Elementartraining . Unsere Leistungen . Für SieSebastian Arps
Wir sind Ihr TRANSFORMATIONSEXPERTE für Persönlichkeitsentwicklung in Führung und Vertrieb. Mit uns treffen Sie einfach die richtigen Entscheidungen.
Neue Ideen und verlässliche Strukturen behindern sich nicht sondern schaffen gesundes Wachstum. Mitarbeiter werden zu verantwortlichen Persönlichkeiten und arbeiten an einem gemeinsamen Weg.
Selbstverständlich arbeiten wir auch in Einzelcoachings gerne mit Ihnen an Ihrer persönlichen Situation. Exakt der Intensität, die Sie wünschen.
Wir freuen uns auf Sie!
Innovation im Personalmanagement: Zwischen Fashion, Trend und FortschrittHRpepper
Vortrag: "Dialog Personalmanagement 2014:
Innovation im Personalmanagement: Zwischen Fashion, Trend und Fortschritt" von Dr. Matthias Meifert, Partner HRpepper Management Consultants, Universität der Bundeswehr München, 9. Mai 2014
Download unter: http://hrpepper.de/publikationen/vortraege/
Elementartraining . Unsere Leistungen . Für SieSebastian Arps
Wir sind Ihr TRANSFORMATIONSEXPERTE für Persönlichkeitsentwicklung in Führung und Vertrieb. Mit uns treffen Sie einfach die richtigen Entscheidungen.
Neue Ideen und verlässliche Strukturen behindern sich nicht sondern schaffen gesundes Wachstum. Mitarbeiter werden zu verantwortlichen Persönlichkeiten und arbeiten an einem gemeinsamen Weg.
Selbstverständlich arbeiten wir auch in Einzelcoachings gerne mit Ihnen an Ihrer persönlichen Situation. Exakt der Intensität, die Sie wünschen.
Wir freuen uns auf Sie!
Innovation im Personalmanagement: Zwischen Fashion, Trend und FortschrittHRpepper
Vortrag: "Dialog Personalmanagement 2014:
Innovation im Personalmanagement: Zwischen Fashion, Trend und Fortschritt" von Dr. Matthias Meifert, Partner HRpepper Management Consultants, Universität der Bundeswehr München, 9. Mai 2014
Download unter: http://hrpepper.de/publikationen/vortraege/
Kompetenzüberztragung ist die Herausforderung für das moderne Krankenhausmanagement, viele leitende Angestellte habe keine konkrete in die Unternehmensstrategie eingebundenen unterjährigen Ziele und werden damit ohne verbindliche Verantwortung geführt.
Denken Sie, dass Sie nach einmal 5 km Jogging einen Halbmarathon laufen können? Denken Sie, dass Sie 15 kg abnehmen würden, bloß weil Sie einmal zum Mittag einen Salat gegessen haben? Denken Sie, dass Sie beruflich erfolgreicher werden, nur weil Sie ein Webinar oder ein Buch gelesen haben?
Wir glauben: NEIN!
Es zählen immer Disziplin, Ausdauer und vor allem Training, um egal in welchem Bereich voran zu kommen. Was im Sport gilt, gilt erst recht für Wissen und Weiterbildung. Aber ohne das richtige Ziel, IHR ganz persönliches Ziel, verpufft jeder Vorsatz nach kürzester Zeit!
Der Erfolgstag ist ein internationales Weiterbildungsformat. Er zeigt Ihnen neue Wege auf, bringt Sie mit Gleichgesinnten zusammen und stellt Ihnen Trainer und Mentoren vor, die Ihnen bei der Realiserung Ihrer Ziele und Träume helfen. Er ist der Beginn, der KickOff einer Reise, eines sicherlich anstrengenden aber lohnenswerten Weges, WENN SIE ETWAS ÄNDERN WOLLEN. 7 Top-Experten referieren zu Themen wie, Führung, Motivation, Kommunikation, Verkauf und Gesundheit. Wichtige Impulse schreiben Sie in Ihre Lehrmaterialien. Die wichtigsten Erkenntnisse komprimieren Sie in IHREM Coachingbrief, mit dem wir die nächsten 12 Monate gemeinsam arbeiten werden.
