Intro: JW | Handels.Consulting, Verkaufstraining und FührungstrainingJW | HANDELS.CONSULTING
Informationen über JW | Handels.Consulting, ein Anbieter von individuell zugeschnittenen Verkaufstrainings und Führungsseminaren mit dem Ziel der Steigerung von Umsätzen und Erträgen. Erfolgskonzepte aus der Praxis für die Praxis. Nähere Informationen zu Kernkompetenzen und Leistungen finden Sie unter: www.jw-handels-consulting.de.
Martin Limbeck ist einer der meistgefragten Verkaufsexperten im englisch- und deutschsprachigen Raum. Seit mehr als 20 Jahren begeistert er mit seinem Insider-Know-How und praxisnahen Strategien Mitarbeiter aus Management und Verkauf.
Bis heute trat er bereits in mehr als 20 Ländern auf der ganzen Welt auf. Nicht nur in seinen provokativen und motivierenden Vorträgen, sondern auch in den umsetzungsorientierten Trainings steht das progressive Verkaufen in seiner Ganzheit im Mittelpunkt. Trainer des Jahres 2008 und 2011, Internationaler Deutscher Trainingspreis in Bronze 2006 und 2011, 5 Years Award in Bronze (BDVT) 2008, Conga Award 2009 und 2010, Lehrbeauftragter im Bereich Sales Management an der ESB Business School in Reutlingen, Dozent in der Führungskräfteweiterbildung der Universität St. Gallen, Certified Speaking Professional 2011 (CSP), International Speaker of the Year 2012 und Top-Speaker of the Year 2014 – die Liste seiner Erfolge und Auszeichnungen ist lang. Sie zeigt: Martin Limbeck ist einer der erfolgreichsten und renommiertesten Business-Speaker und Verkaufsexperten auf internationaler Ebene.
Stellen Sich sich vor, Sie haben einen externen Vertriebs- und Marketingexperten, der nicht auf Ihrer Gehaltsliste steht und trotzdem für Umsatz sorgt.
Einer, der beides kennt und beherrscht: Marketing und Vertrieb!
Der Kundenberater agiert wie ein Bindeglied zwischen Produktion und Verkauf, der Kunden in diversen Geschäftsbereichen berät und einen reibungslosen Verkauf garantiert. Dich interessiert der Job des Kundenberaters und du möchtest wissen, was du mitbringen musst?
Was macht ein Kundenberater? Ein Kundenberater arbeitet als Vermittler zwischen den Firmen und den Käufern. Wirtschaftsbereiche in denen er tätig sein kann reichen vom Handwerkswesen über Industrie- und Handel, bis hin zum Finanzwesen.
ALPHAJUMP zeigt dir, welche Aufgaben ein Kundenberater hat, welche Fähigkeiten er mitbringen sollte und wie das Gehalt sein kann.
Mehr Info's gibt es hier:
https://www.alphajump.de/karriereguide/beruf/kundenberater
Diese Präsentation wird dir vom ALPHAJUMP-Karriereguide zur Verfügung gestellt. Der Karriereguide von ALPHAJUMP hilft dir, deine Karriereplanung zu gestalten - vom Student, über Absolvent, bis zum (Young-) Professional. Darüber hinaus findest Du Themen aus Bewerbung, Gehalt, Kompetenzen, Berufe, Studentenleben, Büroalltag, Karrierestart und Arbeitgeber. Weitere Infos unter: https://www.alphajump.de/karriereguide
Intro: JW | Handels.Consulting, Verkaufstraining und FührungstrainingJW | HANDELS.CONSULTING
Informationen über JW | Handels.Consulting, ein Anbieter von individuell zugeschnittenen Verkaufstrainings und Führungsseminaren mit dem Ziel der Steigerung von Umsätzen und Erträgen. Erfolgskonzepte aus der Praxis für die Praxis. Nähere Informationen zu Kernkompetenzen und Leistungen finden Sie unter: www.jw-handels-consulting.de.
Martin Limbeck ist einer der meistgefragten Verkaufsexperten im englisch- und deutschsprachigen Raum. Seit mehr als 20 Jahren begeistert er mit seinem Insider-Know-How und praxisnahen Strategien Mitarbeiter aus Management und Verkauf.
