Die Futureformat DGME® bietet spezialisierte Dienstleistungen in der Personal- und Managemententwicklung an, einschließlich Potenzialanalysen, Executive Coaching und maßgeschneiderte Trainingsprogramme. Ziel ist es, die Potenziale von Mitarbeitern zu identifizieren und zu fördern, um die Effizienz und den Erfolg von Unternehmen zu steigern. Ihr Ansatz basiert auf praxisrelevanten Konzepten und Methoden, um Kommunikation, Zusammenarbeit und Führungskompetenzen zu stärken.

1. Spezialisten für Personal- &
Managemententwicklung
Personalentwicklung mit System futureformat DGME®
Deutsche Gesellschaft für
Managemententwicklung
Anbuhl & Nowotny
Goldbekplatz 2
22303 Hamburg
“Alles sollte so einfach wie möglich sein Fon +49(0)40-18 05 66 80
Fax +49(0)40-18 05 66 81
— aber nicht einfacher“ Mail office@futureformat.de
(Albert Einstein) Spezialisten für Personal– &
Managemententwicklung
www.futureformat.de
www.DGME.de

2. Unser Leistungsspektrum
Personalentwicklung mit System
1. 2.
Potenzial- Executive-
Analysen Coaching
5.
futureformat®-
Inhouse
3. 4.
Trainings- Entwicklungs-
Module Programme
futureformat DGME ® Deut- Unser Ziel ist es, die Potenzi-
sche Gesellschaft für Manage- ale der Mitarbeiter gewinn-
mententwicklung, unterstützt bringend für Organisationen
Unternehmen und Einzelper- nutzbar zu machen.
sonen bei der Weiterentwick-
lung ihrer Potenziale. Wir se- Wir stehen für Dialog, Zu-
hen unsere Aufgabe darin, kunft, Balance und Dynamik
Unternehmen dadurch erfolg- und arbeiten mit praxisrele-
reicher zu machen, indem wir vanten Konzepten und Mo-
die einzelnen Mitarbeiter da- dellen. Aktive und umset-
bei unterstützen, ihre Fähig- zungsorientierte Vorgehens-
keiten voll zur Geltung zu weisen helfen Ihnen bei der
bringen. Bewältigung Ihrer persönli-
chen Herausforderungen im
Unser Leistungsspektrum um- Unternehmen.
fasst:
futureformat DGME®  Potenzial-Analysen „Als Berater, Trainer und
Deutsche Gesellschaft für
Managemententwicklung  Executive-Coaching Coaches machen wir Unter-
Anbuhl & Nowotny
nehmen dadurch erfolgrei-
Goldbekplatz 2  Trainings-Module cher, dass wir die Menschen
22303 Hamburg
Fon +49(0)40-18 05 66 80
 Entwicklungs-Programme erfolgreicher machen.“
Fax +49(0)40-18 05 66 81
Mail office@futureformat.de  futureformat®-Inhouse
Spezialisten für Personal– &
Managemententwicklung
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3. 1. Potenzial-Analysen
Stärken erkennen –
Lernfelder identifizieren
Assessment- Führungs- Development-
Center kräfte Center
Management-
Teams
Führungs-
Auswahl nachwuchs
Entwicklung
Bewerber
Auszu-
Management- bildende
360°-
Audit Feedback
Unsere Potenzial-Analysen Development-Center
haben das Ziel, die Stärken Potenzialträger gilt es früh-
des Mitarbeiters festzustellen zeitig zu identifizieren, um
und Lernfelder zu beschreiben. diese gezielt fördern zu kön-
nen. Ein Entwicklungs-
Assessment-Center Assessment-Center schafft
Um individuelle Stärken und hierfür ideale Voraussetzun-
Schwächen von Bewerbern, gen. Die Vorteile resultieren
insbesondere zukünftiger Leis- aus der Vielfalt der angewen-
tungsträger, treffsicher beur- deten Methoden, der Simu-
teilen zu können, unterstützen lation von Arbeits- und Ent-
wir Unternehmen beim Aus- scheidungssituationen sowie
wahlprozess durch Einzel- so- der Beurteilung durch viele
w ie G r u p p e n - As ses s m e n t - Beobachter.
Center.
