SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo

Social Recruiting: Machen Lebenslauf-Parsing Systeme Recruiter arbeitslos?

Die Antwort lautet: Noch nicht! Allerdings sind die heutigen Parser oder Parsing-Systeme bereits besser als schlechte Recruiter. Denn sie machen nichts anderes als Sie als Recruiter tun: Sie vergleichen den zentralen Inhalt einer Stellenbeschreibung mit den vorhandenen Informationen einer Bewerbung und sortieren und ranken die Bewerber: die passendsten zuerst, dann absteigend. Mit spezieller Software – automatisch und mit zwei – drei Klicks. Sie sagen das ist utopischer Nonsense? Widerspruch: Der neue Xing-Talentmanager hat so ein System integriert: Man lädt eine Stellenbeschreibung hoch, die Software liest die wichtigen Informationen aus, sortiert diese und gleicht sie in Xing mit allen Profilen ab. Und in Sekundenschnelle schlägt er Ihnen passende Kandidaten vor. Klingt toll, oder? Wir zeigen Ihnen wie solche Systeme funktionieren, würdigen es kritisch und beweisen Ihnen: Ein System ist immer nur so gut wie sein Bediener.

1 von 48
www.intercessio.de © 2013 1 Social Recruiting Speedometer - Effizienz

Diese Veröffentlichung ist eine Zusammenfassung der Slides des Webinars.
Wenn Sie Interesse an dem Zugang zur Bibliothek aller Informationen
dieses Webinars haben, melden Sie sich bitte unter akademie@intercessio.de

Machen

lebenslaufparsing-systeme
Recruiter arbeitslos?
www.intercessio.de © 2013 2 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Wer wir sind:
www.intercessio.de © 2013 3 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Ein Parser (engl. to parse, „analysieren“,
bzw. lateinisch pars, „Teil“; im Deutschen
gelegentlich
auch
Zerteiler)
ist
ein
Computerprogramm,
das
in
der Informatik für die Zerlegung und
Umwandlung einer beliebigen Eingabe in ein
für die Weiterverarbeitung brauchbares
Format zuständig ist.
www.intercessio.de © 2013 4 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Ergänzt einen Text um Inhalt und Struktur.
Josef mailte seine Bewerbung.
“
1.Josef“ “mailte“ “seine“ “Bewerbung“.

www.intercessio.de © 2013 5 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

2.

“ Josef“<Substantiv> “mailte“ <Verb, Vergangenheit>
“seine“<possessiv Pronomen> “Bewerbung“<Substantiv>.

3.

“ Josef“<Substantiv, Subjekt> “mailte“ <Verb,
Vergangenheit> “seine“<possessiv Pronomen>
“Bewerbung“<Substantiv, Objekt>.
Ableitungsbaum
Worte

Reihenfolge

Beziehungen

Satzstruktur

www.intercessio.de © 2013 6 Recruiter = arbeitslos durch Parsing?

Phrasen

Häufigkeit

Originaltext

Ergebnis
Sprache

Ziel | Aufgabe
Anzeige

Recomendados

Mit dem Social Recruiting Speedometer die Effizienz um 100% steigern!
Mit dem Social Recruiting Speedometer die Effizienz um 100% steigern!Mit dem Social Recruiting Speedometer die Effizienz um 100% steigern!
Mit dem Social Recruiting Speedometer die Effizienz um 100% steigern!Barbara Braehmer
 
Active Sourcing - Wie ich Top TECH-Talente wie 007 finde
Active Sourcing - Wie ich Top TECH-Talente wie 007 findeActive Sourcing - Wie ich Top TECH-Talente wie 007 finde
Active Sourcing - Wie ich Top TECH-Talente wie 007 findeBarbara Braehmer
 
Active Sourcing von IT-Spezialisten - Die 7 wichtigsten Best-Practice-Tipps
Active Sourcing von IT-Spezialisten - Die 7 wichtigsten Best-Practice-TippsActive Sourcing von IT-Spezialisten - Die 7 wichtigsten Best-Practice-Tipps
Active Sourcing von IT-Spezialisten - Die 7 wichtigsten Best-Practice-TippsBarbara Braehmer
 
Kosteneinsparungen durch Social Media Recruiting – (Wie) Geht das?
Kosteneinsparungen durch Social Media Recruiting – (Wie) Geht das?Kosteneinsparungen durch Social Media Recruiting – (Wie) Geht das?
Kosteneinsparungen durch Social Media Recruiting – (Wie) Geht das?Barbara Braehmer
 
Active Sourcing: Wie zähme ich das Internet, um die richtigen Kandidaten zu f...
Active Sourcing: Wie zähme ich das Internet, um die richtigen Kandidaten zu f...Active Sourcing: Wie zähme ich das Internet, um die richtigen Kandidaten zu f...
Active Sourcing: Wie zähme ich das Internet, um die richtigen Kandidaten zu f...Barbara Braehmer
 
Social Recruiting - Selbst-Check mit dem Social Recruiting Speedometer by Int...
Social Recruiting - Selbst-Check mit dem Social Recruiting Speedometer by Int...Social Recruiting - Selbst-Check mit dem Social Recruiting Speedometer by Int...
Social Recruiting - Selbst-Check mit dem Social Recruiting Speedometer by Int...Barbara Braehmer
 
Warum Active Sourcing nicht Social Media Searching ist
Warum Active Sourcing nicht Social Media Searching ist Warum Active Sourcing nicht Social Media Searching ist
Warum Active Sourcing nicht Social Media Searching ist Barbara Braehmer
 
Der neue Social Recruiting Fuehrerschein - und wie er Ihren Erfolg sichert!
Der neue Social Recruiting Fuehrerschein - und wie er Ihren Erfolg sichert!Der neue Social Recruiting Fuehrerschein - und wie er Ihren Erfolg sichert!
Der neue Social Recruiting Fuehrerschein - und wie er Ihren Erfolg sichert!Barbara Braehmer
 

Más contenido relacionado

Was ist angesagt?

Falling in Love with Talent Sourcing - Forget Active Sourcing?
Falling in Love with Talent Sourcing - Forget Active Sourcing?Falling in Love with Talent Sourcing - Forget Active Sourcing?
Falling in Love with Talent Sourcing - Forget Active Sourcing?Barbara Braehmer
 
Die 10 schlimmsten Social Recruiting Fehler - und vermeide ich sie
Die 10 schlimmsten Social Recruiting Fehler - und vermeide ich sieDie 10 schlimmsten Social Recruiting Fehler - und vermeide ich sie
Die 10 schlimmsten Social Recruiting Fehler - und vermeide ich sieBarbara Braehmer
 
10 Punkte Checkliste für Business Development von HR-Service Unternehmen
10 Punkte Checkliste für Business Development von HR-Service Unternehmen10 Punkte Checkliste für Business Development von HR-Service Unternehmen
10 Punkte Checkliste für Business Development von HR-Service UnternehmenBarbara Braehmer
 
Mit Active Sourcing im Web 80 % mehr Kandidaten finden
Mit Active Sourcing im Web 80 % mehr Kandidaten findenMit Active Sourcing im Web 80 % mehr Kandidaten finden
Mit Active Sourcing im Web 80 % mehr Kandidaten findenBarbara Braehmer
 
5 geheime Active Sourcing Tipps wie Sie Manager und Führungskräfte finden
 5 geheime Active Sourcing Tipps wie Sie Manager und Führungskräfte finden 5 geheime Active Sourcing Tipps wie Sie Manager und Führungskräfte finden
5 geheime Active Sourcing Tipps wie Sie Manager und Führungskräfte findenBarbara Braehmer
 
10 wichtigsten Skills des Profi-Active Sourcers
10 wichtigsten Skills des Profi-Active Sourcers10 wichtigsten Skills des Profi-Active Sourcers
10 wichtigsten Skills des Profi-Active SourcersBarbara Braehmer
 
Die 10 Tops und 10 Flops der Zukunft Personal 2014 (aus Praktiker-Sicht)
Die 10 Tops und 10 Flops der Zukunft Personal 2014 (aus Praktiker-Sicht)Die 10 Tops und 10 Flops der Zukunft Personal 2014 (aus Praktiker-Sicht)
Die 10 Tops und 10 Flops der Zukunft Personal 2014 (aus Praktiker-Sicht)Barbara Braehmer
 
10 Dinge ueber Twitter-Recruiting, die Sie immer schon wissen wollten
10 Dinge ueber Twitter-Recruiting, die Sie immer schon wissen wollten10 Dinge ueber Twitter-Recruiting, die Sie immer schon wissen wollten
10 Dinge ueber Twitter-Recruiting, die Sie immer schon wissen wolltenBarbara Braehmer
 
