Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?Know How! AG
Welche neuen Konmpetenzen werden benötigt? Wir versorgen Sie mit wichtigen Informationen rund den Umgang mit Social Media Kanälen, die optimale Ausschöpfung Ihrer Potentiale und begleiten Ihr Unternehmen auf dem Weg zum Enterprise 2.0!
„Wie verändern Social Media die Art, wie wir arbeiten und Geschäfte machen?“
Diese Frage beschäftigt uns bei der Know How! AG mittlerweile täglich. Als Enabling-Spezialist begleiten wir unsere Kunden auf ihrem Weg zum Enterprise 2.0 und erleben dabei hautnah vor welche Herausforderungen das Thema die Unternehmen stellt.
Wie diese Herausforderungen bewältigt werden können, möchten wir gemeinsam mit Unternehmen, Experten und Influencern diskutieren. Welche bessere Möglichkeit gäbe es hierfür als einen Massive Open Online Course? Mit unserem e20mooc 2014 schaffen wir eine offene Lern- und Diskussionsplattform für alle, die sich über die Zukunft von Arbeit und Business austauschen wollen.
Wir laden Sie herzlich ein, dabei zu sein.
Folien zum Live-Online-Vortrag von Dr. Katja Bett und Konrad Fassnacht mit anschließender Live-Online-Diskussion für die Social Media Akademie in Mannheim (März 2012). Moderation: Ralph Scheurer-Lee.
Distance learning best practice: Vortrag von Konrad Fassnacht auf dem Gabal I...Nico Kirch
Konrad Fassnacht hat auf dem Impulstag des GABAL e.V. 2012 einen Vortrag zum Thema "Distance learning best practice" gehalten.
Die Veröffentlichung erfolgt mit freundlicher Genehmigung von Herrn Fassnacht.
Alle Vorträge des Implustages finden Sie hier: http://nkirch.de/FSWqvS
Konrad Fassnacht ist Geschäftsführer der FCT Akademie GmbH in Eppingen.
bvob-Herbsttagung 2012 - Impulsvortrag von Dr. Katja BettKatja Bett
Impulsvortrag im Workshop 2
„Corporate Learning 2.0 – schon normal oder noch Zukunftsmusik? von Dr. Katja Bett zum Thema Social Web = Wandel der Trainerrolle
Enterprise 2.0 für alle? Welche neuen Kompetenzen sind gefragt?Know How! AG
Welche neuen Konmpetenzen werden benötigt? Wir versorgen Sie mit wichtigen Informationen rund den Umgang mit Social Media Kanälen, die optimale Ausschöpfung Ihrer Potentiale und begleiten Ihr Unternehmen auf dem Weg zum Enterprise 2.0!
„Wie verändern Social Media die Art, wie wir arbeiten und Geschäfte machen?“
Diese Frage beschäftigt uns bei der Know How! AG mittlerweile täglich. Als Enabling-Spezialist begleiten wir unsere Kunden auf ihrem Weg zum Enterprise 2.0 und erleben dabei hautnah vor welche Herausforderungen das Thema die Unternehmen stellt.
Wie diese Herausforderungen bewältigt werden können, möchten wir gemeinsam mit Unternehmen, Experten und Influencern diskutieren. Welche bessere Möglichkeit gäbe es hierfür als einen Massive Open Online Course? Mit unserem e20mooc 2014 schaffen wir eine offene Lern- und Diskussionsplattform für alle, die sich über die Zukunft von Arbeit und Business austauschen wollen.
Wir laden Sie herzlich ein, dabei zu sein.
Folien zum Live-Online-Vortrag von Dr. Katja Bett und Konrad Fassnacht mit anschließender Live-Online-Diskussion für die Social Media Akademie in Mannheim (März 2012). Moderation: Ralph Scheurer-Lee.
Distance learning best practice: Vortrag von Konrad Fassnacht auf dem Gabal I...Nico Kirch
Konrad Fassnacht hat auf dem Impulstag des GABAL e.V. 2012 einen Vortrag zum Thema "Distance learning best practice" gehalten.
Die Veröffentlichung erfolgt mit freundlicher Genehmigung von Herrn Fassnacht.
Alle Vorträge des Implustages finden Sie hier: http://nkirch.de/FSWqvS
Konrad Fassnacht ist Geschäftsführer der FCT Akademie GmbH in Eppingen.
bvob-Herbsttagung 2012 - Impulsvortrag von Dr. Katja BettKatja Bett
Impulsvortrag im Workshop 2
„Corporate Learning 2.0 – schon normal oder noch Zukunftsmusik? von Dr. Katja Bett zum Thema Social Web = Wandel der Trainerrolle
Der Arbeitsmarkt ist im Wandel
Wie können wir unsere Arbeitgebermarke im Web 2.0 gut positionieren?
