SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
„train the eight“
Ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte




   „Denn da ist keine Stelle, die dich nicht sieht.
         Du musst dein Leben ändern“
                            (Rainer Maria Rilke)
www.zukunftsberater.at         www.hpwallner.at    www.lila-management.com
Inhalt : Blogbeiträge
                    Mehr auf: http://hpwallner.at



                            Heinz Peter Wallner
                             „train the eight“
                                  Skizzen
                   http://www.zukunftsberater.at
www.zukunftsberater.at           www.hpwallner.at   www.lila-management.com
Vitalize People                      Develop opportunities




        Create Value                               Commit People
www.zukunftsberater.at    www.hpwallner.at            www.lila-management.com
„train the eight“
                             http://www.hpwallner.at
       Der „Law of Attraction“ Prozess in der liegenden Acht
                   BEWEGUNG                     GEIST
                            Neues Tun           Neues Denken
                        EMPFANGEN               FRAGEN
                     Empfange freudig,          Frage, bitte, bete ...
         was das Universum Dir schenkt




                           FORM                 HERZ
                      Neue Erkenntnis           Neue Haltung
                            DANKEN              GLAUBEN
                   Erkenne und danke.           Glaube und fühle, Du hast bereits erhalten
        Sei konsequent und wiederhole.
www.hpwallner.at               www.lila-management.com              www.zukunftsberater.at
„train the eight“
                  Befreiung aus der unterbeseelten Passivität
                     durch die vier guten Begeisterungen
                      BEWEGUNG                           GEIST
      (3) Der von Musen befeuerte Wahn                   (1) Das prophetische Wahrsagen:
                            der Dichter:                 Aus dem Geist schöpfen wir ein neues,
 Mutig bewegen wir uns auf neuen Wegen.                  attraktives Bild der Zukunft




                                 FORM                    HERZ
            (4) Die Gott gegebene Heilkunst:             (2) Die Liebe der Götter:
   Die Essenz unseres neuen Tuns finden wir              Das ist die Herzensenergie, die uns erst zum
in der göttlichen Heilkunst. Heilung erfahren            Handeln enthemmen kann. Aus dieser Liebe
         wir nur in der guten Wiederholung.              entwickeln wir unsere neue Haltung.
         www.hpwallner.at              www.lila-management.com         www.zukunftsberater.at
„train the eight“
    Punkte der Entscheidung oder wo Lebendigkeit entsteht.

                  BEWEGUNG                              GEIST
Nach der Entscheidung zur Tat kommt die                 Ein schöpferischer Gedanke will sich in der
          Bewegung durch das neue Tun.                  Welt verwirklichen.



                                           Punkt der Entscheidung:
                                           Von 2 nach 3: Entscheidung zur Tat
                                           Von 4 nach 1: Entscheidung zur guten Wiederholung.




                             FORM                       HERZ
   Nach der Erkenntnis, was wir bewirkt                 Wenn der Gedanke „mit dem Körper“ (mit
 haben, folgt die Entscheidung zur guten                der Struktur) in Resonanz kommt, kann Kraft
                          Wiederholung!                 und Energie entstehen. Die Entscheidung
                                                        zur Tat fällt leichter.
     www.hpwallner.at             www.lila-management.com              www.zukunftsberater.at
Veränderung zum Positiven
         Entwicklung durch Entscheidung und Wiederholung

       BEWEGUNG (Wort)                        GEIST (Farbe)
Enthemmt zur Tat mit einer neuen Haltung      Schöpferischer Gedanke …
    So kann können wir mit der Umwelt in      Eine Idee, die mich fasziniert …
                       Resonanz kommen        Eine Vorstellung, dass es anders sein könnte




                   FORM (Zahl)                HERZ (Ton)
    Neue Energiemuster entstehen, neue        Ein Gedanke manifestiert sich im Körper
 Gewohnheiten manifestieren sich. Durch       Durch Fühlen wird der Gedanke zu einem
 Wiederholung verändern wir uns und           Wissen. Das energetisiert, gibt Kraft und
                        unsere Umwelt         schafft das Commitment, zu beginnen.
   www.hpwallner.at         www.lila-management.com     www.zukunftsberater.at
„train the eight“
             Der Heureka! Prozess in der liegenden Acht
                        BEWEGUNG                          GEIST
              (3) Die Suche nach der Antwort              (1) Die Idee, die Frage an das Universum
    Mutig in verschiedene Disziplinen blicken,            Wir haben eine schöpferische Idee, eine
konsequent nach Antworten Ausschau halten,                Frage, die für uns bedeutsam ist. Eine
                     nichts unversucht lassen.            Ahnung, sie uns sagt, es zahlt sich aus.




