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Machen

lebenslaufparsing-systeme
Recruiter arbeitslos?
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Wer wir sind:
www.intercessio.de © 2013 3 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Ein Parser (engl. to parse, „analysieren“,
bzw. lateinisch pars, „Teil“; im Deutschen
gelegentlich
auch
Zerteiler)
ist
ein
Computerprogramm,
das
in
der Informatik für die Zerlegung und
Umwandlung einer beliebigen Eingabe in ein
für die Weiterverarbeitung brauchbares
Format zuständig ist.
www.intercessio.de © 2013 4 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Ergänzt einen Text um Inhalt und Struktur.
Josef mailte seine Bewerbung.
“
1.Josef“ “mailte“ “seine“ “Bewerbung“.

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2.

“ Josef“<Substantiv> “mailte“ <Verb, Vergangenheit>
“seine“<possessiv Pronomen> “Bewerbung“<Substantiv>.

3.

“ Josef“<Substantiv, Subjekt> “mailte“ <Verb,
Vergangenheit> “seine“<possessiv Pronomen>
“Bewerbung“<Substantiv, Objekt>.
Ableitungsbaum
Worte

Reihenfolge

Beziehungen

Satzstruktur

www.intercessio.de © 2013 6 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Phrasen

Häufigkeit

Originaltext

Ergebnis
Sprache

Ziel | Aufgabe
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4.

Menschliche
Sprache

Maschinen
Sprache

“Übersetzungshilfe
der Syntax“
Parsing -Teilprozess
Ergebnis
Parsing inside
QR-Code
Text-Suche

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Text-Analyse

„Je mehr Text-Input,
um so zielsicher
das Ergebnis“
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…Wozu ist das in HR gut?
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recruiting
sourcing
development
Bei (Text) Analysen

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•
•
•
•
•
•
•

Aller Dokumente
Text-Vergleiche
Unterlagen
Systematisierungen
Automatisierungen
Auswertungen
Kommunikation

•
•
•
•
•
•
•
•

Zeugnisanalyse
Stellenbeschreibung mit CV
Profilanalyse
Bewerbungsabwicklung
Dokumentenmanagement
Personalentwicklungspläne
Controllingpläne
Information
www.intercessio.de © 2013 12 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Recruiting
Baukasten

Classic
Web 2.0
www.intercessio.de © 2013
www.intercessio.de © 2013 13 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Auch das beste
System ist nur
so gut wie sein Anwender …
Parsing Systeme in HR
Vorteil

• Entlastung

www.intercessio.de © 2013 14 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

für beide
Seiten

Nachteil

• Texte nicht natürliche Sprache
• Nicht optimiert
• Zu wenig ‚Vergleichs‘-Text
Auswahl von Anbietern
Beispiel: Xing - Neuer TM - Parsing
Anwender = Recruiter lädt

• rechtlich optimierte Stellenbeschreibung oder
• marketingoptimierte Stellenanzeige hoch.
• Oder beides in einem Pdf oder Text-Dokument

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TM vergleicht mit Profilen
•
•
•
•

Kästchendenken
Mehrheitlich schlecht ausgefüllt
Abkürzungen, Rechtschreibfehler, Sprachmix
UND: System /Syntax vergleicht nur ein Profil =
Zu wenig Info auch von Profilseite (kein CV)

Ergebnis: Kommunikationsproblem
Zu wenig Text | Keywörter fehlen | Nur Teilssystem | System für natürliche
Sprache geschrieben - Input rechtlich & marketingorientiert
Machen

?

Lebenslauf-Parsing

recruiter
arbeitslos

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Systeme

…zu früh gefreut ;)
www.intercessio.de © 2013 17 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Warum?

Parsing(tools) =
Bestandteile des
Sourcings
NEIN, Professionelles Sourcing

www.intercessio.de © 2013 18 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

ist NICHT kinderleicht!

Es ist auch keine
One-Click-EASY-SOFTWARE!
NEIN, Professionelles Sourcing

www.intercessio.de © 2013 19 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

ist NICHT kinderleicht!

