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Eo - results through people

Für EO als internationale Personalberatung zählen die Resultate der platzierten Kandidaten in den Unternehmen.

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Results through
people
www.eoexecutives.com
www.eoexecutives.com2 3
Einleitung
EO ist eine internationale Personalberatung und
ein Interim Management Provider, der durch
innovative Möglichkeiten moderner IT den digitalen
Wandel in der Branche aktiv mitgestaltet.
Entstanden aus Innovation
Seit über 15 Jahren besetzen wir Führungspositionen mit sowohl fest
angestellten Führungskräften als auch mit zeitlich befristeten Interim bzw.
Projekt Managern. Dabei waren wir immer Vorreiter in der Nutzung digitaler
Innovationen. Mit Standorten in 6 Ländern sind wir sehr gut aufgestellt,
um unsere nationalen wie internationalen Kunden bei der Besetzung
von Führungspositionen zu unterstützen. Unsere Teams setzen sich aus
Partnern mit umfassenden Branchenkenntnissen sowie Beratern mit
langjähriger Erfahrung in der Personalberatung zusammen.
Unser Credo
Wir glauben, dass Kunden und Kandidaten mehr erwarten, als viele
Personalberatungen ihnen bieten können. Wir sind Dienstleister aus
Leidenschaft und generieren Mehrwerte für unsere Kunden. Unser Ziel
sind langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen, gegründet auf
gemeinsamen Interessen, gegenseitigem Respekt, gemeinsamen Werten
und professioneller Servicementalität.
Wir freuen uns auf Sie.
“Mein Erfolgsgeheimnis besteht darin,
höchsten Wert auf die Qualität unserer
Mitarbeiter zu legen”
Steve Jobs, Apple
32
www.eoexecutives.com4 5
Unsere Partner und Berater agieren
am Markt als Experten für ihre jeweilige
Branche – ein Ansatz, der uns das volle
Vertrauen unserer Kunden sichert. Wir
nutzen diese Expertise täglich, um die
besten und geeignetsten Kandidaten für
aktuelle Vakanzen ausfindig zu machen.
Ihr Experte für die Rekrutierung von Führungskräften
Dank einer Kultur engmaschiger Vernetzung und partner-
schaftlicher Zusammenarbeit verfügt das EO-Netzwerk
über einen internationalen Kandidatenpool. In Kombination
mit professionellen Standards der Personalberatung, dem
Einsatz marktführender IT-Lösungen sowie exzellenten
Branchenkontakten ermöglicht diese Datenbank uns einen
einzigartigen Service-Level – sowohl für unsere Kunden als
auch für unsere Kandidaten.
EO im
Überblick
Die EO-Kernkompetenzen verschaffen
Ihrem Unternehmen einen entscheidenden
Wettbewerbsvorteil:
Interim Management
Unsere Tätigkeit als Interim Management Provider verhilft
Kunden schnell und zuverlässig zu erfahrenen Führungs-kräften.
So können Sie unmittelbar auf unternehmerische Erfordernisse
reagieren und Veränderungen innerhalb eines vorgegebenen
Zeitraums erfolgreich implementieren.
Dank unserer einzigartigen, internationalen Datenbank mit
über 240.000 Kandidaten können wir nahezu jede Vakanz mit
qualifizierten „Managern auf Zeit“ besetzen. Unsere Interim
Manager sind in der Lage, ihre fundierten Erfahrungen bei der
Umsetzung vorab festgelegter Aufgaben ohne Anlaufphase
einzubringen. Ihr Einsatz zeigt seine Wirkung in Form von
verbesserten Geschäftsergebnissen.
Executive Placement
Wir finden die jeweils besten Kandidaten, die unsere Kunden
zur Besetzung einer Vakanz benötigen. Unsere Berater nutzen
alle relevanten Methoden zur Ansprache dieser Kandidaten.
Wir agieren für unsere Kunden als ihr Repräsentant am
Kandidatenmarkt. Wir vertreten ihre Interessen und stellen eine
positive Wahrnehmung Ihres Unternehmens sicher. Im Rahmen
unserer Tätigkeit prüfen wir nicht nur die fachliche Eignung von
Kandidaten, sondern achten auch darauf, dass ihr Verhalten zur
Kultur und zum Stil des Unternehmens passt.