Damit aus Erkenntnissen Fähigkeiten werden!
Die Umgebung ist für den Lernerfolg sehr wichig. Deswegen findet der Erfolgstag in gehobener Atmosphäre statt. Getränke sowie Speisen sind inklusive und nach jedem Vortrag macht Sie unser Personal Trainer für die nächste Runde wieder fit.
Sie suchen eine Weiterbildung, die sich ideal an eine Coachingausbildung andockt und Ihnen das spezielle Know-how als Karrierecoach und Outplacementberater vermittelt? Hier ist unser "Karriereexperte Professional".
Der Arbeitskreis Personalentwicklung von Silicon Saxony fördert den Austausch der Personalverantwortlichen und der Vernetzung der Mitglieder des Vereins. Aktuell hatten 28 Vertreter der Chip, Solar und IT-Industrie die Möglichkeit sich über „Mitarbeiterbindung in der Praxis“ auszutauschen.
Der evolutionäre Quellcode der Führung - Führung ist eine Aufgabe, die evolutionäre Spuren in uns hinterlassen hat. Der Mensch ist jedoch mehr als sein evolutionäres Erbe - und von diesem Mehr hängt unsere Zukunft in erheblichem Maße ab. Hier werden genau diese wirklich grundlegenden Erfolgsbausteine der Führungsaufgabe beschrieben.
metaBeratung ist strategischer Partner für Führungskräfte und Personalabteilungen. Wir stellen die Persönlichkeit des Menschen und ihre Auswirkung auf Unternehmen in den Fokus der Beratung.
T R A B A J O D E T R I G O N O M E T R I Aguesta9a719
La trigonometría estudia las relaciones entre los lados y ángulos de los triángulos y se desarrolló inicialmente por los babilonios, egipcios y griegos para efectuar medidas y predecir movimientos celestes. Hiparco de Nicea fue uno de los principales desarrolladores de la trigonometría griega y construyó las primeras tablas de funciones trigonométricas. Más tarde, los astrónomos árabes completaron las seis funciones trigonométricas y establecieron las bases de la trigonometría
Turismo de las américas arrillaga gonzálezSergio Blanché
Este documento describe la ubicación, clima y atracciones turísticas de Alaska. Ubicada entre el océano Pacífico, el mar de Bering y el golfo de Alaska, la región posee un clima frío que ha adaptado a los animales y humanos nativos. Sus impresionantes montañas y coloridos paisajes atraen visitantes a la ciudad de Anchorage, donde se pueden realizar actividades como senderismo, observación de vida silvestre y visitas a galerías de arte aborigen.
El oso panda se alimenta principalmente de bambú y se encuentra en peligro de extinción debido a la tala masiva de bosques de bambú por parte de los humanos, la caza furtiva por su pelaje y la dificultad para reproducirse. Se debe crear conciencia para preservar especies como el oso panda y proteger la biodiversidad ya que todos los seres vivos merecen la oportunidad de vivir.
Turismo de las americas toledo cortazzo sierraSergio Blanché
Las Vegas es la ciudad más grande de Nevada, Estados Unidos. Se encuentra ubicada en el desierto, con un clima muy caluroso y seco. La principal atracción turística de la ciudad es La Strip, conocida por sus casinos, hoteles y entretenimiento, ya que la economía de Las Vegas depende en gran medida del turismo.
El documento habla sobre los virus en redes. Explica qué es un virus, los diferentes tipos de virus, los síntomas que producen en los dispositivos, sus características principales, las consecuencias de los virus y las precauciones que se deben tomar. Finalmente, menciona otros peligros además de los virus que existen en las redes.
Kompetenzüberztragung ist die Herausforderung für das moderne Krankenhausmanagement, viele leitende Angestellte habe keine konkrete in die Unternehmensstrategie eingebundenen unterjährigen Ziele und werden damit ohne verbindliche Verantwortung geführt.