Bis heute trat er bereits in mehr als 20 Ländern auf der ganzen Welt auf. Nicht nur in seinen provokativen und motivierenden Vorträgen, sondern auch in den umsetzungsorientierten Trainings steht das progressive Verkaufen in seiner Ganzheit im Mittelpunkt. Trainer des Jahres 2008 und 2011, Internationaler Deutscher Trainingspreis in Bronze 2006 und 2011, 5 Years Award in Bronze (BDVT) 2008, Conga Award 2009 und 2010, Lehrbeauftragter im Bereich Sales Management an der ESB Business School in Reutlingen, Dozent in der Führungskräfteweiterbildung der Universität St. Gallen, Certified Speaking Professional 2011 (CSP), International Speaker of the Year 2012 und Top-Speaker of the Year 2014 – die Liste seiner Erfolge und Auszeichnungen ist lang. Sie zeigt: Martin Limbeck ist einer der erfolgreichsten und renommiertesten Business-Speaker und Verkaufsexperten auf internationaler Ebene.
Stellen Sich sich vor, Sie haben einen externen Vertriebs- und Marketingexperten, der nicht auf Ihrer Gehaltsliste steht und trotzdem für Umsatz sorgt.
Einer, der beides kennt und beherrscht: Marketing und Vertrieb!
Der Kundenberater agiert wie ein Bindeglied zwischen Produktion und Verkauf, der Kunden in diversen Geschäftsbereichen berät und einen reibungslosen Verkauf garantiert. Dich interessiert der Job des Kundenberaters und du möchtest wissen, was du mitbringen musst?
Was macht ein Kundenberater? Ein Kundenberater arbeitet als Vermittler zwischen den Firmen und den Käufern. Wirtschaftsbereiche in denen er tätig sein kann reichen vom Handwerkswesen über Industrie- und Handel, bis hin zum Finanzwesen.
ALPHAJUMP zeigt dir, welche Aufgaben ein Kundenberater hat, welche Fähigkeiten er mitbringen sollte und wie das Gehalt sein kann.
Mehr Info's gibt es hier:
https://www.alphajump.de/karriereguide/beruf/kundenberater
Diese Präsentation wird dir vom ALPHAJUMP-Karriereguide zur Verfügung gestellt. Der Karriereguide von ALPHAJUMP hilft dir, deine Karriereplanung zu gestalten - vom Student, über Absolvent, bis zum (Young-) Professional. Darüber hinaus findest Du Themen aus Bewerbung, Gehalt, Kompetenzen, Berufe, Studentenleben, Büroalltag, Karrierestart und Arbeitgeber. Weitere Infos unter: https://www.alphajump.de/karriereguide
Was macht ein Marketingassistent?
Voraussetzungen, Kompetenzen und Aufgaben
Hier findest du alle Informationen zur Berufsbezeichnung Marketingassistent. Du möchtest für Werbekampagnen und Öffentlichkeitarbeit eines Unternehmens tätig sein? Als Marketingassistent erledigst du viele Aufgaben die für ein Marketingkonzept eines Unternehmens. Welche Fähigkeiten und Kompetenzen ein Marketingassistent haben muss, erfährst du hier im ALPHAJUMP Karriereguide.
Link: https://www.alphajump.de/karriereguide/beruf/marketingassistent
Der Karriereguide von ALPHAJUMP hilft dir, deine Karriereplanung zu gestalten - vom Student, über Absolvent, bis zum (Young-) Professional. Darüber hinaus findest Du Themen aus Bewerbung, Gehalt, Kompetenzen, Berufe, Studentenleben, Büroalltag, Karrierestart und Arbeitgeber. Weitere Infos unter: https://www.alphajump.de/karriereguide
Was macht ein freier Handelsvertreter?