Auf alle Besetzungen, die über unsere preisgekrönte Plattform
executive-intro®
erfolgen, gewähren wir eine zwölfmonatige
Garantie. Wir nehmen unseren Kunden de facto das mit jedem
Einstellungsprozess verbundene Risiko ab und stellen sicher, die
wirklich passende Führungskraft zu finden.
www.eoexecutives.com6 7
Ob Sie als Kunde international eine Führungskraft suchen
oder als Kandidat die nächste Position im Blick haben,
die Berater von EO verfügen über das erforderliche Netz-
werk und die Expertise, um zu jeder Vakanz die passende
Persönlichkeit zu finden.
Unsere Partner waren selbst langjährig in Führungsposi-
tionen tätig. Die dort erworbenen umfassenden Branchen-
kenntnisse werden durch das professionelle Know-how
zur Personalvermittlung von EO ergänzt. Als Kunde werden
Sie immer von einem Berater betreut, dessen Branchen-
erfahrung zu Ihrem Unternehmen passt.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von kollegialer
Zusammenarbeit, Commitment und Transparenz. Wir sind
davon überzeugt, dass unsere Kunden durch die von uns
platzierten Führungskräfte echte Wettbewerbsvorteile
erhalten. Unsere spezifische Vorgehensweise in der
Besetzung einer Führungsposition nennen wir „the EO Way“.
Was zählt,
sind Resultate für
unsere Kunden.
22 Standorte 6 Länder
Internationale Reichweite
Erfolgreiche besetzte
Führungspositionen
in mehr als 54 Ländern
EO ist ein wachsendes Partnernetzwerk mit Standorten in Großbritannien,
Deutschland, Belgien, Frankreich, Italien und Südafrika.
7
www.eoexecutives.com8 9
Interim Manager spielen eine entscheidende Rolle,
wenn Unternehmen flexibel auf neue Situationen
reagieren müssen. Entweder weil eine Führungsposition
sehr rasch besetzt werden muss oder weil Führungs-
kräfte mit ganz bestimmten Kenntnissen und
Fähigkeiten im Rahmen von Projekten nur für einen
befristeten Zeitraum benötigt werden.
Kandidatenpräsentation innerhalb von 24 Stunden
Durch unsere einzigartige und umfangreiche Datenbank haben wir Zugriff auf
einen Pool erstklassiger Interim Manager. Wir präsentieren unseren Kunden
bereits innerhalb von 24 Stunden exakt auf die Position passende Kandidaten. Die
sofortige Verfügbarkeit hochqualifizierter und erfahrener Führungskräfte reduziert
den Produktivitätsverlust für Ihr Unternehmen auf ein Minimum.
Passgenaue Kandidaten für Ihren Bedarf
Als anerkannte Branchenexperten mit langjähriger Führungserfahrung verstehen
unsere Berater die besonderen Herausforderungen, die jedes Interim Mandat mit
sich bringt. Sie unterstützen Sie bei der Formulierung des Anforderungsprofils und
helfen Ihnen, den passenden Interim Manager für Ihre Bedürfnisse zu finden.
Full-Service bei Interim Mandaten
Zu unseren umfassenden Dienstleistungen bei Interim Mandaten gehört die
Einholung von Referenzen, die Betreuung des Mandats über die gesamte Laufzeit,
Versicherungsschutz sowie die Möglichkeit, den Interim Manager im Rahmen einer
Arbeitnehmerüberlassung bei unseren Kunden einzusetzen.
Interim
Management
Resultate, die die
Erwartungen unserer
Kunden übertreffen.
“Innerhalb von sechs Wochen
konnte uns EO fünf geeignete
Kandidaten vorstellen,
nachdem wir zuvor in
Eigenregie erfolgslos mehrere
Monate keine passenden
Profile finden konnten - ein
‘Rundum-Sorglos-Paket’.”
Bernhard Mittelmann
Geschäftsführer alfi-thermos8
www.eoexecutives.com10 11
Unsere vielfältigen Wege in der Ansprache von Kandidaten
verbunden mit unserem einzigartigen Netzwerk verschaffen
unseren Kunden einen greifbaren Wettbewerbsvorteil. Wir
sorgen dafür, dass Sie nicht einfach nur gute Kandidaten
bekommen, sondern denjenigen, der am besten zu Ihrem
Unternehmen, Ihrer Kultur und Ihrer spezifischen Situation
passt.