Denken Sie, dass Sie nach einmal 5 km Jogging einen Halbmarathon laufen können? Denken Sie, dass Sie 15 kg abnehmen würden, bloß weil Sie einmal zum Mittag einen Salat gegessen haben? Denken Sie, dass Sie beruflich erfolgreicher werden, nur weil Sie ein Webinar oder ein Buch gelesen haben?
Wir glauben: NEIN!
Es zählen immer Disziplin, Ausdauer und vor allem Training, um egal in welchem Bereich voran zu kommen. Was im Sport gilt, gilt erst recht für Wissen und Weiterbildung. Aber ohne das richtige Ziel, IHR ganz persönliches Ziel, verpufft jeder Vorsatz nach kürzester Zeit!
Der Erfolgstag ist ein internationales Weiterbildungsformat. Er zeigt Ihnen neue Wege auf, bringt Sie mit Gleichgesinnten zusammen und stellt Ihnen Trainer und Mentoren vor, die Ihnen bei der Realiserung Ihrer Ziele und Träume helfen. Er ist der Beginn, der KickOff einer Reise, eines sicherlich anstrengenden aber lohnenswerten Weges, WENN SIE ETWAS ÄNDERN WOLLEN. 7 Top-Experten referieren zu Themen wie, Führung, Motivation, Kommunikation, Verkauf und Gesundheit. Wichtige Impulse schreiben Sie in Ihre Lehrmaterialien. Die wichtigsten Erkenntnisse komprimieren Sie in IHREM Coachingbrief, mit dem wir die nächsten 12 Monate gemeinsam arbeiten werden.
Damit aus Erkenntnissen Fähigkeiten werden!
Die Umgebung ist für den Lernerfolg sehr wichig. Deswegen findet der Erfolgstag in gehobener Atmosphäre statt. Getränke sowie Speisen sind inklusive und nach jedem Vortrag macht Sie unser Personal Trainer für die nächste Runde wieder fit.
Sie suchen eine Weiterbildung, die sich ideal an eine Coachingausbildung andockt und Ihnen das spezielle Know-how als Karrierecoach und Outplacementberater vermittelt? Hier ist unser "Karriereexperte Professional".
Der Arbeitskreis Personalentwicklung von Silicon Saxony fördert den Austausch der Personalverantwortlichen und der Vernetzung der Mitglieder des Vereins. Aktuell hatten 28 Vertreter der Chip, Solar und IT-Industrie die Möglichkeit sich über „Mitarbeiterbindung in der Praxis“ auszutauschen.
Der evolutionäre Quellcode der Führung - Führung ist eine Aufgabe, die evolutionäre Spuren in uns hinterlassen hat. Der Mensch ist jedoch mehr als sein evolutionäres Erbe - und von diesem Mehr hängt unsere Zukunft in erheblichem Maße ab. Hier werden genau diese wirklich grundlegenden Erfolgsbausteine der Führungsaufgabe beschrieben.
metaBeratung ist strategischer Partner für Führungskräfte und Personalabteilungen. Wir stellen die Persönlichkeit des Menschen und ihre Auswirkung auf Unternehmen in den Fokus der Beratung.
T R A B A J O D E T R I G O N O M E T R I Aguesta9a719
La trigonometría estudia las relaciones entre los lados y ángulos de los triángulos y se desarrolló inicialmente por los babilonios, egipcios y griegos para efectuar medidas y predecir movimientos celestes. Hiparco de Nicea fue uno de los principales desarrolladores de la trigonometría griega y construyó las primeras tablas de funciones trigonométricas. Más tarde, los astrónomos árabes completaron las seis funciones trigonométricas y establecieron las bases de la trigonometría
Turismo de las américas arrillaga gonzálezSergio Blanché
Este documento describe la ubicación, clima y atracciones turísticas de Alaska. Ubicada entre el océano Pacífico, el mar de Bering y el golfo de Alaska, la región posee un clima frío que ha adaptado a los animales y humanos nativos. Sus impresionantes montañas y coloridos paisajes atraen visitantes a la ciudad de Anchorage, donde se pueden realizar actividades como senderismo, observación de vida silvestre y visitas a galerías de arte aborigen.
