Um als Scrum Master effektiv zu arbeiten, zählt vor allem deine innere Einstellung. Das Agile Mindset fällt dann gerne als Begriff. Aber was genau ist damit gemeint und welche Haltungen helfen dir beim persönlichen Wachstum als Scrum Master oder Agile Coach? Seit 10 Jahren unterstützt Christoph Schmied bereits Teams, Scrum Master und Organisationen in diversen Branchen. Dabei konnte er an seinen Kollegen und an sich selbst 5 Haltungen feststellen, welche die Wirksamkeit als Scrum Master oder Agile Coach erheblich beeinflussen. Lass uns gemeinsam Wachsen und die (Arbeits-)welt verbessern!

1. JIPP.IT GmbH
Agile Change Agency
Neugasse 111
8200 Gleisdorf
Austria
+43 (0) 3112 90 3000
office@jipp.it
https://www.jipp.it
5 HALTUNGEN
eines effektiven Scrum Masters
13 July 2021 © JIPP.IT GmbH

2. JIPP.IT
13 July 2021 © JIPP.IT GmbH 2
COACHING
TRAINING
SCALING

3. • Change Agent
• Scrum Master, Coach und Trainer
• Certified LeSS Practitioner (CLP), Certified Scrum
Professional (CSP), Certified Agile Leadership (CAL),
Systemic Coach
• Scrum Alliance DACH Chapter Member
• Am Weg zum CTC
• Interessen:
Skitouren, Berge, Tennis, Klettern, Gaming
DI CHRISTOPH SCHMIED
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4. 5 HALTUNGEN
Bescheidenheit
Neugierde
Inspiration
Beziehungen
Authentizität
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5. BESCHEIDENHEIT – STAY HUMBLE
• Respekt → Auf Augenhöhe begegnen
• Don‘t be the smartest Person in the room
• Coaching Mindset
• Entwickle und erhalte ein Mindset, dass offen, neugierig, flexibel und
kundenzentriert ist. (ICF Kernkompetenzen)
• Der Coachee hat alle Ressourcen und Fähigkeiten seine Probleme selbstständig zu
lösen.
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6. THE INNER GAME OF TENNIS
• Es geht um bewusstes Wahrnehmen (Awareness)
• Bewertungen verhindern das oft.
• Der Ball ist schon wieder im Aus [du Trottel]
• Das war jetzt aber nicht agil!
• Ich 1 (Ego Mindset) vs. Ich 2 (Unterbewusstsein)
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7. NEUGIERDE – STAY HUNGRY
• „Alles was wir hören ist eine Meinung,
nicht ein Faktum. Alles was wir sehen
ist eine Perspektive, nicht die Wahrheit.“
(Marcus Aurelius)
• Stay hungry
• Continuous improvement
• (Selbst-) Reflexion
• Es gibt immer noch eine weitere Wahrheit
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Photo von https://karrierebibel.de/perspektive-wechseln/

8. INSPIRATION
• “In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst… Nur wer selbst
brennt, kann Feuer in anderen entfachen.” (Augustinus Aurelius)
• Geh mit gutem Beispiel voran
• Leading by Example
• Sei die Veränderung, die du gerne sehen würdest. (Mahatma Ghandi)
• Sei die Führungskraft, die du dir wünscht. (Simon Sinek)
• Be the leader you wish, you had.
• Shared Vision and Shared Mental Models
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9. BEZIEHUNGEN
• Beziehungen sind eine Rutschbahn nach oben. (Karl Farkas)
• Sei ein Baumeister der Beziehungen.
• Nicht nur der eigenen!
• Sei ein Vermittler - Wegweiser
• Unterstütze deine Umgebung dabei „echte“ Beziehungen aufzubauen.
• Team – PO
• Team Stakeholder
• Team – Team
• Communities of Practices
• Mentoren, Lerngruppen, Austauschforen
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10. MENTOR UND MENTEE
• Gib weiter was du bisher gelernt! (Yoda, Star Wars)
• Wenn du es nicht einfach erklären kannst,
hast du es nicht gut genug verstanden.
(Albert Einstein)
• Dein Product Owner?
• Dein Team?
• Scrum Master Kollegen?
• Führungskräfte?
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11. AUTHENZITITÄT
• Sei du selbst! Alle anderen sind bereits vergeben. (Oscar Wild)
• Was ist dein T-Shape?
• Was ist dein Stil?
• Nutze deine Stärken.
• Hole dir Unterstützung
• Nutze die Tools die zu dir und zu deinem Team passen.
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12. WEISHEIT DES TAGES
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If you get the inside
right, the outside will
fall into place.
(Eckhart Tolle)

13. THANK YOU
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DI Christoph Schmied
Scrum Master, Coach, Trainer
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