Voraussetzungen, Kompetenzen und Aufgaben
Hier findest du alle Informationen zur Berufsbezeichnung freier Handelsvertreter. Du möchtest selbständig und trotzdem für ein oder mehrere Unternehmen tätig sein? Als freier Handelsvertreter vermittelst du Geschäfte und besorgst Abschlüsse für Unternehmen. Was es heißt auf Provision zu arbeiten und welche Fähigkeiten und Kompetenzen ein freier Handelsvertreter haben muss, das alles erfährst du hier im ALPHAJUMP Karriereguide.
Link: https://www.alphajump.de/karriereguide/beruf/freier-handelsvertreter
Der Karriereguide von ALPHAJUMP hilft dir, deine Karriereplanung zu gestalten - vom Student, über Absolvent, bis zum (Young-) Professional. Darüber hinaus findest Du Themen aus Bewerbung, Gehalt, Kompetenzen, Berufe, Studentenleben, Büroalltag, Karrierestart und Arbeitgeber. Weitere Infos unter: https://www.alphajump.de/karriereguide
Was macht ein Event Manager?
Voraussetzungen, Kompetenzen und Aufgaben
Hier findest du alle Informationen zum Job des Event Managers. Du möchtest den kompletten Ablauf einer Veranstaltung organisieren? Als Event Manager entwickelst du Veranstaltungskonzepte und bist für den Presseauftritt verantwortlich. Welche Aufgaben und Herausforderungen zum Job des Event Managers gehören und welche Fähigkeiten sowie Kompetenzen ein Event Manager haben muss, das alles erfährst du hier im ALPHAJUMP Karriereguide.
Link: https://www.alphajump.de/karriereguide/beruf/event-manager
Der Karriereguide von ALPHAJUMP hilft dir, deine Karriereplanung zu gestalten - vom Student, über Absolvent, bis zum (Young-) Professional. Darüber hinaus findest Du Themen aus Bewerbung, Gehalt, Kompetenzen, Berufe, Studentenleben, Büroalltag, Karrierestart und Arbeitgeber. Weitere Infos unter: https://www.alphajump.de/karriereguide
Führungskräfte schreien nicht unbedingt "juchuh!", wenn sie hören, dass sie neben ihrer sonstigen Arbeit auch Aufgaben im Betrieblichen Gesundheitsmanagement übernehmen sollen. Zu diesem Thema habe ich in der Vergangenheit auf mehreren Tagungen und Kongressen Vorträge gehalten. Eine prototypische Fassung habe ich Ihnen hier vertont. Viel Freude beim Hören und viel Erfolg beim Umsetzen!
Führungskräfte reagieren nicht unbedingt hocherfreut, wenn sie sich mit dem Thema Gesundheit auseinandersetzen sollen - viele fürchten Mehrarbeit oder finden, dass Gesundheit Privatsache sei. Dieser Video-Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek zeigt auf, wie sich Führungskräfte für das Thema gewinnen lassen.
... dann reagieren Sie vielleicht nicht unbedingt hoch-erfreut. Zumindest ist es eine häufige Erfahrung von Führungskräften, dass ihr Team nicht gerade begeistert reagiert, wenn sie Vorschläge zu gesünderem Verhalten macht. Also bitte ich Sie: Machen Sie's ihr leicht!
Sie will, dass es Ihnen gut geht - davon haben Sie ja alle etwas.
Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen wollen ja auch noch gesund in Rente gehen. Und es macht Sinn, wenn Sie alle dafür auch heute schon etwas tun.
InfoFlyer zum ImpulsSeminar "Mitarbeiter gesund führen" aus der Reihe Führung und Gesundheit in Zusammenarbeit mit der BARMER GEK, der klip AG und flow_zone.org
Sich selbst und die Mitarbeiter gesund zu führen, bilden die Basis für eine gesunde Leistungskultur. Führungskräfte üben einen bedeutenden und nachhaltigen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Hier die Muster und Zusammenhänge zu verstehen, erleichtert die eigene Führungspraxis. Es geht um die Entwicklung gesunder Haltungen im betrieblichen Alltag – ganz praktisch.