12 simple Wege für eine Top-Candidate Experience mit Active Sourcing
12 simple Wege für eine Top-Candidate Experience mit Active Sourcing12 simple Wege für eine Top-Candidate Experience mit Active Sourcing
12 simple Wege für eine Top-Candidate Experience mit Active SourcingBarbara Braehmer
 
Tutorial: Active Sourcing Tools und Hacks für Praktiker auf der Zukunft Perso...
Tutorial: Active Sourcing Tools und Hacks für Praktiker auf der Zukunft Perso...Tutorial: Active Sourcing Tools und Hacks für Praktiker auf der Zukunft Perso...
Tutorial: Active Sourcing Tools und Hacks für Praktiker auf der Zukunft Perso...Barbara Braehmer
 
Praktisches SOCIAL RECRUITING (TIME) MANAGEMENT - in 5 Schritten auf 20 Minut...
Praktisches SOCIAL RECRUITING (TIME) MANAGEMENT - in 5 Schritten auf 20 Minut...Praktisches SOCIAL RECRUITING (TIME) MANAGEMENT - in 5 Schritten auf 20 Minut...
Praktisches SOCIAL RECRUITING (TIME) MANAGEMENT - in 5 Schritten auf 20 Minut...Barbara Braehmer
 
Active Sourcing - Wie ich Top-Ingenieure finde - Zusammenfassung und 5 geheim...
Active Sourcing - Wie ich Top-Ingenieure finde - Zusammenfassung und 5 geheim...Active Sourcing - Wie ich Top-Ingenieure finde - Zusammenfassung und 5 geheim...
Active Sourcing - Wie ich Top-Ingenieure finde - Zusammenfassung und 5 geheim...Barbara Braehmer
 
Social Recruiting - Clever Recruiting - Praktische Loesungen nicht nur für sp...
Social Recruiting - Clever Recruiting - Praktische Loesungen nicht nur für sp...Social Recruiting - Clever Recruiting - Praktische Loesungen nicht nur für sp...
Social Recruiting - Clever Recruiting - Praktische Loesungen nicht nur für sp...Barbara Braehmer
 
Active Sourcing - Sourcing ist nicht Searching
Active Sourcing - Sourcing ist nicht SearchingActive Sourcing - Sourcing ist nicht Searching
Active Sourcing - Sourcing ist nicht SearchingBarbara Braehmer
 
Active Sourcing - 5 praktische Tricks für erfolgreiche Kandidaten Nachrichten
Active Sourcing - 5 praktische Tricks für erfolgreiche Kandidaten NachrichtenActive Sourcing - 5 praktische Tricks für erfolgreiche Kandidaten Nachrichten
Active Sourcing - 5 praktische Tricks für erfolgreiche Kandidaten NachrichtenBarbara Braehmer
 
Social Recruiting Speedometer - Erhöhen Sie Ihren Social Recruiting Wirkungsg...
Social Recruiting Speedometer - Erhöhen Sie Ihren Social Recruiting Wirkungsg...Social Recruiting Speedometer - Erhöhen Sie Ihren Social Recruiting Wirkungsg...
Social Recruiting Speedometer - Erhöhen Sie Ihren Social Recruiting Wirkungsg...Barbara Braehmer
 
Active Sourcing - Geht Candidate Zapping mit der Semantic Search?
Active Sourcing - Geht Candidate Zapping mit der Semantic Search?Active Sourcing - Geht Candidate Zapping mit der Semantic Search?
Active Sourcing - Geht Candidate Zapping mit der Semantic Search?Barbara Braehmer
 
Active Sourcing: Wie vermeide ich die 10 schwersten Fehler in der Boolschen S...
Active Sourcing: Wie vermeide ich die 10 schwersten Fehler in der Boolschen S...Active Sourcing: Wie vermeide ich die 10 schwersten Fehler in der Boolschen S...
Active Sourcing: Wie vermeide ich die 10 schwersten Fehler in der Boolschen S...Barbara Braehmer
 
Active Sourcing Hacks - für den HR Hackathon
Active Sourcing Hacks - für den HR Hackathon Active Sourcing Hacks - für den HR Hackathon
Active Sourcing Hacks - für den HR Hackathon Barbara Braehmer
 
The Sourcer's Journey - Wie werde ich Active Sourcing Professional?
The Sourcer's Journey - Wie werde ich Active Sourcing Professional?The Sourcer's Journey - Wie werde ich Active Sourcing Professional?
The Sourcer's Journey - Wie werde ich Active Sourcing Professional?Barbara Braehmer
 

Was ist angesagt? (20)

Falling in Love with Talent Sourcing - Forget Active Sourcing?
Falling in Love with Talent Sourcing - Forget Active Sourcing?Falling in Love with Talent Sourcing - Forget Active Sourcing?
Falling in Love with Talent Sourcing - Forget Active Sourcing?
 
Die 10 schlimmsten Social Recruiting Fehler - und vermeide ich sie
Die 10 schlimmsten Social Recruiting Fehler - und vermeide ich sieDie 10 schlimmsten Social Recruiting Fehler - und vermeide ich sie
Die 10 schlimmsten Social Recruiting Fehler - und vermeide ich sie
 
10 Punkte Checkliste für Business Development von HR-Service Unternehmen
10 Punkte Checkliste für Business Development von HR-Service Unternehmen10 Punkte Checkliste für Business Development von HR-Service Unternehmen
10 Punkte Checkliste für Business Development von HR-Service Unternehmen
 
Mit Active Sourcing im Web 80 % mehr Kandidaten finden
Mit Active Sourcing im Web 80 % mehr Kandidaten findenMit Active Sourcing im Web 80 % mehr Kandidaten finden
Mit Active Sourcing im Web 80 % mehr Kandidaten finden
 
5 geheime Active Sourcing Tipps wie Sie Manager und Führungskräfte finden
 5 geheime Active Sourcing Tipps wie Sie Manager und Führungskräfte finden 5 geheime Active Sourcing Tipps wie Sie Manager und Führungskräfte finden
5 geheime Active Sourcing Tipps wie Sie Manager und Führungskräfte finden
 
10 wichtigsten Skills des Profi-Active Sourcers
10 wichtigsten Skills des Profi-Active Sourcers10 wichtigsten Skills des Profi-Active Sourcers
10 wichtigsten Skills des Profi-Active Sourcers
 
Die 10 Tops und 10 Flops der Zukunft Personal 2014 (aus Praktiker-Sicht)
Die 10 Tops und 10 Flops der Zukunft Personal 2014 (aus Praktiker-Sicht)Die 10 Tops und 10 Flops der Zukunft Personal 2014 (aus Praktiker-Sicht)
Die 10 Tops und 10 Flops der Zukunft Personal 2014 (aus Praktiker-Sicht)
 
10 Dinge ueber Twitter-Recruiting, die Sie immer schon wissen wollten
10 Dinge ueber Twitter-Recruiting, die Sie immer schon wissen wollten10 Dinge ueber Twitter-Recruiting, die Sie immer schon wissen wollten
10 Dinge ueber Twitter-Recruiting, die Sie immer schon wissen wollten
 
12 simple Wege für eine Top-Candidate Experience mit Active Sourcing
12 simple Wege für eine Top-Candidate Experience mit Active Sourcing12 simple Wege für eine Top-Candidate Experience mit Active Sourcing
12 simple Wege für eine Top-Candidate Experience mit Active Sourcing
 
Tutorial: Active Sourcing Tools und Hacks für Praktiker auf der Zukunft Perso...
Tutorial: Active Sourcing Tools und Hacks für Praktiker auf der Zukunft Perso...Tutorial: Active Sourcing Tools und Hacks für Praktiker auf der Zukunft Perso...
Tutorial: Active Sourcing Tools und Hacks für Praktiker auf der Zukunft Perso...
 
Praktisches SOCIAL RECRUITING (TIME) MANAGEMENT - in 5 Schritten auf 20 Minut...
Praktisches SOCIAL RECRUITING (TIME) MANAGEMENT - in 5 Schritten auf 20 Minut...Praktisches SOCIAL RECRUITING (TIME) MANAGEMENT - in 5 Schritten auf 20 Minut...
Praktisches SOCIAL RECRUITING (TIME) MANAGEMENT - in 5 Schritten auf 20 Minut...
 
Active Sourcing - Wie ich Top-Ingenieure finde - Zusammenfassung und 5 geheim...
Active Sourcing - Wie ich Top-Ingenieure finde - Zusammenfassung und 5 geheim...Active Sourcing - Wie ich Top-Ingenieure finde - Zusammenfassung und 5 geheim...
Active Sourcing - Wie ich Top-Ingenieure finde - Zusammenfassung und 5 geheim...
 
