SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
DEUTSCHLANDS
BESTE JOBPORTALE
2013
Präsentation der Verleihung der Gütesiegel
Zukunft Personal Köln, 17.9.2013
Situation 2013
1600+ Jobportale
Hohe Intransparenz
Geringer Qualitätsvergleich
Jobportale sind mit 33 % Anteil
an allen Einstellungen die
wichtigste Quelle für neue
Mitarbeiter
Quelle: ICR Recruiting Report 2013
Woher kommen die Einstellungen?
Quelle: ICR Recruiting Report 2013
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Messen (Hochschul-, Industrie-
, Fach-)
Bundesagentur für Arbeit
Stellenanzeigen Printmedien
Interne Bewerber
Personalberatungen
Mitarbeiterempfehlungen
Social Media Netzwerke
Stellenanzeigen eigene
Karriereseite
Stellenanzeigen Onlinejobbörsen
2013
2012
2011
2010
Die Ziele
Ziele von „Deutschlands Beste Jobportale“:
- Transparenz am E-Recruiting-Markt erhöhen
- Beitrag zur effizienteren Nutzung der Jobportale
für ein erfolgreiches Recruiting von Fach- und
Führungskräften leisten.
Die Initiatoren
Über Crosswater Job Guide:
Crosswater betreibt ein unabhängiges Branchenportal für
den Markt des modernen e-Recruitings und bietet
datenbankgestützte Informationen über Jobbörsen und
Jobsuchmaschinen sowie Branchen-News und Nachrichten-
Dienste zum Thema „Internetbasierte Personalbeschaffung“.
Internet: www.crosswater-job-guide.com
Die Initiatoren
Über das Institute for Competitive Recruiting (ICR)
Das ICR berät Unternehmen hinsichtlich Recruitment Performance
Management, d.h. Optimierung des unternehmensspezifischen
Recruitments, damit das Unternehmen im "Kampf" um die Talente
wettbewerbsfähig wird bzw. bleibt.
Eine Verbesserung der Recruitmentfunktion in Deutschland insgesamt soll
erreicht werden durch Studien, die Förderung der Entwicklung von Standards
und Benchmarkings sowie der Aufzeigung von Verbesserungspotentialen und
Beratung in den Prozessen der Personalsuche, -auswahl und -einstellung.
Internet: www.competitiverecruiting.de
Die Initiatoren
Über PROFILO:
PROFILO ist eine auf den Personalmarkt spezialisierte Agentur, die mittels
unabhängiger Marktuntersuchungen und Auftragsstudien Unternehmen
wichtige Kennzahlen für einen erfolgreichen Unternehmensauftritt nach
innen und nach außen liefert.
Seit der Unternehmensgründung im Jahr 2002 untersucht PROFILO
kontinuierlich den Markt der Online-Jobbörsen und Karrierenetzwerke mit
dem Ziel, mehr Transparenz in den Markt der Rekrutierungsportale zu
bringen und Unternehmen grundlegende Entscheidungshilfen zur gezielten
Auswahl von effizienten Jobportalen zu liefern.
Internet: www.profilo.de
Der Qualitätstest
Die „Jury“:
Mehr als 23.000 Bewerber
Mehr als 1.300 Arbeitgeber
Zusammensetzung der Studien
