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  • 1. grow.up. Managementberatung … wachsen im eigenen Rhythmus grow.up. Managementberatung GmbH  Quellengrund 4, 51647 Gummersbach  grow-up.de  info@grow-up.de  +49 (2354) 70890 - 0 Lassen Sie sich von uns zeigen, was Großveranstaltungen alles können! Warum sind Großveranstaltungen sinnvoll? Halfpoint / Shutterstock.com
  • 2. … wachsen im eigenen Rhythmus grow.up. Managementberatung 02 lösen Probleme 01 senken Kosten 03 vereinen die Beteiligten 04 fördern Veränderungen 05 machen attraktiv Warum sind Großveranstaltungen sinnvoll? Wir zeigen Ihnen 5 Gründe auf, warum Großveranstaltungen einfach „groß“-artig sind: Großveranstaltungen … 2
  • 3. … wachsen im eigenen Rhythmus grow.up. Managementberatung 2 31 4 5 6 7 helfen, Prozesse zu optimieren zu einer effektiveren Zusammen- arbeit beitragen für viele Beteiligte Transparenz aufbauen Missverständ- nisse auflösen den Austausch zwischen vielen Personen und Gruppen ermöglichen durch die Einbindung Vieler die “Gerüchte- küche” im Vorfeld vermeiden eine mittelfristige Strategie- umsetzung fördern Warum sind Großveranstaltungen sinnvoll? Großveranstaltungen sind eine kostensenkende Maßnahme, da sie … 3
  • 4. … wachsen im eigenen Rhythmus grow.up. Managementberatung Lösungsansätze und – strategien in Gruppen erarbeitet neue Strategien zunächst kommuniziert und dann durchgesetzt/umgesetzt sie zur Erarbeitung und Vorstellung von Best Practices genutzt Warum sind Großveranstaltungen sinnvoll? Großveranstaltungen können effektiv zur Problemlösung eingesetzt werden Zum Beispiel, indem … … werden 4
  • 5. … wachsen im eigenen Rhythmus grow.up. Managementberatung Die Vereinheitlichung des gemeinsamen Wissensstandes Die Stabilisierung der Führungskultur Die Etablierung eines gemeinsamen, einheitlichen Meinungsbildes Die gleichzeitige Information aller Beteiligten Die Kommunikation einer einheitlichen Botschaft Warum sind Großveranstaltungen sinnvoll? Sie sind die ideale Plattform, um vor allem gemeinsam zielgerichtet zu arbeiten Einige Vorteile und Ziele der Großveranstaltung sind: Die Förderung der Netzwerkarbeit Die übergreifende Prozesseffizienz, durch die Vernetzung vieler Beteilgter 5
  • 6. … wachsen im eigenen Rhythmus grow.up. Managementberatung der höheren Umsetzungswahrscheinlichkeit von Beschlüssen der Steigerung der Akzeptanz von Veränderungen dem generell höheren Commitment durch die Einbindung Aller der Erreichung einer kritischen Masse, die für Veränderungen notwendig ist der Steigerung der Innovationskraft. Warum sind Großveranstaltungen sinnvoll? Großveranstaltungen sind ein absolutes Muss, da sie die notwendigen Veränderungsprozesse fördern und vorantreiben Vorteile liegen in … 6
  • 7. … wachsen im eigenen Rhythmus grow.up. Managementberatung Warum sind Großveranstaltungen sinnvoll? Sie sind sinnvoll, weil Sie … 7 eine enorme Steigerung der Arbeitgeberattraktivität bewirken! … durch die Einbindung Aller und die damit entgegengebrachte Wertschätzung ggü. den Mitarbeitenden
  • 8. … wachsen im eigenen Rhythmus grow.up. Managementberatung Führung Literaturempfehlungen 8 Praxishandbuch Mitarbeiterführung Michael Lorenz, Uta Rohrschneider 283 Seiten, broschiert Macht, Neugier, Team, … Uta Rohrschneider 216 Seiten, broschiert Praktische Psycho- logie für den Umgang mit Mitarbeitern Michael Lorenz, Uta Rohrschneider 181 Seiten, broschiert Fit für die Geschäftsführung Michael Lorenz, Harald Eichsteller, Stephan Wecke 347 Seiten, gebunden Neuorientierung für Führungskräfte Michael Lorenz, Uta Rohrschneider 192 Seiten, gebunden Mitarbeiter professionell führen Uta Rohrschneider, Sarah Friedrichs, Michael Lorenz gebraucht noch erhältlich 280 Seiten, broschiert Erfolgreiche Führung durch Motivation Michael Lorenz, Dr. Saskia Lucht 50 Seiten, broschiert Erfolgreiche Führung durch Delegation Michael Lorenz, Nora Haager 50 Seiten, broschiert Erfolgreiche Führung durch Selbstführung Michael Lorenz, Nora Haager 72 Seiten, broschiert
  • 9. … wachsen im eigenen Rhythmus grow.up. Managementberatung Personalentwicklung Literaturempfehlungen 9 Professionelle Personalauswahl und -entwicklung Michael Lorenz & Dr. Saskia Lucht 54 Seiten, broschiert Der Personalentwickler Uta Rohrschneider & Michael Lorenz 256 Seiten, gebunden Erfolgsfaktor Potenzialanalyse Uta Rohrschneider, Sarah Friedrichs & Michael Lorenz 214 Seiten, broschiert Erfolgreiche Personalauswahl Michael Lorenz & Uta Rohrschneider 208 Seiten, broschiert Erfolgserprobte Einstellungsinterviews Uta Rohrschneider, Hanna Haarhaus, Sarah Friedrichs & Marie-Christine Lohmer 304 Seiten, gebunden Praxishandbuch für Personalreferenten Michael Lorenz & Uta Rohrschneider 432 Seiten
  • 10. … wachsen im eigenen Rhythmus grow.up. Managementberatung Unsere Homepage 10 Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter www.grow-up.de ...
  • 11. … wachsen im eigenen Rhythmus grow.up. Managementberatung Kontakt grow.up. Managementberatung GmbH Quellengrund 4 51647 Gummersbach 11 info@grow-up.de Tel: +49 (2354) 70890 – 0 Fax: +49 (2354) 70890 – 11