El oso panda se alimenta principalmente de bambú y se encuentra en peligro de extinción debido a la tala masiva de bosques de bambú por parte de los humanos, la caza furtiva por su pelaje y la dificultad para reproducirse. Se debe crear conciencia para preservar especies como el oso panda y proteger la biodiversidad ya que todos los seres vivos merecen la oportunidad de vivir.
Turismo de las americas toledo cortazzo sierraSergio Blanché
Las Vegas es la ciudad más grande de Nevada, Estados Unidos. Se encuentra ubicada en el desierto, con un clima muy caluroso y seco. La principal atracción turística de la ciudad es La Strip, conocida por sus casinos, hoteles y entretenimiento, ya que la economía de Las Vegas depende en gran medida del turismo.
El documento habla sobre los virus en redes. Explica qué es un virus, los diferentes tipos de virus, los síntomas que producen en los dispositivos, sus características principales, las consecuencias de los virus y las precauciones que se deben tomar. Finalmente, menciona otros peligros además de los virus que existen en las redes.
Orlando se encuentra en el centro de Florida, conocida por su clima subtropical y su economía basada en el turismo. Los principales atractivos turísticos son los parques temáticos de Walt Disney World, que incluyen cuatro parques principales y dos parques acuáticos, y atrae a millones de visitantes cada año. Además de Disney, la ciudad también alberga parques como Universal Studios y SeaWorld.
El documento habla sobre cómo hacer preguntas efectivas. Recomienda elegir dos ideas de un tema y una idea de otro tema, que estén relacionadas con la pregunta. La pregunta debe ser clara y estar relacionada con un tema previamente acordado. Al responder, se debe usar ideas de la materia propia pero también de otra materia, explicando por qué se eligieron para construir la respuesta. Tanto la pregunta como la respuesta serán evaluadas por quienes la reciban.
Verlage bieten ihren Autoren eine Unterstützung bei der Aufnahme ihrer Veröffentlichungen in nationalen und internationalen Bibliothekskatalogen sowie dem Nachweis in Buchhandels- und Internetverzeichnissen. Der Vortrag zeigt auf, wie Verlage sicherstellen können, dass ihre Veröffentlichungsnachweise in der Fülle von Informationen des Internets tatsächlich eine hohe Sichtbarkeit erhalten und vor allem dem Autor sowie dem Verlag eindeutig zuordenbar sind. Hierfür gibt der Vortragende einen Exkurs in den Umgang mit Normdaten und verdeutlicht welche Möglichkeiten durch die Etablierung des Semantic Webs hinsichtlich einer verbesserten Datennachnutzbarkeit und –vernetzung erwachsen. Über das Wirken der Verlage hinaus, wird auch die Rolle von sozialen Netzwerken wie Wikipedia oder MusicBrainz für die Bereitstellung bzw. Nachnutzung von bibliografischen Daten und Normdaten innerhalb des semantischen Netzes diskutiert.
El documento resume un estudio realizado en India que encontró que el uso excesivo de celulares (más de 4 horas al día) se asoció con una menor cantidad, movilidad y calidad del esperma en los hombres, lo que podría afectar su fertilidad. El estudio también señaló que el uso prolongado de celulares puede causar tensión en los brazos y el cuello, así como lesiones por mantener el celular en la misma posición por mucho tiempo.
Mesa taller cortos ce rp centro agosto 2012Sergio Blanché
Actividad mesa taller sobre cortos y música en vivo, realizada en CeRP-Centro a través de la coordinación entre el Proyecto Jóvenes Emergentes culturales y el Proyecto Cineduca.-
Am Sonntag 21.07.2013 kam es in zwei Kraftwerksblöcken in Neurath zu einem Ausfall der Stromerzeugung. Die Präsentation zeigt, wie die Stabilisierung des Stromnetzes auf Basis der Netzfrequenz ausgesehen hat. Ebenfalls wird auf einen Redispatch eingegangen, welcher nur wenige Stunden vor dem Ausfall stattgefunden hatte.
