Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
Für Ihre Führungskräfte und nach Ihren Vorstellungen bauen wir Ihre spezielle Trainingsarchitektur
Unsere Trainingsbausteine zur Führungsentwicklung wirken zielsicher – an der richtigen Stelle – zum richtigen Zeitpunkt – in der richtigen Beschaffenheit – genau dosiert – in höchster Qualität – passend zur Individualität jedes Mitarbeiters oder Teams.
Zum Thema Motivation ist die Auswahl an Fachliteratur gross. Doch vielen Titeln mangelt es an Praxisausrichtung und Umsetzungsmöglichkeiten. Ganz anders bei diesem Werk aus dem PRAXIUM Verlag: Pragmatisch und auf die praktischen Erfordernisse fokussiert geht es die Mitarbeitermotivation ganzheitlich und facettenreich an.
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
Für Ihre Führungskräfte und nach Ihren Vorstellungen bauen wir Ihre spezielle Trainingsarchitektur
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Zum Thema Motivation ist die Auswahl an Fachliteratur gross. Doch vielen Titeln mangelt es an Praxisausrichtung und Umsetzungsmöglichkeiten. Ganz anders bei diesem Werk aus dem PRAXIUM Verlag: Pragmatisch und auf die praktischen Erfordernisse fokussiert geht es die Mitarbeitermotivation ganzheitlich und facettenreich an.
Unternehmensspezifisches Kompetenz-Management in der Berufsbildung: Betrachtungsweisen, Stolpersteine und Lösungsansätze. Präsentation Gateway Tagung 2014 von Andreas Mollet.
Der Vortrag mit Praxisbeispiel „Gruppencoaching - Ein Lernformat zur Führungskräfteentwicklung und Zukunftsgestaltung in Unternehmen“ ist in diesem Jahr Teil des Rahmenprogramms der 10. DGFP-Fachtagung Personalentwicklung.
futureformat DGME® Unternehmensbroschüre:
Personalentwicklung mit System
Die Spezialisten für Personal- & Managemententwicklung
Weitere Informationen: http://www.futureformat.de
Die Anforderung und das Ziel sind klar definiert: Die Personalentwicklung muss ihren Beitrag zur Wertschöpfung und zur nachhaltigen Entwicklung des Unter- nehmens oder der Organisation leisten. Doch in der Praxis und der Umsetzung lauern zahlreiche Fallstricke und Stolpersteine.
Performance Development ist die Kernkompetenz von Coaching Concepts, dem renommierten Weiterbilungsunternehmen mit bereits 4 Trainingspreisen.
Es dient der Entwicklung von Top-Performance in Unternehmen.
Mentoring lohnt sich! Vom zwischenmenschlichen Nutzen zum "Business-Case"biz4d
Lohnt sich die Organisation eines eigenen Mentoring-Programms im Unternehmen? Wir sprechem vom persönlichen Nutzen einzelner Beteiligter und der Auswirkung auf Kostenfaktoren des Unternehmens!
Der erfolgreiche Umgang mit wachsender Agilität gehört auf jede strategische Agenda. Um diese Herausforderung zu bestehen, müssen Instrumente und Methoden neu ausgerichtet werden. Die konsequente Orientierung an der Zukunft wird zum entscheidenden Faktor, insbesondere im Kompetenz-Management.
Dass die Mitarbeitenden den kleinen, entscheidenden Unterschied ausmachen können, ist in der Zwischenzeit auch in den Werthaltungen und Denkweisen der Unternehmen angekommen. Doch die strategische und operative Umsetzung der Thematik – nämlich die richtigen und die passendsten Mitarbeitenden ins Unternehmen zu holen, zu halten und zu entwickeln – steht vielerorts noch in den Kinderschuhen und wird wenig systematisch angegangen.