Social Recruiting - Clever Recruiting - Praktische Loesungen nicht nur für sp...
Social Recruiting - Clever Recruiting - Praktische Loesungen nicht nur für sp...Social Recruiting - Clever Recruiting - Praktische Loesungen nicht nur für sp...
Social Recruiting - Clever Recruiting - Praktische Loesungen nicht nur für sp...
 
Active Sourcing - Sourcing ist nicht Searching
Active Sourcing - Sourcing ist nicht SearchingActive Sourcing - Sourcing ist nicht Searching
Active Sourcing - Sourcing ist nicht Searching
 
Active Sourcing - 5 praktische Tricks für erfolgreiche Kandidaten Nachrichten
Active Sourcing - 5 praktische Tricks für erfolgreiche Kandidaten NachrichtenActive Sourcing - 5 praktische Tricks für erfolgreiche Kandidaten Nachrichten
Active Sourcing - 5 praktische Tricks für erfolgreiche Kandidaten Nachrichten
 
Social Recruiting Speedometer - Erhöhen Sie Ihren Social Recruiting Wirkungsg...
Social Recruiting Speedometer - Erhöhen Sie Ihren Social Recruiting Wirkungsg...Social Recruiting Speedometer - Erhöhen Sie Ihren Social Recruiting Wirkungsg...
Social Recruiting Speedometer - Erhöhen Sie Ihren Social Recruiting Wirkungsg...
 
Active Sourcing - Geht Candidate Zapping mit der Semantic Search?
Active Sourcing - Geht Candidate Zapping mit der Semantic Search?Active Sourcing - Geht Candidate Zapping mit der Semantic Search?
Active Sourcing - Geht Candidate Zapping mit der Semantic Search?
 
Active Sourcing: Wie vermeide ich die 10 schwersten Fehler in der Boolschen S...
Active Sourcing: Wie vermeide ich die 10 schwersten Fehler in der Boolschen S...Active Sourcing: Wie vermeide ich die 10 schwersten Fehler in der Boolschen S...
Active Sourcing: Wie vermeide ich die 10 schwersten Fehler in der Boolschen S...
 
Active Sourcing Hacks - für den HR Hackathon
Active Sourcing Hacks - für den HR Hackathon Active Sourcing Hacks - für den HR Hackathon
Active Sourcing Hacks - für den HR Hackathon
 
The Sourcer's Journey - Wie werde ich Active Sourcing Professional?
The Sourcer's Journey - Wie werde ich Active Sourcing Professional?The Sourcer's Journey - Wie werde ich Active Sourcing Professional?
The Sourcer's Journey - Wie werde ich Active Sourcing Professional?
 

Destacado

Wie lerne ich effektives Active Sourcing?
Wie lerne ich effektives Active Sourcing?Wie lerne ich effektives Active Sourcing?
Wie lerne ich effektives Active Sourcing?Barbara Braehmer
 
Social Recruiting - Talent Relationship Management - Talentpools - Talentpipe...
Social Recruiting - Talent Relationship Management - Talentpools - Talentpipe...Social Recruiting - Talent Relationship Management - Talentpools - Talentpipe...
Social Recruiting - Talent Relationship Management - Talentpools - Talentpipe...Barbara Braehmer
 
Social Recruiting - Personal Branding für Personaler und Recruiter - Wie ents...
Social Recruiting - Personal Branding für Personaler und Recruiter - Wie ents...Social Recruiting - Personal Branding für Personaler und Recruiter - Wie ents...
Social Recruiting - Personal Branding für Personaler und Recruiter - Wie ents...Barbara Braehmer
 
Social Recruiting: Was ist die intelligente Personalsuche?
Social Recruiting: Was ist die intelligente Personalsuche?Social Recruiting: Was ist die intelligente Personalsuche?
Social Recruiting: Was ist die intelligente Personalsuche?Barbara Braehmer
 
Social Recruiting - #Recruiting goes #Neuland - Teil 3: Mittelstand
Social Recruiting - #Recruiting goes #Neuland - Teil 3: MittelstandSocial Recruiting - #Recruiting goes #Neuland - Teil 3: Mittelstand
Social Recruiting - #Recruiting goes #Neuland - Teil 3: MittelstandBarbara Braehmer
 
Social Recruiting - Wie kann man TWITTER effektiv im Recruiting einsetzen?
Social Recruiting - Wie kann man TWITTER effektiv im Recruiting einsetzen?Social Recruiting - Wie kann man TWITTER effektiv im Recruiting einsetzen?
Social Recruiting - Wie kann man TWITTER effektiv im Recruiting einsetzen?Barbara Braehmer
 
Social Recruiting - #Recruiting goes #Neuland - Teil 1: Personalberatung
Social Recruiting - #Recruiting goes #Neuland - Teil 1: PersonalberatungSocial Recruiting - #Recruiting goes #Neuland - Teil 1: Personalberatung
Social Recruiting - #Recruiting goes #Neuland - Teil 1: PersonalberatungBarbara Braehmer
 
Social Recruiting - Durch TALENTMINING die Kandidatenresonanz steigern!
Social Recruiting - Durch TALENTMINING die Kandidatenresonanz steigern!Social Recruiting - Durch TALENTMINING die Kandidatenresonanz steigern!
Social Recruiting - Durch TALENTMINING die Kandidatenresonanz steigern!Barbara Braehmer
 
Active Sourcing - (Wie) Funktioniert Direktansprache in Social Media?
Active Sourcing - (Wie) Funktioniert Direktansprache in Social Media?Active Sourcing - (Wie) Funktioniert Direktansprache in Social Media?
Active Sourcing - (Wie) Funktioniert Direktansprache in Social Media?Barbara Braehmer
 
Social Recruiting - Google+ for Recruiting Update - 10 richtungsweisende Neue...
Social Recruiting - Google+ for Recruiting Update - 10 richtungsweisende Neue...Social Recruiting - Google+ for Recruiting Update - 10 richtungsweisende Neue...
Social Recruiting - Google+ for Recruiting Update - 10 richtungsweisende Neue...Barbara Braehmer
 
Social Media Recruiting - Warum sind die US-Recruiter damit so erfolgreich?
Social Media Recruiting - Warum sind die US-Recruiter damit so erfolgreich?Social Media Recruiting - Warum sind die US-Recruiter damit so erfolgreich?
Social Media Recruiting - Warum sind die US-Recruiter damit so erfolgreich?Barbara Braehmer
 
Social Recruiting - Mittelstand - Fachkräfte 2.0 - Neue Wege Mitarbeiter zu f...
Social Recruiting - Mittelstand - Fachkräfte 2.0 - Neue Wege Mitarbeiter zu f...Social Recruiting - Mittelstand - Fachkräfte 2.0 - Neue Wege Mitarbeiter zu f...
Social Recruiting - Mittelstand - Fachkräfte 2.0 - Neue Wege Mitarbeiter zu f...Barbara Braehmer
 
Social Recruiting - The Road to Social Recruiting
Social Recruiting - The Road to Social RecruitingSocial Recruiting - The Road to Social Recruiting
Social Recruiting - The Road to Social RecruitingBarbara Braehmer
 
Social Recruiting - Recruiter: Die Ritter der Tafelrunde im 'War for Talents'...
Social Recruiting - Recruiter: Die Ritter der Tafelrunde im 'War for Talents'...Social Recruiting - Recruiter: Die Ritter der Tafelrunde im 'War for Talents'...
Social Recruiting - Recruiter: Die Ritter der Tafelrunde im 'War for Talents'...Barbara Braehmer
 
Active Sourcing - Zauberwaffe Talent Mining
Active Sourcing - Zauberwaffe Talent MiningActive Sourcing - Zauberwaffe Talent Mining
Active Sourcing - Zauberwaffe Talent MiningBarbara Braehmer
 
Ist Social Recruiting kostenreduzierend?
Ist Social Recruiting kostenreduzierend?Ist Social Recruiting kostenreduzierend?
Ist Social Recruiting kostenreduzierend?Barbara Braehmer
 
Neues Xing-Profil – Professionelles Selbstmarketing mit dem Do-it-Yourself-W...
Neues Xing-Profil – Professionelles Selbstmarketing  mit dem Do-it-Yourself-W...Neues Xing-Profil – Professionelles Selbstmarketing  mit dem Do-it-Yourself-W...
Neues Xing-Profil – Professionelles Selbstmarketing mit dem Do-it-Yourself-W...Barbara Braehmer
 
Tandem-Recruiting - Innovativer HR, Recruiting und Sourcing Service
Tandem-Recruiting - Innovativer HR, Recruiting und Sourcing ServiceTandem-Recruiting - Innovativer HR, Recruiting und Sourcing Service
Tandem-Recruiting - Innovativer HR, Recruiting und Sourcing ServiceBarbara Braehmer
 

Destacado (19)

Wie lerne ich effektives Active Sourcing?
Wie lerne ich effektives Active Sourcing?Wie lerne ich effektives Active Sourcing?
Wie lerne ich effektives Active Sourcing?
 
