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Wir schaffen lebendige Ökosysteme für Ihre Arbeit, in dem wir alle notwendigen
Technologien in einer innovativen Arbeitsplattform zusammenführen.
Digital

Transformation:
Was wir & andere
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SUMMARY
• Digital Strategy heisst alle 6 „building blocks“ planen und
umsetzen
• Unterscheiden Sie personen-zentrierte und unternehmens-
zentrierte Services
• Starten Sie mit einer Corporate Communication Platform und
steuern Sie den unternehmensweiten Digital Workplace an
• Ein digitales Geschäftsmodell fokussiert auf die externe Sicht
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• Digitale Transformation bedeutet in keiner Weise nur Big Data!
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• Digitale Transformation heisst den work graph aller collabora-
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places zu bauen
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3
HOW: Digital Transformation
Wir klären was Digital Transformation bedeutet, warum
sie notwendig ist und wie sie gelingt!
Dazu zitieren wir folgende wichtigen Quellen:
• McKinsey: 6 building blocks
• Gartner: Interaction & Interoperability
• Capgemini: interne & externe Sicht
• Crisp Research: mehr als nur Big Data
• creative connections: work graph
• neuland: maturity model
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4
WHAT: Digital Transformation
Digitalisierung ist die medienbruchfreie, robuste,
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Unterstützung möglichst autonom ablaufender,
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Six building blocks for creating a high-performing 

digital enterprise: McKinsey 2015
Digital Strategy heisst alle 6 „building blocks“

planen und umsetzen
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Workplace: Gartner 2015
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Digitale Transformation bedeutet in keiner Weise nur Big Data!

Es geht vielmehr um Prozesse - strukturierte und unstrukturierte!
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Dionne Hinchcliffe, adjuvi, 2014: creative connections
Digitale Transformation heisst den work graph aller 

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Arbeiten Sie entlang des Digital Maturity Model,

