1. Positives Stärkentraining
Eigene Stärken entdecken, gewinnbringend einbringen, persönlich wachsen!
Dauer 1-3 Tage
Zielgruppe Mitarbeiter, Teamleiter und Führungskräfte aller Hierarchiestufen
Ziele Wenn Menschen Stärken einbringen können, verwirklichen sie sich selbst. Sie arbeiten engagiert
und motiviert. Die Arbeitsleistung steigt. Sie gestalten einen Arbeitsplatz und damit ihren Teil zum
Unternehmenserfolg. Sie bauen Potenziale engagiert aus und erweitern den eigenen innovativen
Spielraum ihrer Persönlichkeitsentwicklung. Das Postulat des Mitunternehmertums wird im Seminar
gelebt und konkreten für das Leben nach dem Seminar ( ☺ ) umgesetzt. Jeder Mensch, der seine
Stärken kennt und mit gesundem Stolz und Loyalität in sein Arbeitsgebiet einbringen kann, ist für
jedes Unternehmen bares Geld wert. Die Motivation steigt, die Loyalität wird gesichert, engagierte
Leistung „performt“ und das Unternehmen weitergebracht. Fehlbesetzungen werden verhindert und
kostspielige Seminare zum „Wegtrainieren“ vermeintlicher Schwächen eingespart. Dubiose
Bedarfsermittlungen und Personalentwicklungsstrategien von zweitklassig ausgebildeten
Führungskräften werden auf Stärken- und Potenzialentwicklung überprüft und auf die richtige Spur
gebracht. Der Return-on-Investment für Weiterbildung lohnt sich wieder – für das Unternehmen
genauso wie für die Teilnehmer.
Inhalte
Stärken und Talente entdecken Das eigene Arbeitsumfeld gestalten
• Einführung Stärkenpsychologie • Die Theorie des job-crafting
• Stärkentest ausfüllen • Stärken und Leistungsmotivation
• Persönlichkeit analysieren • Das Arbeitsumfeld gestalten
• Biografie unter die Lupe nehmen • Soziale Stressoren identifizieren
• Flowmomente aufschreiben • Stärken einbringen/entwickeln
• Kognitiv-emotive Muster identifzieren • Menschen positiv führen
• Eigene Stärken aufschreiben • Empowerment und Motivation
• Potenziale bei anderen entdecken • Einführung in Positives Management
• Stärkenbasierte Personalentwicklung • Massnahmenplan/Entwicklungsziele
Methoden Testsysteme, Einzelarbeit, Theorievermittlung am konkreten Fall, Gemeinsame Lösungssuche
und Diskussion, Entscheidung und Massnahmenplan
POSITIVESMANAGEMENTINSTITUT | mailto: illig@positives-management.de | www.positives-management.de
