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Job & Karriere Netzwerk

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              Einfach, simpel, erfolgreich


Cleantech Europe GmbH
München, den 09.03.2011
Google kennt uns!
           (aktuelle Rankings von www.spirofrog.de)



           Rankings bei Google:

                *   Jobbörse Platz 7-12
                *   Sales Job Platz 8
                *   IT Jobs Platz 7-9
                *   Lebenslauf Vorlage Platz 5-15
Cleantech Europe GmbH
München, den 09.03.2011
„soziale Medien seien heutzutage unabdingbar
  für alle Unternehmen und Agenturen.

  "Es ist nur natürlich, dass sich das auch in
  unserer Website widerspiegelt." (Agentur Chef
  Russ Lidstone der britischen Agentur - Euro
  RSCG) vom 20.10.2010

„Social Media ist kein 9 to 5 Job, es muß von
den zuständigen Mitarbeitern & Agenturen
gelebt werden“
– Gero Hesse Bertelsmann Group
Recruiting vom 18.10.2010
Inhaltsübersicht:
●
    Ziele: Fragestellung
●
    Job– und Karriere Netzwerk
●
    Demografie
●
    Recruiting
●
    Lösung - Referenzen
●
    Mediadaten – Preise
●
    Anhang - Screenshots
Ihre Ziele:
Steigerung der Markenbekanntheit als
Unternehmen & vor allem als Arbeitgeber

Aufbau von Reichweite und awareness
im „war for talents„.

Aktive Unterstützung beim Recruiting in
verschiedenen Alterszielgruppen.

Ziel: Recruiting von Mitarbeitern &
Employer Branding
Das Job & Karriere Netzwerk:    Anstieg der
                                Berufserfahrung
                                in Jahren


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plus
Fragestellung:
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  Demografie
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„awareness„ der Arbeitgebermarke
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Der Markt – Demografische Daten:
Was bedeutet dies für die Altersstruktur in Ihrem Unternehmen?




                                  Das Jahr 2050 in Deutschland:
                                  Autor: C. Breßler
                                  Quelle: eigene Zeichnung
                                  Datenquelle: Statistisches Bundesamt Wiesbaden




Quelle: Eurostat
Recruiting:




+ Mitarbeiter Programme
+ Karriere- und Jobmessen
Unsere Lösung:
1. Unsere Jobportale + Anbindung an
Jobsuchmaschinen
2. plus Social Media, Google News, feed
3. plus Twitter
4. plus Berichterstattung in unseren
Karriere Blogs



> Social Media + Jobbörsen + Blogs <
Karriere Netzwerk: Lösung                                     Auszeichnungen:
  Wir bieten ein Jobnetzwerk für klar definierte Zielgruppen:

Lösung für Sie:                         Anstieg der
                                        Berufserfahrung
    Joballee.de                         in Jahren
    für Fach-und
    Führungskräfte



    Spirofrog.de
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    Absolventen, Young
    Professionals
                                          Referenzen:


   Tom.de
   für Ausbildung,
   Lehrstellen, Duales
   System, Studenten
Umsetzung der Lösung:
 Eine Schnittstelle für alle Jobs & Stellenangebote,
 in unterschiedlichen (Alters-) Zielgruppen.

 Erst manuell, sofern vorhanden dann technisch.

  * Abgleich aller Stellenanzeigen via XML oder
 Serverabgleich bzw. manuell via PDF oder HTML
  * Verteilung der Stellenanzeigen durch uns jeweils auf
 Spirofrog.de, Tom.de sowie Joballee.de
 * Zusätzlich schalten wir all Ihre Jobs dann mit einem
 Verweis zur Ihrer Facebook- und Karriere Seite


>> Eine Lösung – ein Festpreis <<
Mediadaten - Preise:

●
  Mehr als 70.000 Unique Besucher pro
Monat auf unseren Jobbörsen und Blogs.
> 3 Mins Verweildauer pro User
●
  Twitter mehr als 21.000 messages –
1560 followers – hohes “engagement”

    Bannerschaltung:
●
    Banner 728 & 90 mm = 2.000 € p.M.
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Mediadaten - Preise:
Stellenanzeigen Flatrate

Alle Jobs & Stellenangebote + Berichte
über das Unternehmen in unseren Blogs,
auf twitter und Facebook mit Verlinkung zu
Ihren Karriere Seiten.

KMU & Mittelstand: ab 1000 € p.a.
100-500 Mitarbeiter: ab 1500 € p.a.
>500 Mitarbeiter ab 3.000-10.000 € p.a.
Next steps:

●
    Vertrag
●
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●
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      Wir freuen uns auf die
      Zusammenarbeit mit Ihnen!
Kontakt:
Cleantech Europe GmbH
Fürkhofstr. 5
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 Websites:                           Persönlich:

 www.tom.de                          tom@tom.de
 www.spirofrog.de
 www.joballee.de                     www.facebook.com/jungekarriere
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 www.cleantech-europe.com
Unsere Website:
Stellenanzeigen in HTML:
Warum facebook & Twitter & Blogs?
    Nutzer in D/A/CH
        * Deutschland: 11,07 Mio.
        * Schweiz: 2,30 Mio.
        * Österreich: 2,12 Mio.