Social Recruiting - Talent Relationship Management - Talentpools - Talentpipe...
Social Recruiting - Talent Relationship Management - Talentpools - Talentpipe...Social Recruiting - Talent Relationship Management - Talentpools - Talentpipe...
Social Recruiting - Talent Relationship Management - Talentpools - Talentpipe...
 
Social Recruiting - Personal Branding für Personaler und Recruiter - Wie ents...
Social Recruiting - Personal Branding für Personaler und Recruiter - Wie ents...Social Recruiting - Personal Branding für Personaler und Recruiter - Wie ents...
Social Recruiting - Personal Branding für Personaler und Recruiter - Wie ents...
 
Social Media Recruiting
Social Media RecruitingSocial Media Recruiting
Social Media Recruiting
 
Social Recruiting: Was ist die intelligente Personalsuche?
Social Recruiting: Was ist die intelligente Personalsuche?Social Recruiting: Was ist die intelligente Personalsuche?
Social Recruiting: Was ist die intelligente Personalsuche?
 
Social Recruiting - #Recruiting goes #Neuland - Teil 3: Mittelstand
Social Recruiting - #Recruiting goes #Neuland - Teil 3: MittelstandSocial Recruiting - #Recruiting goes #Neuland - Teil 3: Mittelstand
Social Recruiting - #Recruiting goes #Neuland - Teil 3: Mittelstand
 
Social Recruiting - Wie kann man TWITTER effektiv im Recruiting einsetzen?
Social Recruiting - Wie kann man TWITTER effektiv im Recruiting einsetzen?Social Recruiting - Wie kann man TWITTER effektiv im Recruiting einsetzen?
Social Recruiting - Wie kann man TWITTER effektiv im Recruiting einsetzen?
 
Social Recruiting - #Recruiting goes #Neuland - Teil 1: Personalberatung
Social Recruiting - #Recruiting goes #Neuland - Teil 1: PersonalberatungSocial Recruiting - #Recruiting goes #Neuland - Teil 1: Personalberatung
Social Recruiting - #Recruiting goes #Neuland - Teil 1: Personalberatung
 
Social Recruiting - Durch TALENTMINING die Kandidatenresonanz steigern!
Social Recruiting - Durch TALENTMINING die Kandidatenresonanz steigern!Social Recruiting - Durch TALENTMINING die Kandidatenresonanz steigern!
Social Recruiting - Durch TALENTMINING die Kandidatenresonanz steigern!
 
Active Sourcing - (Wie) Funktioniert Direktansprache in Social Media?
Active Sourcing - (Wie) Funktioniert Direktansprache in Social Media?Active Sourcing - (Wie) Funktioniert Direktansprache in Social Media?
Active Sourcing - (Wie) Funktioniert Direktansprache in Social Media?
 
Social Recruiting - Google+ for Recruiting Update - 10 richtungsweisende Neue...
Social Recruiting - Google+ for Recruiting Update - 10 richtungsweisende Neue...Social Recruiting - Google+ for Recruiting Update - 10 richtungsweisende Neue...
Social Recruiting - Google+ for Recruiting Update - 10 richtungsweisende Neue...
 
Social Media Recruiting - Warum sind die US-Recruiter damit so erfolgreich?
Social Media Recruiting - Warum sind die US-Recruiter damit so erfolgreich?Social Media Recruiting - Warum sind die US-Recruiter damit so erfolgreich?
Social Media Recruiting - Warum sind die US-Recruiter damit so erfolgreich?
 
Social Recruiting - Mittelstand - Fachkräfte 2.0 - Neue Wege Mitarbeiter zu f...
Social Recruiting - Mittelstand - Fachkräfte 2.0 - Neue Wege Mitarbeiter zu f...Social Recruiting - Mittelstand - Fachkräfte 2.0 - Neue Wege Mitarbeiter zu f...
Social Recruiting - Mittelstand - Fachkräfte 2.0 - Neue Wege Mitarbeiter zu f...
 
Social Recruiting - The Road to Social Recruiting
Social Recruiting - The Road to Social RecruitingSocial Recruiting - The Road to Social Recruiting
Social Recruiting - The Road to Social Recruiting
 
Social Recruiting - Recruiter: Die Ritter der Tafelrunde im 'War for Talents'...
Social Recruiting - Recruiter: Die Ritter der Tafelrunde im 'War for Talents'...Social Recruiting - Recruiter: Die Ritter der Tafelrunde im 'War for Talents'...
Social Recruiting - Recruiter: Die Ritter der Tafelrunde im 'War for Talents'...
 
Active Sourcing - Zauberwaffe Talent Mining
Active Sourcing - Zauberwaffe Talent MiningActive Sourcing - Zauberwaffe Talent Mining
Active Sourcing - Zauberwaffe Talent Mining
 
Ist Social Recruiting kostenreduzierend?
Ist Social Recruiting kostenreduzierend?Ist Social Recruiting kostenreduzierend?
Ist Social Recruiting kostenreduzierend?
 
Neues Xing-Profil – Professionelles Selbstmarketing mit dem Do-it-Yourself-W...
Neues Xing-Profil – Professionelles Selbstmarketing  mit dem Do-it-Yourself-W...Neues Xing-Profil – Professionelles Selbstmarketing  mit dem Do-it-Yourself-W...
Neues Xing-Profil – Professionelles Selbstmarketing mit dem Do-it-Yourself-W...
 
Tandem-Recruiting - Innovativer HR, Recruiting und Sourcing Service
Tandem-Recruiting - Innovativer HR, Recruiting und Sourcing ServiceTandem-Recruiting - Innovativer HR, Recruiting und Sourcing Service
Tandem-Recruiting - Innovativer HR, Recruiting und Sourcing Service
 

Ähnlich wie Social Recruiting: Machen Lebenslauf-Parsing Systeme Recruiter arbeitslos?

Active Sourcing Tools - ein Meinungsbild von der Zukunft Personal #zp15
Active Sourcing Tools - ein Meinungsbild von der Zukunft Personal #zp15Active Sourcing Tools - ein Meinungsbild von der Zukunft Personal #zp15
Active Sourcing Tools - ein Meinungsbild von der Zukunft Personal #zp15Barbara Braehmer
 
Textkernel - Recruiting richtig machen.
Textkernel - Recruiting richtig machen.Textkernel - Recruiting richtig machen.
Textkernel - Recruiting richtig machen.Marcus Fischer
 
Recruiting richtig machen - 5 Ansatzpunkte, die das (Recruiting-) Leben leich...
Recruiting richtig machen - 5 Ansatzpunkte, die das (Recruiting-) Leben leich...Recruiting richtig machen - 5 Ansatzpunkte, die das (Recruiting-) Leben leich...
Recruiting richtig machen - 5 Ansatzpunkte, die das (Recruiting-) Leben leich...Marcus Fischer
 
Recruiting richtig machen.
Recruiting richtig machen.Recruiting richtig machen.
Recruiting richtig machen.Marcus Fischer
 
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für Recruiter
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für RecruiterTalent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für Recruiter
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für RecruiterBarbara Braehmer
 
Success-Story ZAUNZ - Rarität Perlprogrammierer dringend gesucht — wir haben ...
Success-Story ZAUNZ - Rarität Perlprogrammierer dringend gesucht — wir haben ...Success-Story ZAUNZ - Rarität Perlprogrammierer dringend gesucht — wir haben ...
Success-Story ZAUNZ - Rarität Perlprogrammierer dringend gesucht — wir haben ...ProTechnology GmbH
 
OpenNetwork Personal Sachsen 2017
OpenNetwork Personal Sachsen 2017OpenNetwork Personal Sachsen 2017
OpenNetwork Personal Sachsen 2017pludoni GmbH
 
Was ist Performance Support? Und warum ist es ein Thema?
Was ist Performance Support? Und warum ist es ein Thema?Was ist Performance Support? Und warum ist es ein Thema?
Was ist Performance Support? Und warum ist es ein Thema?Thomas Jenewein
 
CANDIDATE EXPERIENCE – Was Bewerber tatsächlich erwarten.
CANDIDATE EXPERIENCE – Was Bewerber tatsächlich erwarten.CANDIDATE EXPERIENCE – Was Bewerber tatsächlich erwarten.
CANDIDATE EXPERIENCE – Was Bewerber tatsächlich erwarten.data://disrupted®
 