Welche Social Media Kanäle passen zu meiner Unternehmensstrategie u.v.m.?
Diese Präsentation auf Youtube:
http://www.youtube.com/watch?v=UX-v7sweTtM
Das DBVC Sommercamp auf Youtube:
http://www.youtube.com/playlist?list=PLUEMue3Ihakdv8mSaZXd5Hht1Q-QJycbY
Social Media 2.5 Conference | Employer Branding: Im Spannungsfeld zwischen Un...Social Media Schweiz
Die Social Media 2.5 Conference fand am 23. Mai 2012 im Technopark in Zürich statt. Die Präsentationen der einzelnen Referate sind auf Slideshare aufgeschalten. Sämtliche Referate sind als Videocast unter www.socialmediaschweiz.ch/html/sm25.html kostenlos verfügbar.
Sportmanagement ist eine Studienrichtung, die Betriebswirtschaft (BWL) und das Management und die Vermarktung der spezifischen Elemente im Sport vereint. Sportmanager
sind aufgrund ihres interdisziplinären Kompetenzprofils begehrte Arbeitskräfte für das Sportbusiness. Durch die zunehmende Professionalisierung in vielen Bereichen des Sports wächst der Arbeitsmarkt stetig und bietet eine große Auswahl an Arbeitsfeldern.
Social media im Unternehmen Vortrag Alexander Felsenberg 2010 09 01 final dlAlexander Felsenberg
Die Präsetnation beantwortet folgende Fragen:
Brauchen Sie einen Social Media Officer (CSMO) ?
Welche Abteilungen sind betroffen?
Welche Handlungsszenarien gibt es?
1. Eigene Abteilung
2. Integration in bestehende Abteilungenoder
3. Auslagerung
Wie ist die Verankerung und Aufbau der Maßnahmen im Unternehmen
Welche Kontroll- und Innovationsprozess gibt es und wie legt man sie fest festlegen
„Die Revolution der Corporate Communications – Unternehmenskommunikation 2.0“ so lautet das Motto der kommenden K2-Tagung Onlinekommunikation am 16. Juni 2011 in Düsseldorf. Social Media-Experten aus Unternehmen, Agenturen und NGOs diskutieren und präsentieren aktuelle Entwicklungen, Tools und Themen der Unternehmenskommunikation 2.0.
Mehr Informationen: www.k2-gipfel.de
Der Arbeitsmarkt ist im Wandel
Wie können wir unsere Arbeitgebermarke im Web 2.0 gut positionieren?
Welche Social Media Kanäle passen zu meiner Unternehmensstrategie u.v.m.?
Diese Präsentation auf Youtube:
http://www.youtube.com/watch?v=UX-v7sweTtM
Das DBVC Sommercamp auf Youtube:
http://www.youtube.com/playlist?list=PLUEMue3Ihakdv8mSaZXd5Hht1Q-QJycbY
Social Media 2.5 Conference | Employer Branding: Im Spannungsfeld zwischen Un...Social Media Schweiz
Die Social Media 2.5 Conference fand am 23. Mai 2012 im Technopark in Zürich statt. Die Präsentationen der einzelnen Referate sind auf Slideshare aufgeschalten. Sämtliche Referate sind als Videocast unter www.socialmediaschweiz.ch/html/sm25.html kostenlos verfügbar.
Sportmanagement ist eine Studienrichtung, die Betriebswirtschaft (BWL) und das Management und die Vermarktung der spezifischen Elemente im Sport vereint. Sportmanager
sind aufgrund ihres interdisziplinären Kompetenzprofils begehrte Arbeitskräfte für das Sportbusiness. Durch die zunehmende Professionalisierung in vielen Bereichen des Sports wächst der Arbeitsmarkt stetig und bietet eine große Auswahl an Arbeitsfeldern.
Social media im Unternehmen Vortrag Alexander Felsenberg 2010 09 01 final dlAlexander Felsenberg
Die Präsetnation beantwortet folgende Fragen:
Brauchen Sie einen Social Media Officer (CSMO) ?
Welche Abteilungen sind betroffen?
Welche Handlungsszenarien gibt es?
