Das Dokument beschreibt Schulungsangebote zur Unterstützung von Veränderungsprozessen in Unternehmen, fokussiert auf Zielerreichung, Kommunikation und Effektivitätssteigerung. Es betont die professionelle Entwicklung von Führungskräften, Verkaufstrainings und spezifische Trainings für verschiedene Zielgruppen. Durch praxisnahe und gehirngerechte Trainingsmethoden sollen Teilnehmer in ihrer beruflichen Entwicklung gefördert werden.

1. Was ist Ihr Nutzen? Wer hat bereits profitiert? Training, das bewegt!
Veränderungsprozesse
Wir unterstützen Sie gezielt bei anstehenden
Veränderungen und Umstrukturierungen in
Ihrem Unternehmen.
Ø Gemeinsame Erarbeitung von Zielen und
Potentialen.
Ø Das Verhalten und die Kommunikation wird in
Richtung angestrebter Ziele optimiert.
Ø Abbau von hinderlichen Vorurteilen,
Widerständen und Hemmnissen.
Effektivitätssteigerung
Ø Effektives Verhalten wird bewusst gemacht,
um es gezielt einzusetzen.
Ø Zeitersparnis, Wirkungssteigerungen und
bessere Ergebnisse in der zielorientierten
Führung.
Ø Größere Effektivität und bessere Resultate im
Verkauf und bei Präsentationen.
Professionalität
Ø Moderierter Erfahrungsaustausch,
Offenlegung von Erfolgsfaktoren, Initiierung
der Übertragung auf andere Teilnehmer.
Ø Erprobte, bewährte und weiterentwickelte
Instrumente, Vorgehensweisen und
Übungen, gruppenspezifisch angepasst.
Seminarbeispiel
Positive Außen- und Innenwirkung
Ø Investition in die Zukunft, durch die
Weiterentwicklung der Teilnehmer.
Ø Offenere und lösungsorientierte
Kommunikation.
fon 0221 352287
fax 0221 396877
Heinrich-Heine-Str.2 info@protargis.de
D-50996 Köln www.protargis.de

2. Wer wir sind: Was können wir für Sie tun? Was ist das Besondere?
Wir bieten Verhaltens- und Kommunikations- „Mögest Du in interessanten Zeiten leben“.
Ø Geschäftsführung training in den Bereichen Führung, Verkauf (Alter chin. Fluch)
und interne Kommunikation. Es ist effektiv,
Siegbert Scheuermann weil zielgerichtet und effizient, weil gehirn- Nun, die Zeiten sind interessant und vieles gerät
Dipl. Bankbetriebswirt (BA) optimiert und teilnehmerbezogen. Es geht um rasant in Bewegung - dies betrifft sowohl die
Seit 1972 in der betrieblichen Ihre Ziele, darum Ihre Marktposition zu stärken wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, als auch
Ausbildung tätig. und Ihre strategischen Ziele zu erreichen. Es geht die Bedürfnisse unserer Kunden - sowohl der
um die Stärken und Verbesserungspotenziale externen Kunden, die sich für unsere Dienstleis-
Seit 1982 in der beruflichen Ihrer Mitarbeiter. tungen und Produkte entscheiden sollen, als
Erwachsenenbildung. Es geht darum, die Stärken zu verstärken und auch unsere internen Kunden, die unsere
Verbesserungspotentiale zu mobilisieren. Dienstleistung Führung, neue Strategien oder
Seit 1988 Management- und Entscheidungen „kaufen" sollen. Wir müssen
Verkaufstrainer. ØZielgruppenspezifische Trainingsangebote für: uns mit bewegen und entwickeln, wenn wir
Führungskräfte im Innen- und Außendienst; weiterhin zielorientiert und „bedarfsgerecht" und
Bis 2008 Training mit mehr als 6.000 Führungskräfte, deren Mitarbeiter selbst somit erfolgreich agieren wollen.
Teilnehmern, darüber hinaus Autor und Führungsverantwortung haben;
Verfasser zahlreicher Fachbeiträge. Führungsnachwuchskräfte und Potentialträger Wir unterstützen Sie dabei -
für den Führungsnachwuchs;
ØUnternehmen Kundenberater und Verkäufer im Außendienst; strukturiert,
Vertriebsunterstützer im Innendienst; stärkenorientiert,
1995 gegründet als Tochterunternehmen der Multiplikatoren, Ausbilder,Seminarleiter,Trainer. gehirngerecht,
Horbach Wirtschaftsberatung GmbH, Köln. informativ,
ØBranchenspezifische Trainingsangebote für: praxisorientiert,
Seit 2002 eigenständiges Unternehmen mit der Assekuranzen und Gesundheitskassen; spielerisch,
Firmierung „protargis coaching & training gmbh“ Maklervertriebe und Banken; humorvoll,
unter der Leitung des Inhabers und ge- Behörden und Hochschulen; multisensorisch,
schäftsführenden Gesellschafters Siegbert Wirtschaftsunternehmen im produzierenden lösungsorientiert,
Scheuermann. und Dienstleistungsgewerbe. wertschätzend,
diszipliniert,
Ø Unternehmensphilosophie ØPraxisrelevante Trainingsreihen und -module fordernd und fördernd,
wie, z.B.: zielorientiert und bedarfsgerecht
Wir erfinden das Rad nicht neu, sondern bringen „Professionell Führen“ und „Professionell
es in Bewegung. Verkaufen und Beraten“; auf der Basis einer eigenen, langjährigen,
Wir arbeiten nach dem neuesten Stand der „Erfolgreiches Konfliktmanagement“ und erfolgreichen Führungs-, Verkaufs-, Trainings-,
Neurowissenschaften zum gehirngerechten „Erfolgreich Verhandeln“; Moderations- und Coachingerfahrung.
Lernen und der dauerhaften Umsetzung des „Professionelles Empfehlungsmangement“
Gelernten mit unseren Teilnehmern. und „Effektive und effiziente
Die Trainings sind zielgerichtet und Selbstorganisation“;
teilnehmerbezogen, sowie erkenntnis- und „Erfolgreiche Mitarbeiterakquise und
erlebnisorientiert. Bewerbergespräche professionell führen“;
„Motivorientierte Führung“ und „Veränderung
Training, das bewegt. als Chance und Herausforderung in der Training, das bewegt.
Führung“.