Arbeitgeberurteil
Gesamtnote Zufriedenheit:
Service / Kundenbetreuung
Nutzerfreundlichkeit / Handling
Preis- / Leistungsverhältnis
Quantität an Bewerbungen
Qualität der Bewerbungen
Bewerberurteil
Gemeinschaftsprojekt von
Crosswater und PROFILO
Zufriedenheitsnote
Ergebnisauszüge
Einige Highlights aus den Teilstudien:
• PROFILO Social Media- und Jobportalstudie
• CrossPro-Research-Studie
PROFILO Social Media- und Jobportalstudie
Befragung der Arbeitgeber
Die zurzeit wichtigsten
Rekrutierungsinstrumente
Frage:
Welche Rekrutierungsinstrumente und
–maßnahmen nutzen Sie zurzeit?
(Mehrfachnennungen)
Klassische Online-Jobbörsen
Eigene Karrierewebsite
Spezialjobbörsen
Print-Stellenanzeigen in Zeitungen
Businessnetzwerke (z.B. Xing, LinkedIn)
83%
77%
60%
51%
45%
… aus Arbeitgebersicht
Wertigkeit der
Rekrutierungs-
instrumente in
drei Jahren
Frage:
Wie werden sich die Rekru-
tierungsinstrumente Ihrer
Meinung nach in den
kommenden 3 Jahren
entwickeln?
22%
7%
6%
4%
0,7%
… aus Arbeitgebersicht
4.49
3.18
1
2
3
4
5
6
7
1234567
Y-Werte
• Eigene Karriere-
website
• Spezialjobbörsen
• Generalisten
• Businessnetzwerke
• Jobsuchmaschinen
• Personalberatung
• Rekrutierungsmessen
• Recruiting-Netzwerke
• Social Communities
• Mobile Recruiting
• Allg. Such-
maschinen
• Twitter
• Videos
• Print-Stellen-
anzeigen
• TV
Sehr hohe Bedeutung
Mittlere Bedeutung
Geringe Bedeutung
CrossPro-Research Nutzeranalyse
Befragung der Bewerber
Bester Wochentag
zur Platzierung von Stellenangeboten
Frage:
An welchen
Wochentagen
suchen Sie
bevorzugt im
Internet?
5%
2% 1% 1% 2%
4% 3%
36%
10%
35%
… aus Bewerbersicht
Anzahl genutzter
Online-Jobbörsen /
Jobsuchmaschinen?
Frage:
Wie viele Jobbörsen /
Jobsuchmaschinen haben
Sie in den letzten 3 Monaten
besucht?
… aus Bewerbersicht
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 mehr
als 10
18%
12%
22%
27%
15%
12%
4%
2% 1% 0%
4%
Nutzungsmix
MONSTER
DEUTSCHLAND
Frage:
Welche weiteren
Jobbörsen/
Jobsuchmaschinen
haben Sie in den
letzten 3 Monaten
besucht?
… aus Bewerbersicht
MONSTER-
NUTZER
stellenan-
zeigen.de
11%
stepstone
38%
arbeits-
agentur
11% jobscout24
12%
jobware
7%
meinestadt.de
7%
Nutzungsmix
STEPSTONE
Frage:
Welche weiteren
Jobbörsen/
Jobsuchmaschinen
haben Sie in den
letzten 3 Monaten
besucht?
… aus Bewerbersicht
STEPSTONE-
NUTZER
stellenan-
zeigen.de
11%
monster
50%
arbeits-
agentur
11%
jobscout24
11%
jobware
9%
meinestadt.de
11%
Nutzungsmix
JOBWARE
Frage:
Welche weiteren
Jobbörsen/
Jobsuchmaschinen
haben Sie in den
letzten 3 Monaten
besucht?
… aus Bewerbersicht
JOBWARE-
NUTZER
stellenan-
zeigen.de
11%
stepstone
37%
arbeits-
agentur
9%
jobscout24
7%
monster
35%
meinestadt.de
4%
Bevorzugte
Bewerbungsform
Frage:
In welcher Form bewerben
Sie sich am liebsten über
das Internet?
… aus Bewerbersicht
Papierform
14%
E-Mail mit
Anhang
65%
Online-
Bewerbungs
-formular
9%
ist mir egal
12%
Zufriedenheitswerten von und
Bewertungskriterien:
Deutschlands Beste Jobportale
Welche Kriterien werden neben den
zur Ermittlung von
“Deutschlands Beste Jobportale” herangezogen?
Mehr Transparenz bei Jobportalen
Bewerber
• Zufriedenheit und
Suchqualität
CrossPro
Research
Arbeitgeber
• Recruiting-Effizienz und
• Effektivität
• PROFILO
Nutzung
• Reichweite der
Jobportale
• Alexa Ranking
Deutschlands
Beste
JobportaleICR
(Metaanalyse, Zusammenfassung, G
ewichtung der Kriterien und
Ranking)
Zufriedenheit
Bewertungskriterien:
Nutzungshäufigkeit
Ergebnisqualität
35 %
20 %
45 %
Wie setzt sich das Ergebnis zusammen?
Methodik
Jobportal Name 1
Jobportal Name 2
Jobportal Name 3
Jobportal Name 4
Jobportal Name 5
Jobportal Name 6
Jobportal Name 7
Jobportal Name 8
Jobportal Name 9
Jobportal Name 10
Jobportal Name 11
Jobportal Name 12
Jobportal Name 13
Jobportal Name 14
Jobportal Name 15
Jobportal Name 16
Jobportal Name 17
Jobportal Name 18
Jobportal Name 19
Jobportal Name 20
Jobportal Name 1
Jobportal Name 2
Jobportal Name 3
Jobportal Name 4
Jobportal Name 5
Jobportal Name 6
Jobportal Name 7
Jobportal Name 8
Jobportal Name 9
Jobportal Name 10
Bewerberbewertungen
(mind. 30), gewichtet
Arbeitgeberbewertungen
(mind. 15) gewichtet
Gütesiegel
(für die ersten 3 pro Jobportalkategorie)
+
Verteilung der Gütesiegel
Top 20% (1. Quintil) der Kategorie
Nächste 20% (2. Quintil) der Kategorie
Nächste 20% (3. Quintil) der Kategorie
Wer bekommt wie viele Sterne?
Die jeweiligen Sieger einer Kategorie führen zusätzlich den Titel “Testsieger”
VERLEIHUNG
DER
GÜTESIEGEL
GÜTESIEGEL
WERDEN VERLIEHEN IN DEN
KATEGORIEN:
1. JOBSUCHMASCHINEN
2. SPEZIAL-JOBBÖRSEN
3. ALLGEMEINE JOBBÖRSEN
1. KATEGORIE:
JOBSUCHMASCHINEN IM
BEWERBERURTEIL
Gütesiegel
3. Platz
Gütesiegel
2. Platz
Gütesiegel
1. Platz
Gütesiegel
2. KATEGORIE:
SPEZIAL-JOBBÖRSEN IM
ARBEITGEBER +
BEWERBERURTEIL
Gütesiegel
3. Platz
Gütesiegel
2. Platz
Gütesiegel
1. Platz
Gütesiegel
3. KATEGORIE:
ALLGEMEINE JOBBÖRSEN
IM ARBEITGEBER +
BEWERBERURTEIL
Gütesiegel
4. Platz
Gütesiegel
2. Platz
Gütesiegel
2. Platz
Gütesiegel
1. Platz
Gütesiegel
INSGESAMT IM QUALITÄTSTEST:
AUF BEWERBERSEITE: 54 JOBPORTALE
AUF ARBEITGEBERSEITE: 15 JOBPORTALE
WEITERE DETAILINFORMATION (Z.B. WER AUF DEN
WEITEREN PLÄTZEN STEHT) FINDEN SIE AUF
WWW.DEUTSCHLANDSBESTEJOBPORTALE.DE
INTERESSE AN GEDRUCKTEN
DETAILINFOS?
BITTE KONTAKTIEREN SIE FRAU STÜMPEL VON
PROFILO: UTE.STUEMPEL@PROFILO.DE
Herzlichen Glückwunsch
an alle Empfänger der Gütesiegel für
“Deutschlands Beste Jobportale
2013”