Auswahl mit Übersicht
executive-intro®
, unser mehrstufiger Suchprozess, liefert Ihnen innerhalb von sechs
Wochen eine multimediale Präsentation der besten Kandidaten am Markt. Die Suche über
executive-intro®
beinhaltet eine zwölfmonatige Garantie zur kostenlosen Nachbesetzung,
sollte der Kandidat wider Erwarten während dieser Zeit aus Ihrem Unternehmen
ausscheiden.
Im Rahmen von executive-intro®
erstellen wir ein Verhaltensprofil des idealen Kandidaten.
So ist die Grundlage für unsere Benchmarks geschaffen, anhand derer wir jeden
Kandidaten hinsichtlich Gehalt, Kompetenz und Verhalten abgleichen. Das executive-intro®
-
Portal führt online alle Informationen zu den vorgeschlagenen Kandidaten zusammen,
einschließlich Videos und Persönlichkeitsprofile. Auf alle Informationen kann vom Desktop
oder von Mobilgeräten aus sicher zugegriffen werden.
Maßgeschneiderte Lösungen
Oft nutzen Unternehmen standardisierte Prozesse zur Kandidatensuche. Unser Such-
prozess ist äußerst flexibel und lässt sich leicht an die speziellen Bedürfnisse und
Anforderungen unserer Kunden anpassen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen können
Ihre unternehmenseigenen Prozesse ergänzen und unterstützen. Sie integrieren sich
nahtlos in die Strukturen Ihres Teams und Ihrer Organisation.
Executive
Placement
Resultate, die genau zu
unseren Kunden passen.
“Wir waren positiv überrascht
über die Präsentation
der Kandidaten per
‘executive-intro’. Das ist
Personalberatung im Zeitalter
der Digitalisierung.”
Jörg Lindemann,
Geschäftsführer Hailo
10

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Eo - results through people

  • 2. www.eoexecutives.com2 3 Einleitung EO ist eine internationale Personalberatung und ein Interim Management Provider, der durch innovative Möglichkeiten moderner IT den digitalen Wandel in der Branche aktiv mitgestaltet. Entstanden aus Innovation Seit über 15 Jahren besetzen wir Führungspositionen mit sowohl fest angestellten Führungskräften als auch mit zeitlich befristeten Interim bzw. Projekt Managern. Dabei waren wir immer Vorreiter in der Nutzung digitaler Innovationen. Mit Standorten in 6 Ländern sind wir sehr gut aufgestellt, um unsere nationalen wie internationalen Kunden bei der Besetzung von Führungspositionen zu unterstützen. Unsere Teams setzen sich aus Partnern mit umfassenden Branchenkenntnissen sowie Beratern mit langjähriger Erfahrung in der Personalberatung zusammen. Unser Credo Wir glauben, dass Kunden und Kandidaten mehr erwarten, als viele Personalberatungen ihnen bieten können. Wir sind Dienstleister aus Leidenschaft und generieren Mehrwerte für unsere Kunden. Unser Ziel sind langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen, gegründet auf gemeinsamen Interessen, gegenseitigem Respekt, gemeinsamen Werten und professioneller Servicementalität. Wir freuen uns auf Sie. “Mein Erfolgsgeheimnis besteht darin, höchsten Wert auf die Qualität unserer Mitarbeiter zu legen” Steve Jobs, Apple 32
  • 3. www.eoexecutives.com4 5 Unsere Partner und Berater agieren am Markt als Experten für ihre jeweilige Branche – ein Ansatz, der uns das volle Vertrauen unserer Kunden sichert. Wir nutzen diese Expertise täglich, um die besten und geeignetsten Kandidaten für aktuelle Vakanzen ausfindig zu machen. Ihr Experte für die Rekrutierung von Führungskräften Dank einer Kultur engmaschiger Vernetzung und partner- schaftlicher Zusammenarbeit verfügt das EO-Netzwerk über einen internationalen Kandidatenpool. In Kombination mit professionellen Standards der Personalberatung, dem Einsatz marktführender IT-Lösungen sowie exzellenten Branchenkontakten ermöglicht diese Datenbank uns einen einzigartigen Service-Level – sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Kandidaten. EO