Das Dokument bietet einen Überblick über SharePoint 2013 und dessen Neuentwicklungen, einschließlich der verschiedenen Office 365-Angebote für unterschiedliche Nutzergruppen. Es hebt wesentliche Trends wie Individualisierung, Flexibilisierung und demografische Veränderungen hervor, die die Unternehmensführung im 21. Jahrhundert beeinflussen. SharePoint 2013 wird als vielseitiges Werkzeug für Unternehmen vorgestellt, um moderne Herausforderungen zu bewältigen und Produktivität zu steigern.

1. SharePoint 2013 – Überblick und Neuheiten
Unic Fokus SharePoint 2013
Claudia LienertWallisellen, 16. Mai 2013

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Einführung – Microsoft Offering

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Einführung –

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Einführung –
Office 365
Enterprise /
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Office 365
Midsize Business
Office 365
Universität
Office 365
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Premium
SKUs
Zielbe
nutzer
Student
(Höhere
Bildung)
Endverbrauc
her
1-10 11-250
>250
und.: Erweiterte IT-
Anforderungen
Office-Vollversion:
5 PCs/MACs +
Mobilegeräte/
Benutzer
Office
Dienste
Bedin-
gungen
4-Jahres-
Abonnement
Monatlich
Jährlich
Monatlich
Jährlich
Jährlich Jährlich
Office: 5
PCs/MACs +
Mobilgeräte
pro Haushalt
Exchange Online Plan 1 Exchange Online Plan 2
SharePoint Online Plan1 SharePoint Online Plan 1 SharePoint Online Plan 2
Lync Online Lync Online Lync Online
20 GB SkyDrive-Speicherplatz
60 Skype World-Minuten pro
Monat
Exchange Online Plan 1
Office:
2 PCs/MACs
+
Mobilgeräte/
Benutzer
Office 365 ProPlus:
Office-Anwendungen mit vollem Funktionsumfang, als
Abonnement lizenziert und auf bis zu 5 PCs/MACs +
Mobilegeräte / Benutzer installierbar

5. SharePoint 2013 – Überblick & Neuheiten

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SharePoint 2013
Share

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Das Werkzeug

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• 3 Megatrends
• Individualisierung
• Flexibilisierung
• Demografische Entwicklung
• Gesellschaftliche Veränderung ≠ Unternehmensveränderung
Quelle: http://www.sib.ch/cgi-bin/uploads/neuigkeiten/news_547405605_115641.pdf
Die Zukunft der Führung

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• 20. Jahrhundert
• Prozesse & Taylorismus
• Strategie & Topmanagement
• 21. Jahrhundert
• Menschen
Individualisierung

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Der wichtigste & tatsächlich einzigartige Beitrag des
Managements im 20. Jahrhundert war die fünfzigfache
Steigerung der Produktivität der Industriearbeiter.
Die Produktivität der Wissensarbeit & der Wissensarbeiter
auf ähnliche Weise zu steigern, dürfte sich als der Beitrag
erweisen, den das Management im Laufe des 21.
Jahrhunderts leisten muss.
Peter F. Drucker, 1999

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• «Liquide Moderne»
• Neugestaltung von Beteiligungs- und Entscheidungsprozessen
• Generation App
• Google Plus, Facebook, Twitter – Organigramm
• Qualitative Regulation: Likes & Feedback > Faithbook
• Quantifizierung: Scoring-Methoden
• Decision Gaming
• Big Data
• Low Information Rationality
• Beiboot-Strategie
Flexibilisierung

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• «Pillenknick»
• Nachwuchs
• Multigenerationalität
• WEmale Leadership
Demografische Entwicklung

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• Spannungsfeld
• Individualisierung
• Flexibilisierung
• Demografische Entwicklung
• Produktivitätssteigerung als Herausforderung
• Management
• Individuum
(Unternehmens-)Führung als Herausforderung

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SharePoint als Werkzeugkoffer

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SharePoint 2013
Share

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SharePoint

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follow

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20. © Unic - Page 20

21. SharePoint 2013 – für wen?

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• “Social” als Firmenstrategie
• Publishing in mehreren Formaten (Intra-/Extra-/Internet, BYOD)
• Zunehmend mobile Belegschaft, geografische Verteilung
• Endanwender-Adoption (Office-Integration) und Usability Verbesserungen
• Unterstützung neuer Standards
• SP2007 – End of Life Cycle
• Neues Projekt, grössere Investitionen bzw. Erweiterungen stehen an
• On Premise < > Cloud < > Hybrid
SharePoint 2013, wenn …

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Claudia Lienert
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