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tri.Consult – Beraternetzwerk  Beratung    Coaching    Training
Das Beraternetzwerk tri.Consult: Seit 2003 beraten und unterstützen wir Profit- und Non-Profit-Organisationen. Wir sind ein unabhängiges Beraternetzwerk von drei BeraterInnen. Je nach Bedarf und Anforderungen unserer Kunden arbeiten wir in unterschiedlichen Konstellationen zusammen.  Unsere unterschiedlichen Professionen und Berufshintergründe befähigen uns, unsere Kunden individuell und wirkungsvoll in der jeweiligen Situation von Entwicklungs- und Veränderungs-prozessen zu beraten und zu unterstützen. Unsere Kernkompetenzen:  Organisationsberatung und  Organisationsentwicklung  Führungskräftetraining  Teamentwicklung und -kooperation  Coaching
Unsere Philosophie:  Alle wesentlichen Fähigkeiten und Kompetenzen sind in einer Organisation vorhanden, sie müssen lediglich aktiviert werden!  Durch geeignete Interventionen wecken wir die Potenziale der Menschen in den Organisationen!  Wir brechen alte Denkmuster auf, um mit den Kunden neue Handlungsmöglichkeiten  für sie zu entdecken und auszuprobieren!  Wir halten in unseren Trainings keinen Frontalunterricht sondern beziehen die TeilnehmerInnen aktiv mit ein; wir bieten ausreichende Möglichkeiten zur  Selbsterprobung von Methoden und Techniken!  Wir arbeiten ressourcenorientiert!  Wir stellen hilfreiche  Fragen und bieten lösungsorientierte Unterstützung!  Wir arbeiten ernsthaft und mit Humor!
Unser Portfolio/Unser Beratungsangebot:      Workshops, Seminare und Trainings        Moderation von   Arbeitskreisen und Veranstaltungen       Einzel- und Teamcoaching Wir nehmen uns im Vorfeld ausreichend Zeit, um die jeweilige Ausgangsituation mit dem Kunden zu eruieren. Wir gestalten die Seminare, Workshops und Trainings passgenau nach den jeweiligen Herausforderungen und Bedarfen der Kunden.  Die Bausteine der Workshops können modular zusammengestellt werden.  Wir bieten unsere Seminare, Workshops und Trainings extern an und auch als maßgeschneiderte kostengünstigere In-House Veranstaltungen.
Im Einzelnen bieten wir unseren Kunden :   Begleitung von Entwicklungs- und    Veränderungsprozessen   Leitbild-, Strategie- und Konzeptentwicklung   Personal- und Kompetenzentwicklung/    Führungskräftetraining   Teamentwicklung und Teamkooperation   Begleitung von Fusionsprozessen    Interkulturelle Kommunikation und    Zusammenarbeit   Kommunikations- und Moderationstraining   Projektmanagement   Coaching von Führungskräften Unsere Methoden sind u.a.:   Einzel- und Gruppenarbeit   Soziometrie   Lösungsorientierte Interventionen   Praxisübungen   Reflexion und Feedbackübungen   Simulation   Zukunftswerkstatt   Kreativtechniken   Systemisches Coaching
Ressourcen nutzen, Potenziale optimal einsetzen! Angesichts des heute recht turbulenten Umfelds von Organisationen, den sich rasch verändernden Marktbedingungen, der starken Konkurrenz auf dem Markt, des demografischen Wandels in der Gesellschaft und des Führungskräftemangels sind die Herausforderungen an die Organisationen, an die Führungskräfte und Beschäftigten hoch.  Wir unterstützen Sie dabei, die Potentiale und die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation und Ihrer MitarbeiterInnen zu entdecken, zu fördern und zielorientiert einzusetzen. Personalentwicklung und Organisationsberatung kostet Geld. Aber es lohnt sich!  Zu viele Potenziale in Unternehmen kommen nicht optimal zum Einsatz. Oft werden Ressourcen durch ineffiziente Kommunikation gebunden und Teams arbeiten nicht optimal zusammen.  Die Anforderungen an Führungskräfte sind hoch, zielgerichtete Unterstützung festigt ihre Führungsqualitäten. Investieren Sie Ihr Geld in wirkungsvolle Unterstützung.  Wir unterstützen Sie dabei!