im Überblick Die EO-Kernkompetenzen verschaffen Ihrem Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil: Interim Management Unsere Tätigkeit als Interim Management Provider verhilft Kunden schnell und zuverlässig zu erfahrenen Führungs-kräften. So können Sie unmittelbar auf unternehmerische Erfordernisse reagieren und Veränderungen innerhalb eines vorgegebenen Zeitraums erfolgreich implementieren. Dank unserer einzigartigen, internationalen Datenbank mit über 240.000 Kandidaten können wir nahezu jede Vakanz mit qualifizierten „Managern auf Zeit“ besetzen. Unsere Interim Manager sind in der Lage, ihre fundierten Erfahrungen bei der Umsetzung vorab festgelegter Aufgaben ohne Anlaufphase einzubringen. Ihr Einsatz zeigt seine Wirkung in Form von verbesserten Geschäftsergebnissen. Executive Placement Wir finden die jeweils besten Kandidaten, die unsere Kunden zur Besetzung einer Vakanz benötigen. Unsere Berater nutzen alle relevanten Methoden zur Ansprache dieser Kandidaten. Wir agieren für unsere Kunden als ihr Repräsentant am Kandidatenmarkt. Wir vertreten ihre Interessen und stellen eine positive Wahrnehmung Ihres Unternehmens sicher. Im Rahmen unserer Tätigkeit prüfen wir nicht nur die fachliche Eignung von Kandidaten, sondern achten auch darauf, dass ihr Verhalten zur Kultur und zum Stil des Unternehmens passt. Auf alle Besetzungen, die über unsere preisgekrönte Plattform executive-intro® erfolgen, gewähren wir eine zwölfmonatige Garantie. Wir nehmen unseren Kunden de facto das mit jedem Einstellungsprozess verbundene Risiko ab und stellen sicher, die wirklich passende Führungskraft zu finden.
  • 4. www.eoexecutives.com6 7 Ob Sie als Kunde international eine Führungskraft suchen oder als Kandidat die nächste Position im Blick haben, die Berater von EO verfügen über das erforderliche Netz- werk und die Expertise, um zu jeder Vakanz die passende Persönlichkeit zu finden. Unsere Partner waren selbst langjährig in Führungsposi- tionen tätig. Die dort erworbenen umfassenden Branchen- kenntnisse werden durch das professionelle Know-how zur Personalvermittlung von EO ergänzt. Als Kunde werden Sie immer von einem Berater betreut, dessen Branchen- erfahrung zu Ihrem Unternehmen passt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von kollegialer Zusammenarbeit, Commitment und Transparenz. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Kunden durch die von uns platzierten Führungskräfte echte Wettbewerbsvorteile erhalten. Unsere spezifische Vorgehensweise in der Besetzung einer Führungsposition nennen wir „the EO Way“. Was zählt, sind Resultate für unsere Kunden. 22 Standorte 6 Länder Internationale Reichweite Erfolgreiche besetzte Führungspositionen in mehr als 54 Ländern EO ist ein wachsendes Partnernetzwerk mit Standorten in Großbritannien, Deutschland, Belgien, Frankreich, Italien und Südafrika. 7
  • 5. www.eoexecutives.com8 9 Interim Manager spielen eine entscheidende Rolle, wenn Unternehmen flexibel auf neue Situationen reagieren müssen. Entweder weil eine Führungsposition sehr rasch besetzt werden muss oder weil Führungs- kräfte mit ganz bestimmten Kenntnissen und Fähigkeiten im Rahmen von Projekten nur für einen befristeten Zeitraum benötigt werden. Kandidatenpräsentation innerhalb von 24 Stunden Durch unsere einzigartige und umfangreiche Datenbank haben wir Zugriff auf einen Pool erstklassiger Interim Manager. Wir präsentieren unseren Kunden bereits innerhalb von 24 Stunden exakt auf die Position passende Kandidaten. Die sofortige Verfügbarkeit hochqualifizierter und erfahrener Führungskräfte reduziert den Produktivitätsverlust für Ihr Unternehmen auf ein Minimum. Passgenaue Kandidaten für Ihren Bedarf Als anerkannte Branchenexperten mit langjähriger Führungserfahrung