Social Recruiting - Wie kann man TWITTER effektiv im Recruiting einsetzen?
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Die Microblogging-Plattform Twitter ist für alle Social Recruiting Massnahmen der i-Punkt. Das heißt, Social Recruiting Aktivitäten zentrieren sich rund um Twitter - eine erfolgreiche Social Recruiting-Strategie ohne die Einbindung von Twitter ist nicht vorstellbar. Umso erstaunlicher, dass viele meinen, es reicht ‚ein bißchen zu twittern‘, zum Beispiel indem man eine offene Stelle auf der Facebook-Firmen-Site oder Xing postet und von dort der Post als Tweet automatisch weitergeleitet wird. Damit sind aber nicht mal ein Zehntel der Möglichkeiten von Twitter für das Recruiting ausgenutzt. Denn wer nicht twittert, dem entgehen wertvolle Arbeitserleichterungen, Effizienzsteigerungspotentiale und vor allem Kontakte zu möglichen Kandidaten und besonders zu wichtigen Empfehlern. Und Sie werden, wenn sie nicht twittern entscheidende Informationen wie zum Beispiel Infos über den Wettbewerb verpassen. Wir erklären, warum Twittern so wesentlich für den Erfolg im Social Recruiting ist und welche Möglichkeiten es gibt, Twitter im Recruiting einzusetzen.
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- 2. www.intercessio.de©20132EffektivesTwitter-Recruiting Beraten Unterstützen Infor- mierenTrainieren Personalberatung 2.0 & Social Media Recruiting http://facebook.com/intercessio http://www.linkedin.com/company/ intercessio-personalberatung-gmbh http://twitter.com/#!/_intercessio http://goo.gl/aZFHO http://bit.ly/VJGE1m http://intercessio.tumblr.com http://www.pinterest.com/intercessio Intercessio Personalberatung GmbH Bundeskanzlerplatz 2 -10, 53113 Bonn Tel. 0228/2673-420, b.braehmer@intercessio.de www.intercessio.de Barbara Braehmer
- 3. www.intercessio.de©20133EffektivesTwitter-Recruiting Warum Twitter? 1. …weil’s automatisch geht? 2.… weil sich Talente dort versteckt haben? 3.… weil es irgendwie ‘in’ wirkt 4.… weil mir jemand gesagt hat, das ist ein Muss? 5.… weil die Twitterer zu Ihrer Zielgruppe passen? 6.… weil ….
- 6. www.intercessio.de©20136EffektivesTwitter-Recruiting Plan und Strategie Die Recruiting-Säulen heute
- 9. www.intercessio.de©20139EffektivesTwitter-Recruiting Was kann man mit Twitter machen? 1. Markenpolitik 2. Wahrnehmung und Aufmerksamkeit | Reputationsmanagement 3. Eine Talent Community | Empfehlungsmanagement aufbauen 4. Ihr persönliches Wissen zu den Interessen Ihrer (Kunden-)Kandidaten erweitern 5. Benchmarks, Wettbewerbsanalyse, Personalmarktentwicklung 6. Personalmarketing - Jobposting #socialrecruiting
- 10. www.intercessio.de©201310EffektivesTwitter-Recruiting 5 Säulen der Twitter Recruiting Strategie 1.Unterstützen Sie Ihre Arbeitgeber- und Recruitermarke 2.Twittern Sie Ihre Jobs 3.Sourcen Sie Ihre Talente proaktiv 4.Entwickeln und pflegen Sie Langzeitbeziehungen 5.Messen und kommunizieren Sie Ihren Erfolg
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- 15. www.intercessio.de©201315EffektivesTwitter-Recruiting #Hashtags – der einfache Weg Menschen und Content zu finden2.#Jobposting
- 16. www.intercessio.de©201316EffektivesTwitter-Recruiting Finden Sie ‚Ihre‘ Hashtags http://ouseful.open.ac.uk/serendipitwitterous/ Hashtags eines bestimmten Twitter-Account zu einem bestimmten Thema 2.#Jobposting
- 17. www.intercessio.de©201317EffektivesTwitter-Recruiting 1.Zielorientiert – Job Skills – Ortsangaben 2.Zeit 3.Format – Länge 4.Suchmaschinenoptimiert – Hashtags 5.Mobile Twittern Sie Ihre offenen Stellen!2.#Jobposting #Grobraster
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- 22. www.intercessio.de©201322EffektivesTwitter-Recruiting Talentmining3.Sourcing Boolsche Suche | X-Ray: site:twitter.com "software developer" #talent #talentmining
- 23. www.intercessio.de©201323EffektivesTwitter-Recruiting Setzen Sie Listen ein, um Personen auf Twitter zu gruppieren3.#Sourcing
- 26. www.intercessio.de©201326EffektivesTwitter-Recruiting Direct Recruiting 4.#Netzwerken Kontakte+Informationen = Währung des Social Webs Wem gehören Ihre Kontakte? ][ #recruiting
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