22-mal heruntergeladen
Hochgeladen vonXING AG
XING Personal Süd Vortrag am 10. Mai 2016
Das Dokument präsentiert neue Rekrutierungsstrategien für Unternehmen in einem sich verändernden Bewerbermarkt, betont die Bedeutung von Social Media und Mitarbeiterempfehlungen sowie die Nutzung von Active Sourcing. Es werden Statistiken zu den effektivsten Recruiting-Kanälen und der wachsenden Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke vorgestellt. Der Xing Jobmanager bietet neue Funktionen zur Transparenz im Rekrutierungsprozess und zur Analyse von Stellenanzeigen.
Weitere ähnliche Inhalte
Ähnlich wie XING Personal Süd Vortrag am 10. Mai 2016
XING Personal Süd Vortrag am 10. Mai 2016
- 1. Neues von XING DavidVitrano Director Marketing & New Business Sales
- 2. XING E-Recruiting Neuheiten Statistiken,Stellenanzeigen im Team & digitales Empfehlungsmanagement
- 3. Der Bewerbermarkt hatsich verändert Unternehmen müssen neue Wege gehen, um Kandidaten zu gewinnen
- 4. 43% 45% 45% 46% 48% 53% 56% 87% 92% Social Media fürEmployer Branding Social Media Job Postings Printtitel Active Sourcing Messen Eigenes Netzwerk Mitarbeiterempfehlung Firmen Karriereseiten Jobportale Die meist genutzten Recruiting-Kanäle Auf den Recruiting-Mix kommt es an
- 5. 43% 45% 45% 46% 48% 53% 56% 87% 92% Social Media fürEmployer Branding Social Media Job Postings Printtitel Active Sourcing Messen Eigenes Netzwerk Mitarbeiterempfehlung Firmen Karriereseiten Jobportale Die meist genutzten Recruiting-Kanäle Auf den Recruiting-Mix kommt es an
- 6. 43% 45% 45% 46% 48% 53% 56% 87% 92% Social Media fürEmployer Branding Social Media Job Postings Printtitel Active Sourcing Messen Eigenes Netzwerk Mitarbeiterempfehlung Firmen Karriereseiten Jobportale Die meist genutzten Recruiting-Kanäle Active Sourcing Nutzung steigt
- 7. Active Sourcing Bereits 46%der Unternehmen rekrutieren über aktive Ansprache
- 8. XING TalentManager Direkter Zugriffauf über 10 Mio. Kandidatenprofile in D-A-CH
- 9. 43% 45% 45% 46% 48% 53% 56% 87% 92% Social Media fürEmployer Branding Social Media Job Postings Printtitel Active Sourcing Messen Eigenes Netzwerk Mitarbeiterempfehlung Firmen Karriereseiten Jobportale Die meist genutzten Recruiting-Kanäle Die eigene Arbeitgebermarke als Basis
- 10. Employer Branding Eine starkeArbeitgebermarke gilt als Top-Priorität für das Jahr 2016
- 11. Employer Branding Profilauf XING und kununu Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Botschaftern Ihres Unternehmens
- 12. 43% 45% 45% 46% 48% 53% 56% 87% 92% Social Media fürEmployer Branding Social Media Job Postings Printtitel Active Sourcing Messen Eigenes Netzwerk Mitarbeiterempfehlung Firmen Karriereseiten Jobportale Die meist genutzten Recruiting-Kanäle Jobportale als etablierter Bestandteil im Recruiting-Mix
- 13. Der XING Stellenmarkt– authentisch und vernetzt Erreichen Sie aktiv und latent Suchende, XING-Mitglieder und Nicht-Mitglieder
- 14. Neu im XINGStellenmarkt: Gehaltsdaten Gesteigerte Attraktivität durch Transparenz beim Thema Gehalt
- 15. Stellenanzeigen auf XINGmit dem XING JobManager BISHER JETZT
- 16. Transparenz innerhalb desTeams Statistiken zu allen Stellenanzeigen-Kontingenten des Unternehmens
- 17. Detailinformationen zu IhrenStellenanzeigen Übersicht aller Stellenanzeigen des Unternehmens auf einen Blick
- 18. Statistiken zur Wirksamkeit EinzigartigeInsights und detallierte Aktivität im zeitlichen Verlauf
- 19. Übersicht potenzieller undinteressierter Kandidaten Detaillierte Profilinformationen, Jobseeker-Status und Gehaltsvorstellungen
- 20. 43% 45% 45% 46% 48% 53% 56% 87% 92% Social Media fürEmployer Branding Social Media Job Postings Printtitel Active Sourcing Messen Eigenes Netzwerk Mitarbeiterempfehlung Firmen Karriereseiten Jobportale Die meist genutzten Recruiting-Kanäle Mitarbeiterempfehlungen bereits auf Platz 3
- 21. Erfolgreichster Recruiting-Kanal: Mitarbeiterempfehlungen 28%der Unternehmen nutzen diesen Kanal bereits
- 22. Die eigenen Mitarbeiterals Botschafter Hohe Qualität der Bewerbungen führen zu hoher Konversionsrate
- 23. Title/Name/Place/Date (edit by"Insert > Header and Footer") 24 This is
- 24. eqipia EmpfehlungsManager Mitarbeiter werdenzu Botschaftern
- 25. So funktioniert eqipia Mitarbeiteraktivieren, empfehlen und teilen, analysieren
- 26. Integration in bestehendeTool-und Prozesslandschaft Der eqipia Empfehlungsmanager ist digital, intelligent und automatisiert
- 28. Wir sind vorOrt! Halle 6, Stand H.20! Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!