verstehen unsere Berater die besonderen Herausforderungen, die jedes Interim Mandat mit sich bringt. Sie unterstützen Sie bei der Formulierung des Anforderungsprofils und helfen Ihnen, den passenden Interim Manager für Ihre Bedürfnisse zu finden. Full-Service bei Interim Mandaten Zu unseren umfassenden Dienstleistungen bei Interim Mandaten gehört die Einholung von Referenzen, die Betreuung des Mandats über die gesamte Laufzeit, Versicherungsschutz sowie die Möglichkeit, den Interim Manager im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung bei unseren Kunden einzusetzen. Interim Management Resultate, die die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. “Innerhalb von sechs Wochen konnte uns EO fünf geeignete Kandidaten vorstellen, nachdem wir zuvor in Eigenregie erfolgslos mehrere Monate keine passenden Profile finden konnten - ein ‘Rundum-Sorglos-Paket’.” Bernhard Mittelmann Geschäftsführer alfi-thermos8
  • 6. www.eoexecutives.com10 11 Unsere vielfältigen Wege in der Ansprache von Kandidaten verbunden mit unserem einzigartigen Netzwerk verschaffen unseren Kunden einen greifbaren Wettbewerbsvorteil. Wir sorgen dafür, dass Sie nicht einfach nur gute Kandidaten bekommen, sondern denjenigen, der am besten zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Kultur und Ihrer spezifischen Situation passt. Auswahl mit Übersicht executive-intro® , unser mehrstufiger Suchprozess, liefert Ihnen innerhalb von sechs Wochen eine multimediale Präsentation der besten Kandidaten am Markt. Die Suche über executive-intro® beinhaltet eine zwölfmonatige Garantie zur kostenlosen Nachbesetzung, sollte der Kandidat wider Erwarten während dieser Zeit aus Ihrem Unternehmen ausscheiden. Im Rahmen von executive-intro® erstellen wir ein Verhaltensprofil des idealen Kandidaten. So ist die Grundlage für unsere Benchmarks geschaffen, anhand derer wir jeden Kandidaten hinsichtlich Gehalt, Kompetenz und Verhalten abgleichen. Das executive-intro® - Portal führt online alle Informationen zu den vorgeschlagenen Kandidaten zusammen, einschließlich Videos und Persönlichkeitsprofile. Auf alle Informationen kann vom Desktop oder von Mobilgeräten aus sicher zugegriffen werden. Maßgeschneiderte Lösungen Oft nutzen Unternehmen standardisierte Prozesse zur Kandidatensuche. Unser Such- prozess ist äußerst flexibel und lässt sich leicht an die speziellen Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden anpassen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen können Ihre unternehmenseigenen Prozesse ergänzen und unterstützen. Sie integrieren sich nahtlos in die Strukturen Ihres Teams und Ihrer Organisation. Executive Placement Resultate, die genau zu unseren Kunden passen. “Wir waren positiv überrascht über die Präsentation der Kandidaten per ‘executive-intro’. Das ist Personalberatung im Zeitalter der Digitalisierung.” Jörg Lindemann, Geschäftsführer Hailo 10
  • 7. www.eoexecutives.com12 13 Kandidaten werden zumeist auf Basis ihrer Fähigkeiten eingestellt. Entlassen werden sie aufgrund ihres Verhaltens. Um diesen Kreislauf zu durchbrechen, bedarf es besserer Informationen als solche, die in einem Interview gewonnen werden können. Für unsere Kunden haben wir gleich mehrere Methoden zur Kandidatenbeurteilung in den Evaluierungsprozess integriert. Die Verwendung von Video und Verhaltensprofil in Kombination mit Lebenslauf, dem Einholen von Referenzen und Kernkompetenz-Fragen liefert bereits vor dem ersten Interview fundierte Erkenntnisse zur Persönlichkeit der Kandidaten. Evaluierung von Kandidaten Vollständiger Lebenslauf mit Anmerkungen des Beraters Video zur Kurzvorstellung von Kandidaten Vollständiges Verhaltensprofil, abgestimmt auf die Position Schriftliche Antworten der Kandidaten auf Kernkompetenzfragen