Storage forum 2019 - Candidate Experience
Storage forum 2019 - Candidate ExperienceStorage forum 2019 - Candidate Experience
Storage forum 2019 - Candidate ExperienceAnneCathrinBecker
 
Social Business und eRecruiting_IBM Symposium2013_Kay Buck
Social Business und eRecruiting_IBM Symposium2013_Kay BuckSocial Business und eRecruiting_IBM Symposium2013_Kay Buck
Social Business und eRecruiting_IBM Symposium2013_Kay BuckIBM Switzerland
 
Cross-Funktionale Team bei Stylight
Cross-Funktionale Team bei StylightCross-Funktionale Team bei Stylight
Cross-Funktionale Team bei StylightStylightEngineering
 
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem KlickCandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem KlickWolfgang Brickwedde
 
CandidateReach Interessenteninfo
CandidateReach InteressenteninfoCandidateReach Interessenteninfo
CandidateReach InteressenteninfoWolfgang Brickwedde
 
Presentation IT Selection Agency
Presentation IT Selection AgencyPresentation IT Selection Agency
Presentation IT Selection Agencyitselection
 
DrKPI-content-check
DrKPI-content-checkDrKPI-content-check
DrKPI-content-checkDrKPI
 
Sourcing am Nürburg-Ring - Intensiv-Seminar und Workshop 10. Oktober 2013
Sourcing am Nürburg-Ring - Intensiv-Seminar und Workshop 10. Oktober 2013Sourcing am Nürburg-Ring - Intensiv-Seminar und Workshop 10. Oktober 2013
Sourcing am Nürburg-Ring - Intensiv-Seminar und Workshop 10. Oktober 2013Barbara Braehmer
 
Presentation IT Selection Agency
Presentation IT Selection AgencyPresentation IT Selection Agency
Presentation IT Selection AgencyKristina Gerasimova
 
Active Sourcing Toolbox - Workshop Zukunft Personal 2018
Active Sourcing Toolbox - Workshop Zukunft Personal 2018Active Sourcing Toolbox - Workshop Zukunft Personal 2018
Active Sourcing Toolbox - Workshop Zukunft Personal 2018Barbara Braehmer
 
Intercessio - Seminar-Programm - Juli - August - September 2013
Intercessio - Seminar-Programm - Juli - August - September 2013Intercessio - Seminar-Programm - Juli - August - September 2013
Intercessio - Seminar-Programm - Juli - August - September 2013Barbara Braehmer
 

Ähnlich wie Social Recruiting: Machen Lebenslauf-Parsing Systeme Recruiter arbeitslos? (20)

Active Sourcing Tools - ein Meinungsbild von der Zukunft Personal #zp15
Active Sourcing Tools - ein Meinungsbild von der Zukunft Personal #zp15Active Sourcing Tools - ein Meinungsbild von der Zukunft Personal #zp15
Active Sourcing Tools - ein Meinungsbild von der Zukunft Personal #zp15
 
Textkernel - Recruiting richtig machen.
Textkernel - Recruiting richtig machen.Textkernel - Recruiting richtig machen.
Textkernel - Recruiting richtig machen.
 
Recruiting richtig machen - 5 Ansatzpunkte, die das (Recruiting-) Leben leich...
Recruiting richtig machen - 5 Ansatzpunkte, die das (Recruiting-) Leben leich...Recruiting richtig machen - 5 Ansatzpunkte, die das (Recruiting-) Leben leich...
Recruiting richtig machen - 5 Ansatzpunkte, die das (Recruiting-) Leben leich...
 
Recruiting richtig machen.
Recruiting richtig machen.Recruiting richtig machen.
Recruiting richtig machen.
 
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für Recruiter
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für RecruiterTalent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für Recruiter
Talent Acquisition 2.0 - 10 Mythen - Suchmaschinen-Optimierung für Recruiter
 
Success-Story ZAUNZ - Rarität Perlprogrammierer dringend gesucht — wir haben ...
Success-Story ZAUNZ - Rarität Perlprogrammierer dringend gesucht — wir haben ...Success-Story ZAUNZ - Rarität Perlprogrammierer dringend gesucht — wir haben ...
Success-Story ZAUNZ - Rarität Perlprogrammierer dringend gesucht — wir haben ...
 
OpenNetwork Personal Sachsen 2017
OpenNetwork Personal Sachsen 2017OpenNetwork Personal Sachsen 2017
OpenNetwork Personal Sachsen 2017
 
Was ist Performance Support? Und warum ist es ein Thema?
Was ist Performance Support? Und warum ist es ein Thema?Was ist Performance Support? Und warum ist es ein Thema?
Was ist Performance Support? Und warum ist es ein Thema?
 
CANDIDATE EXPERIENCE – Was Bewerber tatsächlich erwarten.
CANDIDATE EXPERIENCE – Was Bewerber tatsächlich erwarten.CANDIDATE EXPERIENCE – Was Bewerber tatsächlich erwarten.
CANDIDATE EXPERIENCE – Was Bewerber tatsächlich erwarten.
 
Storage forum 2019 - Candidate Experience
Storage forum 2019 - Candidate ExperienceStorage forum 2019 - Candidate Experience
Storage forum 2019 - Candidate Experience
 
Social Business und eRecruiting_IBM Symposium2013_Kay Buck
Social Business und eRecruiting_IBM Symposium2013_Kay BuckSocial Business und eRecruiting_IBM Symposium2013_Kay Buck
Social Business und eRecruiting_IBM Symposium2013_Kay Buck
 
Cross-Funktionale Team bei Stylight
Cross-Funktionale Team bei StylightCross-Funktionale Team bei Stylight
Cross-Funktionale Team bei Stylight
 
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem KlickCandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
 
CandidateReach Interessenteninfo
CandidateReach InteressenteninfoCandidateReach Interessenteninfo
CandidateReach Interessenteninfo
 
Presentation IT Selection Agency
Presentation IT Selection AgencyPresentation IT Selection Agency
Presentation IT Selection Agency
 
DrKPI-content-check
DrKPI-content-checkDrKPI-content-check
DrKPI-content-check
 
Sourcing am Nürburg-Ring - Intensiv-Seminar und Workshop 10. Oktober 2013
Sourcing am Nürburg-Ring - Intensiv-Seminar und Workshop 10. Oktober 2013Sourcing am Nürburg-Ring - Intensiv-Seminar und Workshop 10. Oktober 2013
Sourcing am Nürburg-Ring - Intensiv-Seminar und Workshop 10. Oktober 2013
 
Presentation IT Selection Agency
Presentation IT Selection AgencyPresentation IT Selection Agency
Presentation IT Selection Agency
 
Active Sourcing Toolbox - Workshop Zukunft Personal 2018
Active Sourcing Toolbox - Workshop Zukunft Personal 2018Active Sourcing Toolbox - Workshop Zukunft Personal 2018
Active Sourcing Toolbox - Workshop Zukunft Personal 2018
 
Intercessio - Seminar-Programm - Juli - August - September 2013
Intercessio - Seminar-Programm - Juli - August - September 2013Intercessio - Seminar-Programm - Juli - August - September 2013
Intercessio - Seminar-Programm - Juli - August - September 2013
 

Mehr von Barbara Braehmer

Halbwissen - das größte Active Sourcing Erfolgshindernis!
Halbwissen - das größte Active Sourcing Erfolgshindernis!Halbwissen - das größte Active Sourcing Erfolgshindernis!
Halbwissen - das größte Active Sourcing Erfolgshindernis!Barbara Braehmer
 
Active Sourcing wie ein Dinosaurier ist keine gute Idee!
Active Sourcing wie ein Dinosaurier ist keine gute Idee!Active Sourcing wie ein Dinosaurier ist keine gute Idee!
Active Sourcing wie ein Dinosaurier ist keine gute Idee!Barbara Braehmer
 
Was macht eine intelligente Suchmaschinen so schlau - TalentPro 2018
Was macht eine intelligente Suchmaschinen so schlau - TalentPro 2018Was macht eine intelligente Suchmaschinen so schlau - TalentPro 2018
Was macht eine intelligente Suchmaschinen so schlau - TalentPro 2018Barbara Braehmer
 
Was macht intelligente Suchmaschinen so schlau? - HR Innovationday 2017
Was macht intelligente Suchmaschinen so schlau? - HR Innovationday 2017Was macht intelligente Suchmaschinen so schlau? - HR Innovationday 2017
Was macht intelligente Suchmaschinen so schlau? - HR Innovationday 2017Barbara Braehmer
 