360°-Feedback
Management-Audit Durch die Verbindung der
Unser Audit hilft Ihnen, einen Vorgesetzten-, Kollegen-,
objektiven Überblick über die Mitarbeiter- und Kunden- futureformat DGME®
Deutsche Gesellschaft für
Performance und das Potenzial perspektive können persön- Managemententwicklung
Anbuhl & Nowotny
der einzelnen Manager zu ge- liche Einsichten unterstützt Goldbekplatz 2
winnen, sodass dies mit den und konkrete Maßnahmen 22303 Hamburg
strategischen Anforderungen abgeleitet werden. Fon +49(0)40-18 05 66 80
abgeglichen werden kann. Fax +49(0)40-18 05 66 81
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Managemententwicklung
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4. 2. Executive-Coaching
Von der Analyse zu
individuellen Lösungen
Titel:
Praxiswissen
Coaching: Ausgangs-
Grundlagen, situation
Methoden, Quali- erkunden
tätskriterien und
Erfolgsfaktoren Prozess Wünsche
evaluieren formulieren
Autor:
Valentin Nowotny
ISBN
Erreich- Lösungen Ziele
3-86550-024-2
tes im Dialog fest-
prüfen entwickeln legen
Verhalten Ressourcen
erproben finden
Strategien
entwickeln
Unsere Coaches haben selbst Gruppen-Coaching
langjährige Führungserfah- Hier stehen individuelle Prob-
rung in der Wirtschaft und lemlösungen und der leben-
verfügen als Psychologen über dige Erfahrungsaustausch im
fundierte Coachingmethoden. Vordergrund. Die Gruppen-
Wir begleiten Führungskräfte mitglieder verbessern ihre
in schwierigen Situationen, er- persönliche Handlungskom-
arbeiten gemeinsam prakti- petenz und erweitern ihr Re-
kable Lösungen, setzen Ideen servoir an Lösungsstrate-
frei und geben fundiertes gien.
Feedback. Lösungen werden
im Dialog entwickelt. Team-Coaching
Im Gegensatz zum Gruppen-
Einzel-Coaching Coaching stehen hier die
W ir a r b e it e n m it u n se r e n Teilnehmer in einem direkten
Klienten im Coaching an wich- Arbeitszusammenhang.
tigen Kernkompetenzen wie Themen sind zum Beispiel:
Veränderungsbereitschaft und Teamgeist und -kultur,
futureformat DGME® Selbstreflexion, die sie für ih- Zusammenarbeit im Team,
Deutsche Gesellschaft für
Managemententwicklung ren beruflichen Erfolg benöti- Kommunikation, gemeinsa-
Anbuhl & Nowotny
gen. Dabei verstehen wir uns me Vision, Arbeitsabläufe
Goldbekplatz 2
22303 Hamburg als Sparringspartner in zent- und Schnittstellen.
Fon +49(0)40-18 05 66 80
ralen Entscheidungssituatio-
Fax +49(0)40-18 05 66 81
Mail office@futureformat.de
nen.
Spezialisten für Personal- &
Managemententwicklung
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5. 3. Trainings-Module
Kompetenzen erweitern
mit fundierten Konzepten
Titel:
Die neue
Besprechungs-
Verhandlungs- Schlagfertigkeit:
moderation und Schnell, über-
führung und Konflikt-
Präsentations- raschend und
management sympathisch
techniken
Autor:
Valentin Nowotny
ISBN
Gesprächs-
Führungstechniken 3-93835-589-1
Trainings- führung und Ent-
und Mitarbeiter-
scheidungs-
Coaching Module
findung
Lebensplanung Verkaufstechniken
und Selbst- und Kunden-
management orientierung
Die Trainings-Module beinhal- Wir arbeiten mit aktuellen,
ten das gesamte Spektrum wissenschaftlich fundierten
psychologischer und sozialer und erprobten Konzepten der
Handlungskompetenzen, wel- Management-Psychologie.
che Führungskräfte für die er-
folgreiche Bewältigung ihrer
Aufgaben benötigen. Unsere Trainings
Die Teilnehmer trainieren ge-  schaffen Sicherheit im
nerell an Fällen aus dem Un-
Umgang mit Mitarbei-
ternehmensalltag. Wir orien-
tieren uns konkret an den Be- tern und Gruppen,
dürfnissen und Erwartungen  setzen persönliche Po-
der Teilnehmer.
tenziale frei,
Somit wird eine optimale Um-  vertiefen das relevante
setzung in die Praxis gewähr- Managementwissen,
leistet. Durch das Training an
den praxisrelevanten Berei-  erzeugen mehr Hand- futureformat DGME®
Deutsche Gesellschaft für
chen und durch den Austausch lungskompetenz und
Managemententwicklung
Anbuhl & Nowotny
mit anderen Teilnehmern wird
Goldbekplatz 2
ein lebendiges Lernen geför-  machen Spaß... 22303 Hamburg
dert. Fon +49(0)40-18 05 66 80
Fax +49(0)40-18 05 66 81
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Spezialisten für Personal– &
Managemententwicklung
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6. 4. Entwicklungs-Programme
Mit Leichtigkeit
Menschen bewegen
LSP PEP
Leadership- Personal-
Programm Entwicklungs-
(offen) Programme
(firmenspezifisch)
MCP CBP
Management- Change-Berater-
Coach- Programm
Programm
Wir sind
institutionelles TTP
Mitglied im Train-the-Trainer
Programm
Wir bieten Unternehmen als MCP Management-Coach-
auch Einzelpersonen psycholo- Programm®
gisch fundierte Weiterbildungs- Methoden, Werkzeuge, Selbst-
programme, die ein differen- erfahrung und ein profesionel-
ziertes Management– und Or- les Selbstverständnis stehen
ganisationsverständnis vermit- im Mittelpunkt dieser Ausbil-
teln. Eingeschlossen sind Mus- dung für Führungskräfte, Per-
ter menschlicher Beziehungen sonaler und künftige Coaches.