Möglichkeit, intern vertrauliche Informationen auszutauschen Möglichkeit, Fragen an Ihren Berater zu senden Zugriff auf executive-intro® über alle mobilen oder Desktop-Geräte Sichere Umgebung für alle vertraulichen Details Beschleunigter Suchprozess mit hoher Effizienz Überragende Ergebnisse – 96 % Bindung über 12 Monate Ihre digitale Kandidatenübersicht Benchmarking Gewinnen Sie einen visuellen Überblick über alle Kandidaten anhand eines Vergleichs, der die Kompetenzen der Bewerber und ihre Gehaltsvorstellung zueinander in Beziehung setzt. www.eoexecutives.com 13
  • 8. www.eoexecutives.com14 15 240,000+ Qualifizierte Führungskräfte als Kandidaten im EO NETZWERK >200,000 FÜHRUNGSKRÄFTE VERNETZT über Social Media TOP 10 %der Interim Management Provider in Deutschland und Großbritannien Die besten Kandidaten am Markt Als Unternehmen möchten Sie die besten 10 % der passenden Kandidaten erreichen. Leider sind nur 0,25 % des Marktes sowohl verfügbar als auch wirklich passend zu Ihrer Vakanz. Ein Großteil der wirklich guten Kandidaten befindet sich aktuell in einem Anstellungsverhältnis. Ein guter Berater ermöglicht es, diejenigen 8 % der Top-Kandidaten zu erreichen, die aufgrund eines attraktiven Angebots wechselbereit sind. Unsere Partner und Berater sind sehr erfahren darin, die Alleinstellungsmerkmale unserer Kunden professionell zu präsentieren. Sie sind in der Lage, auch die vielversprechenden 8 % der Top-Kandidaten anzusprechen und deren Eignung zu beurteilen. Top 10 % verfügbar 15 % unerreichbar 15 % 0,25 % 1,75 % Potenzielle Kandidaten sind entweder frei, befinden sich in einer Anstellung oder sind nicht umzugsbereit. 8 % optimal qualifizierte Kandidaten
  • 9. www.eoexecutives.com16 17 Vorstand & CEO CEO, MD, CFO, COO, CIO, CMO and C-Suite Technik/Konstruktion Technische Direktoren, Vizepräsidenten Finanzen Finanzdirektoren, CFOs IT & Technologie IT-Direktoren, IT-Manager, IT- Projektmanager Betrieb Betriebs- & Fertigungsdirektoren, COOs Projektmanagement Programmdirektoren und Programmmanager Vertrieb Vertriebsdirektoren und -manager Change Management Change Manager und Change Direktoren Facilities Management Direktoren, Standortleiter Personal/HR Personaldirektoren, Leiter Organisationsentwicklung sowie Personalschulung und -entwicklung Marketing Marketingdirektoren, CMOs und Brand-Manager Beschaffung Direktoren, CPOs Risikomanagement & Compliance CROs, Aktuare Supply Chain Supply-Chain-Direktoren und -Manager Unsere Berater sind Experten in ihren jeweiligen Branchen: Automobil Einzelhandel IT / Software Oberflächentechnologie Maschinenbau / Anlagenbau Pharmaindustrie / Chemie Private Equity Nahrungsmittel und Getränke IT, TK, Medien Konsumgüter Logistik Professional Services Photonik / Lasertechnologie Textil und Bekleidung Funktionen die wir besetzen* Unsere Branchen Wir besetzen Führungspositionen in vielen Funktionsbereichen*: * Die Abdeckung der Funktionen kann je nach Region variieren. www.eoexecutives.com 17
  • 10. www.eoexecutives.com18 19 Wir haben uns im Executive Placement auf einen besonderen Teilbereich des deutschen Marktes spezialisiert. Diese Spezialisierung ermöglicht uns die Definition realistischer Ziele. Wir fokussieren unsere Energie auf Aufträge, die wir mit Sicherheit besetzen können. So können wir Präferenzen und Bedürfnisse unserer Kunden besser mit denen unserer Kandidaten abgleichen. Durch die gezielte Ausrichtung von Prozessen und Systemen an einem bestimmten Segment ist EO besser positioniert als andere Marktteilnehmer. Statt auf Verdacht zu re-krutieren, konzentrieren wir uns auf unsere Stärken und suchen nur dort, wo wir uns auch auskennen. Das bedeutet für Sie: besserer Service, bessere Kandidaten. Also insgesamt bessere Ergebnisse für Ihr