Auszug aus MQ Management und Qualität 9/2014
Este documento presenta un programa de Administración de Negocios Internacionales (IBA) ofrecido por la Escuela de Negocios EUDEM. El programa tiene una duración de 7 meses y se centra en áreas como la dirección general, las finanzas, el marketing, las operaciones, los recursos humanos y la dirección internacional. El programa utiliza el método de casos y está dirigido a ejecutivos con experiencia. El documento proporciona detalles sobre los objetivos, participantes, metodología, calendario, costo y proceso de evaluación del programa I
Gerolife ofrece una variedad de servicios de cuidado a domicilio, incluyendo el cuidado de ancianos, enfermos y niños, así como servicios de limpieza y asistencia médica telefónica. Los servicios son proporcionados por profesionales con experiencia en todo Madrid. Gerolife también brinda servicios a residencias geriátricas y de forma integral a través de su empresa matriz Grupo ABA.
Deseos de Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo en más de 80 idiomas, incluyendo español, inglés, japonés, alemán, francés, italiano, portugués, árabe, hebreo, chino, coreano, hindi, tagalo y muchos otros.
Unternehmensspezifisches Kompetenz-Management in der Berufsbildung: Betrachtungsweisen, Stolpersteine und Lösungsansätze. Präsentation Gateway Tagung 2014 von Andreas Mollet.
Der Vortrag mit Praxisbeispiel „Gruppencoaching - Ein Lernformat zur Führungskräfteentwicklung und Zukunftsgestaltung in Unternehmen“ ist in diesem Jahr Teil des Rahmenprogramms der 10. DGFP-Fachtagung Personalentwicklung.
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Die Anforderung und das Ziel sind klar definiert: Die Personalentwicklung muss ihren Beitrag zur Wertschöpfung und zur nachhaltigen Entwicklung des Unter- nehmens oder der Organisation leisten. Doch in der Praxis und der Umsetzung lauern zahlreiche Fallstricke und Stolpersteine.
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Der erfolgreiche Umgang mit wachsender Agilität gehört auf jede strategische Agenda. Um diese Herausforderung zu bestehen, müssen Instrumente und Methoden neu ausgerichtet werden. Die konsequente Orientierung an der Zukunft wird zum entscheidenden Faktor, insbesondere im Kompetenz-Management.
Dass die Mitarbeitenden den kleinen, entscheidenden Unterschied ausmachen können, ist in der Zwischenzeit auch in den Werthaltungen und Denkweisen der Unternehmen angekommen. Doch die strategische und operative Umsetzung der Thematik – nämlich die richtigen und die passendsten Mitarbeitenden ins Unternehmen zu holen, zu halten und zu entwickeln – steht vielerorts noch in den Kinderschuhen und wird wenig systematisch angegangen.
Auszug aus MQ Management und Qualität 9/2014
Este documento presenta un programa de Administración de Negocios Internacionales (IBA) ofrecido por la Escuela de Negocios EUDEM. El programa tiene una duración de 7 meses y se centra en áreas como la dirección general, las finanzas, el marketing, las operaciones, los recursos humanos y la dirección internacional. El programa utiliza el método de casos y está dirigido a ejecutivos con experiencia. El documento proporciona detalles sobre los objetivos, participantes, metodología, calendario, costo y proceso de evaluación del programa I
Gerolife ofrece una variedad de servicios de cuidado a domicilio, incluyendo el cuidado de ancianos, enfermos y niños, así como servicios de limpieza y asistencia médica telefónica. Los servicios son proporcionados por profesionales con experiencia en todo Madrid. Gerolife también brinda servicios a residencias geriátricas y de forma integral a través de su empresa matriz Grupo ABA.
Deseos de Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo en más de 80 idiomas, incluyendo español, inglés, japonés, alemán, francés, italiano, portugués, árabe, hebreo, chino, coreano, hindi, tagalo y muchos otros.
Este documento habla sobre la importancia de la conducción defensiva. La conducción defensiva implica anticiparse a posibles peligros y evitar que se produzcan accidentes mediante técnicas como mantener una distancia segura, observar atentamente lo que ocurre a nuestro alrededor, y anticiparnos a las posibles acciones incorrectas de otros conductores. Los pilares clave de la conducción defensiva son la observación, la anticipación y la separación. Conducir de forma defensiva nos ayuda a circular de manera segura a pesar de los erro
This document provides information about obtaining a visa to visit Spain, including the types of visas, costs, and requirements. It discusses short stay and long stay visas, residence visas for various purposes like retirement, work, family reunification, and student visas. It outlines the consular fees required which vary by age, and notes the documents needed like passport, proof of funds, travel plans, and medical insurance. Requirements may differ depending on one's country of origin and reason for travel.