Es ist auch keine
One-Click-EASY-SOFTWARE!
www.intercessio.de © 2013 20 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

sourcingprozess

Es hängt von Ihrem
Qualitätsanspruch ab!
www.intercessio.de © 2013 21 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Wollen Sie Listen
irgendwelcher Kandidaten?

Oder die
passenden

Talente?

Und es hängt von
Ihrem Ehrgeiz ab!
www.intercessio.de © 2013 22 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Aber Sourcing ist ein Bestandteil des Recruiting 2.0

recruiting 2.0
Dabei ist es erlernbar!
Wie?1.‚Denken‘ wie der Computer

www.intercessio.de © 2013 23 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Suchmaske

3.
Kommunizieren
in der Computersprache

2.
Und wie funktioniert Google?
eine Suchmaschine?
Sourcing | Tools?
Deutschland

www.intercessio.de © 2013 24 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

FALSCH

Einfach
Keyworte
eingeben?



Kombinationen
Ab wann ist ein

Keyword ein Schlagwort ?
Deutschland

Eingabe Ihrer Keyworte
Google-Suche

Auf gut Glück!

www.intercessio.de © 2013 25 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Eingabe Ihrer Keyworte

Keywords sind nur scheinbar

‚objektiv‘ oder ‚richtig‘

Richtig sind sie im ZUSAMMENHANG
(Key)Words sind also Sprache (Linguistik)

www.intercessio.de © 2013 26 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

KEINE SOFTWARE!!!!!!!!!!!!!

…und weit mehr als
‚Autovervollständigung‘

Das Suchmaschinen-Dilemma
www.intercessio.de © 2013 27 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Sourcing
ist wie Autofahren.

Sie kommen auch mit dem Rad ans Ziel …
www.intercessio.de © 2013 28 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Radfahren

auch

haben sie mal gelernt.

Sourcen kann man ebenso lernen!
www.intercessio.de © 2013 29 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

SOURCING ist kein Wissen

oder Tool!

SOURCING ist eine FÄHIGKEIT -
www.intercessio.de © 2013 30 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Java Developer für München

Zusammenfassung
Beispiel:

Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse
mitbringt für München

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Xing: Erweiterte Suche
= 49 Ergebnisse
Identisch in alt | neu TM

Tool: Xing-Erweiterte Suche
Methode: Keywords
Beispiel:

Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse
mitbringt für München

www.intercessio.de © 2013 32 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Xing: Erweiterte Suche
= 119 Ergebnisse

Tool: Xing-Erweiterte Suche
Methode: Profil-Mining
Beispiel:

Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse
mitbringt für München

www.intercessio.de © 2013 33 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Xing : Alter TM
= 119 Ergebnisse

Tool: Xing-Talentmanager
Methode: Profil-Mining
www.intercessio.de © 2013 34 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Beispiel:

Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse
mitbringt für München

Tool: Xing-Talentmanager
Methode: Profil-Mining

Xing : Neuer TM
= 119 Ergebnisse
www.intercessio.de © 2013 35 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Beispiel:

Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse
mitbringt für München

Tool: Xing-Talentmanager
Methode: Parsing
Beispiel:

Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse
mitbringt für München

www.intercessio.de © 2013 36 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Vergleichssuche 2012

Tool: Xing-Erweiterte Suche
Methode: Profil-Mining

Xing: Erweiterte Suche
= 41 Ergebnisse
Beispiel:

Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse
mitbringt für München

www.intercessio.de © 2013 37 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Vergleichssuche 2012

Tool: Xing-Talentmanager
Methode: Profil-Mining

Xing Talentmanager:
Einfache Suche: = 46 Ergebnisse
Suchradius: = 73 Ergebnisse
Beispiel:

Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse
mitbringt für München

www.intercessio.de © 2013 38 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Vergleichssuche 2012

Tool: Xing-Talentmanager
Methode: Boolsche Suche

Xing Talentmanager:
Suchkette /Umkreis: = 120 Ergebnisse
Social Recruiting
Wissenspyramide
TRM
SOURCING
FORTGESCHRITTENE

TALENT SOURCING
BASICS

SOCIAL RECRUITING
PERSONALER

www.intercessio.de © 2013 39 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

SOCIAL RECRUITING FORTGESCHRITTENE

SOCIAL RECRUITING BASICS

FINDEN l GEWINNEN l BINDEN

FUNDAMENT

1.

