Die Idee hinter Careerdate ist simpel. Wir stellen Unternehmen und potenziellen Kandidaten eine Plattform zur Verfügung, über die sie unkompliziert persönliche Treffen vereinbaren können.

1. Triff Deine zukünftigen Kollegen
zum After-Work, Kaffeetrinken, Kicker-Turnier, Firmenrundgang…
www.careerdate.net
Stand: 11/11/2014

2. www.careerdate.net
Was istCareerdate?
Auf der Careerdate.net verabreden sich Unternehmen und Kandidaten zu persönlichen Treffen.
Dabei kann es sich um einen Lunch, ein After-Work, eine Werksführung oder ein 4-Augen-Gespräch im Rahmen einer Karrieremesse handeln. Wir sind der Meinung, dass sich Menschen nur dann wirklich kennenlernen, wenn sie sich persönlich begegnen.

3. www.careerdate.net
WiefunktioniertCareerdate?
Simpel und intuitiv. Leicht zu handhaben für Unternehmen und Kandidaten. Desktop. Tablet. Smartphone.
Sie planen ein Treffen und definieren Zeit, Ort und Zielgruppe. Über Ihren persönlichen Admin- Zugang erstellen Sie dann ein „Careerdate“, welches direkt auf der Plattform veröffentlicht wird. Kandidaten können sich nun mit ihrem CV oder XING/LinkedIn Profil auf dieses bewerben. Sie sichten die Bewerbungen und entscheiden wen Sie einladen möchten.

4. WiewerdenCareerdatesvermarktet?
www.careerdate.net
Jedes Careerdatewird einzeln und zielgruppenspezifisch vermarktet.
Dazu nutzen wir die Plattform Careerdate.net, unsere Bewerberdatenbank, Kooperationen mit Hochschulen, Verbänden, sowie anderen HR- Plattformen. Wir erstellen bezahlte Kampagnen auf Facebook und Google und posten in relevanten Foren, XING und LinkedIn-Gruppen. Darüber hinaus können unsere Kunden ihre Careerdatesüber ein Event-Kalender Widgetin die eigene Karrierewebseite einbinden.

5. Case I -Bayer
www.careerdate.net
Bayer bei Studentson Snow –Euregio
14/10/2014
Event
Ski-Event mitdemBayer-Karriere-Team in der SkihalleLandgraaf. Kennenlernenin lockererAtmosphäre. EventorganisationdurchSoSEvents. Bayer übernimmtdie KostenfürAnfahrt, Eintrittund Leihmaterial.
Vermarktung
-Zeitraum: 26/09 –09/10
-Kanäle: Careerdate.net, Facebook, XING Gruppen, Twitter, Google Ads, Newsletter
Ergebnis
-56 Bewerbungen
-2,427 Aufrufeder Event-Seite

6. Case II -Decathlon
www.careerdate.net
Sportliche Führung durch unser Logistikzentrum
17/10/2014
Event
Werksführungdurchdas Logistikzentrumin SchwetzigenmitanschliessendemFußballspiel. Mitarbeiterund Kandidatentauschensichdanachin lockererAtmosphärebeieinemkleinenSnack aus.
Vermarktung
-Zeitraum: 08/09 –13/10
-Kanäle: Careerdate.net, Facebook, XING Gruppen, Twitter, Google Ads, Newsletter, UniMannheim, UniHeidelberg
Ergebnis
-22 Bewerbungen
-2,530 Aufrufeder Event-Seite

7. Case III -Benteler
www.careerdate.net
MeettheCEO -Blick hinter die Kulissen von Benteler
22/10/2014
Event
EinAfter-Work mitAndré Sombecki, dem CEO von Benteler Stahl/Rohr. Herr Sombeckierzählt von seinem Arbeitsalltag und stellt die Karrieremöglichkeiten bei Benteler vor.
Vermarktung
-Zeitraum: 18/09 –19/10
-Kanäle: Careerdate.net, Facebook, XING Gruppen, Twitter, Google Ads, Newsletter, BentelerFacebook-Seite
Ergebnis
-15 Bewerbungen
-1,204 Aufrufeder Event-Seite

8. Zahlen& Fakten
www.careerdate.net
Stand 11/11/2014
TeilnehmendeUnternehmen& Events
-27Unternehmen
-117Events seitJuni2014
Besucher& Bewerbungen
-MonatlicheVerdoppelungder BesucherzahlseitJuni2014: Zurzeitca. 10,000/ Monat
-Conversion Rate: 10,7%(jeder10 Besucherregistriertsich)
-DurchschnittlicheVerweildauer: 3:46Minuten
-RegistrierteProfile: 2,256
-Bewerbungen: 848

9. „Careerdateist ein Konzept, das sich von bisherigen Portalen durch einen völlig neuen Ansatz abhebt. Nicht die Stellenausschreibung steht im Vordergrund, sondern die Mitarbeiter. Eine Idee mit viralem Potenzial.“
„Uns ist der persönliche Austausch mit den Kandidaten sehr wichtig, deshalb ist der Ansatz von Careerdatewirklich vielversprechend!“
„Eine großartige Idee. Denn nur im direkten, persönlichen Austausch lernt man sich gegenseitig wirklich kennen.“
„Ein interessanter Ansatz, den wir gerne ausprobieren möchten.“
„In der Bewerberansprache auch mal neue Wege zu probieren, ist aus unserer Sicht ein wesentliches Merkmal von Personalmarketing. Careerdatetut genau das.“
www.careerdate.net
Was sagenunsereKunden?

10. Careerdate: Interview mit Gründer Christoph Skrobol
Saatkorn. –09. Oktober 2014 –Link
Personaler sollten als Treiber auftreten
Human Resources Manager –30. Juli 2014 –Link
Careerdate–eine Demo in Bildern. Erster Erfahrungsbericht nach knapp drei Wochen am Markt
RecrutainmentBlog –05. Juni 2014 –Link
Interview mit Christoph Skrobol zu Careerdate.net
Queb–05. Juni 2014 –Link
Careerdate–neue Onlineplattform bringt Bewerber und Unternehmen zusammen
PERSOBLOGGER –09. Mai 2014 –Link
www.careerdate.net
Medien-Echo

11. Teilnahmeoptionen
www.careerdate.net
Unsere Preise richten sich nach der Mitarbeiterzahl und gelten für 12 Monate. Folgende Pakete stehen zur Auswahl:
Basic
900 –1,900 EUR / Jahr
Advanced
1,500 –4,900 EUR / Jahr
Premium
1,900 –6,400 EUR / Jahr
-3 Events / Jahr
-1 Mitarbeiterprofil
-20 Events / Jahr
-5 Mitarbeiterprofile
-Unternehmensprofil
-Zugang zur Bewerberdatenbank
-Monatliche Reports und Analysen
-Unbegrenzte Anzahl Events
-Unbegrenzte Anzahl Mitarbeiterprofile
-Unternehmensprofil
-Zugang zur Bewerberdatenbank
-Monatliche Reports und Analysen
-Event-Kalender Widgetzum Einbinden in die eigene Karrierewebseite

12. Kontakt
www.careerdate.net
Demo buchen. Testzugang bestellen. Angebot anfordern.
Christoph Skrobol
Gründer & Geschäftsführer
+46 70 365 2227
christoph.skrobol@careerdate.net

13. www.careerdate.net
Kundenliste