Unternehmen. The EO Way Unsere Positionierung Results through people Wir finden erstklassige Führungskräfte auf allen Kanälen Wir stehen dauerhaft im Kontakt und im Austausch mit potenziellen Kandidaten und binden Führungskräfte in Dialoge ein. Spannende Inhalte, hilfreiche Recherche- Dokumente und Veranstaltungen mit echtem Mehrwert ermöglichen uns den direkten Kontakt zu den besten Kandidaten über alle digitalen Kanäle. Gleichzeitig betreiben wir natürlich weiterhin klassische Netzwerkpflege und sichern die persönliche Vernetzung unserer Partner auf allerhöchstem Niveau. Wir schützen Ihre Marke Nehmen Kandidaten aus dem Rekrutierungsprozess schlechte Erfahrungen mit, so wirkt sich dies auf den Ruf Ihres Unternehmens aus. Wir bemühen uns um jeden Bewerber, indem wir den Prozess konsequent transparent halten und alle Kandidaten jederzeit professionell über Statusänderungen informieren. Wir setzen auf technische Innovation executive-intro® ist unser preisgekrönter Prozess zur digitalen Kandidatenpräsentation. Ausgerüstet mit einer Reihe an wissenschaftlichen Instrumenten, liefert er wertvolle Erkenntnisse über jeden Kandidaten und jede Kandidatin. Wir nehmen Ihrer Stellensuche das Risiko Wir reduzieren Ihr Risiko bei der Besetzung geschäftskritischer Führungspositionen auf ein Minimum. Dabei helfen uns Benchmarking, Projektpläne, eine branchenweit unüber- troffene Garantie sowie ein Gebührenmodell, welches die erbrachte Leistung in den Vordergrund stellt. Wir setzen auf praxiserfahrene Branchenkenner Unsere Berater haben selbst 20 Jahre oder länger in Führungspositionen großer Unternehmen gearbeitet. Ihr Netzwerk und ihre Berufserfahrung bringen sie jetzt bei EO ein. Damit werden wir für Kunden und Kandidaten attraktiver, weil wir die Herausforderungen der jeweiligen Branche genau kennen. Wir schaffen Mehrwert für unsere Kunden Unsere Kandidaten erzielen wesentliche Erfolge für Ihr Unternehmen. Egal ob fest angestellt oder projektbezogen, unsere Führungskräfte sind eine echte Bereicherung für jede Organisation. Wir pflegen langfristige und nachhaltige Beziehungen Für uns ist Ihr Auftrag der Beginn einer Partnerschaft. Enge Kundenbeziehungen helfen uns, Ihr Unternehmen besser zu verstehen, Sie als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren und die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu begeistern. Die folgenden 7 Grundsätze gelten in all unseren internationalen Standorten. Wir nennen sie kurz: THE EO Way.
  • 11. EO Deutschland www.eoexecutives.com EO Zentrale Deutschland Colonia-Allee 15 51067 Köln T: +49 221 888216-50 EO Bingen Mainzer Str. 57 - 59 55411 Bingen T: +49 6721 98836-55 EO Bremen Daverdener Mühle 7 27299 Langwedel T: +49 4232 94530-23 EO Frankfurt Bockenheimer Landstr. 17/19 60325 Frankfurt am Main T: +49 69 9999806-50 EO Gummersbach Siepenstraße 14-16 51645 Gummersbach T: +49 2261 9949-191 EO Jena Feldhamsterweg 16 07749 Jena T: +49 3641 2957754 EO Köln Colonia-Allee 15 51067 Köln T: +49 221 888216-60 EO Mayen Göbelstraße 1a / Am Markt 56727 Mayen T: +49 2651 70426-10 EO Memmingen Buxacher Str. 5 87700 Memmingen T: +49 8331 75696-26 EO Mönchengladbach Schlossmühle, Schlossstr. 523 41238 Mönchengladbach T: +49 2166 398430-1 EO München 1 Liebherrstr. 4 80538 München T: +49 89 230763-50 EO München 2 Liebherrstr. 4 80538 München T: +49 89 230763-49 EO Münster Kirmstraße 23 48161 Münster T: +49 2533 52620-30 EO Offenburg Heinrich-Hertz-Str. 8 77656 Offenburg T: +49 781 63934944 EO Olpe Martinstraße 2 57462 Olpe T: +49 2761 8392 150 EO Osnabrück Hasetorwall 3 49076 Osnabrück T: +49 541 760183-11 EO Saarlouis Lilienthalstraße 9 66740 Saarlouis T: +49 6831 50065-94 Unsere internationalen Büros finden Sie in: Belgien • Frankreich • Großbritannien • Südafrika