1. Eigene Abteilung
2. Integration in bestehende Abteilungenoder
3. Auslagerung
Wie ist die Verankerung und Aufbau der Maßnahmen im Unternehmen
Welche Kontroll- und Innovationsprozess gibt es und wie legt man sie fest festlegen
„Die Revolution der Corporate Communications – Unternehmenskommunikation 2.0“ so lautet das Motto der kommenden K2-Tagung Onlinekommunikation am 16. Juni 2011 in Düsseldorf. Social Media-Experten aus Unternehmen, Agenturen und NGOs diskutieren und präsentieren aktuelle Entwicklungen, Tools und Themen der Unternehmenskommunikation 2.0.
Mehr Informationen: www.k2-gipfel.de
Erfahren Sie in der Präsentation zu meinem Referat an der Content Konferenz in Zürich (6.9.2016):
- Was guten Inhalt ausmacht
- Welche Voraussetzungen Ihre Inhalte erfüllen sollten
- Welche Möglichkeiten der Content Distribution Sie nutzen können
Wie können KMU den Fachkräftemangel durch Wissenstransfer und Wissensmanagement lösen? Welche Wissensmanagementtools kann man sinnvoll einsetzen, und was sollte man beim Wissenstransfer beachten? Die Präsentation ist ein Auszug aus einem Seminar von FÖHR Agentur für Wissenstransfer.
Die 4 Stufen der Wissensvermittlung nach Arite Grau - LernstufenCommunity MINTsax.de
Präsentation von Frau Arite Grau/T-System MMS. zum aktuellen AK Personalentwicklung September 2012. Thema: “Alt versus jung – Wissenssicherung und Wissenstransfer in der HighTech-Industrie".
Die 7 wichtigsten Erfolgsfaktoren für Enterprise 2.0 Projektenetmedianer GmbH
Die menschlichen Facetten der Kommunikation in starre Unternehmensstrukturen zu integrieren, ist heutzutage eine der schwierigsten Anforderungen. Dabei geht es immer um den Menschen mit seinen Emotionen, seinem Wissen und seinem Bedürfnis sich mitzuteilen. Scheiterungsängste bremsen Veränderungen, dabei sind Ängste oft unbegründet und mit Vorurteilen behaftet. Wie Enterprise 2.0 mit der richtigen Strategie eingeführt werden kann, wurde am 21. Juni 2010 bei der Open Text Web Solution Tagung in Leipzig, mit dieser Präsentation, erklärt.
Präsentationsfolien zum Vortrag von Marco Fischer von Die Firma GmbH auf der UX-Expo in Frankfurt am 06.02.2013
Thema des Vortrages: "Multidimensionale User Experience"
Die Vernetzung als Kommunikationsprinzip optimiert das Lead Management und steigert die emotionale Wahrnehmung der Marke. Zu viele Informationsangebote suchen ihren Weg zum Kunden. Doch der entscheidet heute selbst darüber, womit er sich beschäftigen möchte. Eine intelligente Vernetzung der Kanäle und Inhalte fördert transmediale Erzählstrukturen, die Interesse erzeugen und neue Formen des Dialogs ermöglichen. Dadurch werden die Kunden Teil einer Geschichte und sie erleben eine persönliche Reise mit dem Unternehmen.
Verwaltung 2.0 – kollaborative Werkzeuge und Arbeitsweisen einsetzen: Ein sächsischer Staatsbetrieb stellt sich dem Wandelprozess zum Enterprise 2.0
Das vorgestellte Projekt zeigt deutlich, wie notwendig die Betrachtung der Dimensionen Organisation & Kultur, Prozesse und Technologie im Einklang miteinander ist, um bei der Transformation zum Enterprise 2.0 erfolgreich zu sein.
Im herausfordernden Feld der öffentlichen Verwaltung ist es vor allem durch aktives Change Management und einen anwenderzentrierten Designansatz gelungen, Enterprise 2.0-Piloten mit klar definierten Anwenderszenarien ins Leben zu überführen.
Online-Coaching als zeitgemäßes Instrument für die Personal- und Führungskräf...Johannes Moskaliuk
Digitale Medien bieten zeit- und kostenoptimierte Möglichkeiten für das Coaching von Fach- und Führungskräften:
- Coaching per Skype,
- über Apps,
- in virtuellen Realitäten oder
- per Sprach-Assistent.
Es werden aktuelle Werkzeuge und Konzepte vorgestellt, aus einer psychologischen Perspektive Vor- und Nachteile erläutert sowie das Potential von Online-Coaching insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen diskutiert.
Das Personalernetzwerk "Initiative Wege zur Selbst GmbH" e.V. hat eine Studie zu den Schlüsselkompetenzen für die neue Arbeitswelt durchgeführt. Titel "Kompetenzen für die neue Arbeitswelt - welche Metakompetenzen Mitarbeiter zukunftsfit machen". Im Rahmen des CLC Barcamps digital am 19.3.2020 wurde die Studie vorgestellt und die Session-Teilnehmer haben Ideen zur organisationalen Förderung dieser Metakompetenzen gesammelt.
