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Kränkendes (krank-machendes)
   Führungsverhalten


    Womit treibt man Menschen in Abwesenheit?
                           • Ironie
                           • Kontrolle wegen Kleinigkeiten
                           • Blick auf die 2%, die schief gelaufen sind
                           • Anschreien
                           • Vorenthalten von Informationen
                           • Ignorieren
                           • Bloßstellen vor versammelter Mannschaft
                           • Verkaufen von Mitarbeiter-Ideen als eigenen
                           • Nicht-Eingehen auf Verbesserungsvorschläge

                           • Pokerface

© Dr. Anne Katrin Matyssek 2010                                            www.do-care.de

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Wie treibt man Mitarbeitende in Abwesenheit

  • 1. Kränkendes (krank-machendes) Führungsverhalten Womit treibt man Menschen in Abwesenheit? • Ironie • Kontrolle wegen Kleinigkeiten • Blick auf die 2%, die schief gelaufen sind • Anschreien • Vorenthalten von Informationen • Ignorieren • Bloßstellen vor versammelter Mannschaft • Verkaufen von Mitarbeiter-Ideen als eigenen • Nicht-Eingehen auf Verbesserungsvorschläge • Pokerface © Dr. Anne Katrin Matyssek 2010 www.do-care.de