Sourcing
verstehen
Social Recruiting
Wissenspyramide
TRM
SOURCING
FORTGESCHRITTENE

TALENT SOURCING
BASICS

Active Sourcing:

SOCIAL RECRUITING
PERSONALER

www.intercessio.de © 2013 40 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

SOCIAL RECRUITING FORTGESCHRITTENE

SOCIAL RECRUITING BASICS

FINDEN l GEWINNEN l BINDEN

FUNDAMENT

Profile in Social
Media suchen
und kontakten
Social Recruiting
Wissenspyramide
TRM
SOURCING
FORTGESCHRITTENE

TALENT SOURCING
BASICS

Professionelles
‚Active‘ Sourcing:

SOCIAL RECRUITING
PERSONALER

www.intercessio.de © 2013 41 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

SOCIAL RECRUITING FORTGESCHRITTENE

SOCIAL RECRUITING BASICS

FINDEN l GEWINNEN l BINDEN

FUNDAMENT

Profile in Social
Media gezielt
finden und
kontakten
Social Recruiting
Wissenspyramide
TRM
SOURCING
FORTGESCHRITTENE

Professionelles

talent sourcing

TALENT SOURCING
BASICS

SOCIAL RECRUITING
PERSONALER

www.intercessio.de © 2013 42 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

SOCIAL RECRUITING FORTGESCHRITTENE

SOCIAL RECRUITING BASICS

FINDEN l GEWINNEN l BINDEN

FUNDAMENT

Kandidaten im
Web gezielt
finden und
erfolgreich
kontakten
Social Recruiting
Wissenspyramide
TRM
SOURCING
FORTGESCHRITTENE

TALENT SOURCING
BASICS

SOCIAL RECRUITING
PERSONALER

www.intercessio.de © 2013 43 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

SOCIAL RECRUITING FORTGESCHRITTENE

talent relationship
management &

talent sourcing
Aktiv und passiv
effizient Kandidaten
gewinnen und
gezielt finden,
erfolgreich
kontaktieren
und dauerhaft
halten.

SOCIAL RECRUITING BASICS

FINDEN l GEWINNEN l BINDEN

FUNDAMENT
Trainings | Coachings
Feedback einer Seminarteilnehmerin
(Sourcing-Seminar):
‚Toll erklärt - ab dem Zeitpunkt, wo wir
gemeinsam online gegangen sind, habe
ich es verstanden!‘

www.intercessio.de © 2013 44 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Feedback eines Webinar-Teilnehmers
(Talentmining-Webinar):
‚ …noch am selben Abend habe ich 20 %
mehr Kandidaten für meine laufenden
Projekte gefunden!‘
Feedback einer Seminar-Teilnehmerin (Crashkurs – Going Social):
‚ …Danke für das Rüstwerkzeug in Social Media. Ich konnte so die
Diskussion in unserem Unternehmen zur Einführung von Social
Recruiting erfolgreich starten. Wir sehen uns bald wieder!‘

einfach talente finden!
Nächster

STUFE 4

Termin

Mi.



16.10.

in Bonn

SEMINAR: (1 Tages-Praxis-Seminar)
Sourcing & Talentmining Basics

Erfolgreich Kandidaten im Web 2.0 suchen, finden und auswählen

eine persönliche Online-Coaching-Session
(nach Vereinbarung) von bis zu 30 Minuten

Nächster

www.intercessio.de © 2013 45 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Workshop: Sourcing + Termin
in Bonn

Do.

17.10.