                                  FORM                    HERZ
    (4) Erkenntnisse gewinnen, das Plateau                (2) Die Leidenschaft für die Idee
                               durchschreiten             Wie sehr sind wir von unserer Idee
 Um Klarheit ringen, bereit zur Wiederholung              ergriffen? Haben wir die Energie, den
    sein und doch den Durchbruch schaffen.                Willen, uns auf die wahre Suche zu machen?
          www.hpwallner.at              www.lila-management.com        www.zukunftsberater.at
„train the eight“ Führung
              Aporetische Spannungen in der liegenden Acht
                         BEWEGUNG                           GEIST
    •    Einen lebendigen Dialog initiieren,                •   Den gleichgewichtsfernen Zustand der
    •    die Energien freisetzen und wirken                     Lebendigkeit stärken,
         lassen                                             •   aporetische Spannungen suchen
    •    und damit Menschen stärken                         •   und damit neue Energien erzeugen.




                                         aporetische Spannungen


                                    FORM                    HERZ
•       Sich über Emergenzen (neue, bisher                  •   Die Sowohl-als-auch-Haltung zulassen
        unbekannte Lösungen) freuen,                        •   und aus Konfliktfeldern frei werdende
•       Noch frische Muster schützen und                        Energien umwandeln
•       neue Energiequellen erschließen                     •   und sich zur Tat enthemmen.
            www.hpwallner.at              www.lila-management.com        www.zukunftsberater.at
„train the eight“ Führung
       Aporetische Spannungen in der liegenden Acht


                                                Außen                    Innen
Organisation           Mensch




                       Selbstver-              kollektiv                 individuell
  Hierarchie
                       antwortung




    Struktur           Verhalten               objektiv                  subjektiv




    www.hpwallner.at       www.lila-management.com         www.zukunftsberater.at
„train the eight“
                Resonanzräume für Führungskräfte
                         Kurt Schauer, Heinz Peter Wallner
                         BEWEGUNG                    GEIST
         Neues Tun ist wichtiger als Reden           Neues Denken liegt mir im Blut
            Raum zum Machen                          Raum zum Vordenken




                                FORM                 HERZ
        Neue Erkenntnisse haben Priorität            Neue Werte sind mein Anliegen
     Raum zum Nachdenken                             Raum zum Helfen
www.zukunftsberater.at                www.hpwallner.at            www.lila-management.com
„train the eight“
                   Resonanzräume Führungskräfte
                          Kurt Schauer, Heinz Peter Wallner

                         BEWEGUNG                   GEIST
        Neues Tun ist wichtiger als Reden           Neues Denken liegt mir im Blut


   Raum der Systematiker                        Raum der Journalisten




   Raum der Entwickler                          Raum der Organisatoren
                              FORM                 HERZ
       Neue Erkenntnisse haben Priorität           Neue Werte sind mein Anliegen



www.zukunftsberater.at                www.hpwallner.at           www.lila-management.com
MACHER           VORDENKER
          ORGANISATOR
SYSTEMATIKER      JOURNALIST
          ENTWICKLER

NACHDENKER        HELFER
Wandel durch die Kraft meiner Gedanken
                                                                        „Gesetz der Anziehung – Law of Attraction“




                                                auch physisch (außen)
                              Die Auswirkungen sind in der Hauptsache
                                                                                 3                      4
Quelle: www.hpwallner.at




                               geistig (innen)




                                                                                 1                      2

                                                                        Die Auswirkungen sind in der Hauptsache
                                                                             individuell         auch kollektiv
Cooper grinste. »Das LILA-Prinzip, hm?«

   »Exakt. Komm, wir gehen eine Runde
   spazieren, ob in Achterschleifen oder
geradeaus – ein Spaziergang ist die heiterste
           Form der Reinigung.«
Herzlichen Dank!
http://www.lila-management.com

Source of Tag Cloud: www.wordle.net
Inhalt : Blogbeiträge
                    Mehr auf: http://hpwallner.at



                            Heinz Peter Wallner
                             „train the eight“
                                  Skizzen
                   http://www.zukunftsberater.at
www.zukunftsberater.at           www.hpwallner.at   www.lila-management.com

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

ben and dale
ben and daleben and dale
ben and dale
kllblog
 
Open Source Software und die oeffentliche Hand: Chancen und Herausforderungen...
Open Source Software und die oeffentliche Hand: Chancen und Herausforderungen...Open Source Software und die oeffentliche Hand: Chancen und Herausforderungen...
Open Source Software und die oeffentliche Hand: Chancen und Herausforderungen...
Matthias Stürmer
 
