1. Gewinnen Sie die Freiheit des
mobilen, agilen & digitalen Arbeitens
Mit einer digitalen Arbeitsplattform und einer vernetzten, agilen Organisation
erschaffen Sie eine kreative Unternehmenskultur, in der Kommunikation,
Informationsfluss und Prozesse erheblich leistungsfähiger sind!
addWings Services
Architekten für agile &
digitale Transformation
go[ing] mad
What we like …
2. What we like?
Management ∌ Management
Management 1.0 = Hierarchie
Management 2.0 = M 1.0 + Methoden
Management 3.0 = agile
Management Y = agile & menschenwürdig
4. What we like?
&
Mensch Organisation
Persönliche Werte
Wofür brennst Du?
Unternehmens-Vision
Diese Werte schaffen wir!
Team Kohärenz
Wo ergänzen
wir uns?
Team Performance
Wir sind agile!
Team Identität
Wo ziehen wir
an einem Strang?
Team Spirit
Wir realisieren
unsere Werte!
7. What we like?
Arbeit & Leben
Erfülltes Leben
Erfolgreiches Leben
Zusammenarbeiten
Teilen
Vertrauen
8. What we like?
New Work
in die Zukunft denken & entscheiden
authentisch und stringent handeln
Komplexität gestalten
systemisch denken & handeln
Persönlichkeit & Unternehmen
in Einklang bringen
9. What we like?
Empowerment & Alignments
Vertrauen - Ehrlich sein - Respekt zeigen -
Transparenz schaffen - Fehler wieder gut
machen - Loyal sein - Ergebnisse liefern -
sich verbessern - Sich der Realität stellen -
Erwartungen klären - Verantwortung übernehmen -
Erst zuhören - Versprechen halten - Anderen
Vertrauen schenken