Führungskräfte reagieren nicht unbedingt hocherfreut, wenn sie sich mit dem Thema Gesundheit auseinandersetzen sollen - viele fürchten Mehrarbeit oder finden, dass Gesundheit Privatsache sei. Dieser Video-Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek zeigt auf, wie sich Führungskräfte für das Thema gewinnen lassen.
Wie Sie Ihre Geschäftsleitung vom Thema "Führung und Gesundheit" (oder überhaupt: Betriebliches Gesundheitsmanagement) ins Boot holen, und mit welchen Widerständen Sie rechnen müssen, erfahren Sie in diesem Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek - www.do-care.de
Natürlich haben Führungskräfte auch selber oft Stress - dieser Videovortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek zeigt, was Sie tun können, um aus der Stress-Spirale auszusteigen.
Warum ist es so wichtig, als BGM-Akteur über seine Arbeit zu berichten? Und auf welchem Weg kann man das tun? Dr. Anne Katrin Matyssek gibt dazu Tipps.
Dr. Anne Katrin Matyssek stellt in diesem Videovortrag - parallel dazu gibt's Folien auf zentation.com - sich selbst und ihr Unternehmen "do care!" vor. Es geht um die Frage, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement zu mehr Wohlbefinden im Job beitragen kann. Führungskräften, die echte Wertschätzung an den Tag legen, kommt dabei eine besondere Bedeutung zu. www.do-care.de
"Soll ich etwa täglich alle einmal durchloben?!" fragte neulich eine Führungskraft. Nein, soll sie nicht - Dr. Anne Katrin Matyssek erklärt in diesem Video-Vortrag von do-care.tv, wieso es eigentlich um etwas ganz anderes geht, wenn Mitarbeitende sich über Anerkennungsmangel beklagen.
Wie Sie Ihre Geschäftsleitung vom Thema "Führung und Gesundheit" (oder überhaupt: Betriebliches Gesundheitsmanagement) ins Boot holen, und mit welchen Widerständen Sie rechnen müssen, erfahren Sie in diesem Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek - www.do-care.de
Natürlich haben Führungskräfte auch selber oft Stress - dieser Videovortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek zeigt, was Sie tun können, um aus der Stress-Spirale auszusteigen.
Warum ist es so wichtig, als BGM-Akteur über seine Arbeit zu berichten? Und auf welchem Weg kann man das tun? Dr. Anne Katrin Matyssek gibt dazu Tipps.
Dr. Anne Katrin Matyssek stellt in diesem Videovortrag - parallel dazu gibt's Folien auf zentation.com - sich selbst und ihr Unternehmen "do care!" vor. Es geht um die Frage, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement zu mehr Wohlbefinden im Job beitragen kann. Führungskräften, die echte Wertschätzung an den Tag legen, kommt dabei eine besondere Bedeutung zu. www.do-care.de
"Soll ich etwa täglich alle einmal durchloben?!" fragte neulich eine Führungskraft. Nein, soll sie nicht - Dr. Anne Katrin Matyssek erklärt in diesem Video-Vortrag von do-care.tv, wieso es eigentlich um etwas ganz anderes geht, wenn Mitarbeitende sich über Anerkennungsmangel beklagen.
Grundsätzliches zur Videoakademie "do-care.tv": Was hat das Kamel Kasuppke mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement zu tun? In dem Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek erfahren Sie es ...
Die Gesundheitspost für Führungskräfte beinhaltet Tipps, mit denen sich soziale Unterstützung in Teams stärken lässt. Die Gesundheitspost für Mitarbeitende ist hierin enthalten. https://www.do-care.de
Wertschätzung ist im Krankenhaus oft Mangelware - schade! Was kann man tun? Jeder einzelne, jede Führungskraft, jede Pflegekraft, jeder Arzt, jede Ärztin? Ideen dazu von Dr. Anne Katrin Matyssek
Wie Sie Führungskräfte zu mehr Wertschätzung verführen - Eine Anleitung für e...Dr. Anne Katrin Matyssek
Wie Sie Führungskräfte für eine anerkennende Unternehmenskultur gewinnen - Eine Anleitung für einen Impuls-Workshop.