    Nutzer
        * Weltweit: 140 Mio.
        * Deutschland stark steigende Tendenz


    Blogs: 
        * 77 % der aktiven Internet Nutzer lesen Blogs und
    verlinken diese
       

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  • 1. Job & Karriere Netzwerk Stellenangebote schalten mit der Jobbörse Spirofrog.de und weiteren Job & Social Media Plattformen. Einfach, simpel, erfolgreich Cleantech Europe GmbH München, den 09.03.2011
  • 2. Google kennt uns! (aktuelle Rankings von www.spirofrog.de) Rankings bei Google: * Jobbörse Platz 7-12 * Sales Job Platz 8 * IT Jobs Platz 7-9 * Lebenslauf Vorlage Platz 5-15 Cleantech Europe GmbH München, den 09.03.2011
  • 3. „soziale Medien seien heutzutage unabdingbar für alle Unternehmen und Agenturen. "Es ist nur natürlich, dass sich das auch in unserer Website widerspiegelt." (Agentur Chef Russ Lidstone der britischen Agentur - Euro RSCG) vom 20.10.2010 „Social Media ist kein 9 to 5 Job, es muß von den zuständigen Mitarbeitern & Agenturen gelebt werden“ – Gero Hesse Bertelsmann Group Recruiting vom 18.10.2010
  • 4. Inhaltsübersicht: ● Ziele: Fragestellung ● Job– und Karriere Netzwerk ● Demografie ● Recruiting ● Lösung - Referenzen ● Mediadaten – Preise ● Anhang - Screenshots
  • 5. Ihre Ziele: Steigerung der Markenbekanntheit als Unternehmen & vor allem als Arbeitgeber Aufbau von Reichweite und awareness im „war for talents„. Aktive Unterstützung beim Recruiting in verschiedenen Alterszielgruppen. Ziel: Recruiting von Mitarbeitern & Employer Branding
  • 6. Das Job & Karriere Netzwerk: Anstieg der Berufserfahrung in Jahren Joballee.de Spirofrog.de Tom.de plus
  • 7. Fragestellung: ● Employer Brand/Markenbekanntheit ● Demografie ● Recruiting Kanäle ● Social Media ● Web und Online Präsenz – integrierte Karriere Kommunikation >> Zielsetzung – Steigerung der „awareness„ der Arbeitgebermarke und des Recruiting Erfolgs
  • 8. Der Markt – Demografische Daten: Was bedeutet dies für die Altersstruktur in Ihrem Unternehmen? Das Jahr 2050 in Deutschland: Autor: C. Breßler Quelle: eigene Zeichnung Datenquelle: Statistisches Bundesamt Wiesbaden Quelle: Eurostat
  • 9. Recruiting: + Mitarbeiter Programme + Karriere- und Jobmessen
  • 10. Unsere Lösung: 1. Unsere Jobportale + Anbindung an Jobsuchmaschinen 2. plus Social Media, Google News, feed 3. plus Twitter 4. plus Berichterstattung in unseren Karriere Blogs > Social Media + Jobbörsen + Blogs <
  • 11. Karriere Netzwerk: Lösung Auszeichnungen: Wir bieten ein Jobnetzwerk für klar definierte Zielgruppen: Lösung für Sie: Anstieg der Berufserfahrung Joballee.de in Jahren für Fach-und Führungskräfte Spirofrog.de für Studenten, Absolventen, Young Professionals Referenzen: Tom.de für Ausbildung, Lehrstellen, Duales System, Studenten
  • 12. Umsetzung der Lösung: Eine Schnittstelle für alle Jobs & Stellenangebote, in unterschiedlichen (Alters-) Zielgruppen. Erst manuell, sofern vorhanden dann technisch. * Abgleich aller Stellenanzeigen via XML oder Serverabgleich bzw. manuell via PDF oder HTML * Verteilung der Stellenanzeigen durch uns jeweils auf Spirofrog.de, Tom.de sowie Joballee.de * Zusätzlich schalten wir all Ihre Jobs dann mit einem Verweis zur Ihrer Facebook- und Karriere Seite >> Eine Lösung – ein Festpreis <<
  • 13. Mediadaten - Preise: ● Mehr als 70.000 Unique Besucher pro Monat auf unseren Jobbörsen und Blogs. > 3 Mins Verweildauer pro User ● Twitter mehr als 21.000 messages – 1560 followers – hohes “engagement” Bannerschaltung: ● Banner 728 & 90 mm = 2.000 € p.M. ● Blogpost redaktionell = 750 €
  • 14. Mediadaten - Preise: Stellenanzeigen Flatrate Alle Jobs & Stellenangebote + Berichte über das Unternehmen in unseren Blogs, auf twitter und Facebook mit Verlinkung zu Ihren Karriere Seiten. KMU & Mittelstand: ab 1000 € p.a. 100-500 Mitarbeiter: ab 1500 € p.a. >500 Mitarbeiter ab 3.000-10.000 € p.a.
  • 15. Next steps: ● Vertrag ● Klären der technischen Details ● Schaltung der ersten Anzeigen in 24h Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
  • 16. Kontakt: Cleantech Europe GmbH Fürkhofstr. 5 81927 München M.Sc Thomas Schulze Online Marketing – Anzeigenleitung Tel: +49-89-28979599 Tel: +49-171-2713344 Websites: Persönlich: www.tom.de tom@tom.de www.spirofrog.de www.joballee.de www.facebook.com/jungekarriere www.cleantechjobs.de www.mbamaster.de www.twitter.com/spirofrog www.cleantech-europe.com
  • 19. Warum facebook & Twitter & Blogs? Nutzer in D/A/CH     * Deutschland: 11,07 Mio.     * Schweiz: 2,30 Mio.     * Österreich: 2,12 Mio. Nutzer     * Weltweit: 140 Mio. * Deutschland stark steigende Tendenz Blogs:      * 77 % der aktiven Internet Nutzer lesen Blogs und verlinken diese