Talent Relationship Management (1 Tages-Workshop)
Das praktische Kandidaten-Flirt-Training für erfolgreiche Personaler
Kontaktaufnahme: Anspracheformen und -training (Schreiben, Telefon u.a.), Auf- und Ausbau
von Talentpools, Umbau Datenbank in Talentpipeline , Datenschutz & Rechtslage, Übungen

Konditionen: 1 Tages Intensiv-Seminar
Dauer: 1 x 8 Stunden
Kosten: je Training : €690,-/Pro Person plus Mwst.
im Preis inbegriffen:
Getränke während der Veranstaltung und 1 Businesslunch (2-Gang-Menu ohne Getränke).
Schulungsunterlagen/Skript und 1 bewährte Sourcer-Cheatpads (im Wert: 90 Euro)

inklusive persönliches Online-Coaching von bis zu 30 Minuten
www.intercessio.de © 2013 46 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Ort:
Konditionen: 2 Tages Intensiv-Seminar
Dauer: 2 x 8 Stunden
Kosten: € 1.390,-/Pro Person plus Mwst.
im Preis inbegriffen:
Getränke während der Veranstaltung
1 Übernachtung, 1 Frühstück vom Buffet,
1 Abendessen (3-Gang-Menu ohne Getränke),
2 Businesslunch (2-Gang-Menu ohne Getränke).
Schulungsunterlagen/Skript und
zwei 2 bewährte Sourcer-Cheatpads (im Wert: 180 Euro)

Das Seminar ist begrenzt auf 10 Plätze

Ringhotel "Blaue Ecke"***S
Hotel "Zum Wilden Schwein"
Markt 5, 53518 Adenau
www. blaueecke.de

am Nürburg Ring
DANKE SCHÖN – THANK YOU -CREDITS
Bilderquellen:

www.intercessio.de © 2013 47 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

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www.slideshop.com
www.traumblende.de
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Social Recruiting: Machen Lebenslauf-Parsing Systeme Recruiter arbeitslos?