Este documento presenta un resumen del Curso de Formación de Tutores. Detalla los objetivos del curso, las funciones y competencias clave de un tutor virtual, incluyendo las habilidades académicas, organizativas, de orientación, sociales y técnicas necesarias para ser un tutor efectivo en entornos de educación virtual.
El documento describe cómo los sesgos cognitivos afectan el proceso de diseño UX. Específicamente, señala que el pensamiento grupal durante la ideación puede llevar a la aceptación de ideas no individualmente válidas, y que durante el diseño y validación los sesgos de disponibilidad y confirmación pueden distorsionar el razonamiento si no se tienen en cuenta. Concluye que para mitigar los sesgos se deben aplicar métodos iterativos basados en datos empíricos y cuestionar continuamente las propias creencias.
Min Wei Lai is a British citizen born in Malaysia who has over 20 years of experience as a chef, most recently serving as Chef De Cuisine at Hakkasan Doha since 2011. He is married with one child and speaks English, Mandarin, Bahasa Malaysia, Cantonese and Hokkien. His career has included roles as Junior Sous Chef, Sous Chef, Head Chef, and Senior Sous Chef at several renowned restaurants in Kuala Lumpur, London, and Dubai.
Este documento presenta el portafolio de Luis Miguel Gómez, diseñador industrial de Cali, Colombia. Incluye información sobre su educación, experiencia laboral, proyectos de diseño y modelado 3D realizados para clientes. Algunos proyectos destacados son muebles como la Biblioteca Axis, sillas ZenSation, y cocinas integrales, así como modelado 3D para proyectos arquitectónicos residenciales. El portafolio demuestra la experiencia de Luis Miguel Gómez en diseño de producto, mobiliario y modelado 3D.
Este documento presenta una introducción a la administración electrónica. Busca familiarizar a los participantes con los términos, la normativa, la tecnología, los costos y ahorros asociados, e implementar soluciones. El curso cubrirá los fundamentos, aplicaciones y servicios de la administración electrónica, el marco normativo y la firma y facturación electrónica.
El documento describe dos juegos tradicionales de América: El Ven Conmigo de origen cubano, donde un jugador intenta sentarse en el lugar de otro antes de que lo haga para no ser el nuevo "ESO"; y el Ajutatut de Canadá y Estados Unidos, donde los jugadores pasan una pelota de mano en mano formando un círculo sin dejarla caer.
This document provides an agenda and program details for the Think Kidneys Programme Team's Forward Planning Away Day on April 29th, 2015. The day-long event includes sessions on workstream updates, lessons learned, timeline and priority setting, and ensuring the sustainability of Think Kidneys work beyond the programme's 2016 end date. Presentations will cover achievements in areas like data collection, educational resources, and commissioning support. Group work is planned to review timelines, interdependencies between workstreams, and how to maintain progress after the programme concludes. The event aims to facilitate strategic planning and coordination across the various workstreams of the Think Kidneys AKI prevention and management initiative.
Exposición: Redes Sociales en las OrganizacionesAdolfo Cabrera
El documento proporciona información sobre redes sociales en organizaciones. Explica que las redes sociales son comunidades virtuales que permiten compartir recursos como fotos y videos. También describe las redes sociales empresariales como redes de relaciones formadas por personas relacionadas con su trabajo. Luego, resume las redes sociales más destacadas en empresas como LinkedIn y SharePoint, detallando sus características y usos. Finalmente, analiza algunas implicaciones jurídicas de los términos y condiciones de uso de las redes sociales.
The Wand STA, es una computadora que reemplaza a la jeringa tradicional, y permite aplicar anestesia sin dolor en pacientes ontológicos, gracias al control de la velocidad y la presión del fluido anestésico. Se usa para todas las tecnicas, y es muy util para todas las especialidades.
La jeringa tradicional es reemplazada por una pieza de mano que se toma como un lapiz. Es muy facil de utilizar y el mantenimiento es minimo.
