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forsa-Studie /
kununu-Analyse
Thema: Arbeitgeberwechsel
forsa Studie: Arbeitgeberwechsel
Zufriedenheit im derzeitigen Job
 Wie zufrieden sind Sie derzeit mit Ihrer beruflichen Tätigkeit?




                                                       54%           82 Prozent aller
                                                                     Befragten sind mit ihrer
                                                                     derzeitigen beruflichen
                                                                     Tätigkeit sehr bzw. eher
                                                                     zufrieden. 18 Prozent
                                                                     sind eher bzw. sehr
                                                                     unzufrieden.
                              28%




                                                                        15%




                                                                                            3%


                         sehr zufrieden           eher zufrieden   eher unzufrieden   sehr unzufrieden
Quelle: forsa Studie im Auftrag der XING AG im Dezember 2012
N=1.001
                                                                                                         2
forsa Studie: Arbeitgeberwechsel
Interesse an einem Wechsel des Arbeitgebers
  Können Sie sich vorstellen, in 2013 den Arbeitgeber zu wechseln?
  Welche der folgenden Aussagen trifft am besten auf Sie zu?



      Rund 40 Prozent der leitenden                                           62%
      Angestellten sind offen für                                                    57%
      einen Arbeitgeberwechsel.
      Insgesamt sind es 35 Prozent.




                                                            32%
                                                     28%




                            7%      8%
                                                                                                       3%     3%


Sie planen konkret sind offen für einen Wechsel, haben aberwollen keine konkreten Schritte unternommen Weiß nicht
              Sie im kommenden Jahr den Arbeitgeber zu wechseln
                                                       Sie noch langfristig bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber bleiben
Quelle: forsa Studie im Auftrag der XING AG im Dezember 2012
N=1.001
                                                                                                                     3
forsa Studie: Arbeitgeberwechsel
Am häufigsten zu Unzufriedenheit führenden Aspekte

  Warum denken Sie über einen Wechsel nach? Bitte geben Sie die 5 Aspekte an, die Sie am
  meisten an Ihrer jetzigen beruflichen Situation stören.


                     59%


                                  48%
                                              46%

                                                           37%
                                                                 34%
                                                                       30%
                                                                             27%   27%




                                                                                         10%




Quelle: forsa Studie im Auftrag der XING AG im Dezember 2012
N=352                                                                                          4
forsa Studie: Arbeitgeberwechsel neuen
Die wichtigsten Aspekte bei einem
Arbeitgeber
 Welche der folgenden Aspekte wären Ihnen bei einem neuen Arbeitgeber wichtig?
 Bitte geben Sie die 5 Aspekte an, die Ihnen am wichtigsten wären

                     73%
                               70%
                                         65%
                                                   58%




                                                               39%
                                                                     35%   34%
                                                                                 31%



                                                                                       15%
                                                                                             10%   10%




Quelle: forsa Studie im Auftrag der XING AG im Dezember 2012
N=352
                                                                                                         5
N=352
                                                               Stellenanzeigen z. B. in Tages-Zeitungen
                                                               oder Fach-Zeitschriften




                                                                                                                                         79%

                                                               Anzeigen in Jobbörsen bzw. Jobportalen
                                                               im Internet wie z. B. stepstone, jobware
                                                                                                                                   68%




                                                               Stellenangebote der Bundesagentur für
                                                                                                                                               eine neue Arbeitsstelle zu suchen?




                                                               Arbeit
                                                                                                                             46%




Quelle: forsa Studie im Auftrag der XING AG im Dezember 2012
                                                               berufliche Netzwerke wie z. B. XING im
                                                               Internet
                                                                                                                       25%
                                                                                                                                                                                                                               forsa Studie: Arbeitgeberwechsel




                                                                                      Personalagenturen
                                                                                                                 12%
                                                                                                                                                                                                                               Möglichkeiten bei der Arbeitsstellensuche




                                                                     private Netzwerke wie z. B: facebook
                                                                                                            9%




                                                                             Messen, Recruiting-Messen
                                                                                                            7%
                                                                                                                                               Welche der folgenden Möglichkeiten nutzen Sie bzw. würden Sie nutzen, um sich




                6
kununu-Analyse: Arbeitgeberbewertungen
    Bewertungen hinsichtlich Unternehmensgröße
      Kleine und mittelständische Unternehmen erhalten von ihren Arbeitnehmern bessere
      Bewertungen als große Firmen

                         4,0
                                              3.9


                                                                    3.7                    3.7
Durchschnitt (3,66)                                                                                                3.6
                                                                                                                                            3.5                       3.5
                                                                                                                                                                                                 3.4
                         1 - 10 Mitarbeiter




                                              11 - 50 Mitarbeiter




                                                                                                                                            1001 - 5000 Mitarbeiter
                                                                    51 - 200 Mitarbeiter