  • 1. www.intercessio.de © 2013 1 Social Recruiting Speedometer - Effizienz Diese Veröffentlichung ist eine Zusammenfassung der Slides des Webinars. Wenn Sie Interesse an dem Zugang zur Bibliothek aller Informationen dieses Webinars haben, melden Sie sich bitte unter akademie@intercessio.de Machen lebenslaufparsing-systeme Recruiter arbeitslos?
  • 2. www.intercessio.de © 2013 2 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Wer wir sind:
  • 3. www.intercessio.de © 2013 3 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Ein Parser (engl. to parse, „analysieren“, bzw. lateinisch pars, „Teil“; im Deutschen gelegentlich auch Zerteiler) ist ein Computerprogramm, das in der Informatik für die Zerlegung und Umwandlung einer beliebigen Eingabe in ein für die Weiterverarbeitung brauchbares Format zuständig ist.
  • 4. www.intercessio.de © 2013 4 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Ergänzt einen Text um Inhalt und Struktur.
  • 5. Josef mailte seine Bewerbung. “ 1.Josef“ “mailte“ “seine“ “Bewerbung“. www.intercessio.de © 2013 5 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? 2. “ Josef“<Substantiv> “mailte“ <Verb, Vergangenheit> “seine“<possessiv Pronomen> “Bewerbung“<Substantiv>. 3. “ Josef“<Substantiv, Subjekt> “mailte“ <Verb, Vergangenheit> “seine“<possessiv Pronomen> “Bewerbung“<Substantiv, Objekt>.
  • 6. Ableitungsbaum Worte Reihenfolge Beziehungen Satzstruktur www.intercessio.de © 2013 6 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Phrasen Häufigkeit Originaltext Ergebnis Sprache Ziel | Aufgabe
  • 7. www.intercessio.de © 2013 7 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? 4. Menschliche Sprache Maschinen Sprache “Übersetzungshilfe der Syntax“ Parsing -Teilprozess
  • 8. Ergebnis Parsing inside QR-Code Text-Suche www.intercessio.de © 2013 8 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Text-Analyse „Je mehr Text-Input, um so zielsicher das Ergebnis“
  • 9. www.intercessio.de © 2013 9 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? …Wozu ist das in HR gut?
  • 10. www.intercessio.de © 2013 10 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? recruiting sourcing development
  • 11. Bei (Text) Analysen www.intercessio.de © 2013 11 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? • • • • • • • Aller Dokumente Text-Vergleiche Unterlagen Systematisierungen Automatisierungen Auswertungen Kommunikation • • • • • • • • Zeugnisanalyse Stellenbeschreibung mit CV Profilanalyse Bewerbungsabwicklung Dokumentenmanagement Personalentwicklungspläne Controllingpläne Information
  • 12. www.intercessio.de © 2013 12 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Recruiting Baukasten Classic Web 2.0 www.intercessio.de © 2013
  • 13. www.intercessio.de © 2013 13 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Auch das beste System ist nur so gut wie sein Anwender …
  • 14. Parsing Systeme in HR Vorteil • Entlastung www.intercessio.de © 2013 14 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? für beide Seiten Nachteil • Texte nicht natürliche Sprache • Nicht optimiert • Zu wenig ‚Vergleichs‘-Text Auswahl von Anbietern
  • 15. Beispiel: Xing - Neuer TM - Parsing Anwender = Recruiter lädt • rechtlich optimierte Stellenbeschreibung oder • marketingoptimierte Stellenanzeige hoch. • Oder beides in einem Pdf oder Text-Dokument www.intercessio.de © 2013 15 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? TM vergleicht mit Profilen • • • • Kästchendenken Mehrheitlich schlecht ausgefüllt Abkürzungen, Rechtschreibfehler, Sprachmix UND: System /Syntax vergleicht nur ein Profil = Zu wenig Info auch von Profilseite (kein CV) Ergebnis: Kommunikationsproblem Zu wenig Text | Keywörter fehlen | Nur Teilssystem | System für natürliche Sprache geschrieben - Input rechtlich & marketingorientiert
  • 16. Machen ? Lebenslauf-Parsing recruiter arbeitslos www.intercessio.de © 2013 16 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Systeme …zu früh gefreut ;)
  • 17. www.intercessio.de © 2013 17 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Warum? Parsing(tools) = Bestandteile des Sourcings
  • 18. NEIN, Professionelles Sourcing www.intercessio.de © 2013 18 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? ist NICHT kinderleicht! Es ist auch keine One-Click-EASY-SOFTWARE!
  • 19. NEIN, Professionelles Sourcing www.intercessio.de © 2013 19 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? ist NICHT kinderleicht! Es ist auch keine One-Click-EASY-SOFTWARE!
