Das Dokument ermutigt Mitarbeitende, aktiv an Gesundheitsinitiativen ihrer Führungskraft teilzunehmen und diese zu unterstützen. Es wird betont, dass die Führungskraft sich um das Wohl der Mitarbeitenden kümmert und selbst unter Druck steht. Der Text appelliert an die Mitarbeitenden, gemeinsam an einer besseren Gesundheit im Betrieb zu arbeiten und offen für Vorschläge zu sein.

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Video zur gelben Karten-Box
Wenn Ihre
Führungskraft mit
Gesundheit kommt …

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Machen Sie
es ihr
bitte leicht …

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Schonen Sie Ihre Führungskraft,
was solche Kommentare angeht:
Waren Sie wieder auf
einem Seminar?
Hat die GL einen neuen
Berater angeheuert?
Wird wieder mal ‘ne
neue Sau durchs Dorf
getrieben?
Sie wollen doch bloß,
dass wir gesund sind!
Du rauchst doch
selbst ab und zu
mal eine!
Ihr wollt uns doch
bloß noch mehr
ausquetschen!

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Ihre Führungskraft will,
dass es Ihnen gut geht!
Davon haben
Sie ALLE etwas.

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Und wenn Sie bessereVorschläge für
mehr Gesundheit im Betrieb haben?
WUNDERBAR!
Bringen Sie sie ein! AlsVerbesserungsvorschlag, im
Gesundheitszirkel, bei der Gefährdungsbeurteilung!
Aber bitte nicht heute …

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Heute bitte ich Sie
einfach nur darum
mitzumachen bei dem,
was Ihre Führungskraft
vorschlägt.

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Ich persönlich finde,
Sie haben mit Ihrer Führungskraft
echt Glück gehabt!

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Freuen Sie sich,
dass Sie so eine nette
Führungskraft haben,
die sich um Sie
kümmert …

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ASF
= arme Sandwich-Führungskraft
Ihre Führungskraft
hat‘s auch nicht leicht …
Schlafstörungen, Abschalt-
Probleme, Tinnitus,
Gebissschiene, Sodbrennen,
keine Zeit für die Familie,
wenig Anerkennung usw.
Druck von oben
Druck von unten
„Ich bin belastet,
meine Leute sind belastet –
was können wir tun?
Kommen Sie mir nicht
mit Schmerzensgeld!

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Geben Sie Ihrer Führungskraft
die Chance,
bei der heutigen Aktion
erfolgreich zu sein.

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Ihre Führungskraft kann
sich vielleicht auch etwas
Schöneres vorstellen,
als mit Ihnen über
Gesundheit zu reden.

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Ungewohnte Situationen
führen schnell dazu,
dass wir uns unsicher fühlen.
Das ist normal,
fühlt sich aber blöd an.

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Machen Sie
es ihr
bitte leicht!
Einfach, indem Sie
mitmachen.

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Wenn nicht Ihrer Führungskraft
zuliebe, dann vielleicht mir zuliebe …
Mir ist auch wichtig, dass Sie noch
gesund in Rente gehen und davon
auch noch etwas haben!
do care!

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