addWings
die Architekten für
Ihre digitale Transformation
going m|a|d …
… and work smart
together
Wir schaffen lebendige Ökosysteme für Ihre Arbeit, in dem wir alle notwendigen
Technologien in einer innovativen Arbeitsplattform zusammenführen.
Digital
Transformation:
Was wir & andere
empfehlen!

SUMMARY
• Digital Strategy heisst alle 6 „building blocks“ planen und
umsetzen
• Unterscheiden Sie personen-zentrierte und unternehmens-
zentrierte Services
• Starten Sie mit einer Corporate Communication Platform und
steuern Sie den unternehmensweiten Digital Workplace an
• Ein digitales Geschäftsmodell fokussiert auf die externe Sicht
(customer engagement) und die interne Sicht (collaborative
operations)
• Digitale Transformation bedeutet in keiner Weise nur Big Data!
Es geht vielmehr um Prozesse - strukturierte und unstrukturierte!
• Digitale Transformation heisst den work graph aller collabora-
tion stakeholder zu identifizieren und dafür die digital work-
places zu bauen
• Arbeiten Sie entlang des Digital Maturity Model, prüfen Sie wo
Sie stehen! 2

WHY: Digital Transformation
KEIN Mega Trend New Work, Arbeit 4.0 oder
Industrialisierung 4.0 OHNE Digitalisierung
• Erweiterung der bestehenden Produkte
• Einführung neuer Produkte
• Produktivität der Mitarbeiter
• Interne Kommunikation
• Neue Geschäftsmodelle
3

HOW: Digital Transformation
Wir klären was Digital Transformation bedeutet, warum
sie notwendig ist und wie sie gelingt!
Dazu zitieren wir folgende wichtigen Quellen:
• McKinsey: 6 building blocks
• Gartner: Interaction & Interoperability
• Capgemini: interne & externe Sicht
• Crisp Research: mehr als nur Big Data
• creative connections: work graph
• neuland: maturity model
• Universität St. Gallen: Arbeit 4.0
4

WHAT: Digital Transformation
Digitalisierung ist die medienbruchfreie, robuste,
sichere und anpassbare Bereitstellung von
integrierten ICT-Services mit dem Ziel der
Unterstützung möglichst autonom ablaufender,
inhaltlich verbundener Geschäftsprozesse.
„Experton Group, Microsoft“
5

Six building blocks for creating a high-performing
digital enterprise: McKinsey 2015
Digital Strategy heisst alle 6 „building blocks“
planen und umsetzen
http://goo.gl/F5TAvB

Building the Boundless Intranet for a Digital
Workplace: Gartner 2015
7
Unterscheiden Sie personen-zentrierte und
unternehmens-zentrierte services
https://goo.gl/WmMePS

Building the Boundless Intranet for a Digital
Workplace: Gartner 2015
Starten Sie mit einer Corporate Communication Platform
und steuern Sie den unternehmensweiten
Digital Workplace an
https://goo.gl/WmMePS

The Digital Advantage: How digital leaders outperform
their peers in every industry: Capgemini, 2015
Ein digitales Geschäftsmodell fokussiert auf die
externe Sicht (customer engagement) und
die interne Sicht (collaborative operations)
https://goo.gl/kHNnjW

Cloudifizierung & digitale Geschäftsmodelle:
Crisp Research AG, 2015
Digitale Transformation bedeutet in keiner Weise nur Big Data!
Es geht vielmehr um Prozesse - strukturierte und unstrukturierte!
http://www.crisp-
research.com/

Dionne Hinchcliffe, adjuvi, 2014: creative connections
Digitale Transformation heisst den work graph aller
collaboration stakeholder zu identifizieren und dafür die digital
workplaces
zu bauen
http://creativeconnection.co.uk/

Digital Maturity: neuland GmbH & Co. KG
DTA Report 2015
Arbeiten Sie entlang des Digital Maturity Model,
prüfen Sie wo Sie stehen!
http://www.dt-award.de/

• Arbeitsplätze ohne eindeutige organisationale Zugehörigkeit
zunehmen werden
• Arbeitsverhältnisse sich zum Arbeitseinsatz wandeln werden
• Cloud- und Clickworker Leistung im Akkord erbringen werden
• Big Data in allen Leistungsbereichen notwendig sein wird
• Arbeit die gleiche Mobilität wie Kapital erreichen wird
• …
Weil …
WHY: Digital Transformation
https://goo.gl/rHkyFS

• Die Digitalisierung ist Ursache
und zwingt zu Veränderungen
und damit zur Transformation
• Transformation ist mehr als
Change und betrifft komplexe
Zusammenhänge (Business
Modell)
• Dig. Leadership: vernetzt, offen,
partizipativ, agile
• Dig. Strategie: Impulse
generieren eine Vision, für die
man neue Prozesse definiert
• Dig. CR verlangt schnelle
Rückmeldung, individuelle
analysierbare Kommunikation
über alle Kanäle
Weil die Welt digital
geworden ist …
HOW: Digital Transformation - I*
*http://doubleyuu.com/

• Dig. Produkte: selbst klassische
Produkte müssen mit dig.
Services ergänzt werden
• Dig. Prozesse vernetzen das
Unternehmen und machen es
schnell und flexibel
• Dig. social Collaboration
bedeutet mit-mach orientierte
Formate wie Bar Camps ergänzt
mit social Intranet
• Dig. Mindset bedeutet
Herausforderungen und
Lösungen zu verinnerlichen
• Dig. Management, damit man
nicht nur rumstochert, eine
Orientierung gebende roadmap
definiert und Notwendiges
integriertWeil die Welt digital
geworden ist …
HOW: Digital Transformation - II*
*http://doubleyuu.com/
VOPA: Vernetzung, Offenheit
Partizipation, Agilität

Weil wir eine Mission haben!
Wir unterstützen Geschäftspartner den Mega-Trend
“New Work” zu bewältigen
Collaboration
Empowerment
Solution Worker
Co-Working
Open Innovation
Mobile Working
Communication
Intrinsic Motivation