El proceso de clausura exposicion historia
El proceso de clausura exposicion historiaEl proceso de clausura exposicion historia
El proceso de clausura exposicion historia
ceecita3006
 

Andere mochten auch (20)

Train The Eight - Fuehrungskräftetypologie - Ideenskizze
Train The Eight - Fuehrungskräftetypologie - IdeenskizzeTrain The Eight - Fuehrungskräftetypologie - Ideenskizze
Train The Eight - Fuehrungskräftetypologie - Ideenskizze
 
Experton Group White Paper: Office der Zukunft - warum viele Unternehmen die ...
Experton Group White Paper: Office der Zukunft - warum viele Unternehmen die ...Experton Group White Paper: Office der Zukunft - warum viele Unternehmen die ...
Experton Group White Paper: Office der Zukunft - warum viele Unternehmen die ...
 
1
11
1
 
Buekiga2011
Buekiga2011Buekiga2011
Buekiga2011
 
Etica Profesinal de un Abogado
Etica Profesinal de un AbogadoEtica Profesinal de un Abogado
Etica Profesinal de un Abogado
 
ben and dale
ben and daleben and dale
ben and dale
 
3
33
3
 
Open Source Software und die oeffentliche Hand: Chancen und Herausforderungen...
Open Source Software und die oeffentliche Hand: Chancen und Herausforderungen...Open Source Software und die oeffentliche Hand: Chancen und Herausforderungen...
Open Source Software und die oeffentliche Hand: Chancen und Herausforderungen...
 
Geschäftsmodell und Nachhaltigkeit - Business Model Innovation - Unternehmens...
Geschäftsmodell und Nachhaltigkeit - Business Model Innovation - Unternehmens...Geschäftsmodell und Nachhaltigkeit - Business Model Innovation - Unternehmens...
Geschäftsmodell und Nachhaltigkeit - Business Model Innovation - Unternehmens...
 
Twitter
TwitterTwitter
Twitter
 
Tabajo global
Tabajo globalTabajo global
Tabajo global
 
Presentación2
Presentación2 Presentación2
Presentación2
 
El ABC de Linkedin
El ABC de LinkedinEl ABC de Linkedin
El ABC de Linkedin
 
Ilegal rare_3
Ilegal rare_3Ilegal rare_3
Ilegal rare_3
 
Plantilla Normas Icontec
Plantilla Normas IcontecPlantilla Normas Icontec
Plantilla Normas Icontec
 
LOS ANIMALES
LOS ANIMALESLOS ANIMALES
LOS ANIMALES
 
Batz Leuchtsysteme Batztronic Trl 22 Dvi
Batz Leuchtsysteme Batztronic Trl 22 DviBatz Leuchtsysteme Batztronic Trl 22 Dvi
Batz Leuchtsysteme Batztronic Trl 22 Dvi
 
Resiste
ResisteResiste
Resiste
 
Lego NXT .l. ( - _ - ) .l.
Lego NXT .l. ( - _ - ) .l. Lego NXT .l. ( - _ - ) .l.
Lego NXT .l. ( - _ - ) .l.
 
El proceso de clausura exposicion historia
El proceso de clausura exposicion historiaEl proceso de clausura exposicion historia
El proceso de clausura exposicion historia
 

Ähnlich wie Train The Eight - Blogbeiträge - Entwicklung von Mensch und Organisation

Stressbewältigung Well-Being
Stressbewältigung Well-BeingStressbewältigung Well-Being
Stressbewältigung Well-Being
Tobias Illig
 
107 de wp_knigge-magie-ausstrahlung
107 de wp_knigge-magie-ausstrahlung107 de wp_knigge-magie-ausstrahlung
107 de wp_knigge-magie-ausstrahlung
Kristina Koch
 
Spezialreport meridian tapping
Spezialreport   meridian tapping Spezialreport   meridian tapping
Spezialreport meridian tapping
meirhofer
 
Dankbarkeit und Positivität im Alltag - der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ...
Dankbarkeit und Positivität im Alltag - der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ...Dankbarkeit und Positivität im Alltag - der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ...
Dankbarkeit und Positivität im Alltag - der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ...
Cosima Laube
 

Ähnlich wie Train The Eight - Blogbeiträge - Entwicklung von Mensch und Organisation (20)

Slideshare blogging - Self Leadership - heinz peter wallner
Slideshare blogging - Self Leadership - heinz peter wallnerSlideshare blogging - Self Leadership - heinz peter wallner
Slideshare blogging - Self Leadership - heinz peter wallner
 
Self leadership - Selbstführung - sich selbst auf Kurs bringen - heinz peter ...
Self leadership - Selbstführung - sich selbst auf Kurs bringen - heinz peter ...Self leadership - Selbstführung - sich selbst auf Kurs bringen - heinz peter ...
Self leadership - Selbstführung - sich selbst auf Kurs bringen - heinz peter ...
 
