Holiday Inn Vienna-South sucht einen Human Resources & Training Manager sowie einen Assistant Director of Sales. Die Positionen erfordern Erfahrung im Personalmanagement bzw. Verkauf, exzellente Sprachkenntnisse sowie Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Interessierte können ihre Bewerbungen per E-Mail oder Post einsenden, um Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden.

1. Vacancies @ Holiday Inn Vienna-South Human Resources & Training Manager Assistent Director of Sales Find more information in this presentation or check out all our vacancies under: http://www.hotelcareer.at/jobs/holiday_inn_vienna_south_1098.html

2. Human Resources & Training Manager In dieser Position sind Sie für alle Agenden des Personalbereiches verantwortlich. Als Abteilungsleiter/in berichten Sie direkt an den General Manager und arbeiten eng mit unseren Schwesternhäuser in ganz Europa zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören: Personalmarketing, -recruting, -retention Compensation and Rewards Management Performance Management Vorbereitung der Personalverrechnung/Koordination mit unserem Lohnbüro Budgeting und Forecasting Durchführung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und firmeninternen Richtlinien Interne Kommunikation Manager on Duty Dienste Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Human Resources Management und demonstrieren ausgeprägte Führungskompetenz und Teamspirit. Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift und zeichnen sich durch Organisationstalent, Entscheidungskraft und Kommunikationsfähigkeit aus. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und haben Freude daran Ihre Ideen einzubringen und Neues umzusetzen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem internationalen und dynamischen Unternehmen. Wenn Sie in Ihrem Job etwas bewegen und erreichen möchten und gerne als Teil eines engagierten Teams arbeiten, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen entweder per Email an [email_address] oder per Post an die angegebene Adresse.

3. Assistant Director of Sales Zu Ihren Aufgaben gehören: Vertretung des Director of Sales Mitarbeiterführung Aktiver Verkauf des Hotels und allen seinen Leistungen inkl. Angebots- und Vertragserstellung Neukundenakquise Ständiger Kontakt zu bestehenden und ehemaligen Kunden (Sales Calls, Besuche, Einladungen, Sales Blitz, Fam Trips, Hausführungen) Beschwerdemanagement innerhalb der Sales Abteilung Competition und Market Checks Dokumentation (Statistiken, Reports, EOM, …) Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Wir erwarten uns: Erfahrung im Verkauf Erfahrung in der Personalführung Ausgezeichnete Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Proaktivität und Initiative Ausgeprägte Dienstleistungsorientier ung Selbstständiges Arbeiten und Flexibilität Entscheidungskraft Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit Kreativität, Kontaktfreude und Teamgeist Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung in einem motivierten und engagierten Team. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich zu entfalten, zu wachsen und Ihre Ideen aktiv umzusetzen. Wenn Sie den nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter in einer der weltweit Führenden Hotelketten machen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

4. Werden Sie Teil der Holiday Inn Familie! Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: Mag. (FH) Karin Kerschbaum Human Resources & Training Manager Holiday Inn Vienna-South Hertha-Firnberg-Strasse 5 A-1100 Vienna Tel.: +43 / (0)1 / 60530-501 Fax: +43 / (0)1 / 60530-540 Mail: karin.kerschbaum @whgeu.com Web: www.holidayinn.at