[Ein Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek: www.wertschaetzung-im-betrieb.de]
Überall klagen Menschen über zu wenig Anerkennung. Was kann man tun für eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesünderes Miteinander? Hier finden Sie Tipps für mehr Wertschätzung im Betrieb (ein Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek - www.do-care.de, www.wertschaetzung-im-betrieb.de)
"Lass dich loben!" - Wertschätzung als Teil der Unternehmenskultur (Vortrag v...Dr. Anne Katrin Matyssek
"Lass dich loben! - Wertschätzung als Teil einer Unternehmenskultur und Aufgabe des einzelnen" [ein Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek - www.wertschaetzung-im-betrieb.de]
Mehr:
https://www.do-care.de/3-teiliges-mini-training-gesund-fuehren-seminare/
Wie erreichen Sie die Führungskräfte?
Wie machen Sie sich sichtbar?
Was tun Sie im Seminar bei den 1+6 Facetten des Baum-Bildes?
Wie kann die Train-the-Trainer-Fortbildung Sie dabei unterstützen?
Veränderungen im Krankenhaus konstruktiv gestaltenChristiane Fruht
So nehmen Sie den richtigen Zug.
Alles immer wieder neu: Strukturen, Arbeitszeiten, Führungskräfte, Standards, Prioritäten. Veränderungen stehen in deutschen Kliniken ganz oben auf der Verordnungsliste. Grund hierfür ist die zunehmen rigider werdende Gesundheitspolitik.
Führungskräfte schreien nicht unbedingt "juchuh!", wenn sie hören, dass sie neben ihrer sonstigen Arbeit auch Aufgaben im Betrieblichen Gesundheitsmanagement übernehmen sollen. Zu diesem Thema habe ich in der Vergangenheit auf mehreren Tagungen und Kongressen Vorträge gehalten. Eine prototypische Fassung habe ich Ihnen hier vertont. Viel Freude beim Hören und viel Erfolg beim Umsetzen!
Wer ist fuer Gesundheit verantwortlich - Gemeinsam das BGM voranbringen - Teil 1Dr. Anne Katrin Matyssek
Gesundheit im Betrieb geht ALLE an. "Uns soll es gut gehen!" - so lautet der Titel des Hefts aus der Reihe "BGM voranbringen", das sich an alle Betriebsmitglieder wendet.
... dann reagieren Sie vielleicht nicht unbedingt hoch-erfreut. Zumindest ist es eine häufige Erfahrung von Führungskräften, dass ihr Team nicht gerade begeistert reagiert, wenn sie Vorschläge zu gesünderem Verhalten macht. Also bitte ich Sie: Machen Sie's ihr leicht!
Sie will, dass es Ihnen gut geht - davon haben Sie ja alle etwas.
Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen wollen ja auch noch gesund in Rente gehen. Und es macht Sinn, wenn Sie alle dafür auch heute schon etwas tun.
InfoFlyer zum ImpulsSeminar "Mitarbeiter gesund führen" aus der Reihe Führung und Gesundheit in Zusammenarbeit mit der BARMER GEK, der klip AG und flow_zone.org
Sich selbst und die Mitarbeiter gesund zu führen, bilden die Basis für eine gesunde Leistungskultur. Führungskräfte üben einen bedeutenden und nachhaltigen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Hier die Muster und Zusammenhänge zu verstehen, erleichtert die eigene Führungspraxis. Es geht um die Entwicklung gesunder Haltungen im betrieblichen Alltag – ganz praktisch.
Das ImpulsSeminar zeigt wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse und Interventionen auf, die in der heutigen Realität funktionieren. Die eigene Gesundheit, Identifikation und Leistungsfähigkeit ist zentrale Voraussetzung für gesundes Führen und die Entwicklung einer gesunden Leistungskultur im Team.
http://positivity-zone.info
Grundsätzliches zur Videoakademie "do-care.tv": Was hat das Kamel Kasuppke mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement zu tun? In dem Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek erfahren Sie es ...