Mir ergeht es wohl auf allen Wegen - Robert A. Russell
Mir ergeht es wohl auf allen Wegen - Robert A. RussellMir ergeht es wohl auf allen Wegen - Robert A. Russell
Mir ergeht es wohl auf allen Wegen - Robert A. Russell
 
Wie man führt, ohne zu dominieren
Wie man führt, ohne zu dominierenWie man führt, ohne zu dominieren
Wie man führt, ohne zu dominieren
 
Das innere spiel entscheidung und veränderung - heinz peter wallner - 2013
Das innere spiel   entscheidung und veränderung - heinz peter wallner - 2013Das innere spiel   entscheidung und veränderung - heinz peter wallner - 2013
Das innere spiel entscheidung und veränderung - heinz peter wallner - 2013
 
E-motion - Eine Präsentation, die dich verändern wird
E-motion - Eine Präsentation, die dich verändern wirdE-motion - Eine Präsentation, die dich verändern wird
E-motion - Eine Präsentation, die dich verändern wird
 
Glaubst Du an Arbeit?
Glaubst Du an Arbeit? Glaubst Du an Arbeit?
Glaubst Du an Arbeit?
 
Stressbewältigung Well-Being
Stressbewältigung Well-BeingStressbewältigung Well-Being
Stressbewältigung Well-Being
 
107 de wp_knigge-magie-ausstrahlung
107 de wp_knigge-magie-ausstrahlung107 de wp_knigge-magie-ausstrahlung
107 de wp_knigge-magie-ausstrahlung
 
Spezialreport meridian tapping
Spezialreport   meridian tapping Spezialreport   meridian tapping
Spezialreport meridian tapping
 
wolfgang-lugmayr.net - mein Tun
wolfgang-lugmayr.net - mein Tunwolfgang-lugmayr.net - mein Tun
wolfgang-lugmayr.net - mein Tun
 
Entreprenuership und train the eight - Vortrag Völkl Wallner 090226
Entreprenuership und train the eight - Vortrag   Völkl Wallner 090226Entreprenuership und train the eight - Vortrag   Völkl Wallner 090226
Entreprenuership und train the eight - Vortrag Völkl Wallner 090226
 
Agile Talks Day 2019 (powered by CGI)
Agile Talks Day 2019 (powered by CGI)Agile Talks Day 2019 (powered by CGI)
Agile Talks Day 2019 (powered by CGI)
 
Dankbarkeit und Positivität im Alltag - der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ...
Dankbarkeit und Positivität im Alltag - der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ...Dankbarkeit und Positivität im Alltag - der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ...
Dankbarkeit und Positivität im Alltag - der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ...
 
Train the eight modell der veränderung wallner-schauer
Train the eight   modell der veränderung  wallner-schauerTrain the eight   modell der veränderung  wallner-schauer
Train the eight modell der veränderung wallner-schauer
 
Dankbarkeit im Business? Mehr als Anerkennung und Kudo-Cards!
Dankbarkeit im Business? Mehr als Anerkennung und Kudo-Cards!Dankbarkeit im Business? Mehr als Anerkennung und Kudo-Cards!
Dankbarkeit im Business? Mehr als Anerkennung und Kudo-Cards!
 
Selfleadership selbstfuehrung und das prinzip anfang und motivation
Selfleadership selbstfuehrung und das prinzip anfang und motivationSelfleadership selbstfuehrung und das prinzip anfang und motivation
Selfleadership selbstfuehrung und das prinzip anfang und motivation
 
Wolfgang Maranius Lugmayr - Mein Angebot
Wolfgang Maranius Lugmayr - Mein AngebotWolfgang Maranius Lugmayr - Mein Angebot
Wolfgang Maranius Lugmayr - Mein Angebot
 
Mein Tun 2017
Mein Tun 2017Mein Tun 2017
Mein Tun 2017
 
Entfaltung des Menschen
Entfaltung des MenschenEntfaltung des Menschen
Entfaltung des Menschen
 

Mehr von Heinz Peter Wallner

colours of happiness - dodo kresse - veränderung - mensch - inspirationen - e...
colours of happiness - dodo kresse - veränderung - mensch - inspirationen - e...colours of happiness - dodo kresse - veränderung - mensch - inspirationen - e...
colours of happiness - dodo kresse - veränderung - mensch - inspirationen - e...
Heinz Peter Wallner
 
