Storytelling	ist	nicht		
		einfach	nur	reden	
HSG,	Gastvortrag,	MBA	Change	Management,	Corporate	Dialog,	Su	Franke,	November	2015
Ein	Modell	für	Social	Media
•  Themen	ins	Gespräch	bringen	
•  Themen	online	besetzen	
•  Relevanz	zur	Zielgruppe	aufzeigen	
•  Bindung	und	Vertrauen	schaffen	
	
àMit	passenden	Inhalten	K.-ziele	erreichen	
3
Warum	Geschichten?
Protagonisten	und	Erzähler	
Storytelling	für	UnternehmenskommunikaWon	
Mitarbeiter,	Management,	Kunden,	Unbeteiligte	
Spannungsbogen:	Highlights,	Hindernisse	
Kleine	Teile,	versch.	Ansichten,	PosiWv,	NegaWv	
Moral	(Weg	zur	Zielerreichung)	
Like,	teilen,	erinnern,	kaufen	/	teilnehmen
•  wechselnden	Protagonisten	
•  Echtzeiteinfluss	
•  kleinteilige	Spannungsbögen	
•  Die	Moral	kann	InterakWon	oder	Bindung	sein	
Storytelling	im	Web:	
5
Kann das die alleinige Aufgabe des Marketings sein?
Mögliche	Protagonisten	
verschiedene	Ansichten
Management	und	Mitarbeiter	
Hier bloggen mehrere Mitarbeiter http://www.stock.at/blog/
Blogger	und	ihre	Leser	
8
Instagramers,	wenn	Sie	tolle	MoWve	und	
Hashtags	haben	
9
https://instagram.com/borisbaldinger/
Beteiligte,	aber	ohne	die	Marke	
10
Unbeteiligte,	aber	begeistert	
11
Störer	helfen	Vertrauen	zu	bilden	
12http://www.pokipsie.ch/news/search-redesign-erreicht-nun-auch-den-grossen-browser/
13
Stories	werden	nicht	mehr	nur	aus	
einer	Sicht	erzählt
Es	geht	nicht	um	das	
„Produkt“,	sondern:		
Was	können	wir	für	das	
Publikum	tun?	
14
Spannungsbogen	
schab	Bezug	
15
Relevantes	erzählen	
16
http://blog.kpmg.ch/digitale-transformation-eine-standortbestimmung/
Anderen	die	eigene	Bühne	bieten	
17
https://blog.namics.com/2015/10/durchstieg-zum-endkunden-mammut-im-digitalen-wandel-vortrag-am-sbd15.html
Das	Interessante	im	Alltag	finden
Formate/Pladormen	wechseln.	
Schab	und	hält	Spannung	
https://www.youtube.com/user/EngadinScuolSamnaun
Öffentlicher	Dialog	erhält	die	Spannung	
20
Die	Story	in	Antworten	verpackt	
21
Story-Teile	in	verschiedenen	Formaten	und	
Worten	wiederholen	
Die	besten	Fotos	der	Woche	
werden	ein	neuer	Beitrag	
Ein	externer	Blogger	Beitrag	
findet	sich	im	Newsleger	
Eine	Rückmeldung	wird	ein	
Zitat	
Ein	externer	Blogger	Beitrag	
wird	zum	Zitat	/	Tweet	
Ein	Hightlight	Text	wird	zu	
mehreren	kleinen	Beiträgen	
Wegerbilder	von	Gästen	
werden	zu	AusflugsWpps	
Ein	Video	über	die	Küche	
wird	ein	Textbeitrag
Der	Storykreislauf	im	Web	
InterakWon	nutzen		
23
24
Unnatürliche	Themen-	
wechsel	als	Chance
Online	wird	zu	Offline	wird	zu	...	
25
Aspekte:	
	
Offline	sofort	reagiert	
Vom	Gast	Online	publiziert	
Vom	Gast	Geo-Daten	genutzt	
Gast	erzielt	Reichweite	
Gast	prägt	Image	mit	
Dialog	vom	Hotel	nicht	online	geführt
Chance	für	glaubwürdige	
Protagonisten	
26
...	genutzt	
27
Der	„Storykreislauf“	schab	
Bezug	(Relevanz)	zwischen	
Menschen	im	richWgen	
Moment	und	so	
glaubwürdige	Botschajer	
28
Moral	
InterakWon		
29
Was	„soll“	der	Kunde	tun?	
Muss	zur	Story	passen	
30
https://www.generali.ch/zuhoeren_campaign/zuhoeren/zuhoeren.html
Wer	ist	Stefan?		
31
Die	Frage	nach	der	„Moral“	
zielt	auf	die	gewünschte	
InterakWon	des	Kunden?		
	
a)	Freunde	werden		
b)	Abonnieren	
c)	Buchen	
d)	...	
32
Case:	Hotelplan
Protagonisten	erzählen	Teil	der	Story	
34
https://www.facebook.com/Hotelplan/videos/vb.
96334232299/10153748235132300/?type=2&theater
Eigene	Protagonisten	zeigen	Gesicht
Externe	Protagonisten		
36
Spannungsbogen	pladormengerecht	
37
Pladormen	verbinden	
38
Strategisches	Home	=	Blog	(das	
Storybook)	
39
http://blog.hotelplan.ch
Strategisches	Storytelling	
40
Website	
Nahe	oder	Bestandteil	der	
Website	
Ziele,	Story,	Format,	Home/Pladorm	
hgp://corporate-dialog.ch	
•  Dauerhaft auffindbar
•  Echte Fans abonnieren
•  Relevanz im Web
•  Vertieftes Thema
•  alle Medien
•  Autoren sichtbar
•  Gebrandet
38
Content-	oder	
Communitybasierte	
Pladormen:	Welche	
Features	helfen	mir	beim	
Storytelling?	
42
Tipps	für	Storytelling:	
•  Lassen	Sie	verschiedene	Protagonisten	erzählen	
•  Wiederholen	Sie	Aussagen	mit	anderen	Formaten	
•  Und	zeitversetzt		
•  Verbinden	Sie	Online	und	Offline	
•  Planen	Sie	Content	nach	(InterakWons-)zielen		
•  Keine	Pladormenentscheide	aber	Home	festlegen
Bige	und	Dankeschön.	
corporate-dialog.ch	
facebook.com/corporatedialo	
linkedin.com/in/sufranke	
twiger.com/sufranke	
su@corporate-dialog.ch	
	
Su	Franke	
Beraterin,	DozenWn,	Bloggerin	für	
UnternehmenskommunikaWon	
078	737	19	70
Keine	Pladormen	Entscheide	
45http://www2.socialmedialink.com/social-recommendations-index-2013-infographic

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