und die Dynamik von Gruppen
im Unternehmenskontext. TTP Train-the-Trainer-
Programm
LSP Leadership-Programm Theoretisches Rüstzeug und
LSP ist ein offenes Programm Interventions-Praxis im Um-
auf Basis unserer erprobten gang mit Gruppen für alle, die
Trainingsmodule, in dem alle Gruppenprozesse konstruktiv
wichtigen Schlüsselkompeten- steuern müssen, z.B. Perso-
zen für Führungskräfte vermit- nalentwickler, Projektleiter,
telt werden. Dozenten u. künftige Trainer.
futureformat DGME®
Deutsche Gesellschaft für
Managemententwicklung PEP Personal-Entwicklungs- CBP Change-Berater-
Anbuhl & Nowotny
Programme Programm
Goldbekplatz 2
22303 Hamburg Diese firmenspezifischen Pro- Modelle und Vorgehensweisen
Fon +49(0)40-18 05 66 80
gramme entwickeln wir nach für Veränderungsprozesse in
Fax +49(0)40-18 05 66 81
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Ihren Zielsetzungen und Maß- Organisationen für Personal-
gaben. entwickler, Change-Manager
Spezialisten für Personal- &
Managemententwicklung und Unternehmensberater.
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7. futureformat®-Geschäftsführung
Unser Selbstverständnis
Valentin Nowotny
Dipl.-Psych., Dipl.-Medienberater, MBA
- Geschäftsführender Gesellschafter -
 Langjährige Führungserfahrung bei IT-,
Dienstleistungs– und Non-Profit-Organisationen
 Div. Ausbildungen (NLP, Business Coaching, u.a.)
 Zertifizierter Trainer u. zertifizierter Coach (dvct)
 Buchautor („Praxiswissen Coaching“, „Die neue
Schlagfertigkeit“)
Silke Anbuhl
Dipl.-Psych.
- Geschäftsführende Gesellschafterin -
 Langjährige Erfahrung als Unternehmensberaterin
mit Schwerpunkt Training, Coaching sowie Perso-
nal- und Managemententwicklung
 Ausbildungen (syst. Beratung, NLP, TZI & TA)
 Zertifizierte Trainerin u. zertifizierter Coach (dvct)
 Lehraufträge Universität Hamburg & FH Lübeck
1 Wir engagieren uns gerne 7 Wir arbeiten mit erprob-
für innovative Unterneh- ten und anerkannten
men, die Veränderungen Modellen, Theorien und
wünschen. Persönlichkeitsansätzen.
2 Zielgruppe sind Manager 8 Wir vertreten eine Ethik,
und Führungsnachwuchs- bei der Selbstverantwor-
kräfte. tung des Einzelnen und
Offenheit auch im orga-
3 Wir arbeiten mit zertifizier- nisationalen Umfeld
ten Beratern, Trainern und selbstverständlich sind.
Coaches.
9 Unsere Zusammenarbeit
4 Beratung, Training und Co- mit Ihnen ist geprägt
aching erfolgt vorzugsweise von Partnerschaftlich-
in Doppelmoderation. keit, Humor und einer
positiven Grundhaltung.
5 Die Transfersicherung ist
uns ein besonderes Anlie- 10 Bei unseren Angeboten futureformat DGME®
Deutsche Gesellschaft für
gen und wird in allen unse- können Sie sich immer Managemententwicklung
Anbuhl & Nowotny
ren Maßnahmen systema- auf betriebswirtschaftli- Goldbekplatz 2
tisch integriert. chen und psychologi- 22303 Hamburg
schen Sachverstand ver- Fon +49(0)40-18 05 66 80
6 Alle Angebote motivieren lassen.
Fax +49(0)40-18 05 66 81
Mail office@futureformat.de
und machen Spaß, Leben- Spezialisten für Personal– &
digkeit und Wohlfühlen sind Managemententwicklung
charakteristisch. www.futureformat.de
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8. .
Spezialisten für Personal- &
Managemententwicklung
Personalentwicklung mit System futureformat DGME®
Deutsche Gesellschaft für
Managemententwicklung
Anbuhl & Nowotny
Goldbekplatz 2
22303 Hamburg
“Träume keine kleinen Träume, Fon +49(0)40-18 05 66 80
Fax +49(0)40-18 05 66 81
denn sie haben keine Kraft“ Mail office@futureformat.de
(Johan Wolfgang Goethe) Spezialisten für Personal– &
Managemententwicklung
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