Umgang mit Komplexität in der Führung - Entscheidung - Lebendigkeit - Intuiti...
Umgang mit Komplexität in der Führung - Entscheidung - Lebendigkeit - Intuiti...Umgang mit Komplexität in der Führung - Entscheidung - Lebendigkeit - Intuiti...
Umgang mit Komplexität in der Führung - Entscheidung - Lebendigkeit - Intuiti...
Heinz Peter Wallner
 
Komplexität und Widersprüche in der Führung - Leadership - Heinz Peter Wallner
Komplexität und Widersprüche in der Führung - Leadership - Heinz Peter WallnerKomplexität und Widersprüche in der Führung - Leadership - Heinz Peter Wallner
Komplexität und Widersprüche in der Führung - Leadership - Heinz Peter Wallner
Heinz Peter Wallner
 
Verwöhnte Organisationen und Probleme der Führungsarbeit - Gedankenskizzen vo...
Verwöhnte Organisationen und Probleme der Führungsarbeit - Gedankenskizzen vo...Verwöhnte Organisationen und Probleme der Führungsarbeit - Gedankenskizzen vo...
Verwöhnte Organisationen und Probleme der Führungsarbeit - Gedankenskizzen vo...
Heinz Peter Wallner
 
Nachhaltigkeit erreichen - Adaption - Innovation und Vernetzung als Führungsa...
Nachhaltigkeit erreichen - Adaption - Innovation und Vernetzung als Führungsa...Nachhaltigkeit erreichen - Adaption - Innovation und Vernetzung als Führungsa...
Nachhaltigkeit erreichen - Adaption - Innovation und Vernetzung als Führungsa...
Heinz Peter Wallner
 
Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung und Führungskräftetrainings - Gedanke...
Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung und Führungskräftetrainings - Gedanke...Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung und Führungskräftetrainings - Gedanke...
Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung und Führungskräftetrainings - Gedanke...
Heinz Peter Wallner
 
Change in 80 Tagen - Erfolgreiche persönliche Entwicklung - Heinz Peter Walln...
Change in 80 Tagen - Erfolgreiche persönliche Entwicklung - Heinz Peter Walln...Change in 80 Tagen - Erfolgreiche persönliche Entwicklung - Heinz Peter Walln...
Change in 80 Tagen - Erfolgreiche persönliche Entwicklung - Heinz Peter Walln...
Heinz Peter Wallner
 
Hindernisse der persönlichen Entwicklung heinz peter wallner - slideshare ...
Hindernisse der persönlichen Entwicklung    heinz peter wallner - slideshare ...Hindernisse der persönlichen Entwicklung    heinz peter wallner - slideshare ...
Hindernisse der persönlichen Entwicklung heinz peter wallner - slideshare ...
Heinz Peter Wallner
 
Drei Prinzipien der Führung heinz peter wallner - slideshare blogging
Drei Prinzipien der Führung   heinz peter wallner - slideshare bloggingDrei Prinzipien der Führung   heinz peter wallner - slideshare blogging
Drei Prinzipien der Führung heinz peter wallner - slideshare blogging
Heinz Peter Wallner
 
Wege aus der Knechtschaft - Führung ohne Management - heinz peter wallner - s...
Wege aus der Knechtschaft - Führung ohne Management - heinz peter wallner - s...Wege aus der Knechtschaft - Führung ohne Management - heinz peter wallner - s...
Wege aus der Knechtschaft - Führung ohne Management - heinz peter wallner - s...
Heinz Peter Wallner
 

Mehr von Heinz Peter Wallner (20)

Slideshare blogging landkarte der komplexitaet - eine entwirrung
Slideshare blogging landkarte der komplexitaet - eine entwirrungSlideshare blogging landkarte der komplexitaet - eine entwirrung
Slideshare blogging landkarte der komplexitaet - eine entwirrung
 
Slideshare blogging komplexitaet und widerspruch
Slideshare blogging komplexitaet und widerspruchSlideshare blogging komplexitaet und widerspruch
Slideshare blogging komplexitaet und widerspruch
 
Wir brauchen eine neue, agile Führung - 10 Thesen - Heinz Peter Wallner 2017
Wir brauchen eine neue, agile Führung - 10 Thesen - Heinz Peter Wallner 2017Wir brauchen eine neue, agile Führung - 10 Thesen - Heinz Peter Wallner 2017
Wir brauchen eine neue, agile Führung - 10 Thesen - Heinz Peter Wallner 2017
 
