The Sourcer's Journey - Wie werde ich Active Sourcing Professional?

The SOURCER’s Journey
www.intercessio.de © 2014

ANZEIGEN
Viele
Online
Offline
Sehr
START

NO TALENTS!
Nicht die richtigen Talente?
STOP 1

TALENTE FINDEN
(SELBST)
DAS ZIEL

DIE FRAGE

18.03.2013
6
Was mit dem Telefon geht, geht auch mit dem INTERNET
DIE IDEE

Social Web
Personalreferent
Personalleitung
Personalberater
Social Recruiting
?
R E C R U I T E R
XING-SUCHE
Sourcer
Personalvermittler
Zeitarbeit
Research
NO TALENTS
SOURCER’s Journey
SUCHEN
FINDEN
START
ECHTE TALENTE
Versuchen wir es
mit der kostenlosen
Xing-Datenbank.
DER VERLAUF

INTERNET ist einfach!
XING ist einfach!
#HAPPY

SOURCING QUEEN
#HAPPY

Social Web
Personalreferent
Personalleitung
Personalberater
Social Recruiting
?
R E C R U I T E R
Twitter
LinkedIn
Facebook
POSTEN
TWITTERN
SELBSTDARSTELLUNG
XING-SUCHE
Sourcer
Personalvermittler
Zeitarbeit
Research
SOURCER’s Journey
NO TALENTS
SUCHEN
FINDEN
START
ECHTE TALENTE
Ich brauche
nur die Internet-
Datenbanken von
Xing.
DER TRAUM

Hoppela – Das ist aber jetzt viel mehr Arbeit und keine Hilfe?!
ICH WILL A-KANDIDATEN
STOP 2

Upgrade YOUR Recruiting!
© www.intercessio.de - 2014
Oupps – viel zu viele Kandidaten

Oupps – viel zu viele Kandidaten
und nicht die richtigen Kandidaten!

Wieso klappt das nicht?
WO SIND MEINE
A-KANDIDATEN?
#NOTHAPPY

Social Web
Personalreferent
Personalleitung
Personalberater
Social Recruiting
R E C R U I T E R
Twitter
LinkedIn
Facebook
POSTEN
TWITTERN
SELBSTDARSTELLUNG
XING-SUCHE
?
Sourcer
Personalvermittler
Zeitarbeit
Research
START
NO TALENTS
SOURCER’s Journey
SKIP SOCIAL MEDIA?
NO SOCIAL MEDIA
JOBPOSTEN
STELLENANGEBOTE
WO SIND MEINE A-KANDIDATEN?
?
SUCHEN
FINDEN
ECHTE TALENTE
Xing ist keine Datenbank, sondern Social Media? Und? Ich brauche nur die Suchmaschine?
NO RESULTS

#NOTHAPPY

Meine Keyworte sind doch die gleichen
wie in der Anzeige – und sollen
nicht richtig sein?
STOP 3

Social Web
R E C R U I T E R
XING
LINKEDIN
TWITTER
FACEBOOK
GOOGLE+
KARRIEREPAGE
PERSONALBRANDING
JOBPOSTEN
Personalreferent
Personalleitung
Personalberater
Personalvermittler
Zeitarbeit
Research
Social MEDIA Recruiter
SKIP SOCIAL – GO MEDIA?
STELLENANGEBOTE
WO SIND MEINE
A-KANDIDATEN?
NO TALENTS
SOURCER’s Journey
NO SOCIAL - GO MEDIA
Sourcer
?
SUCHEN
FINDEN
START
ECHTE TALENTE
NO RESULTS

STOP 4
Was sind die passenden Keyworte ?

STOP 5
Und SOCIAL ist verstehen,
was Kandidaten schreiben?

Social Web
R E C R U I T E R
XING
LINKEDIN
TWITTER
FACEBOOK
GOOGLE+
KARRIEREPAGE
PERSONALBRANDING
JOBPOSTEN
Personalreferent
Personalleitung
Personalberater
Personalvermittler
Zeitarbeit
Research
STELLENANGEBOTE
NO TALENTS
SOURCER’s Journey
?
SUCHEN
Sourcer
FINDEN
START
ECHTE TALENTE

SOCIAL
Foto-Quelle © Peter Atkins - Fotolia.com

XING
LINKEDIN
TWITTER
FACEBOOK
GOOGLE+
KARRIEREPAGE
PERSONALBRANDING
!
R E C R U I T E R
Social Web
Personalreferent
Personalleitung
Personalberater
Personalvermittler
Zeitarbeit
Research
STELLENANGEBOTE
JOBPOSTEN
NO TALENTS
SOURCER’s Journey
SKIP MEDIA START SOCIAL
CANDIDATE EXPERIENCE
SUCHEN
Sourcer
FINDEN
SOCIAL Recruiter
START
ECHTE TALENTE
Kontakte sind keine Kandidaten Ich muss sie (um)werben !

