1.
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Eine moderne Firmenkultur, in der Wertschätzung der Menschen und die
Orientierung am Kundenwert gelebt werden – für ein neues Wir-Gefühl.
Culture Work – Simply Change

2.
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Kulturwandel
Wandel betrifft jeden Einzelnen, aber auch
die gesamte Gesellschaft.
Er selbst hat kein Ziel, sondern ist die
ständige Integration von Gegensätzen mit
dem Versuch, diese Gegensätze in Einklang
miteinander zu bringen und eine Balance zu
finden.
Wandel lebt von der Offenheit, Neues und
Unbekanntes zuzulassen und daraus zu
Lernen.
„Es ist nicht die stärkste Spezies die überlebt, auch nicht die intelligenteste, es ist diejenige, die
sich am ehesten dem Wandel anpassen kann.“
(Charles Darwin)

3.
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Unsere Mission
Culture Work hat sich zum Ziel gesetzt,
Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und
andere Organisationsformen zu einer
zukunftsorientieren und wandlungsfähigen
Organisationskultur zu verhelfen und sie bei
diesem Kulturwandel auf verschiedenen
Reifegraden mit ihrem Expertenwissen zu
unterstützen.
Wir unterstützen Ihren Kulturwandel von
außen und können im Gegensatz zu vielen
anderen Beratungsunternehmen eine
Umgebung zu schaffen, in der Offenheit und
die Bereitschaft zum Lernen gegeben ist.

4.
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Die richtige Balance finden
Die alltägliche Herausforderung von
Organisationen und deren Führungskräften
besteht darin, Konflikte auszubalancieren.
Diese entstehen dadurch, dass die
Erfordernisse zur Lösung von
Sachaufgaben nicht immer mit den jeweils
sozial-emotionalen Bedürfnissen der
beteiligten Menschen zusammen passen.
Nutzen Sie das Expertenwissen von Culture
Work, um Ihre Führungskräfte optimal zu
schulen und zu befähigen, trotz dieser
täglichen Ambivalenz eine Kultur mit Wir-
Gefühl zu schaffen.

5.
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Teambildung
Wirkliche Teambildung beruht auf Vertrauen
und Verständnis für die innere Haltung der
Anderen.
Wir helfen Ihnen, die vertrauensvolle
Umgebung in Ihrem Führungskreis und allen
Teams erlebbar und nutzbar zu machen,
damit keine Energie für destruktive soziale
Konfliktthemen mehr verschwendet wird.
Culture Work kann dabei auf langjährige
Erfahrung, Entwicklung und Forschung über
soziale und prozesstechnische
Zusammenhänge im Unternehmen
zurückgreifen.

6.
Seite 6 © Culture Work 2016
Unsere 360°Expertise
Unsere Kompetenz, menschliche
Handlungsweisen zu erkennen und zu
verstehen (Social-Leadership), verbinden
wir mit umfangreicher Expertise zu Lean-
Management:
●Vorbereitung und Durchführung von
Kultur-Veränderungen
●Beseitigung emotionaler Hindernisse
durch persönliches Coaching
●Optimierung Ihrer Geschäftsprozesse
nach Lean Prinzipien
●Lean-Expertenausbildung zu allen Lean-
Themen
●Individuelle Entwicklung von Personen
und Teams

7.
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WeQ-Firmenkultur
Welche Vorteile bringt Ihnen eine moderne
Firmenkultur?
●Emotional-soziales Miteinander,
transparente Führung
●Langfristige Motivation und Bindung
Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
●Überdurchschnittliche
Anpassungsfähigkeit an externe
Veränderungen ohne hemmende
Einflüsse
●Wert- und gleichzeitig ziel-orientierte
Unternehmenskultur
●Effiziente Strukturen und Prozesse, die
von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
ständig verbessert werden

8.
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Ihr Weg zu einer lernenden Organisation
Durch eine ausgewogene Integration von
Lean-Prinzipien und sozial-bewusstem
Führungsverhalten wird Ihr Unternehmen
nicht nur flexibler und effizienter.
Nur so können Sie die gesamte Energie
aller beteiligter Personen für die
Weiterentwicklung und das Lernen im
Unternehmen nutzen.
Culture Work verbindet für Sie auf
einzigartige Weise sein Expertenwissen
über Lean-Management und Social-
Leadership.
„Die Fähigkeit einer Organisation zu lernen und das Gelernte schnell in Taten umzusetzen ist der
ultimative Wettbewerbsvorteil.“
(Jack Welch)

9.
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Wir leben Lean
Die 5 wichtigsten Lean-Grundprinzipien
stellen sowohl die Basis für uns selbst als
auch für unser Lean-Angebot dar:
• Systematische Ausrichtung der
Organisation (Hoshin Kanri)
• Verschwendungsfreie Wertströme
schaffen
• Kundenwert erzeugen
• Eine agile, lernende Organisation
erschaffen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und
Verbesserung etablieren

10.
Seite 10 © Culture Work 2016
Unser Angebot im Detail
Beratung und Coaching
● Organisationsentwicklung
● Veränderungen im
Unternehmen vereinfachen
● Veränderungsprozesse und
Unternehmensstrategie
● Entwicklung und Coaching
von Führungsteams und –
kräften
● Strategieworkshop nach
Hoshin-Kanri
Schulung und Training
● Impulse-Workshops für Ihren
Lean-Start
● Lean-Einführungstraining für
Führungsebene und
Geschäftsführung
● Lean-Einführungstraining für
Lean Executives
● Lean-Workshops und
Expertentrainings für Lean
Executives
● Social-Leadership Impulse-
Workshop für
Geschäftsführung und
Führungskreis
Dokumente und Tools
● Lean E-Books für den leichten
Einstieg in Lean Management
● Leitfäden für die konkrete
Einführung bestimmter Lean
Methoden
● Innovative Potentialanalyse
„CW-iProfiling“
◦ Einzelanalysen
◦ CW-TeamProfiling
◦ Personalrecruiting und -
entwicklung
◦ CW-RiskExplorer

11.
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Kontakt
Culture Work GmbH
Isardamm 119c
D-82538 Geretsried
Tel: +49 (0)8171 42 888 30
E-Mail: info@culture-work.com
Web: www.culture-work.com
Culture Work GmbH
Wilhelm-Weber-Str. 21
37073 Göttingen
Tel: +49 (0)8171 42 888 30
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