Hervorragendes Beispiel für ein zukunftsorientiertes Konzept für digiloges Lernen und Arbeiten am Beispiel der Continental AG. Wettbewerbsvorteile durch die Entwicklung zur lernenden Organisation. Informelles Lernen erhält einen angemessenen Stellenwert.

1. CONTINENTAL
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"Es muss einfach und attraktiver sein,
das neue Verhalten anzunehmen,
als das bisherige in die neuen Tools zu
übernehmen."