Das Dokument behandelt Employer Branding und Social Recruiting im Kontext von Web 2.0, wobei es um die glaubwürdige Positionierung von Unternehmen geht. Es werden verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Facebook und Twitter vorgestellt, um Talente zu erreichen und zu gewinnen. Zudem werden erfolgreiche Praxisbeispiele namhafter Unternehmen angeführt, die innovative Ansätze zur Personalgewinnung nutzen.