Unsere Kontaktdaten: tri.Consult Netzwerk für Beratung, Coaching und Training E-Mail : [email_address] Ihre Ansprechpartner : Dipl. Soziologin Josephine Beck-Engelberg Dipl. Organisationsberaterin Irene Heuser Dipl. Sozialpädagoge Thomas Franken

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  • 1. tri.Consult – Beraternetzwerk Beratung  Coaching  Training
  • 2. Das Beraternetzwerk tri.Consult: Seit 2003 beraten und unterstützen wir Profit- und Non-Profit-Organisationen. Wir sind ein unabhängiges Beraternetzwerk von drei BeraterInnen. Je nach Bedarf und Anforderungen unserer Kunden arbeiten wir in unterschiedlichen Konstellationen zusammen. Unsere unterschiedlichen Professionen und Berufshintergründe befähigen uns, unsere Kunden individuell und wirkungsvoll in der jeweiligen Situation von Entwicklungs- und Veränderungs-prozessen zu beraten und zu unterstützen. Unsere Kernkompetenzen:  Organisationsberatung und Organisationsentwicklung  Führungskräftetraining  Teamentwicklung und -kooperation  Coaching
  • 3. Unsere Philosophie:  Alle wesentlichen Fähigkeiten und Kompetenzen sind in einer Organisation vorhanden, sie müssen lediglich aktiviert werden!  Durch geeignete Interventionen wecken wir die Potenziale der Menschen in den Organisationen!  Wir brechen alte Denkmuster auf, um mit den Kunden neue Handlungsmöglichkeiten für sie zu entdecken und auszuprobieren!  Wir halten in unseren Trainings keinen Frontalunterricht sondern beziehen die TeilnehmerInnen aktiv mit ein; wir bieten ausreichende Möglichkeiten zur Selbsterprobung von Methoden und Techniken!  Wir arbeiten ressourcenorientiert!  Wir stellen hilfreiche Fragen und bieten lösungsorientierte Unterstützung!  Wir arbeiten ernsthaft und mit Humor!
  • 4. Unser Portfolio/Unser Beratungsangebot:  Workshops, Seminare und Trainings  Moderation von Arbeitskreisen und Veranstaltungen  Einzel- und Teamcoaching Wir nehmen uns im Vorfeld ausreichend Zeit, um die jeweilige Ausgangsituation mit dem Kunden zu eruieren. Wir gestalten die Seminare, Workshops und Trainings passgenau nach den jeweiligen Herausforderungen und Bedarfen der Kunden. Die Bausteine der Workshops können modular zusammengestellt werden. Wir bieten unsere Seminare, Workshops und Trainings extern an und auch als maßgeschneiderte kostengünstigere In-House Veranstaltungen.
  • 5. Im Einzelnen bieten wir unseren Kunden :  Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen  Leitbild-, Strategie- und Konzeptentwicklung  Personal- und Kompetenzentwicklung/ Führungskräftetraining  Teamentwicklung und Teamkooperation  Begleitung von Fusionsprozessen  Interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit  Kommunikations- und Moderationstraining  Projektmanagement  Coaching von Führungskräften Unsere Methoden sind u.a.:  Einzel- und Gruppenarbeit  Soziometrie  Lösungsorientierte Interventionen  Praxisübungen  Reflexion und Feedbackübungen  Simulation  Zukunftswerkstatt  Kreativtechniken  Systemisches Coaching
  • 6. Ressourcen nutzen, Potenziale optimal einsetzen! Angesichts des heute recht turbulenten Umfelds von Organisationen, den sich rasch verändernden Marktbedingungen, der starken Konkurrenz auf dem Markt, des demografischen Wandels in der Gesellschaft und des Führungskräftemangels sind die Herausforderungen an die Organisationen, an die Führungskräfte und Beschäftigten hoch. Wir unterstützen Sie dabei, die Potentiale und die Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation und Ihrer MitarbeiterInnen zu entdecken, zu fördern und zielorientiert einzusetzen. Personalentwicklung und Organisationsberatung kostet Geld. Aber es lohnt sich! Zu viele Potenziale in Unternehmen kommen nicht optimal zum Einsatz. Oft werden Ressourcen durch ineffiziente Kommunikation gebunden und Teams arbeiten nicht optimal zusammen. Die Anforderungen an Führungskräfte sind hoch, zielgerichtete Unterstützung festigt ihre Führungsqualitäten. Investieren Sie Ihr Geld in wirkungsvolle Unterstützung. Wir unterstützen Sie dabei!
  • 7. Unsere Kontaktdaten: tri.Consult Netzwerk für Beratung, Coaching und Training E-Mail : [email_address] Ihre Ansprechpartner : Dipl. Soziologin Josephine Beck-Engelberg Dipl. Organisationsberaterin Irene Heuser Dipl. Sozialpädagoge Thomas Franken