Leadership Coaching Challenge – Deep Dive Bist du eine vielbeschäftigte Führungspersönlichkeit und hast weder Zeit noch Lust auf Vorratslernen? Hast du auch schon festgestellt, dass Führungsseminare und Trainings oft nichts mit deinem Alltag zu tun haben? Der Praxistransfer bleibt auf der Strecke, weil wir Lernen und Arbeiten oft trennen. Allzu oft trennen wir Lernen und Arbeiten voneinander. Beides gehört zusammen, denn sowohl die Arbeitsbedingungen als auch das gesamte Umfeld ändern sich ständig. Deshalb besser: Learning by doing – jede Woche etwas Neues für deine eigene Kompetenzentwicklung tun und damit gleichzeitig deine Führungsaufgaben lösen. Jede Woche Impulse und wertschätzenden Austausch zu genau deiner Führungsherausforderung, die du sofort in der Praxis umsetzen kannst. Wie Du im Gleichtakt dein Mindset, Skillset und Toolset in einer kleinen Peer-Gruppe selbst entwickeln kannst, erfährst du in unserem Deep-Dive-Workshop. Mehr Informationen auf: https://leadership-coaching-challenge.de