  • 20. www.intercessio.de © 2013 20 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? sourcingprozess Es hängt von Ihrem Qualitätsanspruch ab!
  • 21. www.intercessio.de © 2013 21 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Wollen Sie Listen irgendwelcher Kandidaten? Oder die passenden Talente? Und es hängt von Ihrem Ehrgeiz ab!
  • 22. www.intercessio.de © 2013 22 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Aber Sourcing ist ein Bestandteil des Recruiting 2.0 recruiting 2.0 Dabei ist es erlernbar!
  • 23. Wie?1.‚Denken‘ wie der Computer www.intercessio.de © 2013 23 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Suchmaske 3. Kommunizieren in der Computersprache 2.
  • 24. Und wie funktioniert Google? eine Suchmaschine? Sourcing | Tools? Deutschland www.intercessio.de © 2013 24 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? FALSCH Einfach Keyworte eingeben?  Kombinationen
  • 25. Ab wann ist ein Keyword ein Schlagwort ? Deutschland Eingabe Ihrer Keyworte Google-Suche Auf gut Glück! www.intercessio.de © 2013 25 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Eingabe Ihrer Keyworte Keywords sind nur scheinbar ‚objektiv‘ oder ‚richtig‘ Richtig sind sie im ZUSAMMENHANG
  • 26. (Key)Words sind also Sprache (Linguistik) www.intercessio.de © 2013 26 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? KEINE SOFTWARE!!!!!!!!!!!!! …und weit mehr als ‚Autovervollständigung‘ Das Suchmaschinen-Dilemma
  • 27. www.intercessio.de © 2013 27 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Sourcing ist wie Autofahren. Sie kommen auch mit dem Rad ans Ziel …
  • 28. www.intercessio.de © 2013 28 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Radfahren auch haben sie mal gelernt. Sourcen kann man ebenso lernen!
  • 29. www.intercessio.de © 2013 29 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? SOURCING ist kein Wissen oder Tool! SOURCING ist eine FÄHIGKEIT -
  • 30. www.intercessio.de © 2013 30 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Java Developer für München Zusammenfassung
  • 31. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München www.intercessio.de © 2013 31 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Xing: Erweiterte Suche = 49 Ergebnisse Identisch in alt | neu TM Tool: Xing-Erweiterte Suche Methode: Keywords
  • 32. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München www.intercessio.de © 2013 32 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Xing: Erweiterte Suche = 119 Ergebnisse Tool: Xing-Erweiterte Suche Methode: Profil-Mining
  • 33. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München www.intercessio.de © 2013 33 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Xing : Alter TM = 119 Ergebnisse Tool: Xing-Talentmanager Methode: Profil-Mining
  • 34. www.intercessio.de © 2013 34 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München Tool: Xing-Talentmanager Methode: Profil-Mining Xing : Neuer TM = 119 Ergebnisse
  • 35. www.intercessio.de © 2013 35 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München Tool: Xing-Talentmanager Methode: Parsing
  • 36. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München www.intercessio.de © 2013 36 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Vergleichssuche 2012 Tool: Xing-Erweiterte Suche Methode: Profil-Mining Xing: Erweiterte Suche = 41 Ergebnisse
  • 37. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München www.intercessio.de © 2013 37 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Vergleichssuche 2012 Tool: Xing-Talentmanager Methode: Profil-Mining Xing Talentmanager: Einfache Suche: = 46 Ergebnisse Suchradius: = 73 Ergebnisse
  • 38. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München www.intercessio.de © 2013 38 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Vergleichssuche 2012 Tool: Xing-Talentmanager Methode: Boolsche Suche Xing Talentmanager: Suchkette /Umkreis: = 120 Ergebnisse
  • 39. Social Recruiting Wissenspyramide TRM SOURCING FORTGESCHRITTENE TALENT SOURCING BASICS SOCIAL RECRUITING PERSONALER www.intercessio.de © 2013 39 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? SOCIAL RECRUITING FORTGESCHRITTENE SOCIAL RECRUITING BASICS FINDEN l GEWINNEN l BINDEN FUNDAMENT 1. Sourcing verstehen
  • 40. Social Recruiting Wissenspyramide TRM SOURCING FORTGESCHRITTENE TALENT SOURCING BASICS Active Sourcing: SOCIAL RECRUITING PERSONALER www.intercessio.de © 2013 40 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? SOCIAL RECRUITING FORTGESCHRITTENE SOCIAL RECRUITING BASICS FINDEN l GEWINNEN l BINDEN FUNDAMENT Profile in Social Media suchen und kontakten
