3. Werner Sauter: Einführung Volker Gaida: Kompetenzentwicklung arbeitsloser Menschen für den ersten Arbeitsmarkt Rainer Haarbusch: Ausbildungs- und berufsintegrierte Kompetenzentwicklung im Rahmen berufsbegleitender Studiengänge Oliver Lauter: Kompetenzentwicklung am Point of Sale mit Mystery Shopping – am Beispiel der Automobilindustrie Werner Sauter: Social Web Academy – Interkulturelle Kompetenzentwicklung mit Web 2.0 in einer weltweiten Community AGENDA
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5. KOMPETENZEN - MEHR ALS WISSENSVERMITTLUNG Sachwissen Wissen Fertigkeit i.e.S. Qualifi- kation Kompetenz Regeln Werte Normen Erlebnislernen und Erlebnishandeln situiertes Lernen und situiertes Handeln Erfahrungslernen und Erfahrungshandeln Expertisegewinn, Expertise Sachwissen & Wertwissen
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7. Wissen, Methoden, Fertigkeiten, Qualifikationen, Tools Gekonntes, kreatives Handeln in offenen (Problem-)Situationen Selbstorganisatie, kreative Handlungs-fähigkeit = Kompetenz Transfer Kompetenz – Drehscheibe jeden Transfers! ZIEL DER SELBSTORGANISATONSDISPOSTION nach John Erpenbeck 2009
8. KERNFRAGE DES KOMPETENZLERNENS Fragen Sie also, wenn jemand behauptet, eine Weiterbildungs- Maßnahme diene der Kompetenz- entwicklung: „ Und wo ist der Punkt der emotional-motivationalen Labilisierung?“ Prof. Dr. John Erpenbeck
9. Blended Solutions GmbH Hamburg „ Man kann den Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden.“ Galileo Galilei
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11. Werner Sauter: Einführung Volker Gaida: Kompetenzentwicklung arbeitsloser Menschen für den ersten Arbeitsmarkt Rainer Haarbusch: Ausbildungs- und berufsintegrierte Kompetenzentwicklung im Rahmen berufsbegleitender Studiengänge Oliver Lauter: Kompetenzentwicklung am Point of Sale mit Mystery Shopping – am Beispiel der Automobilindustrie Werner Sauter: Social Web Academy – Interkulturelle Kompetenzentwicklung mit Web 2.0 in einer weltweiten Community AGENDA
13. SOCIAL WEB ACADEMY Eine Social Web Academy initiiert über formelle Lernprozesse Learning Communities bzw. Communities of Practice und ermöglicht damit Kompetenzlernen im Netz.
14. SOCIAL WEB ACADEMY Eine Social Web Academy initiiert über formelle Lernprozesse Learning Communities bzw. Communities of Practice und ermöglicht damit Kompetenzlernen im Netz. Dabei werden die Wissensvermittlung über E-Learning mit Kommunikationsinstrumenten des Web 1.0 sowie kompetenz- orieniertes E-Learning mit Web 2.0 Instrumenten („Social Software“) miteinander verknüpft.
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16. P Personale Kompetenzen: Kultursensible Empathie, Vorurteilsfreiheit, Toleranz…. A Aktivitäts- bezogene Kompetenzen: Handlungs- Fähigkeit in kulturellen Überschneidungs- situationen… F Fachlich- methodische Kompetenzen: Selbstorganisiertes Handeln aufgrund von kulturbe- zogenem Wissen S Sozial- kommunikative Kompetenzen: Kommunikations- Fähigkeit in kulturellen Über- schneidungs- situationen Interkulturelle Kompetenzen Dispositionen zur Selbstorganisation Fähigkeit, selbstorganisiert in interkulturellen Herausforderungen zu denken und zu handeln… INTERKULTURELLE KOMPETENZEN nach Erpenbeck/Sauter 2007
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20. KOMPETENZENTWICKLUNG MIT WEB 2.0? X = Starkes Labilsierungspotenzial O = Mittleres Labilsierungspotenzial X = Starkes Labilsierungspotenzial O = Mittleres Labilsierungspotenzial Instrumente und Methoden Kurzcharakteristik P A F S Weblog (Blog) Persönliche „Kulturtagebücher“ der Teilnehmer x o o x Wiki In der Gruppe erarbeitete Lösungen zu Transferaufgaben o o o x E-Portfolio Persönliche „Werkmappen“ und Projektdokumentationen x o o Metamethode Peer-to-Peer Jeder Teilnehmer wird zum Distributor von Erfahrungswissen und Informationen o o x x Podcasting Produzieren und Veröffentlichen von Audiodateien zu interkulturellen Themen in der Community x o o o Rapid Learning Entwicklung von Lernprogrammen, z.B. zu länderspezifischen Themen, durch die Lerner o x Twitter Ergänzender informeller Austausch über Erfahrungen o o o o Metamethode Semantic Web Formellisierung und Operationalisierung von Beziehungen (Relationen) zwischen Begriffen o x RSS – RSS-Feed Dateiformat zum selektiven und gezielten Abrufen von Internetseiten o o x
28. Prof. Dr. Werner Sauter Wissenschaftlicher Leiter Blended Solutions GmbH Dammtorstrasse 20 20354 Hamburg Fon +49-40-48096370 Fax +49-40-48096371 [email_address] www.blended-solutions.de VIELEN DANK FÜR IHRE AUFMERKSAMKEIT! Unser Bürogebäude Dammtorstrasse 20