Hacking Humans - mit Neuroscience in eine neue Ära der Active Sourcing Produk...
Hacking Humans - mit Neuroscience in eine neue Ära der Active Sourcing Produk...Hacking Humans - mit Neuroscience in eine neue Ära der Active Sourcing Produk...
Hacking Humans - mit Neuroscience in eine neue Ära der Active Sourcing Produk...Barbara Braehmer
 
So nützen moderne Recruiter bereits heute die Digitalisierung: Die Zukunft is...
So nützen moderne Recruiter bereits heute die Digitalisierung: Die Zukunft is...So nützen moderne Recruiter bereits heute die Digitalisierung: Die Zukunft is...
So nützen moderne Recruiter bereits heute die Digitalisierung: Die Zukunft is...Barbara Braehmer
 
10 Zeichen, dass Sie auf dem Active Sourcing Holzweg sind
10 Zeichen, dass Sie auf dem Active Sourcing Holzweg sind10 Zeichen, dass Sie auf dem Active Sourcing Holzweg sind
10 Zeichen, dass Sie auf dem Active Sourcing Holzweg sindBarbara Braehmer
 
Active Sourcing Tool Time - Zukunft Personal #ZP16
Active Sourcing Tool Time - Zukunft Personal #ZP16Active Sourcing Tool Time - Zukunft Personal #ZP16
Active Sourcing Tool Time - Zukunft Personal #ZP16Barbara Braehmer
 
Wer oder was ist Active Sourcing? - Wie Personalsuchen im Web funktionieren
Wer oder was ist Active Sourcing? - Wie Personalsuchen im Web funktionierenWer oder was ist Active Sourcing? - Wie Personalsuchen im Web funktionieren
Wer oder was ist Active Sourcing? - Wie Personalsuchen im Web funktionierenBarbara Braehmer
 
Hacking Google for Recruiting und Sourcing - 2. #HRHackathon in Berlin
Hacking Google for Recruiting und Sourcing  - 2. #HRHackathon in BerlinHacking Google for Recruiting und Sourcing  - 2. #HRHackathon in Berlin
Hacking Google for Recruiting und Sourcing - 2. #HRHackathon in BerlinBarbara Braehmer
 
20 Punkte des Kandidaten Flirt-Knigge - Talent Acquisition
20 Punkte des Kandidaten Flirt-Knigge - Talent Acquisition20 Punkte des Kandidaten Flirt-Knigge - Talent Acquisition
20 Punkte des Kandidaten Flirt-Knigge - Talent AcquisitionBarbara Braehmer
 
Active Sourcing - viel mehr als proaktives Recruiting
Active Sourcing - viel mehr als proaktives RecruitingActive Sourcing - viel mehr als proaktives Recruiting
Active Sourcing - viel mehr als proaktives RecruitingBarbara Braehmer
 
Top 25 Zitate zu Arbeit und Erfolg - aus der Zeit vor NewWork und Arbeiten 4.0
Top 25 Zitate zu Arbeit und Erfolg - aus der Zeit vor NewWork und Arbeiten 4.0 Top 25 Zitate zu Arbeit und Erfolg - aus der Zeit vor NewWork und Arbeiten 4.0
Top 25 Zitate zu Arbeit und Erfolg - aus der Zeit vor NewWork und Arbeiten 4.0 Barbara Braehmer
 
Ist der Recruiter 2.0 bereits ein Active Sourcer?
Ist der Recruiter 2.0 bereits ein Active Sourcer?Ist der Recruiter 2.0 bereits ein Active Sourcer?
Ist der Recruiter 2.0 bereits ein Active Sourcer?Barbara Braehmer
 
6 Schritte zur Einführung eines wirksamen Active Sourcing
6 Schritte zur Einführung eines wirksamen Active Sourcing6 Schritte zur Einführung eines wirksamen Active Sourcing
6 Schritte zur Einführung eines wirksamen Active SourcingBarbara Braehmer
 
Intercessio Trainingsprogramm 2015 - Social Recruiting und Sourcing
Intercessio Trainingsprogramm 2015 - Social Recruiting und SourcingIntercessio Trainingsprogramm 2015 - Social Recruiting und Sourcing
Intercessio Trainingsprogramm 2015 - Social Recruiting und SourcingBarbara Braehmer
 
10 kluge Zitate für HR und Recruiting
10 kluge Zitate für HR und Recruiting10 kluge Zitate für HR und Recruiting
10 kluge Zitate für HR und RecruitingBarbara Braehmer
 
Warum die Recruiting Qualität einzelner alle Recruiter betrifft!
Warum die Recruiting Qualität einzelner alle Recruiter betrifft!Warum die Recruiting Qualität einzelner alle Recruiter betrifft!
Warum die Recruiting Qualität einzelner alle Recruiter betrifft!Barbara Braehmer
 
Active Sourcing mit LinkedIn – Die 15 wesentlichen Unterschiede zu XING
Active Sourcing mit LinkedIn – Die 15 wesentlichen Unterschiede zu XING Active Sourcing mit LinkedIn – Die 15 wesentlichen Unterschiede zu XING
Active Sourcing mit LinkedIn – Die 15 wesentlichen Unterschiede zu XING Barbara Braehmer
 

Mehr von Barbara Braehmer (19)

Halbwissen - das größte Active Sourcing Erfolgshindernis!
Halbwissen - das größte Active Sourcing Erfolgshindernis!Halbwissen - das größte Active Sourcing Erfolgshindernis!
Halbwissen - das größte Active Sourcing Erfolgshindernis!
 
Active Sourcing wie ein Dinosaurier ist keine gute Idee!
Active Sourcing wie ein Dinosaurier ist keine gute Idee!Active Sourcing wie ein Dinosaurier ist keine gute Idee!
Active Sourcing wie ein Dinosaurier ist keine gute Idee!
 
Was macht eine intelligente Suchmaschinen so schlau - TalentPro 2018
Was macht eine intelligente Suchmaschinen so schlau - TalentPro 2018Was macht eine intelligente Suchmaschinen so schlau - TalentPro 2018
Was macht eine intelligente Suchmaschinen so schlau - TalentPro 2018
 
Was macht intelligente Suchmaschinen so schlau? - HR Innovationday 2017
Was macht intelligente Suchmaschinen so schlau? - HR Innovationday 2017Was macht intelligente Suchmaschinen so schlau? - HR Innovationday 2017
Was macht intelligente Suchmaschinen so schlau? - HR Innovationday 2017
 
Hacking Humans - mit Neuroscience in eine neue Ära der Active Sourcing Produk...
Hacking Humans - mit Neuroscience in eine neue Ära der Active Sourcing Produk...Hacking Humans - mit Neuroscience in eine neue Ära der Active Sourcing Produk...
Hacking Humans - mit Neuroscience in eine neue Ära der Active Sourcing Produk...
 
So nützen moderne Recruiter bereits heute die Digitalisierung: Die Zukunft is...
So nützen moderne Recruiter bereits heute die Digitalisierung: Die Zukunft is...So nützen moderne Recruiter bereits heute die Digitalisierung: Die Zukunft is...
So nützen moderne Recruiter bereits heute die Digitalisierung: Die Zukunft is...
 
10 Zeichen, dass Sie auf dem Active Sourcing Holzweg sind
10 Zeichen, dass Sie auf dem Active Sourcing Holzweg sind10 Zeichen, dass Sie auf dem Active Sourcing Holzweg sind
10 Zeichen, dass Sie auf dem Active Sourcing Holzweg sind
 
Active Sourcing Tool Time - Zukunft Personal #ZP16
Active Sourcing Tool Time - Zukunft Personal #ZP16Active Sourcing Tool Time - Zukunft Personal #ZP16
Active Sourcing Tool Time - Zukunft Personal #ZP16
 
Wer oder was ist Active Sourcing? - Wie Personalsuchen im Web funktionieren
Wer oder was ist Active Sourcing? - Wie Personalsuchen im Web funktionierenWer oder was ist Active Sourcing? - Wie Personalsuchen im Web funktionieren
Wer oder was ist Active Sourcing? - Wie Personalsuchen im Web funktionieren
 
Hacking Google for Recruiting und Sourcing - 2. #HRHackathon in Berlin
Hacking Google for Recruiting und Sourcing  - 2. #HRHackathon in BerlinHacking Google for Recruiting und Sourcing  - 2. #HRHackathon in Berlin
Hacking Google for Recruiting und Sourcing - 2. #HRHackathon in Berlin
 
20 Punkte des Kandidaten Flirt-Knigge - Talent Acquisition
20 Punkte des Kandidaten Flirt-Knigge - Talent Acquisition20 Punkte des Kandidaten Flirt-Knigge - Talent Acquisition
20 Punkte des Kandidaten Flirt-Knigge - Talent Acquisition
 
Active Sourcing - viel mehr als proaktives Recruiting
Active Sourcing - viel mehr als proaktives RecruitingActive Sourcing - viel mehr als proaktives Recruiting
Active Sourcing - viel mehr als proaktives Recruiting
 
Top 25 Zitate zu Arbeit und Erfolg - aus der Zeit vor NewWork und Arbeiten 4.0
Top 25 Zitate zu Arbeit und Erfolg - aus der Zeit vor NewWork und Arbeiten 4.0 Top 25 Zitate zu Arbeit und Erfolg - aus der Zeit vor NewWork und Arbeiten 4.0
Top 25 Zitate zu Arbeit und Erfolg - aus der Zeit vor NewWork und Arbeiten 4.0
 
Ist der Recruiter 2.0 bereits ein Active Sourcer?
Ist der Recruiter 2.0 bereits ein Active Sourcer?Ist der Recruiter 2.0 bereits ein Active Sourcer?
Ist der Recruiter 2.0 bereits ein Active Sourcer?
 
