Recruiting-Mailings sind ein maßgeschneidertes Personalmarketing-Tool mit sehr geringem Streuverlust, denn Sie können diese zielgruppen-genau zusteuern. Doch bei der Umsetzung gibt es einiges zu beachten. In der Präsentation erfahren Sie anhand praktischer Beispiele, wie Sie Ihr Mailing gestalten sollten, um eine hohe Rücklaufquote zu erreichen. Mehr zu den Themen Recruiting und Employer Branding finden Sie unter www.jobnet.de.