Bei den bwcon: Creative Think Nets (CTNs) handelt es sich um offene Arbeitskreise zu aktuellen Trendthemen der Kreativ- und IT-Wirtschaft, die dem intensiven Erfahrungsaustausch und der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle dienen. Dabei spielt die Betrachtung der einzelnen Wertschöpfungsketten der Kreativ- und IT-Wirtschaft sowie deren stärkere Vernetzung eine wichtige Rolle. Das CTN Social Media widmet sich den gegenwärtigen Herausforderungen von Unternehmen durch den Einsatz sozialer Medien in der Arbeitswelt. In regelmäßigen Arbeitsgruppentreffen werden Veranstaltungen zu unter anderem den Themen Social Media und Weiterbildung/Human Resources/Marketing/CRM/IT-Recht und Wissensmanagement organisiert. Die Creative Think Nets werden von der Wirtschaftsinitiative Baden-Württemberg: Connected e.V. (bwcon) im Rahmen des landesweiten Netzwerks Cluster Kreativwirtschaft Baden-Württemberg angeboten.

1. Employer Branding und Recruitingbei der Krones AG Creative Think Net „SocialMedia und HR“ – 4. Juli 2011 Lingner Consulting New Media I Christian Laurin

7. Warum Social Media im Personalbereich? Positionierung im „War for Talents“ Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen stärken

8. Krones AG - Employer Branding und Recruitung über Social Media Kanäle Facebook Twitter Xing Youtube

9. Facebook – Landing Tab

10. Integration der Stellenangebote in Facebook

11. Facebook-Apps: Aktivierung der Mitarbeiter und Freunde

12. facebook.com/kronesag – Über 7000 Fans

13. Facebook - Erfolgszahlen

14. twitter.com/KronesAG – ca. 1000 Follower twitter.com/kronesag: ca. 1000 Follower

15. xing.com/companies/kronesag 651 Mitarbeiter 345 Abonnenten

16. youtube.com/kronestv – Youtube Partnerkanal

17. Charles Schmidt im Interview (SMO Krones AG)

18. Charles Schmidt im Interview http://www.personalmarketingblog.de/?p=5552 „Bei den demografischen Daten liegt die Altersgruppe 13-17 mit über 40 Prozent klar vorne. Diese Daten sind stark abweichend von der Nutzergruppe der üblichen Videos. Hier verzeichnen wir die meisten Abrufe in der Altersgruppe 35-44. Extern aber auch intern ernten wir sehr viel Lob für die Art und Weise unserer Azubi-Webisodes“

19. Youtube.com/kronestv - Erfolgszahlen

20. Der Weg der Krones AG ins Social Web Optimierung Dialog starten Start des „Experiments“ Organisation Vorbereiten Zuhören

21. Mitarbeiten erzählen Ihre Geschichten… … aus dem Arbeitsalltag … Persönliches … Kurioses

22. Kommentar von Uwe Knaus - (Social Media / Blog – Daimler)

23. Birgit Hahn (Krones Außendienst)

25. Dialogbereitschaft

26. Authentische Videos

27. Mitarbeiter

29. VIELEN DANK!

30. LINGNER CONSULTING NEW MEDIA Agentur für Zukunftskommunikation Im Bannholz 2 | 74249 Jagsthausen 07943 – 94270 | info@lingner.com www.lingner.com | blog.lingner.com | facebook.com/lingnerconsulting Referent: Christian Laurin c.laurin@lingner.com Twitter: twitter.com/grischy xing.com/profile/Christian_Laurin2