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Verleihung der Gütesiegel "Deutschlands Beste Jobportale"

Deutschlands Beste Jobportale 2021 - Die Verleihung
Deutschlands Beste Jobportale 2021 - Die VerleihungDeutschlands Beste Jobportale 2021 - Die Verleihung
Deutschlands Beste Jobportale 2021 - Die Verleihung
Wolfgang Brickwedde
 
34. Open Network *mitte
34. Open Network *mitte34. Open Network *mitte
34. Open Network *mitte
Community ITmitte.de
 
1800 Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt
1800 Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt1800 Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt
1800 Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt
Wolfgang Brickwedde
 
Bewerben im Web 2.0 - webbasierte eAssessments und SelfAssessments
Bewerben im Web 2.0 - webbasierte eAssessments und SelfAssessmentsBewerben im Web 2.0 - webbasierte eAssessments und SelfAssessments
Bewerben im Web 2.0 - webbasierte eAssessments und SelfAssessments
Joachim Diercks
 
Germany Global Recruiting Trends 2013 | German
Germany Global Recruiting Trends 2013 | GermanGermany Global Recruiting Trends 2013 | German
Germany Global Recruiting Trends 2013 | German
LinkedIn Talent Solutions
 
German recruiting trends 2013
German recruiting trends 2013  German recruiting trends 2013
German recruiting trends 2013
Sebastian Rudolph
 
Offenes Expertenforum Personalmanagement 2018
Offenes Expertenforum Personalmanagement 2018Offenes Expertenforum Personalmanagement 2018
Offenes Expertenforum Personalmanagement 2018
pludoni GmbH
 
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013 ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013
Wolfgang Brickwedde
 
Social Media Recruiting - Hype oder Hilfe? Key note von Wolfgang Brickwedde
Social Media Recruiting - Hype oder Hilfe?  Key note von Wolfgang BrickweddeSocial Media Recruiting - Hype oder Hilfe?  Key note von Wolfgang Brickwedde
Social Media Recruiting - Hype oder Hilfe? Key note von Wolfgang Brickwedde
Wolfgang Brickwedde
 
Präsentation von Gero Hesse auf dem XING-Event am 25.11.2010
Präsentation von Gero Hesse auf dem XING-Event am 25.11.2010Präsentation von Gero Hesse auf dem XING-Event am 25.11.2010
Präsentation von Gero Hesse auf dem XING-Event am 25.11.2010
XING AG
 
35. Open Network *sax
35. Open Network *sax35. Open Network *sax
35. Open Network *sax
Community ITsax.de
 
job and career CeBIT 2015 MAGAZINE
job and career CeBIT 2015 MAGAZINEjob and career CeBIT 2015 MAGAZINE
job and career CeBIT 2015 MAGAZINE
spring Messe Management GmbH
 
eRecruiting mit System und Social Web
eRecruiting mit System und Social WebeRecruiting mit System und Social Web
eRecruiting mit System und Social Web
Jannis Blume
 
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem KlickCandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
Wolfgang Brickwedde
 
XING AG - Vortrag auf der Zukunft Personal 2015 am 16. September 2015
XING AG - Vortrag auf der Zukunft Personal 2015 am 16. September 2015XING AG - Vortrag auf der Zukunft Personal 2015 am 16. September 2015
XING AG - Vortrag auf der Zukunft Personal 2015 am 16. September 2015
XING AG
 
Social Media Recruiting Report 2013
Social Media Recruiting Report 2013 Social Media Recruiting Report 2013
Social Media Recruiting Report 2013
Wolfgang Brickwedde
 
Textkernel - Recruiting richtig machen.
Textkernel - Recruiting richtig machen.Textkernel - Recruiting richtig machen.
Textkernel - Recruiting richtig machen.
Marcus Fischer
 
Konzept Communitys des Empfehlungsbund.de mit technischen Details zur Suche
Konzept Communitys des Empfehlungsbund.de mit technischen Details zur SucheKonzept Communitys des Empfehlungsbund.de mit technischen Details zur Suche
Konzept Communitys des Empfehlungsbund.de mit technischen Details zur Suche
pludoni GmbH
 