1. www.knowhow.de
Social Business
kann man lernen
Ein Unternehmen systematisch fit für die
Zukunft machen
Viola Ploski
2. www.knowhow.de
Agenda
� Kurze Vorstellung der Know How! AG
� Change im Unternehmen
� Qualifikationskonzepte aus der Praxis
Mehr Wissen.
Mehr Wert.
3. www.knowhow.de
Leistungsspektrum der Know How! AG
Passende Konzepte und Lösungen für Kunden aus allen Branchen
E-Learning, Seminare, Consulting und die Begleitung von Changeprojekten
gehören zu unseren Kernkompetenzen.
Individuelles Lernsoftware Seminare Beratung & Qualifizierung
E-Learning
Mehr Wissen.
Mehr Wert.
4. www.knowhow.de
Kennzahlen
E-Learning seit 1995
80 feste und ca. 80 freie Mitarbeiter
Mehr als 5 Mio. Lernende
Mehr als 1.500 erfolgreiche Projekte
Platz 6 im E-Learning Ranking
Weltweites Partnernetzwerk an Produzenten,
Trainern und Kommunikationsexperten
Zusammenarbeit centrestage GmbH und 2010 Gründung von
Mehr Wissen.
Mehr Wert.
7. www.knowhow.de
Erfolgreiche Veränderung der Mitarbeiter durch
Information
z.B. durch Info-
Kopf veranstaltungen,
Microblogging,
Plattformen, Trailer, MA-
Zeitung
Qualifikation Motivation
z.B. durch Info-
Qualifizierungsprogramm
EWPP, Webinare, Hand Bauch veranstaltungen, Events,
Trailer, Workshops, Blogs,
Seminare, Workshops,
Wikis, Plattformen, Chats,
WBTs, Reverse Mentoring
Communities, Kampangnen
Mehr Wissen.
Mehr Wert.
11. www.knowhow.de
Qualifikationskonzepte
Ziele
Inhalte Zielgruppen
Portfolio an
Vision
Qualifikations-
Rahmen- Vorhandene
elementen
bedingungen Kompetenzen
Neue
Kompetenzen
Mehr Wissen.
Mehr Wert.
12. www.knowhow.de
Nur einige der Herausforderungen
Bereits viele
Always Beta! Meinungen im
vorhanden
Unterschiedlicher
Nutzen! Veränderung betrifft
jeden!
Verschiedene
Generationen!
Vielfältige Inhalte
Oft nur kurze
User generated Halbwertszeit!
Leadership 2.0 Content!
Mehr Wissen.
Mehr Wert.
13. www.knowhow.de
Einige Lösungsansätze
� Inspiration geben Erfahrungen ermöglichen persönlicher Nutzen
konkret erlebbar machen
� Qualifikationskonzept ist eng mit dem Kommunikationskonzept abgestimmt
� Formelles Lernen und informale Lernprozesse schaffen
� Standardinhalte und individuelle Inhalte
� Zentrale Inhalte und bereichsspezifische Inhalte
� Toolschulung und Veränderung des Mindsets
� Raum für Austausch schaffen
� Promotoren (Evangelisten, Ambassadors, Floorwalker etc) aktiv einsetzen
� Best Practise Lernen - innerhalb und im Austausch mit anderen Unternehmens
� Zentrale Qualifikationselemente und bereichsspezifische Elemente
� Häufige Anpassung des Konzeptes, wie auch der Inhalte
Mehr Wissen.
Mehr Wert.
14. www.knowhow.de
WBT-Reihe: Go Social! – Innovatives Arbeiten mit Social Media
9 Lernprogramme mit einer Lerndauer von ca. 30 Minuten
behandeln alle wesentlichen Themen rund um die Einführung von Social Media
1. Social Revolution
2. Social Workplace
3. Social Privacy
4. Social Compliance
5. Social Information
6. Social Networking
7. Social Communication
8. Social Collaboration
9. Social Perspectives
Mehr Wissen.
Mehr Wert.
15. www.knowhow.de
Didaktischer Ansatz – Spielerisches, handlungsorientiertes Lernen
� Konkrete Fallbeispiele
� Einsatz von Avataren
� 4 verschiedene Challenges
� 1 Game-Challenge auf Zeit
� Auswertung mit Medaillen
Förderung von Motivation und Lernerfolg
Mehr Wissen.
Mehr Wert.
