Social Recuriting - Vortrag AllSocial 2023
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2022 waren laut Ifo-Institut 49,7 Prozent der Unternehmen in Deutschland vom Fachkräftemangel beeinträchtigt. Der Demografische Wandel sowie der Renteneintritt der Babyboomer-Generation verstärkt diesen Trend weiter. Mussten sich Bewerber früher noch demütig bei Unternehmen bewerben, ist es heute umgekehrt. Unternehmen müssen darum kämpfen im >War for Talents< wahrgenommen zu werden. Insbesondere wenn das Unternehmen keine weltbekannte Marke ist. Wie können sich die Besucher der AllSocial Conference einen Wettbewerbsvorteil verschaffen? Indem sie diesen Vortrag besuchen! Wir werden euch mit Hilfe von Best Practices und konkreten Case Studies zeigen: 1. Wie ihr mit Profilen auf Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn erfolgreiches Employer Branding betreibt 2. Wie ihr mit Social Advertising Recruiting Kampagnen die richtigen Talente findet und direkt Bewerbungen generiert 3. Wie euch (Corporate) Influencer beim Recruiting unterstützen können 4. Bonus: Wie ihr euren eigenen Bewerbungsprozess auf Social Media Kampagnen ausrichten könnt
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Social Recuriting - Vortrag AllSocial 2023
- 1. Social Media Recruiting Best Practices
- 3. Als Strategieberatung entfalten wir Potenziale in den Bereichen: • Social Media Marketing • Transformationsprozesse im digitalen Marketing ✓ Experten für ergebnisorientierte Social Advertising Kampagnen ✓ Langjährige Erfahrung im Social Recruiting ✓ Branchenfokus Life Sciences & Healthcare, IT/ SaaS, Industrial Goods und Financial Services
- 4. Nemo Tronnier – Social Media Veteran nemtron Position Co-Founder und CEO Social DNA Special Skills Social Media Strategie, B2B Marketing, People Enabler, Speaker Mine Mis – Social Media Allrounder minemis Position Social Media Consultant Special Skills: Social Media Strategie, Social Advertising, Content Marketing, Social Recruiting
- 5. Über Kampagnen die richtigen Talente finden und Bewerbungen generieren. Social Recruiting Advertising Wie euch Corporate Influencer und Influencer beim Recruiting unterstützen können. Personal Branding Wie kann Employer Branding auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Co. betrieben werden? Employer Branding Wie ihr euren Bewerbungsprozess passend für Social Media Kampagnen ausrichten könnt. Bewerbungsprozess
- 6. Über Kampagnen die richtigen Talente finden und Bewerbungen generieren. Social Recruiting Advertising Wie euch Corporate Influencer und Influencer beim Recruiting unterstützen können. Personal Branding Wie kann Employer Branding auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Co. betrieben werden? Employer Branding Wie ihr euren Bewerbungsprozess passend für Social Media Kampagnen ausrichten könnt. Bewerbungsprozess
- 7. Über Kampagnen die richtigen Talente finden und Bewerbungen generieren. Social Recruiting Advertising Wie euch Corporate Influencer und Influencer beim Recruiting unterstützen können. Personal Branding Wie kann Employer Branding auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Co. betrieben werden? Employer Branding Wie ihr euren Bewerbungsprozess passend für Social Media Kampagnen ausrichten könnt. Bewerbungsprozess
- 8. Über Kampagnen die richtigen Talente finden und Bewerbungen generieren. Social Recruiting Advertising Wie euch Corporate Influencer und Influencer beim Recruiting unterstützen können. Personal Branding Wie kann Employer Branding auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Co. betrieben werden? Employer Branding Wie ihr euren Bewerbungsprozess passend für Social Media Kampagnen ausrichten könnt. Bewerbungsprozess
- 11. BewerberIn sieht eine Social Recruiting Anzeige auf Social Media
- 12. REHAU – Recruiting Ausbildung
- 13. REHAU – Recruiting Ausbildung
- 14. REHAU – Recruiting Ausbildung
- 15. Ungewöhnlich hohe Anzahl an Engagements. Viele Nutzer markierten ihre Bekannten in den Kommentaren. „Die Zahl der Bewerbungen konnte erheblich gesteigert werden“ REHAU HR