Consultas sobre el producto en Latinoamerica: rcasares@milestonescientific.com
Este documento presenta la ficha técnica de un proyecto educativo sobre el funcionamiento de los aparatos sexuales y el sistema glandular dirigido a estudiantes de 5o grado. El proyecto consta de 3 sesiones de 45 minutos cada una y utilizará recursos tecnológicos como computadoras, pizarrón electrónico y presentaciones. El objetivo es que los estudiantes reconozcan dichos sistemas desde una perspectiva de promoción de la salud.
Estado actual del marco legal e institucional para el manejo sostenible del s...ExternalEvents
El documento presenta información sobre el marco legal e institucional para el manejo sostenible del suelo en Perú. Describe las leyes, decretos y reglamentos relacionados con el suelo y su clasificación, así como las funciones de la Dirección General de Asuntos Ambientales Agrarios relacionadas con la promoción del uso sostenible del suelo. También resume estudios realizados para clasificar las tierras de la región Loreto por su capacidad de uso mayor.
Una mujer le pide a un sacerdote que pase una plancha de cabello por aduana debajo de su sotana para evitar pagar impuestos. Cuando el oficial de aduanas le pregunta al sacerdote si tiene algo que declarar, él responde honestamente que no tiene nada que declarar de la cintura para arriba pero que lleva un "instrumento diseñado para ser usado por las mujeres" de la cintura para abajo, haciendo reír al oficial y dejándolo pasar.
El documento describe la tienda Quickiss, una pequeña tienda ubicada en Chicago que vende comida y ropa. Describe las características del público, los sistemas de compra y valores. También analiza la distribución actual del espacio de la tienda y propone mejoras, incluyendo dividir el espacio en secciones dedicadas a comida, ropa y abarrotes.
Unternehmensdarstellung der Coaching Concepts GmbH + Co. KG
Leistungen, Team, Referenzen
Coaching Concepts ist ein Unternehmen der Weiterbildungsbranche mit 5 Trainingspreisen, Zertifizierung, 15 Jahren Erfahrung und über 30 Trainerinnen und Trainern.
People Management in der digitalen WirtschaftUrsula Vranken
Als Gründer, als Geschäftsführer oder als Investor wollen Sie Ihr Unternehmen nach vorne treiben. Sie wollen Produkte mit Mehrwert entwickeln und Ihre Kunden dafür begeistern.
Sie wissen, das dieses Wachstum nur mit erstklassig ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern zu schaffen ist.
Damit Ihre Organisation und die Menschen darin wachsen können, braucht es eine nachhaltige Organisations- und Personalentwicklung. Dabei unterstützen wir vom IPA Sie. Wir sind Ihr Partner for Digital People Management.
Der evolutionäre Quellcode der Führung - Führung ist eine Aufgabe, die evolutionäre Spuren in uns hinterlassen hat. Der Mensch ist jedoch mehr als sein evolutionäres Erbe - und von diesem Mehr hängt unsere Zukunft in erheblichem Maße ab. Hier werden genau diese wirklich grundlegenden Erfolgsbausteine der Führungsaufgabe beschrieben.
Management Seminare (Durchführungen in Deutschland), St. Gallen International...St.Galler Business School
Unsere Zeit erfordert immer höher qualifizierte Führungspersönlichkeiten, Fachspezialisten und Nachwuchskräfte, die in ihren Verantwortungsbereichen Exzellentes leisten. Dazu benötigen Sie ab einem gewissen Wirkungsradius umfassendes Führungs- und Managementwissen. Wissen allein reicht allerdings nicht: Entscheidend sind Vermittlungs- und Umsetzungskraft.
Hierzu leistet die St. Galler Business School seit über 25 Jahren als privatwirtschaftlich getragene, unabhängige und neutrale Institution ihren Beitrag. Im deutschen Sprachraum gehört die St. Galler Business School zu den grössten und renommiertesten Management-Seminaranbieterinnen und trainiert und schult pro Jahr über 3000 Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und Verwaltung.
Um unsere Seminare und Programme in Deutschland einem noch grösseren Kreis zugänglich zu machen, finden Sie in dieser Broschüre - und unter sgbs.ch/international - nun als Novum zahlreiche Seminare, welche direkt in Deutschland stattfinden.
So messen Sie Recruiting-Erfolge und binden Ihre Mitarbeiter langfristigLinkedIn D-A-CH
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