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Webinar-Reihe (2-2) mit Ralph Dannhäuser: 9 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting

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Vielen Dank für Ihre Teilnahme bei Teil II der zweiteiligen Webinar-Reihe mit Ralph Dannhäuser zum Thema "9 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting". Beide Webinar-Aufzeichnungen finden Sie in Kürze auf de.talent.linkedin.com

Webinar-Reihe (2-2) mit Ralph Dannhäuser: 9 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting

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Ralph Dannhäuser Experte für Social-Recruiting & -Marketing | Bestseller-Autor 
9 Erfolgsfaktoren für Social Recruiting 
Bildquelle: © sommai - Fotolia.com
Referentenprofil Ralph Dannhäuser 
Kopf der Beratungsfirma „on-connect“ in Stuttgart-Filderstadt 
22 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Beratung, Marketing 
9 Jahre Erfahrung in Social Media 
Recruiting | Beratung | Training 
Teilt sein Wissen als Berater, Referent und Trainer www.linkedin.com/in/dannhaeuser www.xing.to/dannhaeuser www.youtube.com/user/netzwerken24 https://twitter.com/1A_Recruiting
Nr. 1 
Erklären Sie Social Recruiting zur Chefsache! 
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  • 5. Nr. 3 Bauen Sie ein nachhaltiges Netzwerk auf! Bildquelle: © ag visuell - Fotolia.com
  • 6. Nr. 4 Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität!
  • 7. Bildquelle: © Birgit Brandlhuber - Fotolia.com Nr. 5 Sie benötigen einen Recruiter 2.0!
  • 8. Nr. 6 Gehen Sie aktiv auf Kandidaten zu! Bildquelle: © vege - Fotolia.com
  • 10. Case Study mit LinkedIn-Recruiter Bildquelle: © vege - Fotolia.com
  • 11. Nr. 7 Vernetzen Sie Ihre Kanäle crossmedial! Bildquelle: © vege - Fotolia.com
  • 12. Nr. 8 Beachten Sie rechtliche Vorschriften! Bildquelle: © arahan - Fotolia.com
  • 13. Nr. 9 Passen Sie Ihre Unternehmenskultur an! Bildquelle: © Julien Eichinger - Fotolia.com
  • 14. Ihre Investition in Social Recruiting: Mehr Erfolg im Recruiting Schafft Wettbewerbsvorteile Sichert Unternehmenserfolg
  • 15. Die Tipps können Sie in Ruhe nachlesen! Das Buch: Social Media Recruiting gilt als Wunderwaffe im Kampf gegen den Fachkräftemangel – zu Recht! Erfahrene Experten aus der Praxis zeigen, wie man die wichtigsten Social Media-Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzt und mit proaktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern kann. Dadurch gelingt es Unternehmen, im „War for Talent“ der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit. Der Inhalt: Recruiting-Erfolg mit XING und LinkedIn Branding und Recruiting auf Facebook Arbeitgeberbewertungsportale Crossmediale Verknüpfung für mehr Erfolg im Social Media Recruiting Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media Personalgewinnung in weiteren sozialen Netzwerken wie YouTube, Twitter, Google+ & Co. Kulturwandel Herausgeber-Video: Link! Leseprobe: Link! Bestellen: Das Buch kann ab sofort im Buchhandel bestellt werden! Neu: 2. Auflage ab Mitte Dezember 2014 verfügbar. Print ISBN 978-3-658-01843-6 eBook ISBN 978-3-658-01844-3 Titel Praxishandbuch Social Media Recruiting, Springer-Gabler Verlag
  • 17. Kontakt Recruiting | Beratung | Training Ralph Dannhäuser Social-Recruiting & -Marketing Experte Kontakt: on-connect Ralph Dannhäuser e.K. Uhuweg 20 70794 Filderstadt Tel. + (0) 711 794 755 -50 www.erfolgreich-netzwerken rd@erfolgreich-netzwerken.de www.linkedin.com/in/dannhaeuser www.xing.to/dannhaeuser Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Ihr Interesse!
  • 18.  Mehr zu unseren Lösungen de.talent.linkedin.com Folgen Sie uns auf LinkedIn linkedin.com/company/linkedin  Abonnieren Sie uns auf YouTube youtube.com/user/LITalentSolutions Folgen Sie uns auf SlideShare slideshare.net/linkedindach Abonnieren Sie unseren Blog talent.linkedin.com/blog Folgen Sie uns auf Twitter @LinkedInDACH Mehr Informationen LinkedIn Talent Trends 2014 Was bewegt Fach- und Führungskräfte im internationalen Arbeitsmarkt, was ist ihnen beim Jobwechsel wichtig? Den vollständigen Report finden Sie hier: http://business.linkedin.com/talent- solutions/c/14/3/talent-trends/2014.html LinkedIn Global Recruiting Trends Jährlich befragt LinkedIn weltweit Personalbeschaffer zu aktuellen Recruiting Trends. Die aktuellste Befragung aus 2014 finden Sie hier (Grafik klicken): NEU!