Das ImpulsSeminar zeigt wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse und Interventionen auf, die in der heutigen Realität funktionieren. Die eigene Gesundheit, Identifikation und Leistungsfähigkeit ist zentrale Voraussetzung für gesundes Führen und die Entwicklung einer gesunden Leistungskultur im Team.
http://positivity-zone.info
SO bringen Sie Ihre Arbeitgebermarke, resp. Ihren Employer Brand auch im Internet zum Strahlen. Egal, ob Social Recruiting, Social Reputation oder Active Sourcing die Basis ist immer die gleiche: Wie wirkt mein Unternehmen im Internet auf Bewerber. WIR zeigen Ihnen, wie`s geht und wie auch SIE mit den JOBshui Employer Branding Touchpoints punkten können!
First-Line Manager - White Paper zur Mercuri-Studie 2016Christian Peters
Die aktuelle Mercuri-Studie „First-Line Manager“ belegt, dass die Ebene der First-Line Manager (FLM) eine zentrale Rolle zur Erreichung des Vertriebserfolges spielen. Dem gegenüber steht die Erkenntnis, dass FLM ihre Verkäufer nicht gut genug anleiten und unterstützen, sondern vielmehr Führung aus dem Bauch heraus stattfindet.
KRONGAARD AG - Gemeinsam. Karriere. Machen.TonioGoldberg
KRONGAARD ist der Spezialist für Spezialisten. In einer wissensbasierten, vernetzten und digitalen Wirtschaft helfen wir Unternehmen dabei, schneller, flexibler und effizienter auf Herausforderungen zu reagieren: indem wir Projekte mit hochqualifizierten selbstständigen Experten temporär besetzen. In diesem anspruchsvollen und für unsere Kunden vitalen Segment sind wir seit 2008 höchst erfolgreich und bauen unsere Marktposition stetig weiter aus. Namhafte Unternehmen aus dem DAX, MDAX und dem gehobenen Mittelstand vertrauen uns und jedem einzelnen unseres Teams voll und ganz.
"Gewinner-Mentalität" statt Defizit-Kultur - Erfahrungen und StolpersteineChristoph Schlachte
Erfahrungen & Stolpersteine aus der Organisationsberatung für Mittelstandskunden, die sich mehr "Innovation" und Produktivität wünschen, um Wettbewerbsfähig zu bleiben
Was macht ein Marketingassistent?
Voraussetzungen, Kompetenzen und Aufgaben
Hier findest du alle Informationen zur Berufsbezeichnung Marketingassistent. Du möchtest für Werbekampagnen und Öffentlichkeitarbeit eines Unternehmens tätig sein? Als Marketingassistent erledigst du viele Aufgaben die für ein Marketingkonzept eines Unternehmens. Welche Fähigkeiten und Kompetenzen ein Marketingassistent haben muss, erfährst du hier im ALPHAJUMP Karriereguide.
Link: https://www.alphajump.de/karriereguide/beruf/marketingassistent
Der Karriereguide von ALPHAJUMP hilft dir, deine Karriereplanung zu gestalten - vom Student, über Absolvent, bis zum (Young-) Professional. Darüber hinaus findest Du Themen aus Bewerbung, Gehalt, Kompetenzen, Berufe, Studentenleben, Büroalltag, Karrierestart und Arbeitgeber. Weitere Infos unter: https://www.alphajump.de/karriereguide
Was macht ein freier Handelsvertreter?
Voraussetzungen, Kompetenzen und Aufgaben
Hier findest du alle Informationen zur Berufsbezeichnung freier Handelsvertreter. Du möchtest selbständig und trotzdem für ein oder mehrere Unternehmen tätig sein? Als freier Handelsvertreter vermittelst du Geschäfte und besorgst Abschlüsse für Unternehmen. Was es heißt auf Provision zu arbeiten und welche Fähigkeiten und Kompetenzen ein freier Handelsvertreter haben muss, das alles erfährst du hier im ALPHAJUMP Karriereguide.
Link: https://www.alphajump.de/karriereguide/beruf/freier-handelsvertreter
Der Karriereguide von ALPHAJUMP hilft dir, deine Karriereplanung zu gestalten - vom Student, über Absolvent, bis zum (Young-) Professional. Darüber hinaus findest Du Themen aus Bewerbung, Gehalt, Kompetenzen, Berufe, Studentenleben, Büroalltag, Karrierestart und Arbeitgeber. Weitere Infos unter: https://www.alphajump.de/karriereguide
Was macht ein Event Manager?
