Universum „Digital Business“ für EPU
• AnneBreitner Consulting wurde 2004 als österreichisches
Unternehmen gegründet.
• Das Netzwerk besteht aus einem Berater- und Trainerpool von 10
Personen.
• Netzwerkpartnern aus den Bereichen Human Resources,
Kommunikation, IT und Social Media.
Wir optimieren Ihre Human Resources Prozesse.
Wir konzipieren und begleiten Change Management Projekte
Wir unterstützen die strategische Positionierung.
Wir begleiten Unternehmen und HR in die New World of Work.
Wir analysieren kulturelle Handlungsfelder.
Wir coachen individuell und in Teams.
Worum geht’s im Kern
Digital Business?
Netzwerke.
Suche.
Mobilität.
Der eigene Webauftritt
Das Ende der Bekanntheit – der Beginn der Vertrautheit
Wie sucht man heute nach Unternehmen … ?
- Size doesn‘t matter -
Ein Telefonbuch nutzt nur noch jemand,
der sein Handy nicht zur Hand hat.
In der Kommunikation nach Außen geht es darum ein
Profil zu haben, erst dann kann man Anschluss finden.
24.900 Ergebnisse in 0,23 Sek.
Innerhalb seiner Themen öffentlich mit anderen zu
vernetzen und sein Know-How zu teilen bringt Reichweite.
Twitter Amiando
Slideshare
Scribd
MadMimi
Facebook
Social Networks Event Little Helpers
E-Mail-Versand
Präsentationen
Leseproben
Event-Tool
Google Analytics
Metrics
Nach Innen gibt es „kleine Helfer“,
welche Organisation und Administration erleichtern.
Xing
Linkedin
*erarbeitet mit Unterstützung von Dieter Zirnig.
Don‘t forget mobile …
… mobile isn‘t mobil
68 % nutzen ihr Smartphone zu Hause
(Seven Shades of Mobile, AOL, BBDO 2012)
1 %
4 %
Selfie
Neugier
7 %
Vorbereitung
11 %
Organisation
19%
Netzwerken
19%
Shopping
46%
Ich-Zeit
Auf der Suche nach Schnäppchen, Inspiration,
Zugehörigkeit, einfach so, …
.. werden sie zur
Einkaufsmeile, Spickzettel und Lustmacher
Eigener Shop? Ja? Nein? Weiß nicht?
Interesse wecken durch Empfehlungen.
Kaufnähe zu anderen Produkten herstellen.
Profile anlegen reicht nicht, regelmäßig evaluieren,
Verlinkung zwischen seinen Accounts herstellen.
Social Media Tools ermöglichen den Zugang zu
neuen Zielgruppen in der Außenwirkung und
erleichtern Administration und Organisation
Jede digitale Aktivität hinterlässt Wirkung
und dient einem Gesamtziel.
… in a Nutshell
Anknüpfungspunkte zu meiner Tätigkeit in Beratung - Coaching - Vorträgen:
Beruflicher Hintergrund & Ausbildung:
AnneBreitner Consulting
Partner bei 5p Consulting
Senior Berater für Consulting AG
Wissenschaftliche Assistentin FH Wiener Neustadt
PhD Studium an der Paneuropäischen Hochschule
Studium für Wirtschaftsberatende Berufe
Systemischer Einzel- und Teamcoach, Mentaltrainer,
Potenzialanalyse PEP (IMDE), Symbolon Methode
Strategieverankerung, Arbeit im Team, Arbeitgeberpositionierung,
Personalstrategie, Karriere- und Entwicklungsprogramme, Performance
Management, Zusammenarbeit, Vertrauenskultur, neue Welt des Arbeitens,
Digitalkompetenz, Entscheidungssicherheit, schwierige Gesprächssituationen,
Souveränität, persönliche Grenzen und Muster, Verhandlungssicherheit, Zeit-
und Selbstmanagement, Paradigmenwechsel in die neue Welt des Arbeitens,
Digital Leadership, Digital Culture
Inspire – Engage – Contact
Mariahilferstr. 36, 1070 Wien
office@annebreitner.com

Digital business für epu

  • 1.
  • 2.