Fallstudie Messung von Reputation eResult
Fallstudie Messung von Reputation eResultFallstudie Messung von Reputation eResult
Fallstudie Messung von Reputation eResult
eResult_GmbH
 

Ähnlich wie Verleihung der Gütesiegel "Deutschlands Beste Jobportale" (20)

Deutschlands Beste Jobportale 2021 - Die Verleihung
Deutschlands Beste Jobportale 2021 - Die VerleihungDeutschlands Beste Jobportale 2021 - Die Verleihung
Deutschlands Beste Jobportale 2021 - Die Verleihung
 
34. Open Network *mitte
34. Open Network *mitte34. Open Network *mitte
34. Open Network *mitte
 
1800 Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt
1800 Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt1800 Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt
1800 Recruiter haben Deutschlands beste Bewerbermanagementsysteme gewählt
 
Bewerben im Web 2.0 - webbasierte eAssessments und SelfAssessments
Bewerben im Web 2.0 - webbasierte eAssessments und SelfAssessmentsBewerben im Web 2.0 - webbasierte eAssessments und SelfAssessments
Bewerben im Web 2.0 - webbasierte eAssessments und SelfAssessments
 
Germany Global Recruiting Trends 2013 | German
Germany Global Recruiting Trends 2013 | GermanGermany Global Recruiting Trends 2013 | German
Germany Global Recruiting Trends 2013 | German
 
German recruiting trends 2013
German recruiting trends 2013  German recruiting trends 2013
German recruiting trends 2013
 
Offenes Expertenforum Personalmanagement 2018
Offenes Expertenforum Personalmanagement 2018Offenes Expertenforum Personalmanagement 2018
Offenes Expertenforum Personalmanagement 2018
 
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013 ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013
ICR Mitarbeiter werben Mitarbeiter report 2013
 
Social Media Recruiting - Hype oder Hilfe? Key note von Wolfgang Brickwedde
Social Media Recruiting - Hype oder Hilfe?  Key note von Wolfgang BrickweddeSocial Media Recruiting - Hype oder Hilfe?  Key note von Wolfgang Brickwedde
Social Media Recruiting - Hype oder Hilfe? Key note von Wolfgang Brickwedde
 
Präsentation von Gero Hesse auf dem XING-Event am 25.11.2010
Präsentation von Gero Hesse auf dem XING-Event am 25.11.2010Präsentation von Gero Hesse auf dem XING-Event am 25.11.2010
Präsentation von Gero Hesse auf dem XING-Event am 25.11.2010
 
35. Open Network *sax
35. Open Network *sax35. Open Network *sax
35. Open Network *sax
 
job and career CeBIT 2015 MAGAZINE
job and career CeBIT 2015 MAGAZINEjob and career CeBIT 2015 MAGAZINE
job and career CeBIT 2015 MAGAZINE
 
eRecruiting mit System und Social Web
eRecruiting mit System und Social WebeRecruiting mit System und Social Web
eRecruiting mit System und Social Web
 
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem KlickCandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
CandidateReach - Fast 50 Jobportale mit einem Klick
 
Cte service march_2011
Cte service march_2011Cte service march_2011
Cte service march_2011
 
XING AG - Vortrag auf der Zukunft Personal 2015 am 16. September 2015
XING AG - Vortrag auf der Zukunft Personal 2015 am 16. September 2015XING AG - Vortrag auf der Zukunft Personal 2015 am 16. September 2015
XING AG - Vortrag auf der Zukunft Personal 2015 am 16. September 2015
 
Social Media Recruiting Report 2013
Social Media Recruiting Report 2013 Social Media Recruiting Report 2013
Social Media Recruiting Report 2013
 
Textkernel - Recruiting richtig machen.
Textkernel - Recruiting richtig machen.Textkernel - Recruiting richtig machen.
Textkernel - Recruiting richtig machen.
 
