Heinz Peter Wallner

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LEARNING TO CHANGE Dem Wandel begegnen, Komplexität meistern, auf höhere Ebenen kommen! Seit Abschluss meines Studiums (TU-Graz/Dissertation, 1995) arbeite ich durchgängig als Berater und Trainer. Meine Arbeitsweise ist ganzheitlich. Viele meiner Kunden schätzen an mir besonders die hohe Beziehungsqualität, die in unserer Zusammenarbeit entsteht. Ich arbeite sehr intuitiv, ich visualisiere Zusammenhänge und bin stark in der Konzeption. Mein Entwicklungsmodell „train the eight“, meine Kompetenz in der Lehre (Uni-Graz), meine sieben Sachbücher und die vielfältigen Referenzprojekte erlauben mir eine sichere Positionierung als erfahrener Führungskräftetrainer und Change-Berater.

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