6 Schritte zur Einführung eines wirksamen Active Sourcing
6 Schritte zur Einführung eines wirksamen Active Sourcing6 Schritte zur Einführung eines wirksamen Active Sourcing
6 Schritte zur Einführung eines wirksamen Active Sourcing
 
Intercessio Trainingsprogramm 2015 - Social Recruiting und Sourcing
Intercessio Trainingsprogramm 2015 - Social Recruiting und SourcingIntercessio Trainingsprogramm 2015 - Social Recruiting und Sourcing
Intercessio Trainingsprogramm 2015 - Social Recruiting und Sourcing
 
10 kluge Zitate für HR und Recruiting
10 kluge Zitate für HR und Recruiting10 kluge Zitate für HR und Recruiting
10 kluge Zitate für HR und Recruiting
 
Warum die Recruiting Qualität einzelner alle Recruiter betrifft!
Warum die Recruiting Qualität einzelner alle Recruiter betrifft!Warum die Recruiting Qualität einzelner alle Recruiter betrifft!
Warum die Recruiting Qualität einzelner alle Recruiter betrifft!
 
Active Sourcing mit LinkedIn – Die 15 wesentlichen Unterschiede zu XING
Active Sourcing mit LinkedIn – Die 15 wesentlichen Unterschiede zu XING Active Sourcing mit LinkedIn – Die 15 wesentlichen Unterschiede zu XING
Active Sourcing mit LinkedIn – Die 15 wesentlichen Unterschiede zu XING
 

Social Recruiting: Machen Lebenslauf-Parsing Systeme Recruiter arbeitslos?