Die Gesundheitspost für Führungskräfte beinhaltet Tipps, mit denen sich soziale Unterstützung in Teams stärken lässt. Die Gesundheitspost für Mitarbeitende ist hierin enthalten. https://www.do-care.de
Wertschätzung ist im Krankenhaus oft Mangelware - schade! Was kann man tun? Jeder einzelne, jede Führungskraft, jede Pflegekraft, jeder Arzt, jede Ärztin? Ideen dazu von Dr. Anne Katrin Matyssek
Wie Sie Führungskräfte zu mehr Wertschätzung verführen - Eine Anleitung für e...Dr. Anne Katrin Matyssek
Wie Sie Führungskräfte für eine anerkennende Unternehmenskultur gewinnen - Eine Anleitung für einen Impuls-Workshop.
[Ein Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek: www.wertschaetzung-im-betrieb.de]
Überall klagen Menschen über zu wenig Anerkennung. Was kann man tun für eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesünderes Miteinander? Hier finden Sie Tipps für mehr Wertschätzung im Betrieb (ein Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek - www.do-care.de, www.wertschaetzung-im-betrieb.de)
"Lass dich loben!" - Wertschätzung als Teil der Unternehmenskultur (Vortrag v...Dr. Anne Katrin Matyssek
"Lass dich loben! - Wertschätzung als Teil einer Unternehmenskultur und Aufgabe des einzelnen" [ein Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek - www.wertschaetzung-im-betrieb.de]
Mehr:
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Wie erreichen Sie die Führungskräfte?
Wie machen Sie sich sichtbar?
Was tun Sie im Seminar bei den 1+6 Facetten des Baum-Bildes?
Wie kann die Train-the-Trainer-Fortbildung Sie dabei unterstützen?
Veränderungen im Krankenhaus konstruktiv gestaltenChristiane Fruht
So nehmen Sie den richtigen Zug.
Alles immer wieder neu: Strukturen, Arbeitszeiten, Führungskräfte, Standards, Prioritäten. Veränderungen stehen in deutschen Kliniken ganz oben auf der Verordnungsliste. Grund hierfür ist die zunehmen rigider werdende Gesundheitspolitik.
Führungskräfte schreien nicht unbedingt "juchuh!", wenn sie hören, dass sie neben ihrer sonstigen Arbeit auch Aufgaben im Betrieblichen Gesundheitsmanagement übernehmen sollen. Zu diesem Thema habe ich in der Vergangenheit auf mehreren Tagungen und Kongressen Vorträge gehalten. Eine prototypische Fassung habe ich Ihnen hier vertont. Viel Freude beim Hören und viel Erfolg beim Umsetzen!
Wer ist fuer Gesundheit verantwortlich - Gemeinsam das BGM voranbringen - Teil 1Dr. Anne Katrin Matyssek
Gesundheit im Betrieb geht ALLE an. "Uns soll es gut gehen!" - so lautet der Titel des Hefts aus der Reihe "BGM voranbringen", das sich an alle Betriebsmitglieder wendet.
... dann reagieren Sie vielleicht nicht unbedingt hoch-erfreut. Zumindest ist es eine häufige Erfahrung von Führungskräften, dass ihr Team nicht gerade begeistert reagiert, wenn sie Vorschläge zu gesünderem Verhalten macht. Also bitte ich Sie: Machen Sie's ihr leicht!
Sie will, dass es Ihnen gut geht - davon haben Sie ja alle etwas.
Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen wollen ja auch noch gesund in Rente gehen. Und es macht Sinn, wenn Sie alle dafür auch heute schon etwas tun.