Voraussetzungen, Kompetenzen und Aufgaben
Hier findest du alle Informationen zum Job des Event Managers. Du möchtest den kompletten Ablauf einer Veranstaltung organisieren? Als Event Manager entwickelst du Veranstaltungskonzepte und bist für den Presseauftritt verantwortlich. Welche Aufgaben und Herausforderungen zum Job des Event Managers gehören und welche Fähigkeiten sowie Kompetenzen ein Event Manager haben muss, das alles erfährst du hier im ALPHAJUMP Karriereguide.
Link: https://www.alphajump.de/karriereguide/beruf/event-manager
Der Karriereguide von ALPHAJUMP hilft dir, deine Karriereplanung zu gestalten - vom Student, über Absolvent, bis zum (Young-) Professional. Darüber hinaus findest Du Themen aus Bewerbung, Gehalt, Kompetenzen, Berufe, Studentenleben, Büroalltag, Karrierestart und Arbeitgeber. Weitere Infos unter: https://www.alphajump.de/karriereguide
Führungskräfte schreien nicht unbedingt "juchuh!", wenn sie hören, dass sie neben ihrer sonstigen Arbeit auch Aufgaben im Betrieblichen Gesundheitsmanagement übernehmen sollen. Zu diesem Thema habe ich in der Vergangenheit auf mehreren Tagungen und Kongressen Vorträge gehalten. Eine prototypische Fassung habe ich Ihnen hier vertont. Viel Freude beim Hören und viel Erfolg beim Umsetzen!
Führungskräfte reagieren nicht unbedingt hocherfreut, wenn sie sich mit dem Thema Gesundheit auseinandersetzen sollen - viele fürchten Mehrarbeit oder finden, dass Gesundheit Privatsache sei. Dieser Video-Vortrag von Dr. Anne Katrin Matyssek zeigt auf, wie sich Führungskräfte für das Thema gewinnen lassen.
... dann reagieren Sie vielleicht nicht unbedingt hoch-erfreut. Zumindest ist es eine häufige Erfahrung von Führungskräften, dass ihr Team nicht gerade begeistert reagiert, wenn sie Vorschläge zu gesünderem Verhalten macht. Also bitte ich Sie: Machen Sie's ihr leicht!
Sie will, dass es Ihnen gut geht - davon haben Sie ja alle etwas.
Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen wollen ja auch noch gesund in Rente gehen. Und es macht Sinn, wenn Sie alle dafür auch heute schon etwas tun.
InfoFlyer zum ImpulsSeminar "Mitarbeiter gesund führen" aus der Reihe Führung und Gesundheit in Zusammenarbeit mit der BARMER GEK, der klip AG und flow_zone.org
Sich selbst und die Mitarbeiter gesund zu führen, bilden die Basis für eine gesunde Leistungskultur. Führungskräfte üben einen bedeutenden und nachhaltigen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Hier die Muster und Zusammenhänge zu verstehen, erleichtert die eigene Führungspraxis. Es geht um die Entwicklung gesunder Haltungen im betrieblichen Alltag – ganz praktisch.
Das ImpulsSeminar zeigt wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse und Interventionen auf, die in der heutigen Realität funktionieren. Die eigene Gesundheit, Identifikation und Leistungsfähigkeit ist zentrale Voraussetzung für gesundes Führen und die Entwicklung einer gesunden Leistungskultur im Team.
http://positivity-zone.info
SO bringen Sie Ihre Arbeitgebermarke, resp. Ihren Employer Brand auch im Internet zum Strahlen. Egal, ob Social Recruiting, Social Reputation oder Active Sourcing die Basis ist immer die gleiche: Wie wirkt mein Unternehmen im Internet auf Bewerber. WIR zeigen Ihnen, wie`s geht und wie auch SIE mit den JOBshui Employer Branding Touchpoints punkten können!