Slideshare blogging - Widerspruchskompetenzen im Fuehrungskraeftetrainig - he...
Slideshare blogging - Widerspruchskompetenzen im Fuehrungskraeftetrainig - he...Slideshare blogging - Widerspruchskompetenzen im Fuehrungskraeftetrainig - he...
Slideshare blogging - Widerspruchskompetenzen im Fuehrungskraeftetrainig - he...
 
colours of happiness - dodo kresse - veränderung - mensch - inspirationen - e...
colours of happiness - dodo kresse - veränderung - mensch - inspirationen - e...colours of happiness - dodo kresse - veränderung - mensch - inspirationen - e...
colours of happiness - dodo kresse - veränderung - mensch - inspirationen - e...
 
Komplexität meistern - Einfache Prinzipien - Strategie - Entscheidung - Risik...
Komplexität meistern - Einfache Prinzipien - Strategie - Entscheidung - Risik...Komplexität meistern - Einfache Prinzipien - Strategie - Entscheidung - Risik...
Komplexität meistern - Einfache Prinzipien - Strategie - Entscheidung - Risik...
 
Umgang mit Komplexität in der Führung - Entscheidung - Lebendigkeit - Intuiti...
Umgang mit Komplexität in der Führung - Entscheidung - Lebendigkeit - Intuiti...Umgang mit Komplexität in der Führung - Entscheidung - Lebendigkeit - Intuiti...
Umgang mit Komplexität in der Führung - Entscheidung - Lebendigkeit - Intuiti...
 
Komplexität und Widersprüche in der Führung - Leadership - Heinz Peter Wallner
Komplexität und Widersprüche in der Führung - Leadership - Heinz Peter WallnerKomplexität und Widersprüche in der Führung - Leadership - Heinz Peter Wallner
Komplexität und Widersprüche in der Führung - Leadership - Heinz Peter Wallner
 
Colours of happiness buchinformation dodo kresse in edition summerhill
Colours of happiness   buchinformation dodo kresse in edition summerhillColours of happiness   buchinformation dodo kresse in edition summerhill
Colours of happiness buchinformation dodo kresse in edition summerhill
 
Verwöhnte Organisationen und Probleme der Führungsarbeit - Gedankenskizzen vo...
Verwöhnte Organisationen und Probleme der Führungsarbeit - Gedankenskizzen vo...Verwöhnte Organisationen und Probleme der Führungsarbeit - Gedankenskizzen vo...
Verwöhnte Organisationen und Probleme der Führungsarbeit - Gedankenskizzen vo...
 
Reden wir über Führung - Führungskultur in Bürokratien neu gestalten - Heinz ...
Reden wir über Führung - Führungskultur in Bürokratien neu gestalten - Heinz ...Reden wir über Führung - Führungskultur in Bürokratien neu gestalten - Heinz ...
Reden wir über Führung - Führungskultur in Bürokratien neu gestalten - Heinz ...
 
Nachhaltigkeit erreichen - Adaption - Innovation und Vernetzung als Führungsa...
Nachhaltigkeit erreichen - Adaption - Innovation und Vernetzung als Führungsa...Nachhaltigkeit erreichen - Adaption - Innovation und Vernetzung als Führungsa...
Nachhaltigkeit erreichen - Adaption - Innovation und Vernetzung als Führungsa...
 
Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung und Führungskräftetrainings - Gedanke...
Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung und Führungskräftetrainings - Gedanke...Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung und Führungskräftetrainings - Gedanke...
Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung und Führungskräftetrainings - Gedanke...
 
Change in 80 Tagen - Erfolgreiche persönliche Entwicklung - Heinz Peter Walln...
Change in 80 Tagen - Erfolgreiche persönliche Entwicklung - Heinz Peter Walln...Change in 80 Tagen - Erfolgreiche persönliche Entwicklung - Heinz Peter Walln...
Change in 80 Tagen - Erfolgreiche persönliche Entwicklung - Heinz Peter Walln...
 
Hindernisse der persönlichen Entwicklung heinz peter wallner - slideshare ...
Hindernisse der persönlichen Entwicklung    heinz peter wallner - slideshare ...Hindernisse der persönlichen Entwicklung    heinz peter wallner - slideshare ...
Hindernisse der persönlichen Entwicklung heinz peter wallner - slideshare ...
 