prüfen Sie wo Sie stehen!
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zunehmen werden
• Arbeitsverhältnisse sich zum Arbeitseinsatz wandeln werden
• Cloud- und Clickworker Leistung im Akkord erbringen werden
• Big Data in allen Leistungsbereichen notwendig sein wird
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• …
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WHY: Digital Transformation
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• Die Digitalisierung ist Ursache
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  • 1. addWings die Architekten für
 Ihre digitale Transformation going m|a|d … … and work smart together Wir schaffen lebendige Ökosysteme für Ihre Arbeit, in dem wir alle notwendigen Technologien in einer innovativen Arbeitsplattform zusammenführen. Digital
 Transformation: Was wir & andere empfehlen!
  • 2. SUMMARY • Digital Strategy heisst alle 6 „building blocks“ planen und umsetzen • Unterscheiden Sie personen-zentrierte und unternehmens- zentrierte Services • Starten Sie mit einer Corporate Communication Platform und steuern Sie den unternehmensweiten Digital Workplace an • Ein digitales Geschäftsmodell fokussiert auf die externe Sicht (customer engagement) und die interne Sicht (collaborative operations) • Digitale Transformation bedeutet in keiner Weise nur Big Data! Es geht vielmehr um Prozesse - strukturierte und unstrukturierte! • Digitale Transformation heisst den work graph aller collabora- tion stakeholder zu identifizieren und dafür die digital work- places zu bauen • Arbeiten Sie entlang des Digital Maturity Model, prüfen Sie wo Sie stehen! 2
  • 3. WHY: Digital Transformation KEIN Mega Trend New Work, Arbeit 4.0 oder Industrialisierung 4.0 OHNE Digitalisierung • Erweiterung der bestehenden Produkte • Einführung neuer Produkte • Produktivität der Mitarbeiter • Interne Kommunikation • Neue Geschäftsmodelle 3
  • 4. HOW: Digital Transformation Wir klären was Digital Transformation bedeutet, warum sie notwendig ist und wie sie gelingt! Dazu zitieren wir folgende wichtigen Quellen: • McKinsey: 6 building blocks • Gartner: Interaction & Interoperability • Capgemini: interne & externe Sicht • Crisp Research: mehr als nur Big Data • creative connections: work graph • neuland: maturity model • Universität St. Gallen: Arbeit 4.0 4
  • 5. WHAT: Digital Transformation Digitalisierung ist die medienbruchfreie, robuste, sichere und anpassbare Bereitstellung von integrierten ICT-Services mit dem Ziel der Unterstützung möglichst autonom ablaufender, inhaltlich verbundener Geschäftsprozesse.
 „Experton Group, Microsoft“ 5
  • 6. Six building blocks for creating a high-performing 
 digital enterprise: McKinsey 2015 Digital Strategy heisst alle 6 „building blocks“
 planen und umsetzen http://goo.gl/F5TAvB
  • 7. Building the Boundless Intranet for a Digital Workplace: Gartner 2015 7 Unterscheiden Sie personen-zentrierte und unternehmens-zentrierte services https://goo.gl/WmMePS
  • 8. Building the Boundless Intranet for a Digital Workplace: Gartner 2015 Starten Sie mit einer Corporate Communication Platform
 und steuern Sie den unternehmensweiten 
 Digital Workplace an https://goo.gl/WmMePS
  • 9. The Digital Advantage: How digital leaders outperform their peers in every industry: Capgemini, 2015 Ein digitales Geschäftsmodell fokussiert auf die 
 externe Sicht (customer engagement) und
 die interne Sicht (collaborative operations) https://goo.gl/kHNnjW
  • 10. Cloudifizierung & digitale Geschäftsmodelle: 
 Crisp Research AG, 2015 Digitale Transformation bedeutet in keiner Weise nur Big Data!
 Es geht vielmehr um Prozesse - strukturierte und unstrukturierte! http://www.crisp-
 research.com/
  • 11. Dionne Hinchcliffe, adjuvi, 2014: creative connections Digitale Transformation heisst den work graph aller 
 collaboration stakeholder zu identifizieren und dafür die digital workplaces
 zu bauen http://creativeconnection.co.uk/
  • 12. Digital Maturity: neuland GmbH & Co. KG
 DTA Report 2015 Arbeiten Sie entlang des Digital Maturity Model,
 prüfen Sie wo Sie stehen! http://www.dt-award.de/
  • 13. • Arbeitsplätze ohne eindeutige organisationale Zugehörigkeit 
 zunehmen werden • Arbeitsverhältnisse sich zum Arbeitseinsatz wandeln werden • Cloud- und Clickworker Leistung im Akkord erbringen werden • Big Data in allen Leistungsbereichen notwendig sein wird • Arbeit die gleiche Mobilität wie Kapital erreichen wird • … Weil … WHY: Digital Transformation https://goo.gl/rHkyFS
  • 14. • Die Digitalisierung ist Ursache und zwingt zu Veränderungen und damit zur Transformation • Transformation ist mehr als Change und betrifft komplexe Zusammenhänge (Business Modell) • Dig. Leadership: vernetzt, offen, partizipativ, agile • Dig. Strategie: Impulse generieren eine Vision, für die man neue Prozesse definiert • Dig. CR verlangt schnelle Rückmeldung, individuelle analysierbare Kommunikation über alle Kanäle Weil die Welt digital 
 geworden ist … HOW: Digital Transformation - I* *http://doubleyuu.com/
  • 15. • Dig. Produkte: selbst klassische Produkte müssen mit dig. Services ergänzt werden • Dig. Prozesse vernetzen das Unternehmen und machen es schnell und flexibel • Dig. social Collaboration bedeutet mit-mach orientierte Formate wie Bar Camps ergänzt mit social Intranet • Dig. Mindset bedeutet Herausforderungen und Lösungen zu verinnerlichen • Dig. Management, damit man nicht nur rumstochert, eine Orientierung gebende roadmap definiert und Notwendiges integriertWeil die Welt digital 
 geworden ist … HOW: Digital Transformation - II* *http://doubleyuu.com/ VOPA: Vernetzung, Offenheit
 Partizipation, Agilität
  • 16. Weil wir eine Mission haben! Wir unterstützen Geschäftspartner den Mega-Trend 
 “New Work” zu bewältigen Collaboration Empowerment Solution Worker Co-Working Open Innovation Mobile Working Communication Intrinsic Motivation