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MOOCs und Unternehmen: Zwei unterschiedliche Welten?
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MOOCs und Unternehmen:
Zwei unterschiedliche Welten?
Erfahrungen und Beispiele
eduTrends 2019
Frankfurt, 05. März 2019
Dr. Jochen Robes, Robes Consulting/ Weiterbildungsblog
Bild: Roman Mager
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Seit den ersten Tagen,
2008 bzw. 2011, sind
das Format, seine
Merkmale und seine
Möglichkeiten intensiv
diskutiert worden …
Mathieu Plourde, 2013 (Wikipedia, CC BY 2.0)
4. 4
▪ 2008: der erste Massive Open Online Course,
2011 der Durchbruch
▪ Heute, 2019: über 11.400 Online-Kurse,
101 Millionen Studierende
▪ Ein Begriff, verschiedene Modelle: von cMOOCs
bis xMOOCs (aber auch SPOCs, COOCs, …)
▪ Fokus 2011: neuen Zielgruppen Zugang zu
Bildungsangeboten verschaffen
▪ Fokus 2019: Lernende in ihrer beruflichen
Entwicklung unterstützen
▪ Aktuell: neue Abschlüsse, Freemium-Modelle
Dhawal Shah, 2018
MOOCs 2019
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5 Beispiele für neue Lernkonzepte:
▪ Ambassador Learning Journey … Buddy
Konzept
▪ GUIDE Netzwerk als Lern- und Change
Enabler
▪ Coachnet – tag-basiertes
MetaKompetenzNetzwerk
▪ Globale Beteiligungskampagne … Flexibles
Arbeiten
▪ Office 365 – New Work Style … neues
Lernkonzept
Continental-Woche
Unternehmen hatten keine
Scheu vor Hands-on Videos!
Continental: Neues Lernen & digitale Transformation
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Ottobock-Team (Corporate Learning Community, 2017)
Ottobock-Woche
Regelmäßige Challenges
(Aufgaben, Fragen) bildeten
ein zentrales Element des
#CL2025!
Ottobock: Lernen 4.0 zwischen Tradition und Innovation
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DNV GL-Woche
Umfragen, Ideen- und
Beispielsammlungen:
Teilnehmer steuern eigene
Erfahrungen bei.
DNV GL Oil & Gas: 70:20:10 Lernphilosophie
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Viessmann-Woche Richtig eingesetzt und moderiert
funktionieren auch klassische
Instrumente wie Diskussionsforen!
Viessmann: Gibt es die selbstorganisiert Lernenden schon?
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Aareal Bank-Woche
Offen für neue Lernformate:
Twitter-Chat oder: Man kann auch
auf Twitter 60 Minuten
brainstormen!
Aareal Bank: L&D als Innovationstreiber?
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Unternehmen nutzen
die neuen Online-
Formate, um eigene,
organisationsweite
Lern- und Austausch-
prozesse anzustoßen …
LinkedIn, 2018
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Unternehmen nutzen
die neuen Online-
Formate, um eigene,
organisationsweite
Lern- und Austausch-
prozesse anzustoßen …
Credit Suisse (Gori/ Robes, 2015)