                                                                                           201 - 500 Mitarbeiter




                                                                                                                   501 - 1000 Mitarbeiter




                                                                                                                                                                      5001 - 10000 Mitarbeiter




                                                                                                                                                                                                 mehr als 10001 Mitarbeiter
 Skala: 1 Punkt (mangelhaft) bis max. 5 Punkte (sehr gut)

 Quelle: Analyse auf Basis von 1590 Unternehmen, die auf XING mit einem Unternehmensprofil vertreten sind und gleichzeitig auf kununu bewertet
                                                                                                                                                                                                                              7
 wurden im Dezember 2012

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Jobwechsel: XING Infografiken zur Forsa-Studie und kununu-Analyse

  • 2. forsa Studie: Arbeitgeberwechsel Zufriedenheit im derzeitigen Job Wie zufrieden sind Sie derzeit mit Ihrer beruflichen Tätigkeit? 54% 82 Prozent aller Befragten sind mit ihrer derzeitigen beruflichen Tätigkeit sehr bzw. eher zufrieden. 18 Prozent sind eher bzw. sehr unzufrieden. 28% 15% 3% sehr zufrieden eher zufrieden eher unzufrieden sehr unzufrieden Quelle: forsa Studie im Auftrag der XING AG im Dezember 2012 N=1.001 2
  • 3. forsa Studie: Arbeitgeberwechsel Interesse an einem Wechsel des Arbeitgebers Können Sie sich vorstellen, in 2013 den Arbeitgeber zu wechseln? Welche der folgenden Aussagen trifft am besten auf Sie zu? Rund 40 Prozent der leitenden 62% Angestellten sind offen für 57% einen Arbeitgeberwechsel. Insgesamt sind es 35 Prozent. 32% 28% 7% 8% 3% 3% Sie planen konkret sind offen für einen Wechsel, haben aberwollen keine konkreten Schritte unternommen Weiß nicht Sie im kommenden Jahr den Arbeitgeber zu wechseln Sie noch langfristig bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber bleiben Quelle: forsa Studie im Auftrag der XING AG im Dezember 2012 N=1.001 3
  • 4. forsa Studie: Arbeitgeberwechsel Am häufigsten zu Unzufriedenheit führenden Aspekte Warum denken Sie über einen Wechsel nach? Bitte geben Sie die 5 Aspekte an, die Sie am meisten an Ihrer jetzigen beruflichen Situation stören. 59% 48% 46% 37% 34% 30% 27% 27% 10% Quelle: forsa Studie im Auftrag der XING AG im Dezember 2012 N=352 4
  • 5. forsa Studie: Arbeitgeberwechsel neuen Die wichtigsten Aspekte bei einem Arbeitgeber Welche der folgenden Aspekte wären Ihnen bei einem neuen Arbeitgeber wichtig? Bitte geben Sie die 5 Aspekte an, die Ihnen am wichtigsten wären 73% 70% 65% 58% 39% 35% 34% 31% 15% 10% 10% Quelle: forsa Studie im Auftrag der XING AG im Dezember 2012 N=352 5
  • 6. N=352 Stellenanzeigen z. B. in Tages-Zeitungen oder Fach-Zeitschriften 79% Anzeigen in Jobbörsen bzw. Jobportalen im Internet wie z. B. stepstone, jobware 68% Stellenangebote der Bundesagentur für eine neue Arbeitsstelle zu suchen? Arbeit 46% Quelle: forsa Studie im Auftrag der XING AG im Dezember 2012 berufliche Netzwerke wie z. B. XING im Internet 25% forsa Studie: Arbeitgeberwechsel Personalagenturen 12% Möglichkeiten bei der Arbeitsstellensuche private Netzwerke wie z. B: facebook 9% Messen, Recruiting-Messen 7% Welche der folgenden Möglichkeiten nutzen Sie bzw. würden Sie nutzen, um sich 6
  • 7. kununu-Analyse: Arbeitgeberbewertungen Bewertungen hinsichtlich Unternehmensgröße Kleine und mittelständische Unternehmen erhalten von ihren Arbeitnehmern bessere Bewertungen als große Firmen 4,0 3.9 3.7 3.7 Durchschnitt (3,66) 3.6 3.5 3.5 3.4 1 - 10 Mitarbeiter 11 - 50 Mitarbeiter 1001 - 5000 Mitarbeiter 51 - 200 Mitarbeiter 201 - 500 Mitarbeiter 501 - 1000 Mitarbeiter 5001 - 10000 Mitarbeiter mehr als 10001 Mitarbeiter Skala: 1 Punkt (mangelhaft) bis max. 5 Punkte (sehr gut) Quelle: Analyse auf Basis von 1590 Unternehmen, die auf XING mit einem Unternehmensprofil vertreten sind und gleichzeitig auf kununu bewertet 7 wurden im Dezember 2012