First-Line Manager - White Paper zur Mercuri-Studie 2016Christian Peters
Die aktuelle Mercuri-Studie „First-Line Manager“ belegt, dass die Ebene der First-Line Manager (FLM) eine zentrale Rolle zur Erreichung des Vertriebserfolges spielen. Dem gegenüber steht die Erkenntnis, dass FLM ihre Verkäufer nicht gut genug anleiten und unterstützen, sondern vielmehr Führung aus dem Bauch heraus stattfindet.
KRONGAARD AG - Gemeinsam. Karriere. Machen.TonioGoldberg
KRONGAARD ist der Spezialist für Spezialisten. In einer wissensbasierten, vernetzten und digitalen Wirtschaft helfen wir Unternehmen dabei, schneller, flexibler und effizienter auf Herausforderungen zu reagieren: indem wir Projekte mit hochqualifizierten selbstständigen Experten temporär besetzen. In diesem anspruchsvollen und für unsere Kunden vitalen Segment sind wir seit 2008 höchst erfolgreich und bauen unsere Marktposition stetig weiter aus. Namhafte Unternehmen aus dem DAX, MDAX und dem gehobenen Mittelstand vertrauen uns und jedem einzelnen unseres Teams voll und ganz.
"Gewinner-Mentalität" statt Defizit-Kultur - Erfahrungen und StolpersteineChristoph Schlachte
Erfahrungen & Stolpersteine aus der Organisationsberatung für Mittelstandskunden, die sich mehr "Innovation" und Produktivität wünschen, um Wettbewerbsfähig zu bleiben
First-Line Sales Manager (Mercuri International - Studie 2016)Christian Peters
Die unterste Führungsebene im Vertrieb hat es schwer. Die vorliegende Studie offenbart, dass diese Führungskräfte ihre Verkäufer nicht genug anleiten und unterstützen können. Sie sind zeitlich und inhaltlich überfordert, weil sie anstatt zu führen zu viele Dinge selbst tun.
In der Studie, die Mercuri International gemeinsam mit Prof. Christian Schmitz (Ruhruniversität Bochum) und Prof. Christian Belz (Universität St. Gallen) im Mai 2016 durchführte, wurden Führungskräfte aus 763 Unternehmen zur Leistung und Aufgaben der untersten Vertriebsführungsebene befragt. Den First-Line Sales Managern (FLM) kommt eine bedeutende Rolle zu, da sie abhängig von ihrer Qualifikation und Führungskompetenzen entweder das Nadelöhr oder das Tor zum Markt sind. Sie sind im hohen Maße für den Erfolg der Verkäufer verantwortlich. Die FLM beeinflussen maßgeblich die Umsetzung von vertriebsstrategischen Marschrouten und Konzepten. In der Kurzfassung erhalten Sie eine erste Übersicht der Studienergebnisse und relevante Kernthesen.
Was sollten Start-Ups nach ihrer Gründung wissen?Denise Schuster
Erfolgreiche Start-Ups und Gründer arbeiten ständig an ihrem Unternehmen, denn 50% aller Unternehmensgründer scheitern innerhalb der ersten 5 Jahre. Was Gründer also nach ihrer Gründung wissen müssen und überarbeiten sollten, zeigt diese Seminarreihe.
16. Ingo H. Fromm ist seit 2005 Trainer und Coach. Er trainiert Verkäufer und Führungskräfte für den überzeugenden Verkauf und Präsentationen sowie dem Auftritt gegenüber Kunden und Mitarbeitern. Nach und während seines Studiums der Fachrichtung Maschinenbau wirkte er 3 Jahre als technischer Berater bei einer großen Unternehmensberatung an ehrgeizigen Projekten im Mittelstand mit, bevor er in den Außendienst als Führungskraft bei einer namhaften Bausparkasse wechselte. In 7 Jahren Außendienst und insgesamt 3 Jahren Verkaufsinnendienst bei namhaften Handelsketten gewann Ingo H. Fromm wertvolle Führungserfahrung und Praxis mit Kunden und Mitarbeitern. 2005 ergänzte er sein Wissen mit der Ausbildung zum Trainer und Coach. - geprüft mit Siegel
17.
18. Das neue Buch: ISBN 9783833490651 128 Seiten € 16,90 € 14,90