Drei Prinzipien der Führung heinz peter wallner - slideshare blogging
Drei Prinzipien der Führung   heinz peter wallner - slideshare bloggingDrei Prinzipien der Führung   heinz peter wallner - slideshare blogging
Drei Prinzipien der Führung heinz peter wallner - slideshare blogging
 
Wege aus der Knechtschaft - Führung ohne Management - heinz peter wallner - s...
Wege aus der Knechtschaft - Führung ohne Management - heinz peter wallner - s...Wege aus der Knechtschaft - Führung ohne Management - heinz peter wallner - s...
Wege aus der Knechtschaft - Führung ohne Management - heinz peter wallner - s...
 
Seelenbalsam - Anregungen zur ganzheitlichen persönlichen Entwicklung - Glück...
Seelenbalsam - Anregungen zur ganzheitlichen persönlichen Entwicklung - Glück...Seelenbalsam - Anregungen zur ganzheitlichen persönlichen Entwicklung - Glück...
Seelenbalsam - Anregungen zur ganzheitlichen persönlichen Entwicklung - Glück...
 
Das innere Spiel - Eine Entscheidung treffen - 130513
Das innere Spiel - Eine Entscheidung treffen - 130513Das innere Spiel - Eine Entscheidung treffen - 130513
Das innere Spiel - Eine Entscheidung treffen - 130513
 
Das innere Spiel - Entscheidungen treffen, Veränderung beginnen - Buchmarketing
Das innere Spiel - Entscheidungen treffen, Veränderung beginnen - BuchmarketingDas innere Spiel - Entscheidungen treffen, Veränderung beginnen - Buchmarketing
Das innere Spiel - Entscheidungen treffen, Veränderung beginnen - Buchmarketing
 

