In Zeiten der digitalen Transformation und #NewWork stehen Organisationen vor der Herausforderung agiler, humaner und innovativer zu werden.
In diesem Talk teilt Organisations-Designerin und Innovation-Coach Sabrina Hauptman ihre Erfahrungen aus der Organisationsberatung und dem Aufbau von Innovationsformaten und Innovationskultur in Unternehmen.
Themen:
Wissen aus Forschung und Wissenschaft zu Innovation, Kreativität und High Performance (und die Rolle gesunder Ernährung)
Branchenübergreifender Überblick von Erfolgsfaktoren und Herausforderungen für Innovative Organisationen
Überblick von Innovationsmethoden und Formaten wie Google Design Sprints, Design Thinking, Hackathons und Innovation Labs
5. I have always believed that the
way you treat your employees is
the way they will treat your
customers, and that people
flourish when they are praised.
8. Das „flow“ Konzept
Tao, Chinese medicine, Kanban, Kreativforschung (Neurowissenschaft)
„Alles ist ein System und folgt natürlichen Gesetzen und Regeln“
„Alles (alle funktionalen Systeme sind) voneinander abhängig“
...das Ganze ist mehr als seine Teile
16. ● Brauchst du weniger schlaf
● Die Schlaf-Qualität steigt
● Besseres Erinnerungsvermögen, höhere Aufmerksamkeit, Energie und
Konzentration
● Verbesserung des Hautbildes
● Verbesserung der Verdauung
● Nachhaltiger Gewichtsverlust
● Höhere physische und kognitive Leistungsfähigkeit
Wenn du besser isst dann...
29. Im Leben & Job...
Absicht, Bewusstsein & Achtsamkeit
30. ● Introspection (believes, values, language)
● Coaching and feedback
● Visual facilitation and sketchnoting
● Non-violent communication
● Active listening
● Unconscious biases
● Walk and talk
● Empathy (emotional intelligence and cognitive )