STOP 4

Wie und wann kann ich ‘NETZWERKEN’?
BEST-PRACTICE

Ich brauche nur:
INDIVIDUAL

XING
LINKEDIN
TWITTER
FACEBOOK
GOOGLE+
KARRIEREPAGE
PERSONALBRANDING
Sourcer
R E C R U I T E R
Social Web
Personalreferent
Personalleitung
Personalberater
Personalvermittler
Zeitarbeit
Research
STELLENANGEBOTE
JOBPOSTEN
NO TALENTS
SOURCER’s Journey
WIE KOMME ICH EFFIZIENTER ZU MEINEN KANDIDATEN?
SUCHEN
FINDEN
SOCIAL Recruiter
START
ECHTE TALENTE
Gezieltes Finden
geht nur durch professionelles Suchmaschinen-
steuern!

TAKEAWAY
SOURCING-PROFIS steuern Suchmaschinen mit Keywort-Kombinationen gezielt und direkt zu den richtigen Kandidaten!

SOURCER
RECRUITER
TAKEAWAY

TALENT
Eigentlich brauche ich nur ein Talent – das richtige!
ERGEBNIS

SOURCER
R E C R U I T E R
Personalreferent
Personalleitung
Personalberater
Personalvermittler
Zeitarbeit
Research
PROFI SOURCER
STELLENANGEBOTE
JOBPOSTEN
WO SIND MEINE
A-KANDIDATEN?
Social Web
TALENT ACQUISITION
TALENT
XING
LINKEDIN
TWITTER
FACEBOOK
GOOGLE+
KARRIEREPAGE
PERSONALBRANDING
NO TALENTS
SOURCER’s Journey
SUCHEN
FINDEN
SOCIAL Recruiter
START
ECHTE TALENTE
Und was
machen die
Top-Sourcer
anders?
EHRGEIZ

SO werde ich TOP-SOURCER!
TAKEAWAY

Suchmaschinen wie ein
steuern.
TOP SOURCER

DETEKTIV
Verborgene Talent wie ein
TOP SOURCER

suchen.
TOP SOURCER

INVESTOR
Seite 36 WEBINAR 10 SOURER SKILLS
Alle Resourcen wie ein
einsetzen.
TOP SOURCER

DIPLOMAT
Interessen wie ein
und Mediator verbinden.
TOP SOURCER

DATA SPEZIALIST
Suchergebnisse wie ein
auswerten.
TOP SOURCER

LEHRER & TRAINER
Talente und Kunden wie ein
TOP SOURCER

RECRUITAINER
Talente wie ein
unterhalten, gewinnen und binden.
TOP SOURCER

TOP SOURCER

Marathonlaeufer
SOURCER
R E C R U I T E R
Personalreferent
Personalleitung
Personalberater
Personalvermittler
Zeitarbeit
Research
PROFI SOURCER
STELLENANGEBOTE
JOBPOSTEN
XING
LINKEDIN
TWITTER
FACEBOOK
GOOGLE+
KARRIEREPAGE
PERSONALBRANDING
Social Web
TALENT ACQUISITION
TALENT
Praezisionsschuetze
Detektiv
Investor
Diplomat
Data Spezialist
Lehrer
Recruitainer
Top-Verkaeufer
NO TALENTS
SOURCER’s Journey
WIE KOMME ICH
EFFIZIENTER
ZU MEINEN KANDIDATEN?
SUCHEN
FINDEN
SOCIAL Recruiter
START
ECHTE TALENTE
ZIEL

SAMURAI
Und das alles GLEICHZEITIG, wie ein
der beste Kämpfer im ‘War for Talents’
ZIEL

SAMURAI
SOURCER
ZIEL

Marathonlaeufer
SOURCER
R E C R U I T E R
Personalreferent
Personalleitung
Personalberater
Personalvermittler
Zeitarbeit
Research
SOURCER’s Journey
PROFI SOURCER
STELLENANGEBOTE
SOCIAL JOBPOSTEN
XING
LINKEDIN
TWITTER
FACEBOOK
GOOGLE+
KARRIEREPAGE
PERSONALBRANDING
Social Web
TALENT ACQUISITION
TALENT
Praezisionsschuetze
Detektiv
Investor
Diplomat
Data Spezialist
Lehrer
Recruitainer
Top-Verkaeufer
Samurai
RECRUITING-SEO
MOBILE-RECRUITING
NO TALENTS
SUCHEN
FINDEN
SOCIAL Recruiter
START
ECHTE TALENTE
EXTRA-RESULT

So lernen SIE ACTIVE SOURCING
von PROFIS in PRAXIS-Trainings:
EMPFEHLUNG

TRAININGS
www.academy.intercessio.de

http://bit.ly/sosueu-2014-ii
EMPFEHLUNG

49
intercessio
PERSONALBERATUNG GMBH
INTERCESSIO AKADEMIE Bundeskanzlerplatz 2-10 - 53113 Bonn Tel. +49-228-2673-420 info@intercessio.de
www.intercessio.de www. academy.intercessio.de
Credits und Bilderquellen:
www.pixabay.de
www.fotolia.com
www.hubspot.com

The Sourcer's Journey - Wie werde ich Active Sourcing Professional?

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Was ist angesagt? (20)

Andere mochten auch

Andere mochten auch (20)

Ähnlich wie The Sourcer's Journey - Wie werde ich Active Sourcing Professional?

Ähnlich wie The Sourcer's Journey - Wie werde ich Active Sourcing Professional? (20)

Mehr von Barbara Braehmer

Mehr von Barbara Braehmer (14)

The Sourcer's Journey - Wie werde ich Active Sourcing Professional?