Exportar proyecto en Adobe Premiere Cineduca CeRP Centro 2013Sergio Blanché
El documento describe los pasos para exportar un proyecto en formato de video liviano para YouTube, incluyendo seleccionar el formato y tiempo del video, indicar la ubicación y nombre del archivo, y comenzar la exportación para ver el progreso.
The document is a calendar for 2009 listing the days of each month and their corresponding dates. It includes the French names for the months of the year as well as the days of the week abbreviated in French. At the bottom is a note saying "you're doing well... let me sleep please! Today is June 9, 2009 at 6:20."
Wir sind EQUILIA, Berater für Entwicklung der Unternehmenskultur mit Sitz im Baskenland und internationaler Ausrichtung – seit 2007. Wir unterstützen Teams und Organisationen in ihrem Kulturwandel, mit Beratung, Coaching (individuell und im Team) und Ad-hoc-Training. Zusammen erarbeiten wir Ihren Weg, das Warum, Wie und Was - wir schneidern für jeden Kunden nach Maß. Wir konzentrieren uns auf Führungs- und Teamentwicklung sowie auf die Einbeziehung/Beteiligung der Menschen als Hebel für den kulturellen Wandel. Wir sprechen 7 Sprachen und in multikulturellen Umgebungen bewegen wir uns wie ein Fisch im Wasser.
Vorlage, um Personalentwicklung im Unternehmen vorzustellen und in den Grundzügen zu erläutern. Stammt aus dem Buch "Ratgeber zur Personalentwicklung aus dem PRAXIUM Verlag.
ISBN: 3952295817
Welche Berufsfelder und Berufsbilder sind zukunftsträchtig?
Welche Voraussetzungen und Fähigkeiten erhöhen die Chancen auf dem Arbeitsmarkt?
Praktische Tipps von Personalmanagementberatern
Olaf Schulz, MOVES GbR Seminarzentrum Berlin
Unternehmerin des Monats 2017_Katrin Oppermann-JoppKatrinOppermann
Profil und Leistungsspektrum der Beraterin und Autorin Katrin Oppermann-Jopp, Oppermann Consulting GmbH mit Sitz in München. Menschen im Dialog. Gemeinschaft und Arbeitswelt 4.0
LUDOKI Change ist geeignet als professionelles Trainingsmedium für Individuen, Teams und Unternehmen jeder Größe und Branche, sowie auch deren Berater in Change Prozessen. Es dient dabei die Verantwortlichkeit für sinnvolle und notwendige Maßnahmen zu erhöhen, um eine menschengerechte Arbeitswelt zu schaffen..
People Management in der digitalen WirtschaftUrsula Vranken
Als Gründer, als Geschäftsführer oder als Investor wollen Sie Ihr Unternehmen nach vorne treiben. Sie wollen Produkte mit Mehrwert entwickeln und Ihre Kunden dafür begeistern.
Sie wissen, das dieses Wachstum nur mit erstklassig ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern zu schaffen ist.
Damit Ihre Organisation und die Menschen darin wachsen können, braucht es eine nachhaltige Organisations- und Personalentwicklung. Dabei unterstützen wir vom IPA Sie. Wir sind Ihr Partner for Digital People Management.
Willkommen bei Janus. Wer sind wir? Was machen wir und was motiviert uns dabei? Alle antworten darauf finden Sie in unserer Imagebroschüre. Lernen Sie uns kennen.
