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FÜHRUNG IM
DIGITALEN ZEITALTER
Stefan Hagen | 11. März 2016
Mit der viel zitierten „Digitalen Transformation“ wird ein
neues gesellschaftliches und wirtschaftliches Zeitalter
eingeläutet. Weg von relativ stabilen und planbaren
Verhältnissen – hin zu hoher Dynamik, Komplexität und
Unsicherheit. Organisationen müssen sich rasch und
effektiv auf die neuen Umfeldbedingungen einstellen.
Sonst droht der Untergang in Raten.
Im Round Table „Führung im digitalen Zeitalter“ werden
Treiber der aktuellen Entwicklung aufgezeigt und diskutiert.
Im Fokus stehen vor allem neue Führungs- und
Organisationsmodelle: Von der Pyramiden- zur
Kreisorganisation.
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 2
THEMA DES ROUND TABLE
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 3
VERNETZTE GESELLSCHAFT
Prof. Dr. Dirk Baecker
GRUNDTHESE
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 4
Grafik: Helge Fahrnberger
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 5
KOMPLEXITÄT
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 6
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 7© Hermann/Pflaegi ng 2015
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 8© Hermann/Pflaegi ng 2015
WIDERSPRÜCHE
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 9
Kontinuität Wandel
Stabilität Dynamik
analog digital
Herkunft Zukunft
dagegen dafür
gestern morgen
Management Führung
KONSTRUKTIVER UMGANG MIT
SPANNUNGEN UND WIDERSPRÜCHEN
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 10
Quelle: WALLNER/VÖLKL (2013): Das innere Spiel.
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 11
ARBEIT ≠ ARBEIT
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 12
PROZESS-
arbeit
PROJEKT-
arbeit
PIONIER-
arbeit
Stabilität
Arbeit im System
Dynamik
Arbeit am System
...
Anforderungen
für Optimierung,
Entwicklung...
Die richtigen
Fragen stellen...
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System bringen...
Neues Denken,
neue Haltung...
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 13© Hermann/Pflaegi ng 2015
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 14© Hermann/Pflaegi ng 2015
KONSEQUENZEN
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 15
Weniger / Weg von... Mehr / Hin zu...
Tote Methoden, Strukturen... Lebendige Muster, Praktiken...
Hierarchie Kreisorganisation
Management Führung
analog zuerst digital zuerst
Push Pull
Verantwortlichkeit Verantwortung
Planung Vorbereitung
Gruppe (echte) Teams
Antworten (richtige) Fragen
Maschine Mensch
... ...
BIT.LY/CLOUDSDIRT
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 16
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 17
Weniger bull****!
FÜHRUNG IM DIGITALEN ZEITALTER
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 18
Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 19
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  • 1. FÜHRUNG IM DIGITALEN ZEITALTER Stefan Hagen | 11. März 2016
  • 2. Mit der viel zitierten „Digitalen Transformation“ wird ein neues gesellschaftliches und wirtschaftliches Zeitalter eingeläutet. Weg von relativ stabilen und planbaren Verhältnissen – hin zu hoher Dynamik, Komplexität und Unsicherheit. Organisationen müssen sich rasch und effektiv auf die neuen Umfeldbedingungen einstellen. Sonst droht der Untergang in Raten. Im Round Table „Führung im digitalen Zeitalter“ werden Treiber der aktuellen Entwicklung aufgezeigt und diskutiert. Im Fokus stehen vor allem neue Führungs- und Organisationsmodelle: Von der Pyramiden- zur Kreisorganisation. Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 2 THEMA DES ROUND TABLE
  • 3. Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 3 VERNETZTE GESELLSCHAFT Prof. Dr. Dirk Baecker
  • 4. GRUNDTHESE Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 4 Grafik: Helge Fahrnberger
  • 5. Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 5 KOMPLEXITÄT
  • 6. Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 6
  • 7. Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 7© Hermann/Pflaegi ng 2015
  • 8. Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 8© Hermann/Pflaegi ng 2015
  • 9. WIDERSPRÜCHE Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 9 Kontinuität Wandel Stabilität Dynamik analog digital Herkunft Zukunft dagegen dafür gestern morgen Management Führung
  • 10. KONSTRUKTIVER UMGANG MIT SPANNUNGEN UND WIDERSPRÜCHEN Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 10 Quelle: WALLNER/VÖLKL (2013): Das innere Spiel.
  • 11. Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 11
  • 12. ARBEIT ≠ ARBEIT Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 12 PROZESS- arbeit PROJEKT- arbeit PIONIER- arbeit Stabilität Arbeit im System Dynamik Arbeit am System ... Anforderungen für Optimierung, Entwicklung... Die richtigen Fragen stellen... Innovation ins System bringen... Neues Denken, neue Haltung...
  • 13. Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 13© Hermann/Pflaegi ng 2015
  • 14. Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 14© Hermann/Pflaegi ng 2015
  • 15. KONSEQUENZEN Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 15 Weniger / Weg von... Mehr / Hin zu... Tote Methoden, Strukturen... Lebendige Muster, Praktiken... Hierarchie Kreisorganisation Management Führung analog zuerst digital zuerst Push Pull Verantwortlichkeit Verantwortung Planung Vorbereitung Gruppe (echte) Teams Antworten (richtige) Fragen Maschine Mensch ... ...
  • 16. BIT.LY/CLOUDSDIRT Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 16
  • 17. Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 17 Weniger bull****!
  • 18. FÜHRUNG IM DIGITALEN ZEITALTER Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 18
  • 19. Valueday 2016 | FHV | 11.03.2016 19 Was sind die spannenden Fragen?