16. www.knowhow.de
Lernarrangement zum Kompetenzlernen für Social Media/ Social Business
� Die Lernenden arbeiten in einer Lerngruppe an konkreten, realitätsnahen
Aufgaben bzw. Problemstellungen aus den Bereichen Social Web und
Enterprise 2.0
� Möglichst authentische und realitätsnahe Gestaltung der Lernumgebung, um
einen schnellen Transfer in den betrieblichen Alltag zu ermöglichen
� Raum für selbstgesteuerte und informale Lernprozesse schaffen
� Kollektive und kollaborative Bearbeitung mit dem Ziel, die Einsatzmöglichkeiten
und den Nutzen konkret erlebbar zu machen
� Die Lehrenden nehmen die Rolle eines Lernbegleiters ein, d.h. sie konzentrieren
sich auf Anleitung, Moderation, Feedback und Beratung
Mehr Wissen.
Mehr Wert.
17. www.knowhow.de
Trainingscamp
Lerncommunity Informelles, selbst-
gesteuertes Lernen
Aufgaben aus
Social Collaboration
Business
Realitätsnahe Lernbegleiter
Lern-
umgebung
Mehr Wissen.
Mehr Wert.
19. www.knowhow.de
Trainingskonzept E-Com und SoM
Einstieg
Einführung WBT-Modul
Self-Assessment
Feststellen der Vorkenntnisse Fragen
Basic Advanced
Lernen
Wissenserwerb WBT-Module
Social Learning
Wissenserwerb + Anwendung Materialien, Aufgaben im Teamraum
Contest
Anwendung Aufgabe
Mehr Wissen.
Mehr Wert.
20. www.knowhow.de
Mehrstufiger Prozess vor einer Entscheidung
Step 1:
3-teiliger Trailer zur Sensibilisierung
der Führungskräfte
Step 2:
Workshop für Führungskräfte
Step 3:
Entwicklung und Umsetzung eines
Enabling Social Business-
Mehr Wissen.
Konzeptes für alle
Mehr Wert.
21. www.knowhow.de
Enabling Social Business
Umfassendes Qualifikationskonzept für
Mitarbeiter
Community Manager
Führungskräfte
Qualifikationselemente
Trailer
Roadshow
Webinare
WBTs
Lerncommunities
Seminare
Workshops
Reverse Mentoring
Mehr Wissen.
Mehr Wert.
22. www.knowhow.de
Qualifikationsportfolio
Lerncommunities
Trailer
Alle MA
WBTs
Webinare
Konzeption
Roadshows
Community
Manager
Seminare für Community Manager
Trainingscamp für Community Manager
Führungs-
Reverse Mentoring für Führungskräfte
kräfte
Seminare, Workshops für Führungskräfte
Entscheidung Pilot Anlaufphase Rollout Betrieb
Mehr Wissen.
Mehr Wert.
23. Reverse Mentoring: Know How! und centrestage als Partner
www.knowhow.de
Reverse Mentoring
Projektmanagement
Vorbereitung Durchführung Abschluss
Communities für Mentoren und Mentees
Initialgespräche mit
Fachliche und
Mentoren,
inhaltliche Schulungen
Fragebogen an
der Mentoren, Closingtermin
Mentees,
KickOffs, Coaching, Endevaluation
Auswertung der
Halbzeittreffen,
Erwartungen,
Zwischenevaluation
Matching der Paare
Anpassung, Optimierung
24. Reverse Mentoring: Know How! und centrestage als Partner
www.knowhow.de
Trainingscamp für Community Manager
Ausbildung und Zertifizierung zum
Community Manager
Trainingscamp ergänzt durch
Seminare und Webinare
10 Module
Ca. 3 Monate Lernzeit
Begleitung durch einen Tutor
Qualifizierung in einer Gruppe
Formelle Lerninhalte und
gemeinsam entwickelte Lerninhalte
25. Reverse Mentoring: Know How! und centrestage als Partner
www.knowhow.de
Social Business kann man lernen
Agiles Projekt
Reifegrade des Unternehmens
verändert sich
Weitreichende Änderung in der
Arbeitsweise
Qualifikationskonzept muss
sich anpassen
Wichtig:
Individuellen Nutzen aufzeigen:
What is in it for me?
Vision verständlich machen
Emotionen aufnehmen
26. www.knowhow.de
www.knowhow.de
Bleiben Sie mit uns in Kontakt
www.facebook.com/knowhowag
www.twitter.com/knowhowag
www.youtube.com/knowhowag
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Mehr Wert.
27. www.knowhow.de
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Mehr Informationen?
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ewpp@knowhow.de
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Mehr Wert.