- 17. Demographische Angaben & Regionen Ausbildung, Studium, Job Interessen & Nutzungsverhalten Webseitenbesucher erneut ansprechen Nutzer der eigenen App ansprechen Personen, die mit meinem Content oder Events interagiert haben Zwillingszielgruppen Social Media Targetingoptionen
- 20. Stellenanzeigen organisch posten Ausspielung ist nicht zielgerecht Zielgruppe wird nicht direkt targetiert
- 21. Quelle: Lukas Müller von Agentur Performance Recruiter Advertising Messaging
- 22. 101 Kommentare Social Proof und Interaktionen
- 23. Wrap Up - Social Advertising Spezifische Ansprache von Bewerbern ist nur mit Ads möglich Nutzt LinkedIn bei sehr spezifischen Zielgruppen Nutzt Open Targeting für Stellen, die regional besetzt werden Optimiert eure Webseiten und den Bewerbungsprozess Zeigt echte Mitarbeiter und stellt Benefits in den Fokus
- 24. Über Kampagnen die richtigen Talente finden und Bewerbungen generieren. Social Recruiting Advertising Wie euch Corporate Influencer und Influencer beim Recruiting unterstützen können. Personal Branding Wie kann Employer Branding auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Co. betrieben werden? Employer Branding Wie ihr euren Bewerbungsprozess passend für Social Media Kampagnen ausrichten könnt. Bewerbungsprozess
- 25. BewerberIn informiert sich über das Unternehmen auf den Social Media Kanälen
- 26. Prozent ...aller Berufstätigen folgen Unternehmen in den sozialen Medien, um sich über Stellenangebote zu informieren. 49% https://swat.io/de/interaktion/employer-branding-social-media/ Social Media Relevanz für die Jobsuche 79% ...aller Berufstätigen checken Social Media, wenn sie Jobs bei einem Unternehmen suchen.. https://www.zippia.com/advice/social-media- recruitment-statistics/
- 27. Eigener HR Social Media Kanal oder HR Content auf der Unternehmensseite?
- 28. Fokus auf HR – Zielgerechter Content Flexibilität im Content Bessere Navigation für BewerberInnen Kleinerer Auftritt - Signaling Zeit- und Ressourcenintensiv Kanaleröffnung - Anspruchsvoller Prozess Eigener HR Social Media Kanal
- 34. ▪ Printanzeige auf Social Media posten ▪ Overbranding ▪ Zu lange Caption ▪ Kompliziertes Bewerbungsverfahren ▪ Spezifische Stellenausschreibung organisch posten HR Content - Don‘ts
- 35. HR Content - Dos ▪ Social & mobile optimiertes Visual ▪ Daumenstopper (Catchy, Bewegtbild, Emotion) ▪ Nahbarer Beitrag (z.B. Einblicke in den Beruf) ▪ Abwechslungsreiche Inhalte ▪ Mehrwert (Storytelling, Humor, Educational)
- 36. Über Kampagnen die richtigen Talente finden und Bewerbungen generieren. Social Recruiting Advertising Wie euch Corporate Influencer und Influencer beim Recruiting unterstützen können. Personal Branding Wie kann Employer Branding auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Co. betrieben werden? Employer Branding Wie ihr euren Bewerbungsprozess passend für Social Media Kampagnen ausrichten könnt. Bewerbungsprozess
- 37. NutzerIn sieht einen Post von einer Person, die bei diesem Unternehmen arbeitet
- 39. 33% 90%
- 40. Corporate Influencer Employee Advocacy Social CEO Externe Influencer Recruiting durch Personal Brands
- 41. 4.270 427 21.350 213.500 500 Mitarbeiter 1 Mitarbeiter 10 Mitarbeiter 50 Mitarbeiter Netzwerkeffekte durch geteilte Beiträge
- 42. Kopfgeld für neue MitarbeiterInnen
- 43. Best Practice – Corporate Influencer
- 44. Best Practice – Corporate Influencer
- 45. Best Practice – Social CEO
- 46. Influencer für HR Content
- 47. Influencer für HR Content
- 48. Über Kampagnen die richtigen Talente finden und Bewerbungen generieren. Social Recruiting Advertising Wie euch Corporate Influencer und Influencer beim Recruiting unterstützen können. Personal Branding Wie kann Employer Branding auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Co. betrieben werden? Employer Branding Wie ihr euren Bewerbungsprozess passend für Social Media Kampagnen ausrichten könnt. Bewerbungsprozess
- 53. Join the group!
- 55. Key Takeaways Nutzt Social Advertising Entscheidet euch für HR Kanal oder Unternehmensseite Postet abwechslungsreichen Content mit Mehrwert Nutzt Personal Brands, um Vertrauen aufzubauen Optimiert eure Bewerbungsprozesse