2. Das Beraternetzwerk tri.Consult: Seit 2003 beraten und unterstützen wir Profit- und Non-Profit-Organisationen. Wir sind ein unabhängiges Beraternetzwerk von drei BeraterInnen. Je nach Bedarf und Anforderungen unserer Kunden arbeiten wir in unterschiedlichen Konstellationen zusammen. Unsere unterschiedlichen Professionen und Berufshintergründe befähigen uns, unsere Kunden individuell und wirkungsvoll in der jeweiligen Situation von Entwicklungs- und Veränderungs-prozessen zu beraten und zu unterstützen. Unsere Kernkompetenzen: Organisationsberatung und Organisationsentwicklung Führungskräftetraining Teamentwicklung und -kooperation Coaching
3. Unsere Philosophie: Alle wesentlichen Fähigkeiten und Kompetenzen sind in einer Organisation vorhanden, sie müssen lediglich aktiviert werden! Durch geeignete Interventionen wecken wir die Potenziale der Menschen in den Organisationen! Wir brechen alte Denkmuster auf, um mit den Kunden neue Handlungsmöglichkeiten für sie zu entdecken und auszuprobieren! Wir halten in unseren Trainings keinen Frontalunterricht sondern beziehen die TeilnehmerInnen aktiv mit ein; wir bieten ausreichende Möglichkeiten zur Selbsterprobung von Methoden und Techniken! Wir arbeiten ressourcenorientiert! Wir stellen hilfreiche Fragen und bieten lösungsorientierte Unterstützung! Wir arbeiten ernsthaft und mit Humor!
4. Unser Portfolio/Unser Beratungsangebot: Workshops, Seminare und Trainings Moderation von Arbeitskreisen und Veranstaltungen Einzel- und Teamcoaching Wir nehmen uns im Vorfeld ausreichend Zeit, um die jeweilige Ausgangsituation mit dem Kunden zu eruieren. Wir gestalten die Seminare, Workshops und Trainings passgenau nach den jeweiligen Herausforderungen und Bedarfen der Kunden. Die Bausteine der Workshops können modular zusammengestellt werden. Wir bieten unsere Seminare, Workshops und Trainings extern an und auch als maßgeschneiderte kostengünstigere In-House Veranstaltungen.
5. Im Einzelnen bieten wir unseren Kunden : Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Leitbild-, Strategie- und Konzeptentwicklung Personal- und Kompetenzentwicklung/ Führungskräftetraining Teamentwicklung und Teamkooperation Begleitung von Fusionsprozessen Interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit Kommunikations- und Moderationstraining Projektmanagement Coaching von Führungskräften Unsere Methoden sind u.a.: Einzel- und Gruppenarbeit Soziometrie Lösungsorientierte Interventionen Praxisübungen Reflexion und Feedbackübungen Simulation Zukunftswerkstatt Kreativtechniken Systemisches Coaching
6. Ressourcen nutzen, Potenziale optimal einsetzen! Angesichts des heute recht turbulenten Umfelds von Organisationen, den sich rasch verändernden Marktbedingungen, der starken Konkurrenz auf dem Markt, des demografischen Wandels in der Gesellschaft und des Führungskräftemangels sind die Herausforderungen an die Organisationen, an die Führungskräfte und Beschäftigten hoch. Wir unterstützen Sie dabei, die Potentiale und die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation und Ihrer MitarbeiterInnen zu entdecken, zu fördern und zielorientiert einzusetzen. Personalentwicklung und Organisationsberatung kostet Geld. Aber es lohnt sich! Zu viele Potenziale in Unternehmen kommen nicht optimal zum Einsatz. Oft werden Ressourcen durch ineffiziente Kommunikation gebunden und Teams arbeiten nicht optimal zusammen. Die Anforderungen an Führungskräfte sind hoch, zielgerichtete Unterstützung festigt ihre Führungsqualitäten. Investieren Sie Ihr Geld in wirkungsvolle Unterstützung. Wir unterstützen Sie dabei!
7. Unsere Kontaktdaten: tri.Consult Netzwerk für Beratung, Coaching und Training E-Mail : [email_address] Ihre Ansprechpartner : Dipl. Soziologin Josephine Beck-Engelberg Dipl. Organisationsberaterin Irene Heuser Dipl. Sozialpädagoge Thomas Franken