DB Immobilien beschäftigt sich mit neuen Raumkonzepten für Bürogebäude. Hierfür gab es einen Impuls für neues Arbeiten und welchen Einfluss das auf Büros haben muss.

1. Neues
Arbeiten

2. Guten Morgen!
Daniel Dubbel
DB Systel GmbH
@derDoubleD
daniel.dubbel@deutschebahn.com
#Agile
#Coach
#Consultant
#Enabler

3. Herausforderung
● Volatility (Volatilität, ständige Veränderung, unvorhersehbar)
● Uncertainty (Ungewissheit, Unsicherheit, unberechenbar)
● Complexity (Komplexität, nicht überschaubar, abhängig)
● Ambiguity (Mehrdeutigkeit, nicht exakt bestimmbar, uneindeutig)

4. Wie wir Arbeit bisher organisieren

5. Wie die Realität heute ist

6. Neues Arbeiten
● Volatility // Flexibilität = Reagieren auf Veränderung
● Uncertainty // Transparenz = Klarheit für Zusammenarbeit
● Complexity // Emergenz = Lernen und anpassen
● Ambiguity // Experimente = In kleinen Schritten ausprobieren

7. Agilität
agil (Adjektiv) /aˈɡiːl,agíl/
von großer Beweglichkeit zeugend; regsam und wendig
Agilität (Substantiv) /Agilitä́t/
Agilität ist die Gewandtheit, Wendigkeit oder Beweglichkeit von Organisationen und
Personen bzw. in Strukturen und Prozessen. Man reagiert flexibel auf
unvorhergesehene Ereignisse und neue Anforderungen. Man ist, etwa in Bezug auf
Veränderungen, nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv. (Gablers Wirtschaftslexikon)

8. Top 10 Skills in der Belegschaft 2020
1. Komplexe Problemlösung
2. Kritisches Denken
3. Kreativität
4. Personalmanagement
5. Abstimmung mit anderen
6. Emotionale Intelligenz
7. Urteil und Entscheidungsfindung
8. Serviceorientierung
9. Verhandlung
10. Kognitive Flexibilität
Future Of Jobs Report (World Economic Forum)

9. Top 10 Skills in der Belegschaft 2020
1. Komplexe Problemlösung
2. Kritisches Denken
3. Kreativität
4. Personalmanagement
5. Abstimmung mit anderen
6. Emotionale Intelligenz
7. Urteil und Entscheidungsfindung
8. Serviceorientierung
9. Verhandlung
10. Kognitive Flexibilität
Neue Arbeitsumgebung
Future Of Jobs Report (World Economic Forum)

10. Top 10 Skills in der Belegschaft 2020
1. Komplexe Problemlösung
2. Kritisches Denken
3. Kreativität
4. Personalmanagement
5. Abstimmung mit anderen
6. Emotionale Intelligenz
7. Urteil und Entscheidungsfindung
8. Serviceorientierung
9. Verhandlung
10. Kognitive Flexibilität
Neue Arbeitsumgebung
● Anderes Denken ermöglichen
und unterstützen
Future Of Jobs Report (World Economic Forum)

11. Top 10 Skills in der Belegschaft 2020
1. Komplexe Problemlösung
2. Kritisches Denken
3. Kreativität
4. Personalmanagement
5. Abstimmung mit anderen
6. Emotionale Intelligenz
7. Urteil und Entscheidungsfindung
8. Serviceorientierung
9. Verhandlung
10. Kognitive Flexibilität
Neue Arbeitsumgebung
● Anderes Denken ermöglichen
und unterstützen
● Zusammenarbeit fördern und
fordern
Future Of Jobs Report (World Economic Forum)

12. „Das Leben teilt sich
nicht in Arbeits- und Freizeit.
Es ist alles Lebenszeit.
(Götz W. Werner)

13. Danke