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„train the eight“
Leadership-Training
Das kreative Potenzial der Führungskraft entfalten
Unsere Zeit verlangt nach Führungspersönlichkeiten, die Zugang zu ihrem kreativen Potenzial haben und Kreativität sowie Veränderungsbe-
reitschaft auch in jenen Menschen hervorrufen können, die sie führen. Voraussetzung dafür ist eine neue Balance zwischen den rationalen,
emotionalen, physischen und auch intuitiven Aspekten unserer Intelligenz. Immer häufiger erkennen Führungskräfte, dass sie an unsichtbare
Grenzen stoßen und herkömmliche Führungsfähigkeiten nicht mehr ausreichen, um die gegenwärtigen Herausforderungen zu bewältigen. Be-
sonders in Krisen und in Zeiten des Wandels brauchen Führungskräfte neue, ganzheitliche Führungsansätze.

Das „train the eight“ Leadership-Training hilft Ihnen, diese Barrieren zu durchbrechen und neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu entdecken
und zu erlernen.



 Das „train the eight“ Team:                                             Der Nutzen für Ihre Führungskräfte:
Wir sind ein Team von erfahrenen Führungskräftetrainer/in-               Ein neues Führungsverständnis, das auf einem ganzheitlichen
nen und Berater/innen. Es ist unsere Aufgabe, Unternehmen                und nachhaltigen Führungsmodell beruht
und ihren Führungskräften zu helfen, komplexe Verände-                   Praxisorientierte Werkzeuge (Frameworks und Mikro-Skills)
rungsprozesse gelingen zu lassen. Wir sind Veränderungsun-               für Transformation und Führung in einer komplexen und un-
terstützer, Wegbereiter, konsequente Begleiter und Katalysato-           sicheren Welt des Wandels
ren. Unsere verbindende Basis ist das „train the eight“ Modell,          Die Kenntnis, wie Sie einschränkende Muster und Denkweisen
ein ganzheitliches Entwicklungsmodell für Menschen und                   überwinden, um kreative Potenziale und Innovationen freizusetzen
Organisationen.                                                          Die Fähigkeit, neben dem Rationalen auch Ihre intuitive Kraft
                                                                         zu nutzen und eine systemische Sichtweise zu erlangen


 Warum das wichtig ist:
                                                                         Unser Impuls:
Viele unserer Kunden durchlaufen zu viele Veränderungspro-             Wenn Sie wollen, dass sich Ihre Führungskräfte dem Wandel
zesse gleichzeitig und überfordern sowohl Führungskräfte als           mutig stellen, dann brauchen Sie eine effiziente Vorbereitung
auch Mitarbeiter/innen. Das Ergebnis sind neue Probleme,               und grundlegendes Know-how. Wir bieten Ihnen dazu unser
W
­ iderstände und Resignation. Das schadet der Unternehmens-            speziell entwickeltes „train the eight“ Leadership-Training mit
kultur und wirkt negativ auf die Ergebnisse.                           modularem Aufbau:



                                                                         Modul 1           Modul 2          Modul 3           Modul 4
 Was wir für Sie leisten:
                                                                          Mein             Unser            Kompetenzen,      Kompetenzen,
                                                                          kreatives                         Werkzeuge und     Werkzeuge und
Unsere Leistung besteht darin, Veränderung wieder at-                                      kreatives
                                                                                                                              Energien (II)
                                                                          Potenzial        Potenzial        Energien (I)
traktiv zu machen. Der notwendige Wandel braucht Ener-
gie und eine lebendige Unternehmenskultur. Wir bereiten                   „Mensch“         „Organisation“    Komplexität      Dialog und
                                                                                                             managen          Kommunikation
Menschen durch speziell entwickelte Trainings auf Ver-
änderungen vor. Dazu nutzen wir Veränderungsmodelle
und Grundprinzipien, die komplexe Zusammenhänge sehr
einfach und nachhaltig verstehbar machen. Die Ergebnisse
sind ein gelassenerer Umgang mit Widersprüchen und Wi-                   Unser Angebot:
derständen und ein klarer Weg durch den dichten Verände-
rungsdschungel.                                                        Wir legen Ihnen ein individuell angepasstes Angebot.
                                                                       Ansprechpartner:
Unsere Trainings wirken positiv auf die Unternehmens-                  Dr. Heinz Peter Wallner: 0664-8277375, wallner@trainthe8.com
kultur, sie bringen Menschen in die Verantwortung und                  Dr. Michael Paula: 0676-7821714, paula@trainthe8.com
e
­ ntfalten ihr kreatives Potenzial. Das stärkt und gibt                Trainer/innen-Team:
­Energie.                                                              Frau Gertrude Walch, Dr. Kurt Schauer, Dr. Andrea Emerich




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