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Hochgeladen vonTjalf Nienaber
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Präsentation HRnetworx Webinar
Das Dokument beschreibt Strategien zur Identifizierung und gezielten Nutzung von Mitarbeiterpotenzialen durch fundierte HR-Methoden und wissenschaftliche Standards. Es betont den personenzentrierten Ansatz, um individuelle Kompetenzen in Einklang mit den Anforderungen des Unternehmens zu bringen und durch zielgerichtete Maßnahmen Wertschöpfung zu erzielen. Die erfolgreiche Implementierung erfordert objektive Beurteilungsmethoden, Transparenz in der Kommunikation und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
![IV. Symposium Change to Kaizen [Broschüre]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/broschuere4-150620085128-lva1-app6891-thumbnail.jpg?width=640&height=640&fit=bounds)