  • 41. Social Recruiting Wissenspyramide TRM SOURCING FORTGESCHRITTENE TALENT SOURCING BASICS Professionelles ‚Active‘ Sourcing: SOCIAL RECRUITING PERSONALER www.intercessio.de © 2013 41 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? SOCIAL RECRUITING FORTGESCHRITTENE SOCIAL RECRUITING BASICS FINDEN l GEWINNEN l BINDEN FUNDAMENT Profile in Social Media gezielt finden und kontakten
  • 42. Social Recruiting Wissenspyramide TRM SOURCING FORTGESCHRITTENE Professionelles talent sourcing TALENT SOURCING BASICS SOCIAL RECRUITING PERSONALER www.intercessio.de © 2013 42 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? SOCIAL RECRUITING FORTGESCHRITTENE SOCIAL RECRUITING BASICS FINDEN l GEWINNEN l BINDEN FUNDAMENT Kandidaten im Web gezielt finden und erfolgreich kontakten
  • 43. Social Recruiting Wissenspyramide TRM SOURCING FORTGESCHRITTENE TALENT SOURCING BASICS SOCIAL RECRUITING PERSONALER www.intercessio.de © 2013 43 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? SOCIAL RECRUITING FORTGESCHRITTENE talent relationship management & talent sourcing Aktiv und passiv effizient Kandidaten gewinnen und gezielt finden, erfolgreich kontaktieren und dauerhaft halten. SOCIAL RECRUITING BASICS FINDEN l GEWINNEN l BINDEN FUNDAMENT
  • 44. Trainings | Coachings Feedback einer Seminarteilnehmerin (Sourcing-Seminar): ‚Toll erklärt - ab dem Zeitpunkt, wo wir gemeinsam online gegangen sind, habe ich es verstanden!‘ www.intercessio.de © 2013 44 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Feedback eines Webinar-Teilnehmers (Talentmining-Webinar): ‚ …noch am selben Abend habe ich 20 % mehr Kandidaten für meine laufenden Projekte gefunden!‘ Feedback einer Seminar-Teilnehmerin (Crashkurs – Going Social): ‚ …Danke für das Rüstwerkzeug in Social Media. Ich konnte so die Diskussion in unserem Unternehmen zur Einführung von Social Recruiting erfolgreich starten. Wir sehen uns bald wieder!‘ einfach talente finden!
  • 45. Nächster STUFE 4 Termin Mi.  16.10. in Bonn SEMINAR: (1 Tages-Praxis-Seminar) Sourcing & Talentmining Basics Erfolgreich Kandidaten im Web 2.0 suchen, finden und auswählen eine persönliche Online-Coaching-Session (nach Vereinbarung) von bis zu 30 Minuten Nächster www.intercessio.de © 2013 45 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Workshop: Sourcing + Termin in Bonn Do. 17.10.  Talent Relationship Management (1 Tages-Workshop) Das praktische Kandidaten-Flirt-Training für erfolgreiche Personaler Kontaktaufnahme: Anspracheformen und -training (Schreiben, Telefon u.a.), Auf- und Ausbau von Talentpools, Umbau Datenbank in Talentpipeline , Datenschutz & Rechtslage, Übungen Konditionen: 1 Tages Intensiv-Seminar Dauer: 1 x 8 Stunden Kosten: je Training : €690,-/Pro Person plus Mwst. im Preis inbegriffen: Getränke während der Veranstaltung und 1 Businesslunch (2-Gang-Menu ohne Getränke). Schulungsunterlagen/Skript und 1 bewährte Sourcer-Cheatpads (im Wert: 90 Euro) inklusive persönliches Online-Coaching von bis zu 30 Minuten
  • 46. www.intercessio.de © 2013 46 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Ort: Konditionen: 2 Tages Intensiv-Seminar Dauer: 2 x 8 Stunden Kosten: € 1.390,-/Pro Person plus Mwst. im Preis inbegriffen: Getränke während der Veranstaltung 1 Übernachtung, 1 Frühstück vom Buffet, 1 Abendessen (3-Gang-Menu ohne Getränke), 2 Businesslunch (2-Gang-Menu ohne Getränke). Schulungsunterlagen/Skript und zwei 2 bewährte Sourcer-Cheatpads (im Wert: 180 Euro) Das Seminar ist begrenzt auf 10 Plätze Ringhotel "Blaue Ecke"***S Hotel "Zum Wilden Schwein" Markt 5, 53518 Adenau www. blaueecke.de am Nürburg Ring
  • 47. DANKE SCHÖN – THANK YOU -CREDITS Bilderquellen: www.intercessio.de © 2013 47 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? www.pixabay.de www.istockphoto.com www.fotolia.de www.slideshop.com www.traumblende.de
  • 48. www.intercessio.de © 2013 48 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? http://facebook.com/intercessio http://www.linkedin.com/company/ intercessio-personalberatung-gmbh http://twitter.com/#!/_intercessio http://goo.gl/aZFHO http://bit.ly/VJGE1m http://intercessio.tumblr.com http://www.pinterest.com/intercessio INTERCESSIO PERSONALBERATUNG GMBH INTERCESSIO AKADEMIE Bundeskanzlerplatz 2 -10, 53113 Bonn Tel. +49 – 228 - 2673-420 b.braehmer@intercessio.de www.intercessio.de