InfoFlyer zum ImpulsSeminar "Mitarbeiter gesund führen" aus der Reihe Führung und Gesundheit in Zusammenarbeit mit der BARMER GEK, der klip AG und flow_zone.org
Sich selbst und die Mitarbeiter gesund zu führen, bilden die Basis für eine gesunde Leistungskultur. Führungskräfte üben einen bedeutenden und nachhaltigen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Hier die Muster und Zusammenhänge zu verstehen, erleichtert die eigene Führungspraxis. Es geht um die Entwicklung gesunder Haltungen im betrieblichen Alltag – ganz praktisch.
Das ImpulsSeminar zeigt wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse und Interventionen auf, die in der heutigen Realität funktionieren. Die eigene Gesundheit, Identifikation und Leistungsfähigkeit ist zentrale Voraussetzung für gesundes Führen und die Entwicklung einer gesunden Leistungskultur im Team.
http://positivity-zone.info
Frau Fruhts Waschzettel Nr. 9: Was tun, wenn sich Teams wie „Clans“ verhalten? – Bei Zusammenlegung von Abteilungen verhindern festgefahrene Verhaltensmuster der einzelnen Teams oft die gewünschten Effekte. Lesen Sie in Waschzettel Nr. 9, wie Sie die Strukturen der alten „Clans“ aufbrechen, damit aus „den einen“ und „den anderen“ ein Team wird.
Drei Zukunftsqualifikationen | SelbstmanagementMore Shiny Eyes
Zukunftsforscher sagen, wir brauchen unsere persönlichen Ressourcen, um als Spezies zu überleben. Doch genau diese Ressourcen verbrauchen wir in unserer schnellen und fordernden Zeit. Mit welchen Qualifikationen kommen wir gut in der Zukunft an? Wozu ist Selbstmanagement gut und wie kann man dieses beherrschen?
Dr. Bernd Buchholz war bis 2012 Vorstandsvorsitzender des Medienkonzerns Gruner + Jahr und Mitglied des Vorstands der Bertelsmann AG.
Der promovierte Jurist sammelte seine Erfahrungen in der Führungsetage eines weltweit agierenden Medienhauses mit über 13.000 Mitarbeitern u. a. in China, Indien, den USA und Europa. Vor seiner Vorstandstätigkeit war er Geschäftsführer des stern und einer Hamburger Tageszeitung.
Auch aus der Politik bringt der gebürtige Berliner Erfahrungen mit, denn seine Karriere startete er als Landtagsabgeordneter und parlamentarischer Geschäftsführer der FDP in Kiel. Als CEO führte er Gruner + Jahr mit harten Sanierungsschritten erfolgreich durch die Wirtschaftskrise und wurde 2011 von der „Wirtschaftswoche“ auf die Liste der 100 mächtigsten Deutschen gesetzt. Er versteht es, fundiertes Wissen bildhaft und humorvoll zu vermitteln und seine Zuhörer zu fesseln.
Einzel-Coaching, Firmen-Seminare, Impulsvorträge, Workshops und Training
Systemisch, integratives Coaching mit folgenden Methoden:
Hypnotherapeutische Ansätze
Improvisations-Techniken
Elemente aus der Systemischen Aufstellungsarbeit
Elemente aus dem Familienstellen
Skills aus dem NLP
Trance
Medizinisches Qigong
Mentale Entspannungstechniken
Energiearbeit
Gibt's ein Patentrezept fürs Glück? Das vielleicht nicht - aber ganz sicher ein paar Tipps dazu. Vorgestellt in einem Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek - www.do-care.de
Dies ist - nach dem Einführungsvortrag - der 1. "richtige" Teil im Mini-Training für Gesund-Führen-Seminare. Mehr:
https://www.do-care.de/gesund-fuehren-mini-training/
Ähnlich wie Wie Sie Fuehrungskraefte fuer das Thema Gesundheit gewinnen (20)
Ein 3-teiliges Mini-Training zur Vorbereitung auf die große Train-the-Trainer-Fortbildung „Gesund Führen – sich und andere!“
Dies ist der Einführungsvortrag (quasi Nummer 0).
