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Warum die Recruiting Qualität einzelner alle Recruiter betrifft!
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Warum die Recruiting Qualität einzelner alle Recruiter betrifft!

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Das Web deckt auf - schonungslos. Auch die Arbeitsqualität einzelner Recruiter, da diese nicht selten zum Fachkräftemangel führt. Von allem zuviel: Zuviele Stellenanzeigen in zuvielen Jobbörsen, zuviele Anschreiben im proaktiven Recruiting / Active Sourcing - und schon ist der da, der selbstgemacht Fachkräftemangel. Als hätten wir Recruiter und in HR nicht schon genug Probleme mit der Demographie und anderen Werteveränderungen.

Wenn es um Recruiting Qualität geht, dann sind wir alle in der Zwischenzeit betroffen. In vielen Branchen gibt es eine Zertifizierung, die für die Durchführungskompetenz der Berufsgruppe steht – (Active) Sourcing ist noch ein relativ neuer Aufgabenbereich, die Grenzen um ‘Proactiven Recruiting’ sind fließend. Angesichts der Tragweite der Handlungen der Online-Sourcer und Recruiter im bereits engen Kandidatenmarkt, die alle anderen Recruiter und Kandidaten treffen, ist das Wie und Wo ein wichtiges – Qualitäts und Erfolgs – Thema geworden.

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