Personal Information
Unternehmen/Arbeitsplatz
Munich Area, Germany Germany
Beruf
Management Consultant and Organization Developer
Branche
Apparel / Fashion
Webseite
www.mallow-consulting.de
Info
Ich bin Dipl. Informatikerin und Organisationsentwicklerin und seit über 20 Jahren als Beraterin in renommierten Unternehmen verschiedener Branchen tätig.
Meine berufliche Leidenschaft ist, Organisationen und Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten und zu unterstützen (Change Facilitation).
Meine Schwerpunkte:
- Transformationsprozesse & wertebasierte Kulturveränderungen
- Agile Organisation / Agile Vorgehensweisen (auch außerhalb der IT)
- Business Process Management
.
Als Organisationsentwicklerin verstehe ich mich in Veränderungsprozessen nicht als die alleinige Expertin, die die Lösungen vorgibt, sondern ich sehe meine Verantwortung darin, den Prozess mit einem Entwicklun...
Tags
agile
scrum
agile transition
kanban
agile werte
agile transformation
agilität
leadership
agile leadership
effectuation
hr
agile prinziples
cultural change
kulturwandel
werteorientierte führung
agile organisationsentwicklung
ungewissheit
innovation
wandel von führung
management
personalmanagement
change management
lean
scrum values
management 3.0
werte
#reifegradmodell #fehlerkultur #agil #agileführun
agile skalierung
agilität neu denken
enterprise agility
business agility
flight levels
resilienz
entscheidungslogik
unsicherheit
übergangsritual
transformation
osb
osa
open space technology
openspace beta
openspace agility
wertschöpfungsorganisation
kollegiale führung
innovators dilemma
toolbox
intrapreneure
intrapreneurship
corporate entrepreneurship
scrumban
agile working
beyond it
einführung
vertrieb
marketing
house of lean
lean42
lean prinzipien
agile prinzipien
lean management
prinzipien für die arbeit der zukunft
new work
hr innovation day 2017
arbeit 4.0
effectual assessment
effectual recruiting
effectual scrum
effectual logic
innovationskraft
disruption
unternehmenskultur
fehlerkultur
vision
adaption
pave modell
pave-modell
projektmanagement
verteilte führung
scrum in hr
kanban in hr
agiles framework
agile methoden
agiles manifest
personalbereich
recruiting
firstbird
agilehr
agile mindset
scrumbut
scaledagileframework
safe(r)
komplexität
digitalisierung
agile facilitator
agile facilitation
values
agile community
ctt
cultural transformation tools
behaviour
beliefs
change
wertewandel
#awrld2016
#ctt
#agilehr
#change
#kulturtransformation
#agileführung
#agileunternhemenskultur
#werte
#agileorganisation
#scrum #agil #führung #agileführung #agilität #
#agileleadership #agilehr
birgit mallow
hrhackathon
valuedriven leadership
#agileführung #werte #ctt #unternehmenskultur #sc
#agil #komplex #führung #agileführung #cio(f)
#scrum #agil #führung #agileführung #agilität
Mehr anzeigen
Präsentationen
(22)
Alle anzeigen
Präsentationen
(22)
Alle anzeigen
Personal Information
Unternehmen/Arbeitsplatz
Munich Area, Germany Germany
Beruf
Management Consultant and Organization Developer
Branche
Apparel / Fashion
Webseite
www.mallow-consulting.de
Info
Ich bin Dipl. Informatikerin und Organisationsentwicklerin und seit über 20 Jahren als Beraterin in renommierten Unternehmen verschiedener Branchen tätig.
Meine berufliche Leidenschaft ist, Organisationen und Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten und zu unterstützen (Change Facilitation).
Meine Schwerpunkte:
- Transformationsprozesse & wertebasierte Kulturveränderungen
- Agile Organisation / Agile Vorgehensweisen (auch außerhalb der IT)
- Business Process Management
.
Als Organisationsentwicklerin verstehe ich mich in Veränderungsprozessen nicht als die alleinige Expertin, die die Lösungen vorgibt, sondern ich sehe meine Verantwortung darin, den Prozess mit einem Entwicklun...
Tags
agile
scrum
agile transition
kanban
agile werte
agile transformation
agilität
leadership
agile leadership
effectuation
hr
agile prinziples
cultural change
kulturwandel
werteorientierte führung
agile organisationsentwicklung
ungewissheit
innovation
wandel von führung
management
personalmanagement
change management
lean
scrum values
management 3.0
werte
#reifegradmodell #fehlerkultur #agil #agileführun
agile skalierung
agilität neu denken
enterprise agility
business agility
flight levels
resilienz
entscheidungslogik
unsicherheit
übergangsritual
transformation
osb
osa
open space technology
openspace beta
openspace agility
wertschöpfungsorganisation
kollegiale führung
innovators dilemma
toolbox
intrapreneure
intrapreneurship
corporate entrepreneurship
scrumban
agile working
beyond it
einführung
vertrieb
marketing
house of lean
lean42
lean prinzipien
agile prinzipien
lean management
prinzipien für die arbeit der zukunft
new work
hr innovation day 2017
arbeit 4.0
effectual assessment
effectual recruiting
effectual scrum
effectual logic
innovationskraft
disruption
unternehmenskultur
fehlerkultur
vision
adaption
pave modell
pave-modell
projektmanagement
verteilte führung
scrum in hr
kanban in hr
agiles framework
agile methoden
agiles manifest
personalbereich
recruiting
firstbird
agilehr
agile mindset
scrumbut
scaledagileframework
safe(r)
komplexität
digitalisierung
agile facilitator
agile facilitation
values
agile community
ctt
cultural transformation tools
behaviour
beliefs
change
wertewandel
#awrld2016
#ctt
#agilehr
#change
#kulturtransformation
#agileführung
#agileunternhemenskultur
#werte
#agileorganisation
#scrum #agil #führung #agileführung #agilität #
#agileleadership #agilehr
birgit mallow
hrhackathon
valuedriven leadership
#agileführung #werte #ctt #unternehmenskultur #sc
#agil #komplex #führung #agileführung #cio(f)
#scrum #agil #führung #agileführung #agilität
Mehr anzeigen