Das Dokument behandelt e-recruiting, das die Personalbeschaffung durch elektronische Medien und Systeme unterstützt und verschiedene Recruiting-Kanäle thematisiert. Es werden die beliebtesten Jobportale sowie die besten Unternehmens-Karrierewebsites 2012 vorgestellt, darunter auch die hohen Nutzerzahlen von Plattformen wie Monster.de und Xing. Zudem wird betont, wie wichtig Social Media für das Recruiting ist, exemplifiziert durch die erfolgreiche Facebook-Karriereseite der Telekom.

1. E-Recruiting
Christoph Thoma
Universität der Bundeswehr München, Social Media und Online Reputation
München, 10.12.2012

2. E-Recruiting Social Media und Online Reputation ▪ 2 von 12
Definition
E-Recruiting bezeichnet die Unterstützung der
Personalbeschaffung durch den Einsatz elektronischer Medien
und Personalsysteme. Dabei werden idealerweise sämtliche am
Bewerbungsprozess Beteiligten unterstützt, also die
Personalabteilung, die Fachabteilung und auch der Bewerber
selbst.
Klose 2003, S. 39
Universität der Bundeswehr München ▪ Christoph Thoma

3. E-Recruiting Social Media und Online Reputation ▪ 3 von 12
Nutzung von Recruitingkanälen
Klassische Online Jobbörsen
Eigene Karrierewebsite
23 12 9 Printanzeigen
87
24
Spezialjobbörsen
30
Online-Businessnetzwerke
38 73 Recruiting-/Hochschulmessen
Jobsuchmachinen
50
57 Recruitingnetzwerke
Social Communities (facebook etc.)
Allgemeine Suchmaschinen
Mehrfachnennungen möglich, Quelle: Profilo Rating-Agentur, Befragung von über 1000 Unternehmen im Jahr 2010
Universität der Bundeswehr München ▪ Christoph Thoma

4. E-Recruiting Social Media und Online Reputation ▪ 4 von 12
Die meistgenutzten Jobportale bei Arbeitgeber
jobpilot.de 38%
xing.com 42%
arbeitsagentur.de 57%
stepstone.de 59%
monster.de 61%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
PROFILO Studie 2011, http://crosswater-job-guide.com/archives/15133
Universität der Bundeswehr München ▪ Christoph Thoma

5. E-Recruiting Social Media und Online Reputation ▪ 5 von 12
Monster.de
 schnelle und einfache Anmeldung
 Lebenslauf anlegen
 Anschreiben erstellen
 Jobs suchen (genaue Detailierung der Suchanfrage möglich)
 neue, passende Jobs per E-Mail erhalten
 Zusatznutzen durch Karriereratgeber, Bewerbungsinfos, Community,
Foren, Nützliches zum Berufsstart speziell für Studenten etc.
Bildquelle: http://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Datei:Monster.de_logo.svg&filetimestamp=20080722083358
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6. E-Recruiting Social Media und Online Reputation ▪ 6 von 12
www.monster.de
 Lebenslauf anlegen
 Anschreiben erstellen
 Jobsuche
Bildquelle: http://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Datei:Monster.de_logo.svg&filetimestamp=20080722083358
Universität der Bundeswehr München ▪ Christoph Thoma

7. E-Recruiting Social Media und Online Reputation ▪ 7 von 12
Jobsuche bei XING vs. Jobsuche bei monster.de
Versuch 1: Kriterien: Student, Praktikum, München, Versicherungen
XING monster.de
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8. E-Recruiting Social Media und Online Reputation ▪ 8 von 12
Jobsuche bei XING vs. Jobsuche bei monster.de
Versuch 2: Kriterien: Berufseinsteiger, Vollzeit, München, Marketing/PR
XING monster.de
Universität der Bundeswehr München ▪ Christoph Thoma

9. E-Recruiting Social Media und Online Reputation ▪ 9 von 12
Unternehmenseigene Karrierewebsites
Beste Karrierewebsite Deutschland 2012: Fresenius
http://www.saatkorn.com/2012/02/09/exklusiv-die-top-30-karrierewebsites-im-potentialpark-ranking-2012 / karriere.fresenius.de
Universität der Bundeswehr München ▪ Christoph Thoma

10. E-Recruiting Social Media und Online Reputation ▪ 10 von 12
Facebook-Karrieresites
Bester Social Media Einsatz im Personalbereich/Recruiting 2012: Telekom
http://www.saatkorn.com/2012/01/29/die-top-10-der-dax-unternehmen-in-der-grosten-empirischen-social-media-studie-zu-personalmarketing-und-recruiting/
Universität der Bundeswehr München ▪ Christoph Thoma

11. E-Recruiting Social Media und Online Reputation ▪ 11 von 12
Facebook-Karriereseite der Telekom
Jobsuche Perspektiven-Test
https://www.facebook.com/TelekomKarriere
Universität der Bundeswehr München ▪ Christoph Thoma

12. E-Recruiting Social Media und Online Reputation ▪ 12 von 12
Vielen Dank für Euer Interesse! 
Universität der Bundeswehr München ▪ Christoph Thoma