  • 1. www.intercessio.de © 2013 1 Social Recruiting Speedometer - Effizienz Diese Veröffentlichung ist eine Zusammenfassung der Slides des Webinars. Wenn Sie Interesse an dem Zugang zur Bibliothek aller Informationen dieses Webinars haben, melden Sie sich bitte unter akademie@intercessio.de Machen lebenslaufparsing-systeme Recruiter arbeitslos?
  • 2. www.intercessio.de © 2013 2 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Wer wir sind:
  • 3. www.intercessio.de © 2013 3 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Ein Parser (engl. to parse, „analysieren“, bzw. lateinisch pars, „Teil“; im Deutschen gelegentlich auch Zerteiler) ist ein Computerprogramm, das in der Informatik für die Zerlegung und Umwandlung einer beliebigen Eingabe in ein für die Weiterverarbeitung brauchbares Format zuständig ist.
  • 4. www.intercessio.de © 2013 4 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Ergänzt einen Text um Inhalt und Struktur.
  • 5. Josef mailte seine Bewerbung. “ 1.Josef“ “mailte“ “seine“ “Bewerbung“. www.intercessio.de © 2013 5 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? 2. “ Josef“<Substantiv> “mailte“ <Verb, Vergangenheit> “seine“<possessiv Pronomen> “Bewerbung“<Substantiv>. 3. “ Josef“<Substantiv, Subjekt> “mailte“ <Verb, Vergangenheit> “seine“<possessiv Pronomen> “Bewerbung“<Substantiv, Objekt>.
  • 6. Ableitungsbaum Worte Reihenfolge Beziehungen Satzstruktur www.intercessio.de © 2013 6 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Phrasen Häufigkeit Originaltext Ergebnis Sprache Ziel | Aufgabe
  • 7. www.intercessio.de © 2013 7 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? 4. Menschliche Sprache Maschinen Sprache “Übersetzungshilfe der Syntax“ Parsing -Teilprozess
  • 8. Ergebnis Parsing inside QR-Code Text-Suche www.intercessio.de © 2013 8 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Text-Analyse „Je mehr Text-Input, um so zielsicher das Ergebnis“
  • 9. www.intercessio.de © 2013 9 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? …Wozu ist das in HR gut?
  • 10. www.intercessio.de © 2013 10 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? recruiting sourcing development
  • 11. Bei (Text) Analysen www.intercessio.de © 2013 11 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? • • • • • • • Aller Dokumente Text-Vergleiche Unterlagen Systematisierungen Automatisierungen Auswertungen Kommunikation • • • • • • • • Zeugnisanalyse Stellenbeschreibung mit CV Profilanalyse Bewerbungsabwicklung Dokumentenmanagement Personalentwicklungspläne Controllingpläne Information
  • 12. www.intercessio.de © 2013 12 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Recruiting Baukasten Classic Web 2.0 www.intercessio.de © 2013
  • 13. www.intercessio.de © 2013 13 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Auch das beste System ist nur so gut wie sein Anwender …
  • 14. Parsing Systeme in HR Vorteil • Entlastung www.intercessio.de © 2013 14 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? für beide Seiten Nachteil • Texte nicht natürliche Sprache • Nicht optimiert • Zu wenig ‚Vergleichs‘-Text Auswahl von Anbietern
  • 15. Beispiel: Xing - Neuer TM - Parsing Anwender = Recruiter lädt • rechtlich optimierte Stellenbeschreibung oder • marketingoptimierte Stellenanzeige hoch. • Oder beides in einem Pdf oder Text-Dokument www.intercessio.de © 2013 15 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? TM vergleicht mit Profilen • • • • Kästchendenken Mehrheitlich schlecht ausgefüllt Abkürzungen, Rechtschreibfehler, Sprachmix UND: System /Syntax vergleicht nur ein Profil = Zu wenig Info auch von Profilseite (kein CV) Ergebnis: Kommunikationsproblem Zu wenig Text | Keywörter fehlen | Nur Teilssystem | System für natürliche Sprache geschrieben - Input rechtlich & marketingorientiert
  • 16. Machen ? Lebenslauf-Parsing recruiter arbeitslos www.intercessio.de © 2013 16 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Systeme …zu früh gefreut ;)
  • 17. www.intercessio.de © 2013 17 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Warum? Parsing(tools) = Bestandteile des Sourcings
  • 18. NEIN, Professionelles Sourcing www.intercessio.de © 2013 18 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? ist NICHT kinderleicht! Es ist auch keine One-Click-EASY-SOFTWARE!
  • 19. NEIN, Professionelles Sourcing www.intercessio.de © 2013 19 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? ist NICHT kinderleicht! Es ist auch keine One-Click-EASY-SOFTWARE!
  • 20. www.intercessio.de © 2013 20 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? sourcingprozess Es hängt von Ihrem Qualitätsanspruch ab!
  • 21. www.intercessio.de © 2013 21 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Wollen Sie Listen irgendwelcher Kandidaten? Oder die passenden Talente? Und es hängt von Ihrem Ehrgeiz ab!
  • 22. www.intercessio.de © 2013 22 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Aber Sourcing ist ein Bestandteil des Recruiting 2.0 recruiting 2.0 Dabei ist es erlernbar!
  • 23. Wie?1.‚Denken‘ wie der Computer www.intercessio.de © 2013 23 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Suchmaske 3. Kommunizieren in der Computersprache 2.
  • 24. Und wie funktioniert Google? eine Suchmaschine? Sourcing | Tools? Deutschland www.intercessio.de © 2013 24 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? FALSCH Einfach Keyworte eingeben?  Kombinationen
  • 25. Ab wann ist ein Keyword ein Schlagwort ? Deutschland Eingabe Ihrer Keyworte Google-Suche Auf gut Glück! www.intercessio.de © 2013 25 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Eingabe Ihrer Keyworte Keywords sind nur scheinbar ‚objektiv‘ oder ‚richtig‘ Richtig sind sie im ZUSAMMENHANG
  • 26. (Key)Words sind also Sprache (Linguistik) www.intercessio.de © 2013 26 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? KEINE SOFTWARE!!!!!!!!!!!!! …und weit mehr als ‚Autovervollständigung‘ Das Suchmaschinen-Dilemma
  • 27. www.intercessio.de © 2013 27 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Sourcing ist wie Autofahren. Sie kommen auch mit dem Rad ans Ziel …
  • 28. www.intercessio.de © 2013 28 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Radfahren auch haben sie mal gelernt. Sourcen kann man ebenso lernen!
  • 29. www.intercessio.de © 2013 29 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? SOURCING ist kein Wissen oder Tool! SOURCING ist eine FÄHIGKEIT -
  • 30. www.intercessio.de © 2013 30 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Java Developer für München Zusammenfassung
  • 31. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München www.intercessio.de © 2013 31 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Xing: Erweiterte Suche = 49 Ergebnisse Identisch in alt | neu TM Tool: Xing-Erweiterte Suche Methode: Keywords
  • 32. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München www.intercessio.de © 2013 32 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Xing: Erweiterte Suche = 119 Ergebnisse Tool: Xing-Erweiterte Suche Methode: Profil-Mining
  • 33. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München www.intercessio.de © 2013 33 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Xing : Alter TM = 119 Ergebnisse Tool: Xing-Talentmanager Methode: Profil-Mining
  • 34. www.intercessio.de © 2013 34 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München Tool: Xing-Talentmanager Methode: Profil-Mining Xing : Neuer TM = 119 Ergebnisse
  • 35. www.intercessio.de © 2013 35 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München Tool: Xing-Talentmanager Methode: Parsing
  • 36. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München www.intercessio.de © 2013 36 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Vergleichssuche 2012 Tool: Xing-Erweiterte Suche Methode: Profil-Mining Xing: Erweiterte Suche = 41 Ergebnisse
  • 37. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München www.intercessio.de © 2013 37 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Vergleichssuche 2012 Tool: Xing-Talentmanager Methode: Profil-Mining Xing Talentmanager: Einfache Suche: = 46 Ergebnisse Suchradius: = 73 Ergebnisse
  • 38. Beispiel: Java Entwickler, der Oracle- und GUI-Kenntnisse mitbringt für München www.intercessio.de © 2013 38 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Vergleichssuche 2012 Tool: Xing-Talentmanager Methode: Boolsche Suche Xing Talentmanager: Suchkette /Umkreis: = 120 Ergebnisse
  • 39. Social Recruiting Wissenspyramide TRM SOURCING FORTGESCHRITTENE TALENT SOURCING BASICS SOCIAL RECRUITING PERSONALER www.intercessio.de © 2013 39 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? SOCIAL RECRUITING FORTGESCHRITTENE SOCIAL RECRUITING BASICS FINDEN l GEWINNEN l BINDEN FUNDAMENT 1. Sourcing verstehen
  • 40. Social Recruiting Wissenspyramide TRM SOURCING FORTGESCHRITTENE TALENT SOURCING BASICS Active Sourcing: SOCIAL RECRUITING PERSONALER www.intercessio.de © 2013 40 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? SOCIAL RECRUITING FORTGESCHRITTENE SOCIAL RECRUITING BASICS FINDEN l GEWINNEN l BINDEN FUNDAMENT Profile in Social Media suchen und kontakten
  • 41. Social Recruiting Wissenspyramide TRM SOURCING FORTGESCHRITTENE TALENT SOURCING BASICS Professionelles ‚Active‘ Sourcing: SOCIAL RECRUITING PERSONALER www.intercessio.de © 2013 41 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? SOCIAL RECRUITING FORTGESCHRITTENE SOCIAL RECRUITING BASICS FINDEN l GEWINNEN l BINDEN FUNDAMENT Profile in Social Media gezielt finden und kontakten
  • 42. Social Recruiting Wissenspyramide TRM SOURCING FORTGESCHRITTENE Professionelles talent sourcing TALENT SOURCING BASICS SOCIAL RECRUITING PERSONALER www.intercessio.de © 2013 42 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? SOCIAL RECRUITING FORTGESCHRITTENE SOCIAL RECRUITING BASICS FINDEN l GEWINNEN l BINDEN FUNDAMENT Kandidaten im Web gezielt finden und erfolgreich kontakten
  • 43. Social Recruiting Wissenspyramide TRM SOURCING FORTGESCHRITTENE TALENT SOURCING BASICS SOCIAL RECRUITING PERSONALER www.intercessio.de © 2013 43 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? SOCIAL RECRUITING FORTGESCHRITTENE talent relationship management & talent sourcing Aktiv und passiv effizient Kandidaten gewinnen und gezielt finden, erfolgreich kontaktieren und dauerhaft halten. SOCIAL RECRUITING BASICS FINDEN l GEWINNEN l BINDEN FUNDAMENT
  • 44. Trainings | Coachings Feedback einer Seminarteilnehmerin (Sourcing-Seminar): ‚Toll erklärt - ab dem Zeitpunkt, wo wir gemeinsam online gegangen sind, habe ich es verstanden!‘ www.intercessio.de © 2013 44 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Feedback eines Webinar-Teilnehmers (Talentmining-Webinar): ‚ …noch am selben Abend habe ich 20 % mehr Kandidaten für meine laufenden Projekte gefunden!‘ Feedback einer Seminar-Teilnehmerin (Crashkurs – Going Social): ‚ …Danke für das Rüstwerkzeug in Social Media. Ich konnte so die Diskussion in unserem Unternehmen zur Einführung von Social Recruiting erfolgreich starten. Wir sehen uns bald wieder!‘ einfach talente finden!
  • 45. Nächster STUFE 4 Termin Mi.  16.10. in Bonn SEMINAR: (1 Tages-Praxis-Seminar) Sourcing & Talentmining Basics Erfolgreich Kandidaten im Web 2.0 suchen, finden und auswählen eine persönliche Online-Coaching-Session (nach Vereinbarung) von bis zu 30 Minuten Nächster www.intercessio.de © 2013 45 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Workshop: Sourcing + Termin in Bonn Do. 17.10.  Talent Relationship Management (1 Tages-Workshop) Das praktische Kandidaten-Flirt-Training für erfolgreiche Personaler Kontaktaufnahme: Anspracheformen und -training (Schreiben, Telefon u.a.), Auf- und Ausbau von Talentpools, Umbau Datenbank in Talentpipeline , Datenschutz & Rechtslage, Übungen Konditionen: 1 Tages Intensiv-Seminar Dauer: 1 x 8 Stunden Kosten: je Training : €690,-/Pro Person plus Mwst. im Preis inbegriffen: Getränke während der Veranstaltung und 1 Businesslunch (2-Gang-Menu ohne Getränke). Schulungsunterlagen/Skript und 1 bewährte Sourcer-Cheatpads (im Wert: 90 Euro) inklusive persönliches Online-Coaching von bis zu 30 Minuten
  • 46. www.intercessio.de © 2013 46 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? Ort: Konditionen: 2 Tages Intensiv-Seminar Dauer: 2 x 8 Stunden Kosten: € 1.390,-/Pro Person plus Mwst. im Preis inbegriffen: Getränke während der Veranstaltung 1 Übernachtung, 1 Frühstück vom Buffet, 1 Abendessen (3-Gang-Menu ohne Getränke), 2 Businesslunch (2-Gang-Menu ohne Getränke). Schulungsunterlagen/Skript und zwei 2 bewährte Sourcer-Cheatpads (im Wert: 180 Euro) Das Seminar ist begrenzt auf 10 Plätze Ringhotel "Blaue Ecke"***S Hotel "Zum Wilden Schwein" Markt 5, 53518 Adenau www. blaueecke.de am Nürburg Ring
  • 47. DANKE SCHÖN – THANK YOU -CREDITS Bilderquellen: www.intercessio.de © 2013 47 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? www.pixabay.de www.istockphoto.com www.fotolia.de www.slideshop.com www.traumblende.de
  • 48. www.intercessio.de © 2013 48 Recruiter = arbeitslos durch Parsing? http://facebook.com/intercessio http://www.linkedin.com/company/ intercessio-personalberatung-gmbh http://twitter.com/#!/_intercessio http://goo.gl/aZFHO http://bit.ly/VJGE1m http://intercessio.tumblr.com http://www.pinterest.com/intercessio INTERCESSIO PERSONALBERATUNG GMBH INTERCESSIO AKADEMIE Bundeskanzlerplatz 2 -10, 53113 Bonn Tel. +49 – 228 - 2673-420 b.braehmer@intercessio.de www.intercessio.de