Konzept Communitys des Empfehlungsbund.de mit technischen Details zur Suche
Konzept Communitys des Empfehlungsbund.de mit technischen Details zur SucheKonzept Communitys des Empfehlungsbund.de mit technischen Details zur Suche
Konzept Communitys des Empfehlungsbund.de mit technischen Details zur Suche
 
Fallstudie Messung von Reputation eResult
Fallstudie Messung von Reputation eResultFallstudie Messung von Reputation eResult
Fallstudie Messung von Reputation eResult
 

Mehr von Wolfgang Brickwedde

#TalentHacks ebooklet
#TalentHacks ebooklet #TalentHacks ebooklet
#TalentHacks ebooklet
Wolfgang Brickwedde
 
Präsentation Active Sourcing Award 2017
Präsentation Active Sourcing Award 2017Präsentation Active Sourcing Award 2017
Präsentation Active Sourcing Award 2017
Wolfgang Brickwedde
 
Candidate Experience & Tech - Social Media & Co. für das IT-Recruiting
Candidate Experience & Tech - Social Media & Co. für das IT-RecruitingCandidate Experience & Tech - Social Media & Co. für das IT-Recruiting
Candidate Experience & Tech - Social Media & Co. für das IT-Recruiting
Wolfgang Brickwedde
 
Best Practice Beispiel Candidate Experience: "Consulting-Kandidaten besser b...
Best Practice Beispiel Candidate Experience:  "Consulting-Kandidaten besser b...Best Practice Beispiel Candidate Experience:  "Consulting-Kandidaten besser b...
Best Practice Beispiel Candidate Experience: "Consulting-Kandidaten besser b...
Wolfgang Brickwedde
 
Candidates Experience Awards DACH Verleihungspräsentation
Candidates Experience Awards DACH VerleihungspräsentationCandidates Experience Awards DACH Verleihungspräsentation
Candidates Experience Awards DACH Verleihungspräsentation
Wolfgang Brickwedde
 
Wie angeln sie sich einen Job im Netz z.B. bei XING, Linkedin oder Experteer
Wie angeln sie sich einen Job im Netz z.B. bei XING, Linkedin oder ExperteerWie angeln sie sich einen Job im Netz z.B. bei XING, Linkedin oder Experteer
Wie angeln sie sich einen Job im Netz z.B. bei XING, Linkedin oder Experteer
Wolfgang Brickwedde
 
Active sourcing in Germany facts & figures 2013
Active sourcing in Germany facts & figures 2013Active sourcing in Germany facts & figures 2013
Active sourcing in Germany facts & figures 2013
Wolfgang Brickwedde
 
CandidateReach Interessenteninfo
CandidateReach InteressenteninfoCandidateReach Interessenteninfo
CandidateReach Interessenteninfo
Wolfgang Brickwedde
 
Social Media Recruiting 2015
Social Media Recruiting 2015Social Media Recruiting 2015
Social Media Recruiting 2015
Wolfgang Brickwedde
 
Praxisbericht Social Media Recruiting im Mittelstand
Praxisbericht Social Media Recruiting im MittelstandPraxisbericht Social Media Recruiting im Mittelstand
Praxisbericht Social Media Recruiting im Mittelstand
Wolfgang Brickwedde
 
Recruiter Quality Report 2012
Recruiter Quality Report  2012Recruiter Quality Report  2012
Recruiter Quality Report 2012
Wolfgang Brickwedde
 
Social Media Recruiting Gestern-Heute-Morgen
Social Media Recruiting Gestern-Heute-MorgenSocial Media Recruiting Gestern-Heute-Morgen
Social Media Recruiting Gestern-Heute-Morgen
Wolfgang Brickwedde
 
Recruiting in Germany Fact & Figures
Recruiting in Germany  Fact & FiguresRecruiting in Germany  Fact & Figures
Recruiting in Germany Fact & Figures
Wolfgang Brickwedde
 
