Kosteneinsparungen durch Social Media Recruiting – (Wie) Geht das?

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Der Mythos hält sich hartnäckig: ‚Social Media ist kostenlos‘. Das ist nicht korrekt. Korrekt ist, dass Social Media Recruiting richtig eingesetzt, eine Ersparnis von bis zu 70 % ermöglicht. Spricht man von ‚Einsparungen‘, meint man meistens implizit alle Kosten, die mit der Personalsuche entstanden sind. Doch welche Kosten sind das? Und auf welcher Basis berechnet man diese? Denn eine einheitliche Messgröße bzw. die entsprechenden Variablen für ‚Recruiting-Kosten gibt es nicht.

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Kosteneinsparungen durch Social Media Recruiting – (Wie) Geht das?

  1. 1. Upgrade YOUR Recruiting! SOCIAL MEDIA RECRUITING
  2. 2. YOUR RECRUITING EFFICIENCY PARTNER Unsere modulare Services garantieren Praxisnähe und Flexibilität Auf unsere maßgeschneiderten Best-Practice Lösungen, Services und Trainings verlassen sich Recruiter aus Unternehmen, Beratung und Dienstleistung seit 10 Jahren. Barbara Braehmer Geschäftsführerin | Talentfinderin | Soucerin Social Recruiting Expertin | Trainerin | Coach Intercessio Personalberatung GmbH Nach langjähriger Erfahrung als Personal-managerin in der Industrie und als Partnerin sowiePersonalberaterin beiTop-10-Personal-beratungen gründete ich 2005 die Intercessio Personalberatung GmbH | Intercessio Akademie Intercessio ist ein Recruiting-Consulting- und Service- Unternehmen und sowie eine Trainings-Akademie mit der Kernkompetenz Social Recruiting und Talent Sourcing. Als Recruiting Efficiency Partner helfen, beraten und trainieren wir Unternehmen, die richtigen Recruiting- Strategien, -Prozesse, -Systeme und Werkzeuge zu finden und zu implementieren. Wir unterstützen unsere Kunden ebenso durch unsere modularen Recruiting-Outsourcing Services (RPO), einfach besser zu recrutieren. Upgrade YOUR Recruiting! Seite2KosteneinsparungmitSocialMediaRecruiting
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  21. 21. „Survival of the Fittest“ Seite21KosteneinsparungmitSocialMediaRecruiting
  22. 22. Upgrade YOUR Recruiting! ©intercessio.de2015-Seite22-WasistActiveSourcing Aktiv FUNNEL TRICHTER FINDEN
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  31. 31. Beispiel:Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt - für München Xing: Erweiterte Suche = 41 Ergebnisse Google –Suche in Xing: = 178 Ergebnisse Seite31KosteneinsparungmitSocialMediaRecruiting
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  33. 33. Beispiel:Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt - für München US-LinkedIn Deutsches LinkedIn US-LinkedIn Google Suche Deutsches LinkedIn: = 256 Ergebnisse US-LinkedIn: = 3.010 Ergebnisse Gewußt wie und wo! Seite33KosteneinsparungmitSocialMediaRecruiting
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