Train The Eight - Blogbeiträge - Entwicklung von Mensch und Organisation

  • 1. „train the eight“ Ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte „Denn da ist keine Stelle, die dich nicht sieht. Du musst dein Leben ändern“ (Rainer Maria Rilke) www.zukunftsberater.at www.hpwallner.at www.lila-management.com
  • 2. Inhalt : Blogbeiträge Mehr auf: http://hpwallner.at Heinz Peter Wallner „train the eight“ Skizzen http://www.zukunftsberater.at www.zukunftsberater.at www.hpwallner.at www.lila-management.com
  • 3. Vitalize People Develop opportunities Create Value Commit People www.zukunftsberater.at www.hpwallner.at www.lila-management.com
  • 4. „train the eight“ http://www.hpwallner.at Der „Law of Attraction“ Prozess in der liegenden Acht BEWEGUNG GEIST Neues Tun Neues Denken EMPFANGEN FRAGEN Empfange freudig, Frage, bitte, bete ... was das Universum Dir schenkt FORM HERZ Neue Erkenntnis Neue Haltung DANKEN GLAUBEN Erkenne und danke. Glaube und fühle, Du hast bereits erhalten Sei konsequent und wiederhole. www.hpwallner.at www.lila-management.com www.zukunftsberater.at
  • 5. „train the eight“ Befreiung aus der unterbeseelten Passivität durch die vier guten Begeisterungen BEWEGUNG GEIST (3) Der von Musen befeuerte Wahn (1) Das prophetische Wahrsagen: der Dichter: Aus dem Geist schöpfen wir ein neues, Mutig bewegen wir uns auf neuen Wegen. attraktives Bild der Zukunft FORM HERZ (4) Die Gott gegebene Heilkunst: (2) Die Liebe der Götter: Die Essenz unseres neuen Tuns finden wir Das ist die Herzensenergie, die uns erst zum in der göttlichen Heilkunst. Heilung erfahren Handeln enthemmen kann. Aus dieser Liebe wir nur in der guten Wiederholung. entwickeln wir unsere neue Haltung. www.hpwallner.at www.lila-management.com www.zukunftsberater.at
  • 6. „train the eight“ Punkte der Entscheidung oder wo Lebendigkeit entsteht. BEWEGUNG GEIST Nach der Entscheidung zur Tat kommt die Ein schöpferischer Gedanke will sich in der Bewegung durch das neue Tun. Welt verwirklichen. Punkt der Entscheidung: Von 2 nach 3: Entscheidung zur Tat Von 4 nach 1: Entscheidung zur guten Wiederholung. FORM HERZ Nach der Erkenntnis, was wir bewirkt Wenn der Gedanke „mit dem Körper“ (mit haben, folgt die Entscheidung zur guten der Struktur) in Resonanz kommt, kann Kraft Wiederholung! und Energie entstehen. Die Entscheidung zur Tat fällt leichter. www.hpwallner.at www.lila-management.com www.zukunftsberater.at
  • 7. Veränderung zum Positiven Entwicklung durch Entscheidung und Wiederholung BEWEGUNG (Wort) GEIST (Farbe) Enthemmt zur Tat mit einer neuen Haltung Schöpferischer Gedanke … So kann können wir mit der Umwelt in Eine Idee, die mich fasziniert … Resonanz kommen Eine Vorstellung, dass es anders sein könnte FORM (Zahl) HERZ (Ton) Neue Energiemuster entstehen, neue Ein Gedanke manifestiert sich im Körper Gewohnheiten manifestieren sich. Durch Durch Fühlen wird der Gedanke zu einem Wiederholung verändern wir uns und Wissen. Das energetisiert, gibt Kraft und unsere Umwelt schafft das Commitment, zu beginnen. www.hpwallner.at www.lila-management.com www.zukunftsberater.at
  • 8. „train the eight“ Der Heureka! Prozess in der liegenden Acht BEWEGUNG GEIST (3) Die Suche nach der Antwort (1) Die Idee, die Frage an das Universum Mutig in verschiedene Disziplinen blicken, Wir haben eine schöpferische Idee, eine konsequent nach Antworten Ausschau halten, Frage, die für uns bedeutsam ist. Eine nichts unversucht lassen. Ahnung, sie uns sagt, es zahlt sich aus. FORM HERZ (4) Erkenntnisse gewinnen, das Plateau (2) Die Leidenschaft für die Idee durchschreiten Wie sehr sind wir von unserer Idee Um Klarheit ringen, bereit zur Wiederholung ergriffen? Haben wir die Energie, den sein und doch den Durchbruch schaffen. Willen, uns auf die wahre Suche zu machen? www.hpwallner.at www.lila-management.com www.zukunftsberater.at
  • 9. „train the eight“ Führung Aporetische Spannungen in der liegenden Acht BEWEGUNG GEIST • Einen lebendigen Dialog initiieren, • Den gleichgewichtsfernen Zustand der • die Energien freisetzen und wirken Lebendigkeit stärken, lassen • aporetische Spannungen suchen • und damit Menschen stärken • und damit neue Energien erzeugen. aporetische Spannungen FORM HERZ • Sich über Emergenzen (neue, bisher • Die Sowohl-als-auch-Haltung zulassen unbekannte Lösungen) freuen, • und aus Konfliktfeldern frei werdende • Noch frische Muster schützen und Energien umwandeln • neue Energiequellen erschließen • und sich zur Tat enthemmen. www.hpwallner.at www.lila-management.com www.zukunftsberater.at
  • 10. „train the eight“ Führung Aporetische Spannungen in der liegenden Acht Außen Innen Organisation Mensch Selbstver- kollektiv individuell Hierarchie antwortung Struktur Verhalten objektiv subjektiv www.hpwallner.at www.lila-management.com www.zukunftsberater.at
  • 11. „train the eight“ Resonanzräume für Führungskräfte Kurt Schauer, Heinz Peter Wallner BEWEGUNG GEIST Neues Tun ist wichtiger als Reden Neues Denken liegt mir im Blut Raum zum Machen Raum zum Vordenken FORM HERZ Neue Erkenntnisse haben Priorität Neue Werte sind mein Anliegen Raum zum Nachdenken Raum zum Helfen www.zukunftsberater.at www.hpwallner.at www.lila-management.com
  • 12. „train the eight“ Resonanzräume Führungskräfte Kurt Schauer, Heinz Peter Wallner BEWEGUNG GEIST Neues Tun ist wichtiger als Reden Neues Denken liegt mir im Blut Raum der Systematiker Raum der Journalisten Raum der Entwickler Raum der Organisatoren FORM HERZ Neue Erkenntnisse haben Priorität Neue Werte sind mein Anliegen www.zukunftsberater.at www.hpwallner.at www.lila-management.com
  • 13. MACHER VORDENKER ORGANISATOR SYSTEMATIKER JOURNALIST ENTWICKLER NACHDENKER HELFER
  • 14. Wandel durch die Kraft meiner Gedanken „Gesetz der Anziehung – Law of Attraction“ auch physisch (außen) Die Auswirkungen sind in der Hauptsache 3 4 Quelle: www.hpwallner.at geistig (innen) 1 2 Die Auswirkungen sind in der Hauptsache individuell auch kollektiv
  • 15. Cooper grinste. »Das LILA-Prinzip, hm?« »Exakt. Komm, wir gehen eine Runde spazieren, ob in Achterschleifen oder geradeaus – ein Spaziergang ist die heiterste Form der Reinigung.«
  • 17. Inhalt : Blogbeiträge Mehr auf: http://hpwallner.at Heinz Peter Wallner „train the eight“ Skizzen http://www.zukunftsberater.at www.zukunftsberater.at www.hpwallner.at www.lila-management.com