Hier erfahren Sie mehr.
https://www.do-care.de/gesund-fuehren-mini-training/
Damit es Ihnen richtig gut geht - Tippps zur Gesundheitsförderung - Gemeinsam...Dr. Anne Katrin Matyssek
Der 4. und letzte Vortrag zum Heft "Uns soll es gut gehen - Gemeinsam das Betriebliche Gesundheitsmanagement voranbringen" beschäftigt sich mit dem Thema:
Damit es Ihnen richtig gut geht - Tipps zur Gesundheitsförderung
Es beschäftigt sich mit den folgenden Fragen und Aspekten rund um Gesundheitsförderung:
Was können Sie selbst tun, um Ihre Gesundheit zu fördern?
So trinken Sie genug Wasser
So bringen Sie Bewegung in Ihren Alltag
So achten Sie auf Ihre Ernährung
So machen Sie Kurzpausen
So schalten Sie nach Feierabend richtig ab
So pflegen Sie Ihre Partnerschaft
So stärken Sie Ihre Psyche
Was kann der Betrieb tun, um Ihre Gesundheit zu fördern?
Nehmen Sie teil, machen Sie mit!
Was können Sie tun, um die Gesundheit im Betrieb zu fördern?
Wie können Sie das Miteinander gesund gestalten?
Was wollen Sie verändern, um weiterhin so leistungsfähig zu bleiben und gern zu arbeiten?
Weitere Informationen über dieses Heft (für 9,90 € in D, z.B. hier im "do care-Shop") erhalten Sie unter www.bgm-voranbringen.de.
Und wenn Sie speziell die Führungskräfte des Unternehmens fürs BGM gewinnen wollen, dann schauen Sie mal unter www.gesund-fuehren-toolbox.de.
Damit Sie schnell wieder fit sind: Tipps für den Krankheitsfall - Gemeinsam d...Dr. Anne Katrin Matyssek
Der 2. Vortrag zum Heft “Uns soll es gut gehen – Gemeinsam das Betriebliche Gesundheitsmanagement voranbringen” beschäftigt sich mit dem Thema:
Damit Sie schnell wieder fit sind –Tipps für den Krankheitsfall
Was können Sie selbst tun, wenn Sie mal krank sind?
Was kann der Betrieb für Sie tun, wenn Sie krank sind?
Es beschäftigt sich mit den folgenden Fragen und Aspekten rund ums Kranksein:
Was können Sie selbst tun, wenn Sie mal krank sind?
Wer entscheidet, ob Sie krank sind?
Wenn einer krank ist, leiden viele.
Was sollten Sie tun, wenn Sie krank sind?
Und was, wenn Ihre Führungskraft motzig reagiert?
Was kann der Betrieb für Sie tun, wenn Sie krank sind?
Sie haben ein Anrecht auf Wiedereingliederung.
Mehr Informationen über dieses Heft (für 9,90 € in D) erfahren Sie unter www.bgm-voranbringen.de
Die Videoakademie für mehr Wohlbefinden im Job öffnet ihre Tore! Hören Sie hier den Einführungsvortrag zur Eröffnung von do-care.tv durch Dr. Anne Katrin Matyssek.
Was tun, wenn man doch selber im Stress ist? Wie kann man als Führungskraft trotzdem noch einen Blick auf seine Leute haben? Mehr unter http://www.gesund-fuehren.de.
Womit kann man Mitarbeitende in Abwesenheit treiben? Wenn man das weiß, fällt es auch leichter, Gegenmaßnahmen zu ergreifen. Mehr unter www.fehlzeiten-reduzieren.de.
Was kann eine Führungskraft tun, um "gesundheitsresistente" Mitarbeitende zu mehr Gesundheit zu motivieren?
Lesen Sie hier ein paar Tipps von Anne Katrin Matyssek - www.gesund-fuehren.de
Viele Führungskräfte scheuen sich, Gesundheit zu thematisieren. In diesem kleinen Impuls von Anne Katrin Matyssek (www.do-care.de) finden Sie Tipps dazu.