ICR Recruiting Controlling Report 2011
ICR Recruiting Controlling Report 2011ICR Recruiting Controlling Report 2011
ICR Recruiting Controlling Report 2011
Wolfgang Brickwedde
 
ICR Social Media Recruiting Report 2011
ICR Social Media Recruiting Report 2011  ICR Social Media Recruiting Report 2011
ICR Social Media Recruiting Report 2011
Wolfgang Brickwedde
 

Mehr von Wolfgang Brickwedde (16)

#TalentHacks ebooklet
#TalentHacks ebooklet #TalentHacks ebooklet
#TalentHacks ebooklet
 
Präsentation Active Sourcing Award 2017
Präsentation Active Sourcing Award 2017Präsentation Active Sourcing Award 2017
Präsentation Active Sourcing Award 2017
 
Candidate Experience & Tech - Social Media & Co. für das IT-Recruiting
Candidate Experience & Tech - Social Media & Co. für das IT-RecruitingCandidate Experience & Tech - Social Media & Co. für das IT-Recruiting
Candidate Experience & Tech - Social Media & Co. für das IT-Recruiting
 
Best Practice Beispiel Candidate Experience: "Consulting-Kandidaten besser b...
Best Practice Beispiel Candidate Experience:  "Consulting-Kandidaten besser b...Best Practice Beispiel Candidate Experience:  "Consulting-Kandidaten besser b...
Best Practice Beispiel Candidate Experience: "Consulting-Kandidaten besser b...
 
Candidates Experience Awards DACH Verleihungspräsentation
Candidates Experience Awards DACH VerleihungspräsentationCandidates Experience Awards DACH Verleihungspräsentation
Candidates Experience Awards DACH Verleihungspräsentation
 
Wie angeln sie sich einen Job im Netz z.B. bei XING, Linkedin oder Experteer
Wie angeln sie sich einen Job im Netz z.B. bei XING, Linkedin oder ExperteerWie angeln sie sich einen Job im Netz z.B. bei XING, Linkedin oder Experteer
Wie angeln sie sich einen Job im Netz z.B. bei XING, Linkedin oder Experteer
 
Active sourcing in Germany facts & figures 2013
Active sourcing in Germany facts & figures 2013Active sourcing in Germany facts & figures 2013
Active sourcing in Germany facts & figures 2013
 
CandidateReach Interessenteninfo
CandidateReach InteressenteninfoCandidateReach Interessenteninfo
CandidateReach Interessenteninfo
 
Social Media Recruiting 2015
Social Media Recruiting 2015Social Media Recruiting 2015
Social Media Recruiting 2015
 
Social Media Recruiting 2015
Social Media Recruiting 2015Social Media Recruiting 2015
Social Media Recruiting 2015
 
Praxisbericht Social Media Recruiting im Mittelstand
Praxisbericht Social Media Recruiting im MittelstandPraxisbericht Social Media Recruiting im Mittelstand
Praxisbericht Social Media Recruiting im Mittelstand
 
Recruiter Quality Report 2012
Recruiter Quality Report  2012Recruiter Quality Report  2012
Recruiter Quality Report 2012
 
Social Media Recruiting Gestern-Heute-Morgen
Social Media Recruiting Gestern-Heute-MorgenSocial Media Recruiting Gestern-Heute-Morgen
Social Media Recruiting Gestern-Heute-Morgen
 
Recruiting in Germany Fact & Figures
Recruiting in Germany  Fact & FiguresRecruiting in Germany  Fact & Figures
Recruiting in Germany Fact & Figures
 
ICR Recruiting Controlling Report 2011
ICR Recruiting Controlling Report 2011ICR Recruiting Controlling Report 2011
ICR Recruiting Controlling Report 2011
 
ICR Social Media Recruiting Report 2011
ICR Social Media Recruiting Report 2011  ICR Social Media Recruiting Report 2011
ICR Social Media Recruiting Report 2011
 

Verleihung der Gütesiegel "Deutschlands Beste Jobportale"