    • AnneBreitner Consultingwurde 2004 als österreichisches Unternehmen gegründet. • Das Netzwerk besteht aus einem Berater- und Trainerpool von 10 Personen. • Netzwerkpartnern aus den Bereichen Human Resources, Kommunikation, IT und Social Media.
  • 3.
    Wir optimieren IhreHuman Resources Prozesse. Wir konzipieren und begleiten Change Management Projekte Wir unterstützen die strategische Positionierung. Wir begleiten Unternehmen und HR in die New World of Work. Wir analysieren kulturelle Handlungsfelder. Wir coachen individuell und in Teams.
  • 4.
    Worum geht’s imKern Digital Business? Netzwerke. Suche. Mobilität.
  • 5.
    Der eigene Webauftritt DasEnde der Bekanntheit – der Beginn der Vertrautheit
  • 6.
    Wie sucht manheute nach Unternehmen … ?
  • 7.
    - Size doesn‘tmatter - Ein Telefonbuch nutzt nur noch jemand, der sein Handy nicht zur Hand hat.
  • 8.
    In der Kommunikationnach Außen geht es darum ein Profil zu haben, erst dann kann man Anschluss finden.
  • 9.
    24.900 Ergebnisse in0,23 Sek. Innerhalb seiner Themen öffentlich mit anderen zu vernetzen und sein Know-How zu teilen bringt Reichweite.
  • 10.
    Twitter Amiando Slideshare Scribd MadMimi Facebook Social NetworksEvent Little Helpers E-Mail-Versand Präsentationen Leseproben Event-Tool Google Analytics Metrics Nach Innen gibt es „kleine Helfer“, welche Organisation und Administration erleichtern. Xing Linkedin *erarbeitet mit Unterstützung von Dieter Zirnig.
  • 11.
  • 13.
    … mobile isn‘tmobil 68 % nutzen ihr Smartphone zu Hause (Seven Shades of Mobile, AOL, BBDO 2012) 1 % 4 % Selfie Neugier 7 % Vorbereitung 11 % Organisation 19% Netzwerken 19% Shopping 46% Ich-Zeit
  • 14.
    Auf der Suchenach Schnäppchen, Inspiration, Zugehörigkeit, einfach so, …
  • 15.
    .. werden siezur Einkaufsmeile, Spickzettel und Lustmacher
  • 16.
    Eigener Shop? Ja?Nein? Weiß nicht?
  • 17.
    Interesse wecken durchEmpfehlungen. Kaufnähe zu anderen Produkten herstellen.
  • 18.
    Profile anlegen reichtnicht, regelmäßig evaluieren, Verlinkung zwischen seinen Accounts herstellen. Social Media Tools ermöglichen den Zugang zu neuen Zielgruppen in der Außenwirkung und erleichtern Administration und Organisation Jede digitale Aktivität hinterlässt Wirkung und dient einem Gesamtziel. … in a Nutshell
  • 19.
    Anknüpfungspunkte zu meinerTätigkeit in Beratung - Coaching - Vorträgen: Beruflicher Hintergrund & Ausbildung: AnneBreitner Consulting Partner bei 5p Consulting Senior Berater für Consulting AG Wissenschaftliche Assistentin FH Wiener Neustadt PhD Studium an der Paneuropäischen Hochschule Studium für Wirtschaftsberatende Berufe Systemischer Einzel- und Teamcoach, Mentaltrainer, Potenzialanalyse PEP (IMDE), Symbolon Methode Strategieverankerung, Arbeit im Team, Arbeitgeberpositionierung, Personalstrategie, Karriere- und Entwicklungsprogramme, Performance Management, Zusammenarbeit, Vertrauenskultur, neue Welt des Arbeitens, Digitalkompetenz, Entscheidungssicherheit, schwierige Gesprächssituationen, Souveränität, persönliche Grenzen und Muster, Verhandlungssicherheit, Zeit- und Selbstmanagement, Paradigmenwechsel in die neue Welt des Arbeitens, Digital Leadership, Digital Culture Inspire – Engage – Contact
  • 20.
    Mariahilferstr. 36, 1070Wien office@annebreitner.com