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MOBILE RECRUITING
IST DAS WIRKLICH NÖTIG?
Personal Swiss, 9. April 2014
Manuel P. Nappo, lic. oec. HSG
Leiter Fachstelle Social Media Management
Studienleiter CAS Social Media Management
Was ich mit Ihnen besprechen möchte
1. Herausforderungen
2. Gesellschaftlicher Wandel
3. SO LO MO
4. Mobile Jobsuche
2
Drei Herausforderungen für HR heute
• Demografischer Wandel
• Generation Y
• Technologisierung
3
1943
"Ich denke, dass es einen
Weltmarkt für vielleicht
fünf Computer gibt."
(Thomas Watson, CEO von IBM, 1943)
4
2013
5
Und in der Schweiz?
6
Vergessen Sie das Märchen mit den Digital Natives
7
Digital Alle
Informationsbeschaffung im 2013
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10
Engagement /
Sharing
Findability /
Deals
Mobility /
GPS
3 Typen von Mobile Nutzer
11
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12
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13
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14
Wichtig bei Mobile ist der Kontext. z.B. der Standort
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Mobile, die Fernbedienung des Lebens
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Trotzdem
17
Mobile in Zukunft
18
Was ich mit Ihnen besprechen möchte
1. Herausforderungen
2. Gesellschaftlicher Wandel
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4. Mobile Jobsuche
19
Jobsuchende auf Mobile
20
(Quelle: glassdoor)
Erwartungen
21
(Quelle: glassdoor)
Das sieht man auch in der Schweiz
2014
36% des Traffics und
10% der neuen Members
kommen über mobile Endgeräte
22
Pro und Contra
23
(Quelle: JIBE)
Herausforderungen für die Stellensuchende
24
(Quelle: glassdoor)
In a nutshell
25
If you don’t have a
mobile strategy,
you don’t have a
future strategy
(Eric Schmidt, Executive Chairman Google)
Ich freue mich von Ihnen zu hören
www.fachstellesocialmedia.ch
manuel.nappo@fh-hwz.ch

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